Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не успела узнать. Далее →

Откликнулась на вакансию, которая висит уже минимум пару месяцев. Мне оперативно перезвонили и назначили видео-собеседование на следующий день. Настал день. Подготовилась, ожидаю. Ожидаю-ожидаю. 30 минут ожидаю. Ничего не понимаю, перезваниваю. Так мол и так. Вразумительного ответа нет. Со слов HR вакансия не актуальна, на вопрос, а не перезваниваете ли вы соискателям с отменой интервью? Ответ: «Перезваниваем, но сейчас много работы». Такой вот имидж компании прям «на входе». Боюсь представить, какое отношение к сотрудникам, если такое пренебрежение к соискателям. Не рекомендую. п.с. Вакансия продолжает висеть… похоже, просто на «прощупывание рынка труда» с их стороны.. Далее →

- Далее →

Проверка СБ. Рекомендовали ОЗОН как крупную цивилизованную компанию. Прошёл собеседование, всё устроило. Осталась проверка СБ. Через 3 дня сообщили, что не прошёл проверку. Судимости нет, не алкоголик, не наркоман. работал на приличной работе, долгов нет. Но службу безопасности не прошёл. Причины непонятны. Складывается впечатление, что в СБ в такой крупной компании сидит какой-то Ванька, которого попёрли из полиции. Попадают к этому Вано документы кандидата, и он его бракует. То ли от плохого настроения, то ли из-за отсутствия компетенции. А главное, никто за этим Вано больше ничего не проверяет. Далее →

Белая и премия, и оклад, хоть какой--то сменный график Далее →

Пришла работать в конце июня 2022 к одному администратору, она уволилась уже через 2 месяца! Поставила вместо себя продавца из старичков, из ТЦ ЦДМ, мартышка самая настоящая! Не особо адекватная, дерганая, прогибается под управляющего из Москвы, которому даже объяснять ничего не может и не умеет обо всех жизненных и рабочих моментах. Аттестации без конца решила поставить, стажеров прикрепит даже не спрашивая. При чем, за обучение новичка вам даже не заплатят! т.е. несешь ответственность за спасибо — живем! Дергать будет вас каждый день, даже в выходной. С новичков- стажеров стрежет % от их премии, которые же она им и делает, оформив на них заказы. Честности мало, считать людей входящих, начиная от соседа до уборщицы, кроме продавца, функционал — дизайнера, кассира, учетчика трафика, делопроизводителя, ответственного за кредитные договора! Далее →

Столовая на территории завода, адекватные инструктора, но не все. Далее →

Общаги две, одна совсем мёртвая, другая полумёртвая, гостиница на отшибе в поле от города 4 км и нет рядом даже продуктового магазина. Гостиница без шумоизоляции, один холодильник, одна газовая плита, один стол и душевая — это раковина, чтобы посуду мыть. ЗП 218 руб/час +20% ночные. Машинисты вообще не знают, что делают, адекватных мало. В общем, если надумаете ехать, то только на своём авто и желательно в Павловске снять жильё, иначе работа и условия быта будут мучительными, и вахта превратится в ад. Далее →

нет Далее →

К сожалению, не прочла отзывы перед устройством в эту фирму (((Не теряйте времени! ЗП черная, оформлены все на минималку, обстановка в офисе полностью зависит от настроения директриссы, и оно почти всегда ужасное. Требований непомерно, ЗП точно не соответствует её требованиям! Главный бухгалтер выполняет работу оператора 1С, постоянно вводя новых клиентов и выписывая УПД и акты сверки… никого не интересует, когда ты будешь работать конкретно главбухом. Так ещё и «умопомрачительная» управленка, придуманная воспалённым мозгом (((Нет даже комментариев… Далее →

Их просто нет Далее →

Постоянные гедомячки из-за кофе, граммовка неверная, вызвали мастера, все равно минус молоко 0,500 грамм и т. д. Берут на работу людей в ночную, не обучают их, постоянно просрочка на полках после таких ночных продавцов, менеджер этого не понимает! Вычитывают НДФЛ около 2500 р в пенсионный фонд, хотя я устроена не легально, не официально, беспредел полнейший, минус за стаканы, хотя у них пересорт! В общем, хуже компании я не видела, очень хочется с главным поговорить, чтобы он узнал о принципе работы! Жаль, его бизнес пойдет ко дну, пришла увольняться, не тут-то было, за форму 1500, зарплату не отдают, так же ВВ читали первые месяцы, деньги в резервный фонд, вдруг недостача по несколько тысяч, в итоге и не отдают, увольнять в отказ идут 2 недели отработать, хотя у меня маленький ребенок, не советую недостача. Далее →

Стабильность Далее →

Гнилые люди в большинстве. Обманывают и врут на тех, кто им не нравится. Касается в основном рабочих. В коллективе в основном пытаются сдать и опозорить, даже в том, чего не было. Термический участок. Далее →

Прочитала негативные отзывы и хочется спросить у того, кто их писал, что они из себя представляют как работники, насколько они самореализовались, насколько они квалифицированы, есть ли у них цель и стремятся ли они к ней? Может вся проблема была в Вас? Ничего плохого сказать не могу про эту компанию, работаю там почти 9 лет, есть несколько сотрудников, кто работает гораздо дольше. В компании были разные времена, и те, кто сбегал как крысы с корабля думали только о себе и проблемы фирмы были проблемами фирмы. Поэтому могу смело заявить о том, что негативные отзывы не имеют место быть. Компания развивается, в ней работают лучшие и сильные сотрудники, в компании внедрена система непрерывного улучшения, а также система обучения сотрудников и повышения их квалификации. Если Вы подойдете нам по требованиям, предъявляемым к кандидатам, при публикации вакансий, мы будем рады Вас видеть в своей команде! В данный момент открыты одна вакансия это «менеджер по работе с клиентами», но она открыта до конца ноября и у нас довольно большой поток соискателей, так что успейте попасть в их ряды! Далее →

Их просто нет, по крайней мере, лично для меня. Далее →

Удобно, что проверки всегда приходят на почту и можно выбрать проверку, потому что в моем городе их не всегда много. С выплатами никогда не подводили. Далее →

Бывает, долго отвечает координатор, думаю, так получается, потому что отвечает в порядке очереди. Далее →

Из достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →

Начнем с головы, руководители (территориальные директора/ОМ) многие готовы идти по головам, считают, что сотрудник на ТТ это просто единица в штате. На торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ничего. Движения со штатом начались, когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявлении стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно. Бывает месяц, когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае, притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов). Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость и сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням и морям) и в декабре, когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются, одно и то же из месяца в месяц) — это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют, если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо... Далее →