Київ 5719 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5719)
-
✓ ПреимуществаНет приимуществ Далее →✗ НедостаткиМ. Д. Пафос, высокомерие, лицемерие, обман. И это только часть. Нормальных и своевременных зарплат нет. Людей не оформляют на работу должным образом. Концлагерь с отслеживанием времени, на сколько времени встал из-за рабочего стола. На обед по минутам считают, 5 минут задержки уже замечание. Сотрудников не уважают, отношение скотское. Сотрудники или токсичные, или запуганные. Есть ещё отдельные неадекваты, которые бегают, всё докладывают М.Д., она же владелец. Только докладывают ложь, чтобы выслужиться лучше. Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає Далее →✗ НедостаткиВ цій контрі я пропрацював 5 днів. І хочу розповісти своє враження і розповісти свою історію. Хантили мене на позицію керівника міжнародного маркетингу. Пройшов я 3−4 співбесіди. Потім мене направили на СБ. Я працюю 12 років в маркетингу і знаю, що СБ — це банальність. Проте в мене була зустріч з С.Б., якого чомусь цікавила моя сторінка в ВК, в яку я не заходжу з 2017 року, та моє розлучення з першою дружиною. Я думаю, це дуже важлива інформація для професійних якостей. Після цього я отримав оффер, вийшов на роботу. Хоча треба було придивитися до цього, як до першого ред флагу. В перший день, під кінець роботи, зі мною чомусь вирішила познайомитись HR-директор, яка вирішила провести зі мною ще одну співбесіду. Ще одна дивна поведінка. В перші дні в мене було по 8−9 зустрічей, які не мали ніякого смислового навантаження, окрім того, щоб не дати нормально працювати. Сам відділ маркетингу роздутий, інколи здається, що люди не розуміють базу. Хоча у них є якісь КРІ. В пʼятницю я прийшов на роботу. Мене викликала директор з маркетингу та HR-директор і повідомили, що мене звільняють. Чому мене вирішили звільнити? Тому що у 2018 році... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе побачив, тим самим попередив втрату часу Далее →✗ НедостаткиВже писав на схожому сайті відгук, але вирішив додати і сюди, щоб люди мали вибір та розуміння. Нещодавно проходив співбесіду на Інженера Конструктора в компанію Сігмаінжиніринг. Все начебто нічого, мило посміхались, багато обіцяли та прогнозували велике майбутнє з виробництвом АБтехнолоджи та монтажниками Тетрісплюс. Пропрацювавши один день і розпитавши у співробітників, які давно працюють, зрозумів, що конструктивної роботи не буде, так як керівник Б.Б. постійно вносить зміни і коригує креслення, що зриває терміни виконання та виливається спорченою нервовою системою від нього самого. Також постійні затримки в заробітній платі та нервовий стан колективу, які створює, як я зрозумів, сам Б.Б., довіри мені не додав. Також звернув увагу на попередній відгук, як розраховуються з співробітниками при звільненні. Це, м’яко кажучи, неподобство, тому що були домовленості (майте на увазі). Тож, зробивши висновки, прийняв рішення не зв’язуватись з Сігмаінжиніринг та прилеглими. НЕ РАДЖУ працювати В ЦІЙ компанії. Але вибір за вами…. Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиНазивають себе «корпорацією», хоча це більше схоже на конторку — енна кількість ФОПів, для зменшення суми оподаткування. Дирекція — три тупі шмари, які, приїжджаючи до партнерів, замість того, щоб обговорювати перспективи розвитку, плани і т.д., ведуть розмови про дітей, городи, врожаї і т.д. Нуль професіоналізму. Щодо оплати праці — працював неофіційно два роки, бо типу їм не вистачило якихось документів (для інших компаній документів вистачило повністю) — мотивація по оплаті праці тільки на словах. Заробляєш по мотивації 60 тис., дають 40 тис. з поясненням, що мало їздив по території (бронь робити відмовилися). Наступні місяці з.п. впала у півтора рази, хоча виторг і повернення коштів тільки зростали. Адекватних пояснень щодо нарахування не дочекався — то зменшився відсоток, то відрахування податків (хоча наголошу ще раз, що працював неофіційно) і т.д. — за два роки роботи недоплатили бл. 3 тис. дол. Мої здогадки — нарахування були повністю по мотивації, давали менше, а решту Т.Б. і Н.В. брали собі на чай (адже прослідкувати чи проконтролювати це ніхто не може). Висновок один — зміїне кубло, де «директори» ввели свої правила. Не раджу до роботи. Державу намагаються обманути, людей з з.п. намагаються... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала касиром у Domino майже два роки. Колектив — різні люи у кожного свої проблеми, але підтримували один одного. Систему навчання ставлю тверду п'ятірку — все чітко, зрозуміло і без «плаваючих» стандартів. Бувало дуже важко особливо коли проводились акціі та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила, сразу береш наступне. С часом втягнулася. Працювати можно. Далее →✗ НедостаткиБувало дуже важко, особливо коли проводились акції та розпродаж. Взагалі роботи завжди було багато, одне закінчила — одразу береш наступне. Далее →
