Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Йошкар-оле.
💲 Какая зарплата в Йошкар-оле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 31 765 руб. в месяцЭто на 62% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЙОШКАР-ОЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (720)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →💬1 комментарий
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
На собеседовании Б. обещает золотые горы. Устроился, инструментов мало, попросил новый патрон, С. наорал, пошел писать заявление на увольнение. Сразу стали задерживать, манипулировать, работа трудно найти. Пообещали зп выше. Один день работал в выходной, получил корешок зп вообще копейки, обещанное не увидел. Текучка большая, много приходят и уходят, видать, сейчас люди закончились, никто к ним не идет работать. Постоянно требуются работяги. Руководство набожное, кругом иконы. Я не против религии, но руководство прикрывается мутными делишками за иконами. М. каждый год ездит в Израиль, молится. Руководство живет хорошо, работяги получают копейки. Думайте перед тем, как туда работать. Надеюсь, на страшном суде М. ответит за все. Ведь работяги такие же люди. И обманывать работяг — это большой грех. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Удобное расположение. Стабильность и понимающее руководство. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, кто имеет опыт работы в разных местах и с разными руководителями, да прочими системами контроля — поймет, здесь руководство, которое еще поискать… Управляющая и собственник слышат свой коллектив, мы их даже мамой и папой называем за спиной) Вероятно, это так сложилось, что предприятие по сути и есть семейный бизнес у них?! Зная, какова ситуация не по наслышке вокруг, могу уверенно сказать: если сам ты не овца «паршивая, что стадо портит», а коллективный игрок с ответственностью и пониманием в своей работе, то тут никаких штрафов и удержаний — напротив, система поощрений включается и зарплата значительно вырастает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИнструментов мало, расходники М. считает на вес золота, станки очень старые, ремонтников нет. М. требует постоянно план, грозит лишением премии, понимать ничего не хочет, в токарном деле просто ноль, не понимаю, как он вообще стал руководителем. Рабочих не ценят, предприятие экономит, грузчиков нет, постоянно работяг на погрузку и разгрузку. И все это чуть больше МРОТ. В отделе кадров сидит М., у него отец бывший шишка, здоровый мужик занимается женскими делами и придирается ко всем, почему уволились с прошлого места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании много лет, коллектив просто замечательный, работа не сложная, если уметь работать, а не сидеть на стульчике, зарплата 2 раза в месяц, если срочно нужны деньги могут пойти навстречу. К начальству вообще претензий нет, уважают и ценят работников, помогают пройти медосмотр. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
Посмотрите на вакансии. В ООО «Эксперт» постоянно требуются люди, и это не расширение организации, а огромная текучка кадров. Как вы думаете, если бы организация была такой хорошей, как её пытаются представить, была бы такая текучка кадров? Обычно хозяин, когда такое происходит, задумывается о смене нанятого руководства (ген. дир., тех. дир.), но в данном случае этого не происходит. Видать, его мнение, что за забором людей много.. Далее →
-
-
Опустим начало собеседования.Спросила девушек, что там работают, про оформление: «Какое у вас оформление? По ТК? ГПХ? Самозанятость?» На что получила ответ: «А у нас нет оформления».Выводы делайте сами. При этом обещают платить по 2300 в день.Адрес: Красноармейская, 115. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенник! Если вы увидите объявление на Авито: На постоянную работу на производство требуются сотрудники с гибким рабочим графиком по согласованию. Опыт работы не обязателен. Всему научим. Работа несложная. З/п высокая, сдельная, 2 раза в месяц без задержек. Доплата за стаж. То тут всё наоборот. Производство находится по адресу г. Йошкар-Ола, ул. Луночарского, 26, как зайдёшь, здание слева, отдельно стоящее, где написано «Текстиль оптом». В чем суть: вам дадут работу натягивать размеченные холсты на подрамник по их чудо-расценкам, по которым вы за 12 часов заработаете 600-700 руб, и работа на ногах, а ещё этих денег не дадут. Не советую данную работу никому, не теряйте своё время на эту вакансию, проходите мимо!. Далее →
-
