Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

На хэд хантер обещали зарплату 40000−60000, в итоге получила 5000 за 50 отработанных часов (если меньше отработаете — ваша работа не оплатится), при этом еще списали 500 р штраф не понятно за что (объяснения не последовали)! Эти жалкие крохи выплатили после моего заявления о намерении обратиться в трудовую инспекцию. Звонков на проекте «справочная 09» было за 8 часов более 200! Чтобы вы понимали, вдохнуть возможности практически не было, при этом жесткие критерии к диалогу. За каждый мелкий «косяк» с вас спишут штраф (от 500 р) из вашей мизерной «зарплаты». Заработать там практически не реально и тарифы мизерные. Все работают без оформления, в черную. У меня даже паспорт не спросили) Уважительно к вам будут относиться, пока вы не будете самостоятельно работать. Затем никакой помощи в чате поддержки не ждите, в лучшем случае вам ответят часа через два, что уже не актуально. До супервайзеров ни дозвониться, ни достучаться, обещанный график — забудьте про него))) У данной конторы порядка 30 проектов. Я работала в Азбука Вкуса, справочная 09 и Островок (бронирование). В общем, данные службы созданы не для помощи клиентам, а для того чтобы от них отмахаться на какое-то время, навешать лапши.... Далее →

Работы очень много и она не нормируется по времени. Если хочешь получить хотя бы 40 т.руб, нужно бежать и не останавливаться. Много разных марок, они расширяются, меняются. Все это нужно знать. Далее →

Постоянные планёрки с выносом мозга и желанием самореализоваться. Текучка — безумная. Обещали официальную з.п., но после испытательного срока сказали, что мой объём слишком маленький для оформления в штат. Коллектив — не дай бог встретиться с [О.]. Далее →

Если человек ждёт от работы холявы это не для вас, я к работе отношусь как к тренировке работаю и мне это приносит удовольствие в коллективе все знают и увожают, деньги платят нормальные Далее →

График можно поменять, с ребятами общался процентов 80 хотят график 2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, 2 выходных, а руководству что хочу посоветовать больше общайтесь с простыми роботягами, не только когда наказать нужно, но и поощрять, когда человек старается. Далее →

Нет Далее →

Бездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанному, так называемым рекрутером. Задержки по заработной плате составляют месяц — полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория — это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая категория — это опытные люди, которым сначала обещают золотые горы, а потом они уходят практически через месяц, полтора, когда обещанные горы превращаются в огромную яму, у которой не видно дна. С более подробными отзывами об этой «великолепной конторе» можно ознакомиться, набрав в поиске: Neuro city, Akzia, Akzia INets, Акция Inets и т.д. Прошерстив немного интернет, вы найдете удивительный и увлекательный путь, так называемых руководителей компании Neuro city, который сопровождался (с 2008 года по настоящее время): кидком людей на деньги и заработную плату, банкротством вышеупомянутых компаний, судебными разбирательствами, долгами, штрафами, коллекторами и т.д. Приятного просмотра)). Далее →

Своевременная зарплата. Соблюдение РТО Далее →

Если у вас слишком скучная и размеренная жизнь, вам не хватает эмоционального драйва, постоянных упрёков со стороны руководства, испорченных нервов, многочисленных штрафов, не с кем поругаться. С K&Б это легко! Вы определённо нашли, что искали! Эта шедевральная, не побоюсь этого слова, компания — ваш ключ от двери в увлекательный мир испорченных нервов и выброшенных денег в виде необоснованных штрафов! Кстати, бонусом идёт изменение формы ваших ушей без услуг пластического хирурга — от обилия лапши на них, они вытянутся до невероятных размеров! Нашей семье тоже не хватало экстрима, и я устроился в эту компанию в 2018 году. Речь идёт о РЦ «Оазис» Воронеж. Воронежская область, Рамонский район, село Айдарово, Промышленная улица, 1/8. В данной компании я проработал 4 года. За 4 года поменялось много людей, начиная от водителя и заканчивая руководителем отдела эксплуатации (далее РОЭ). Хамское отношение у РОЭ и начальников колонн (далее НК), постоянно штрафуют за просто так. Например: Каждый день перед выездом автомобили осматриваются водителями. И все повреждения записываются в журнал. И не дай БОГ, ты пропустил какую-либо, например, старую трещинку на решетке радиатора или какой-либо старый скол, виновник которого уже оплатил повреждения.... Далее →