-
✓ ПреимуществаБілоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Литвиненко Ірина Вікторівна суддя Верховного Суду... Далее →✗ НедостаткиТрохи про Крата Василя Івановича, трохи про казнократство. Судді Верховного Суду міста Києва: Білоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан... Далее →
-
✓ ПреимуществаЄ розвозка від ст. метро, є кухня з технікою для приготування їжі. Офіс знаходиться у нещодавно збудованому котеджі. Далее →✗ НедостаткиНизький рівень кваліфікації працівників, керівного менеджменту і абсолютно ніяка робота hr-відділу створюють колектив, де все хаотично і дуже неефективно: подекуди присутня гіперсубординація, яка, проте, не забезпечує контролю над процесами, подекуди відповідальності за процеси взагалі немає. Всі [censored], що вважають за потрібне і можуть лізти у справи інших відділів зі своїми вказівками, дуже вітається понаднормова робота, яку, при нормальній організації, можна зробити і у робочий час. Окремо — постійні дошкуляння від hr-відділу, який робить вигляд бурної діяльності у формі опитувань, one-to-one зустрічей, якихось нікому не потрібних презентацій і інших активностей. Кар'єрне зростання можливе для тих, хто не дуже розвинувся розумово і не може донести начальнику думку, що робить фігню, проте стабільно продукує цю фігню і в робочий, і у неробочий час, доносить на інших і виявляє мотивацію у ще більшій завантаженості. Корпоративна культура тут відсутня. Зарплату дають (зрозуміло, що неофіційно) щоразу надсилаючи з нової картки якогось співробітника (це щоб уникнути податків). Інколи забувають перерахувати, або суму ставлять іншу. Тоді треба піднімати hr-відділ, щоб вони передивилися. Через певний час все це набридає і хочеться просто знайти... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиУвесь негатив про цю компанію — усе правда! Мене запросила одна особа на співбесіду — м.м.в., за адресою: вул. Велика Васильківська 9/2 та 13/1 (вхід у дворик в арку між домами). Я прийшла, провели співбесіду, після чого запросили на «стажування». Говорили та обіцяли одне, а насправді вийшло інше. Нічого спочатку не говорили, тільки типу мотивували. Побула декілька днів на стажуванні, після чого почалося те, про що говорилося в попередніх коментарях: обіцянки «золоті гори», великий дохід, кар'єра, подорожі, лідерство та далі… І як виявилося, що потрібно купити пакет на 3000 грн. Розповідали, як можна потім розбагатіти. Розповідали про кредити, позичити в товариша, щоб внести в їхню контору. Добре, що вчасно зупинилася та не внесла цю суму. Хоча вислухала негативу від них, морального тиску та що я боягузка, що не вірю їм. Моя порада: тікайте від них подалі! Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиБула на співбесіді на посаду продавця. Вислухала майбутнього директора С. В. Отже, продавців оцінюватимуть по зовнішньому вигляду кожен день на роботі, запізненню тощо. Як ділити продажі із колегою, з якою працюватимеш в парі, невідомо. І перші місяці просто смішна ставка, в Києві таких ЗП вже давно немає. Мені сказали, я підходжу. Багато разів на співбесіді почула, що компанія і з сімейними цінностями… подивилася на maison close бренд, який вони зібралися продавати, і жахнулася! Це просто порно, люди, це еротичний одяг, тільки дорогий. По суті, клієнти мають бути лише повії, нормальна жінка то не вдягне, щоб то одягнути, треба мати схиблену психіку та уяву. Навіть у Франції цей бренд не для всіх, а лише для вулиці червоних ліхтарів. Це повний треш, власникам бренду — про які сімейні цінності йде мова??? Від посади я відмовилася. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы Далее →✗ Недостаткис.и.т. специально демпингует, чтобы побольше заказов нагрести, только мозгов нет с клиентами адекватно себя вести, поэтому с нами никто не хочет работать — один раз поедут и пропадают. Этот инцел (женоненавистник, потому что ему не дают — он же омерзительный) даже контакты водителей не дает — типа большой начальник, хочет всем руководить сам, да только мозгов для этого нет, поэтому каждая поставка — это ужас. Постоянные опоздания, клиенты пытаются добиться информации, а он все общими словами им обещает. Не удивительно, что люди от нас уходят. с.и.