Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5172)
-
Пришёл на собеседование в данную компанию, сам директор проводил, хотя не бум-бум в бензоинструментах, обещал за 40% от ремонтов и 30тр оклад плюс плюшки в виде дешёвой столовой (правда, была и вкусно, и недорого). Зная свою скорость по работе, взвесил и решил устраиваться, хотя сдельная зп 40% самая низкая в городе, но понравилась техническая и материальная база. В итоге хоть и писали в объявлении зп от 90тр, ни разу на такую зп не вышел, так как появился план, который, если не выполняет коллектив, то % уменьшаются до 29, хотя есть в коллективе те, кто и не стремится его выполнить, а ты не имеешь рычагов на это влиять, и получается, большую часть года, как бы ты не вкалывал, план не выполнишь, и зп будет 70-75тр не больше. Просил убрать оклад, коллективный план поставить, проценты с ремонтов, и за, отказали, сказав, что не выгодно. Условия хорошие, коллектив тоже, с зп печально.. Далее →
-
Такое ощущение, что они используют соискателей для работы. Не написали, что правильно, что нет. Просто отказ и закрытие вакансии. Далее →
-
«Леса Сибири» — тотальное «кидалово». Оборзевшее от безнаказанности руководство конторы «кидает» всех, и работников данной шараги, и заказчиков. Зарплата постоянно задерживается и не выплачивается в полном объеме. Так же «плюют» на заказчиков, постоянно срывая сроки выполнения заказов. Да и «рулевой» конторы — большой любитель травку покурить, «рулит» конторой с «осоловелыми шарами»! Никому не советую связываться с этой «клоакой»! Далее →
-
Есть такая «чудесная» клиника, в которой работают «прекрасные» врачи и «ответственные» сотрудники. Именно так этот рассадник глумления над человеческой психикой описывают благодарные клиенты в своих отзывах. Но оставим лестные слова для клиентов, а для рабочих — суровую правду! Во-первых: Что стоит знать — так это наплевательское отношение руководства к ТК РФ. Вам прямым текстом скажут, что с Вас не хотят платить налоги, поэтому работать надо неофициально (в чёрную). Во-вторых: Персонал. Все, начиная от уборщицы и регистраторов до самих врачей и руководства — на голову неадекватные люди. Постоянная агрессия со стороны регистраторов, которые терпеть не могут никого, кроме себя. Хамство врачей. Чуть ли не открытые оскорбления в Ваш адрес за небольшие ошибки будут сыпаться практически от каждого, кто это заметит. Руководству плевать на происходящий беспредел внутри клиники. Жаловаться бесполезно, они все равно не будут этим заниматься. В-третьих: Зарплата. Только неофициальная и если повезёт, то ежедневно. Зарплату получает тот, кто быстрее всех успел её забрать. Поэтому и врачи, и прочий персонал могут по несколько дней сидеть без оплаты своего труда, потому что кто-то раньше Вас заберёт причитающиеся ему деньги. И наконец в-четвёртых: Рабочий регламент. Вы должны облизывать... Далее →
-
Проработала тут около месяца. Название у них другое. Видать, поменяли, слышала, что скрываются от долгов, поменяли адрес офиса. А так все совпадает. Название Берлога38 и директор М. Б. Правда, настоящий директор — это его супруга Е. Командирша. Такого хамского и высокомерного отношения я еще не встречала. Очень жадные и найдут тысячу причин, чтоб урезать зарплату. Получила даже меньше 20, хотя приходилось сидеть больше положенного. Дергали в выходные. Как его жена скажет, так и будет. Никогда не платят сколько обещают. Я поговорила с другими работниками. Раньше у них было много людей, но все сбежали. Пытались подсунуть какую-то писанину с заголовком «договор». Я не юрист, но такое даже я не стала бы подписывать. Не верьте им по объявлениям. На собраниях Л. пытается давить морально, наедине оскорбляет и издевается. На людях боится и строит из себя воспитанную. А ее муж явно не обладает качествами руководителя. Заметно его особое отношение к молодым девушкам, границ не видит. Но при жене молчит и кивает головой. Лицемеры оба.. Далее →
-
Работаю здесь, зарплату не платят с февраля месяца, кормят обещаниями, а толку ноль. Зам — нечестный человек, кидает на деньги, с ним переговоры не надо вести вообще! Далее →
-
Уровень зарплаты средний, но проблема в её получении, т.к. задерживают на некоторых объектах месяцами. Если уволился, то расчёт в законный срок не получишь. Придётся ждать, когда с ними заказчик рассчитается, а это длится довольно не быстро. Я почти 2 месяца ждал зимой 2025 года и то еле, с большим трудом получил, пока не пошевелил вышестоящее руководство, да и то не совсем в полном размере. На многих объектах люди работают, не имея лицензии на оказание услуг по частной охранной деятельности. На многих постах работают сотрудники с запахом перегара. Подумайте, прежде чем туда трудоустраиваться. Если вам нужна стабильность и своевременная зарплата — вам не по адресу! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: В компании АО «Труд» выделить могу только, вкусно кормят, и бани хорошие, ну и вроде как з/п первая пришла во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: плохой коллектив работяг, складские рабочие, работают на отвали, нет роб на размер, получай на 2 больше, нет ботинок на твой размер, получай на размер больше, причём такая ситуация на любой комплект одежды, будь то это летний либо зимний. Дорожных рабочих как таковых не существует в этой компании, дороги строят руками студентов, и при этом з/п студентам урезают, полное неуважение к работягам. Условия проживания никакие, туалеты на улице, на некоторых объектах отсутствует связь. Хочу добавить немного про коллектив, такое чувство, как будто они специально набирают тех, кто недавно освободился из мест не столь отдалённых, потому как с такими людьми в одной комнате жить невозможно. Добавлю ещё то, что у дорожных рабочих нет межвахты, а когда дорожных рабочих нет, работают дробильщики, водители, механики, слесари, короче все, кто попадётся. Ну, а на этом у меня всё.. Далее →