Почитала отзывы на известной всем платформе по поиску работы. Ванильные отзывы, датированные только июлем — как раз момент, когда в оптику пришла новая ассистентка — можно смело сделать вывод о том, что отзывы выдуманные. Отзыв об этой конторке писать не хотела, но ванильные лживые отзывы заставили меня это сделать, ибо они вводят людей в заблуждение. А теперь правда. Руководство и приближенные. Абсолютно некомпетентные. Относятся к сотрудникам, которые не «подлизывают» (продавцам, сотрудникам офиса) с явным пренебрежением, смотрят свысока, как на собственность (по сути, как на рабов, которые им должны). Руководитель (хотя с точки зрения этого определения он далеко не такой) и его приближенные к некоторым сотрудникам относятся предвзято, что выражается в: — Меньшая, чем у других зарплата. — Неугодного продавца или медика могут поставить в малопроходимый салон, чтобы он зарабатывал меньше. — Может обозвать за спиной (в глаза никогда не оскорбляет, наверное, трусит), оскорбить. — Тотальная слежка: что делает продавец, что говорит. В общем, подглядывают и подслушивают. Вообще руководство и приближенные живут с убеждением, что все вокруг им должны и обязаны выходить в свой выходной на какие-то мероприятия, на обучение. Обещают, что данные выходы будут компенсированы выходным, но обещание не сдерживают. Работа в праздничные дни оплачивается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было рабочим на гильотину, а ставили везде: резка труб, сверловка, чеканка, проколка, погрузка строительных лесов. Некомпетентная старая типа «мастерша», которая сама ни в чем толком не разбирается. Постоянно наседает на тех, кто больше всего старается работать, а алкашам почет и уважение. Отличная политика, просто нет слов. Никакого уважения к хорошим работникам. Болото какое-то, позорище. Оборудование всё старое, дряхлое: годов этак 60-х, наверное, с потолка падает штукатурка, так как крыша течет местами. Ужас. Я в шоке просто с этого колхоза. Далее →
-
✓ Преимущества-Проходил собеседование, эйчарша милая, но ходила кругами когда дело касалось определенных вопросов (в частности, вилок зп и переработок). Далее →✗ Недостатки- В конце собеседования договорились, что со мной свяжутся в течение дня. Через сутки написал сам, мол, что делаем дальше и есть ли апдейты. Сказали, что руководитель пока не готов пригласить на следующий этап. Это ок, но почему нельзя сразу сообщить, а не заставлять человека ждать? Ну, это ладно, времени немного прошло, хоть ответили. Так дальше я вежливо запросил обратную связь — мол, почему отказали. Игнор. ВСЕ понимаю, но всё-таки эйчары — для меня в некотором смысле лицо компании. Если сотрудник позволяет себе так себя вести и не дорожит HR-брендом, то что говорить о внутренних процессах? В интернете также полно ужасных отзывов о данной компании. В общем — не рекомендую, только если вы не студент и не из Йошкар-Олы.. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткии.в.с. — патологический лжец. Ищу тех, кто заказывал разработку у данного «Исполнителя» и столкнулся с невыполнением обязательств по срыву сроков. Суть: нанял его в феврале 25 года. По договору он должен был закончить приложение в мае 25 г. По факту: проект до сих пор не готов, оплата переведена с моей стороны выше суммы договора. Заявление в прокуратуру уже подано. Собираю группу пострадавших для подачи коллективного заявления. Вместе добиться справедливости и возврата денег будет быстрее, либо помочь закрыть и.в.с., дабы другие люди не пострадали. Если вы тоже пострадали от его действий — пишите в ТГ — @kovtun_in. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый цех…и все Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель не оформляет по 2−3 месяца, не выплачивает зарплату, не оформляет, как оказалось, многих, а также берёт на работу мигрантов и также не оформляет. Волк в овечьей шкуре, очень хитрая женщина, семейный бизнес, наживаются, постоянно текучка у них, цеха находятся на Мира 30к и на Луначарского 52/2. Отказалась выплатить за работу, крайне не советую! А также постоянное обсуждение со стороны мастера и другой женщины своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, раз уж хочется выжать что-то хорошее, давайте попробую. Когда я пришел в Торшинский Трест в 2019 году, агентство еще держалось на плаву. Люди работали, деньги платили, задачи были интересные. Внутри коллектива тогда царил бодрый рабочий дух: все строили амбициозные планы, запускали рекламные кампании, бегали на созвоны. Было ощущение, что агентство растет и развивается. Руководство, особенно Елена Торшина, действительно вкладывалось в сотрудников. Если ты был полезен, тебе давали крупные проекты, наращивали бонусную часть, подкидывали интересные задачи. Далее →✗ НедостаткиНо вот проблема: если ты становился неудобным, мог не успеть моргнуть, как у тебя начинались проблемы. Вроде бы все нормально, а потом бац — твои проекты переходят другому человеку, зарплату задерживают, а начальство как будто «не замечает» твоего существования. После 2021 года начался полный хаос. Часть людей просто испарилась, деньги выплачивались через раз, премий не стало, и каждый новый день был русской рулеткой — повезёт или нет. Тогда стало ясно, что Т.Т. загибается. В итоге в 2022 году компания официально закрылась… Далее →
-
Компания TravelLine уже больше полугода держит айтишные вакансии, но на деле только гоняет кандидатов по собеседованиям и шлет отказы. Такое чувство, что им важнее видимость «активного найма», чем реально закрыть позицию. Потратил время на отклики — в итоге ни нормальной обратной связи, ни адекватного пояснения по отказам. Складывается впечатление, что у HR-отдела там какой-то бесконечный кастинг ради галочки. Далее →
-
Мошенническая компания. Занимается продажей кондиционеров и их установкой (кстати, делает это с нарушением всех сроков). Эта контора принимала уже не одного человека на работу. Поначалу платит деньги, потом резко прекращает. Люди уходят, она набирает новых. Бухгалтер (во время устройства была Э.) и директор, видимо, так ведут бизнес. Остерегайтесь их. Далее →