Их нет Далее →

Их огромное количество. 1. Задержка зарплаты, нет чёткого числа по выплате аванса и зарплаты, когда хотят, тогда и платят. 2. Такая же беда с отпускными, уйдёшь в отпуск и не факт, что тебе перечислят отпускные в этом месяце. Такая же беда и с больничным. 3. Региональный директор — просто неадекватный человек, который считает себя Царём-батюшкой. Всё построено на личной симпатии, нравишься и угоден руководству — будешь работать, что-то не так сделал — до свидания, причём без разбора ситуации. Если работают супруги в одном хозяйстве, сначала увольняют одного, а через пару дней и другого. Так ещё и рекомендации отвратительные дают, если новый работодатель звонит и спрашивает. 4. Рабский труд без выходных, директор производственного хозяйства может позвонить в любое время дня и ночи, с вопросами личного характера, которые требуют решения немедленно. Такое ощущение, что работаешь при крепостном праве! 5. Отношения в коллективе нездоровые, все друг на друга стучат. Работать плодотворно — это не про ЭкоНиву. 6. Ужасный бардак с приёмом на работу. Людей не обеспечивают спецодеждой и спецобувью от слова совсем. Про средства индивидуальной защиты я вообще молчу! Рабочие покупают всё за свой счёт! 7... Далее →

нет Далее →

Работа в Петсшопе Перед тем как идти на собеседование в эту организацию, обязательно прочитайте мой отзыв, хоть он и длинный (вранья тут нет, только правда). Эта самая худшая организация, в которой я работала когда-либо. Когда меня пригласили на собеседование, я даже ехать не хотела (з.п. очень маленькая), но т.к. мимо ехала (случайно), решила заехать. Приехав, увидела там просто классного руководителя (как потом выяснилось, только из-за нее в Петсшопе в Воронеже все работают). Решила выйти на стажировку, и в первый же день меня официально оформили. При подписании документов очень насторожило, что нужно подписать заявление об оплате листа о нетрудоспособности по минималке и по фигу, что я с этим не согласна. В итоге я сама лично отправила справки с предыдущего места работы в кадровый отдел (как потом выяснилось, все ровно они не будут их учитывать). Второе, что насторожило — это то, что я у рекрутера и у управляющего спрашивала: «Какой у меня будет оклад?» Мне все ответили, что на руки, после вычета налога, я получу 30 т.р. Когда подписывала договор, в нем было написано 15 т.р. Мне пообещали, что получать я буду не меньше 30. Ну, думаю, ладно, поверила. За первый полный месяц я действительно... Далее →

Нет задержек в з/п Далее →

Ух! Недостатков целая куча! 1. Бесконечные переоценки, которые проходят в ночь или рано утром, при этом твоя смена рабочая длится 15 часов, о каких продажах может идти речь! 2. Мотивация в з/п, если ты новенький, то будешь получать сущие копейки, при этом бегая 12 часов на ногах. 3. Ужасная текучка, не успеваешь влиться в коллектив, как половина уже ушла. Поэтому бардак везде на складе, в зале, просто не успеть всё сделать, а регламентные работы требуют, но нет никакого оклада, только маленький процент от продаж. 4. И всё бы ничего, НО боль всего коллектива это ТУ [Ш.] [Я.] [В.]. Сколько же хороших продавцов, администраторов и директоров она уволила, и знаете почему? Потому что её тактика — это запугивание, а если твои знания во многих вопросах превышают её, то ты сразу становишься врагом номер один. Тебя начинают просто пресовать, по делу и без дела! И остаётся только один выход — писать заявление на увольнение. Она убирает, так сказать, «НЕудобных» людей. А всё потому что некомпетентна во многих вопросах как управленец. Ведёт себя как хамка, очень высокомерно. Нет никакого уважения к подчинённым. Под её руководством... Далее →

В центре города. Переработки оплачиваются. Далее →

Руководитель [М.] — незрелая взбалмошная девица. Приходите работать туда, если хотите угробить своё физическое и психическое здоровье. Но будьте готовы, что в любой момент [М.] вызовет вас к себе и без лишних разговоров уволит, потому что такое у неё сегодня настроение. В принципе, очень многое зависит от её настроения. Официального трудоустройства нет. Зарплата регулярно задерживается. Больничных и отпускных нет, соответственно. Чёткой системы нет, много спонтанных заданий, бесконечная нервотрепка. Будьте готовы к собеседованию, над вами будут насмехаться, а после долго обсуждать и высмеивать. Да и во время работы над вами и вашими особенностями будут подшучивать и язвить. Ещё будет несколько дней или недель обучения, после которых вас могут просто не взять (платить за эти дни не будут, но пахать придётся). Максимально токсичная атмосфера. Далее →