-
Работодатель сразу в первые дни нарушил первые пункты в ТД (2.5 Обязанности работодателя): — обеспечивать безопасность и условия труда…- все три руководителя принуждают к выполнению работ, нарушая технику безопасности, например, статья 5.27.1 КоАП РФ. — обеспечивать Работника … инструментами и технической документацией… — ни инструментов, ни тех. документации предоставлено не было. — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки… — нарушение ст.140 ТК РФ. В двух словах о работе: проработал 5 дней, валится всё и технически, и программно, например: простое отключение света парализует работу, потому что при возобновлении электропитания ни сервисы, ни сервера не поднимаются автоматически. Сыпется связь ip телефония на объектах — о приоритезировании трафика, наверно, никто не думал или экономят. О автоматизации процессов для быстрого решения вопросов и инцидентов можно забыть, например, невозможно произвести быструю идентификацию пользователя (21 век, век ИИ): AD, BgInfo, ПО удаленного подключения (с адресной книгой), единый список ПО на предприятии — этого ничего нет. Руководство настаивает на устранении неисправности видеокамеры на входе в офис на высоте более четырех метров — не предоставив инструментов, карты сети или схемы, ни СИЗы, только 4-х секционная стремянка,... Далее →
-
Кидалово сплошное. Далее →
-
Студия аппаратного массажа, где платят копейки, работают студенты. Продают услуги, но даже не могут предоставить вовремя материалы. Берут деньги, но ответственность нести не хотят, если что-то не так. Массажистам условия не создают: нет микроволновки, чайник не работает. После увольнения приходится чуть ли не угрозами выбивать зарплату, потому что они жадные и не хотят отдавать ни копейки. Платят 220 р с услуги, за месяц работы с утра до вечера вы получите 15 тысяч, не факт, что вам их отдадут, конечно. Мастера постоянно увольняются, конечно, из-за этого, и если вы купили тут абонемент, то им пофиг, к какому мастеру вы хотите и доходите ли вы его. Если мастер уволился, то услугу оказывать некому. Также если вы заплатили за кавитацию или РФ лифтинг, то если нет материала, вам услугу не сделают. В кабинете нет ремонта и места мало, убираются сами мастера, антисанитария, т.к. костюмы для аренды просто стирают. Начальство тупо игнорит, если есть важные и срочные вопросы, так же это касается части зарплаты. Вычитают 5 тысяч с зарплаты, типа за обучение, но сертификат не выдают. Гнилая контора, не советую туда идти как мастерам, так и клиентам. Все услуги там делают девочки без специального медобразования и даже без сертификата курсов,... Далее →
-
Не предлагают оферту. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →
-
Местные иркутские кофейни все делают на маргарине, хотя в составе указано масло. Цены высокие. ЗП не платят во время, отпускные минимум, штрафы, убавление часов. Не рекомендую сюда идти. Премий, отпускных — их нет. [censored] Очень много нерусских работают. Собственники П. и А. даже не знают, какие сотрудники у них работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы любым ручным инструментом. Далее →✗ НедостаткиС прошедшим Днём защитника Отечества! Хочу защитить потенциальных соискателей работы. Проработав в компании «Байкальские бани» (ИП Б.) в городе Иркутске порядка полутора лет, к сожалению, компания опустилась ниже плинтуса по отношению к сотрудникам. Золотые горы в виде большого количества заказов, а соответственно и зарплаты — это только в лучшем случае 2 месяца в году. В остальных месяцах зарплата в 2, а то и в 3 раза меньше. Плюс ежемесячно задерживают зарплату. Как результат, нельзя спланировать свой бюджет. Кредиты, ипотеки, аренда жилья будут вечно с просрочкой. Денег не будет. При этом постоянные задержки поставок, так как компанию интересуют только самые дешёвые материалы (некачественные). Результат — задержки сдачи объекта, переработки, работа в выходные. Потому что нужно! А в результате всё равно денег не увидите. С трудоустройством тоже обман. 2−3 месяца поработаете за конверт с задержкой, если не сбежите, то что-нибудь придумаем. В общем, если не хотите стать банкротом, получить нервный срыв, дай вам бог пройти мимо этой компании. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПроработав с полгода, попрощайтесь со своей зарплатой. Поднимут её раз, а высчитают в 5 раз. Не рекомендую устраиваться в данную организацию. Очень красиво поют первые месяцы, а дальше будешь пахать за 40 т, и часы тебе будут урезать, плюс табель отработанных смен прятать через пару часов, чтоб вопросов меньше было. При увольнении останетесь ни с чем, данная компания найдёт, за что высчитать вашу зарплату. У большинства из начальства с памятью беда, говорят сделать так, а по факту виноват будет сотрудник, так как начальник якобы тебе этого не говорил. Далее →