т. — редкий му… звон. А еще и редкий лицемер — косит под патриота, а сам говорит на русском, во время войны ездит в Рашку на футбол и болеет за русские команды. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиХватает наглости разводить людей на деньги. Честно заработанные! Предлагая людям те услуги, которые по факту не могут выполнить. Открывают визы за 200 евро с предоплатой для граждан СНГ. Тянут по 6 месяцев, потому что блокируют. Касаемо меня, предложили работу в Германии по вакансии комплектовщик на завод AUDI или BMW. После оплаты 185 € ожидание 2−3 недели, после чего снова ожидание неделя. Ну, а финал: Михаил уехал в командировку, у него плохая связь, передаёт дело Елене, которая съезжает на 2 часть оплаты 200 €, хотя по факту договора она платится с 1 зарплаты согласно договора. И на этом история заканчивается. Сами себе отзывы пишут положительные, ну и эти придурочные, оскверняя людей, которых кинули. Я вас всё равно найду. Не ведитесь на этих разводил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає, це жах Далее →✗ НедостаткиВраження після співбесіди на посаду HR. По-перше, керівник спілкується російською мовою! Вальяжно та зверхньо. Одразу показує, що вона — це керівник, а ти — підлеглий і взагалі знай своє місце! Професійних питань не було, людина абсолютно некомпетентна. Про суть роботи — інформації немає. Все в загальному. Хочуть, щоб ти був 10 в 1, при цьому ЗП нижча середнього. Мають бізнес «продаж сирів» та «видавництво книг», що дуже дивно… Жахливі враження від співбесіди. Жаль витраченого часу. https://www.vnutri.org/sirne-korolivstvo/#respond. Далее →
-
✓ ПреимуществаДякую людям, які написали правду у відгуках. Далее →✗ НедостаткиПобачила сумнівну вакансію у цій компанії і зайшла почитати відгуки. Дякую вам, добрі люди! Тепер бачу, що мої сумніви не даремні. Вакансія починається зі слів «Мене звати Л.С., я засновниця компанії OPTIK club». Стільки пафосу та акценту на керівній посаді лише у людей, невпевнених у собі. Їм потрібно «зміцнити імідж компанії» — по відгуках бачу, що їм треба реставрувати імідж компанії. «Всеукраїнська компанія з головним офісом у Києві» — скільки пафосу. А не головний де? Напишіть адреси інших офісів. Чому на сайті нема цієї інформації? Вам, Л., брехати не соромно? Заманюєте людей гучними словами — фу! Викладіть на сайт рум-тур вашого «головного офісу» — подивилась на гугл мапс, що таке Михайла Стельмаха, 7/2, який вказаний у вакансії, чого у вас на сайті тільки відео з виставки? Акцент на «дружньому колективі» — без коментарів. Ексклюзивний партнер? Вам не соромно так брехати, Л.? Це ж легко перевірити. Той же Design Eyewear Group — це перше, що кидається в очі, а решту просто не стала гуглити, бо зачиталась відгуками про вас. Вимоги у вакансії розписали на 3 сторінки, а зп 25 000. Серйозно? Ви самі пробували прожити на ці гроші зараз? Ви економите на людях, щоб могли проплатити собі логопеда? І... Далее →
-
✓ Преимуществаз хорошого зарплатня на цьому плюси закінчуються Далее →✗ Недостаткипрацював в компанії більше трьох років, і мені дійсно є що сказати. Логіка розійшлась зі смартшопом вже дуже давно, все, що говорить керівництво та регіональні менеджери, іноді позбавлено сенсу. Останнім часом нічого, окрім психічного тиску, не помічав вже, що від відеонагляду, що від регіонального менеджера. Чесно сказати, на зп в 40к ви можете розраховувати, але також шукайте собі психолога, з яким будете проходити своє ПТСР після цієї роботи. Компанія не оплачує відпустку та лікарняні, все за свій рахунок. Будьте готові до безлічі штрафів та обов'язків, які ви по ідеї взагалі не маєте робити, але якщо не будете, то от вам штраф. До речі, всі гарні відгуки написані тут працівниками, щасти вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал стилистом в магазине Domino почти 3 года. Хороший опыт — ежедневное общение с клиентами, индивидуальный подбор образов, работа с вещами топовых брендов: Kiton, Loro Piana, Zilli. Было много обучения по материалам, посадкам, сочетаниям цветов и стилям. Сильная визуальная подача — оформление зала, мерчендайзинг, презентация новых коллекций. Из плюсов — возможность прокачать вкус и насмотренность, поработать с реальным люксом, а не просто «дорогими вещами». Далее →✗ НедостаткиМинусы тоже были: после начала войны в 2022 году продажи ощутимо упали, часть постоянных клиентов уехала, стало меньше повседневной активности. В моменты сниженного трафика приходилось больше заниматься складом, чем стилем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдалося що були Далее →✗ НедостаткиА може, вони купують щось до кави, але Новицька все лопає, того вона так росте в ширину?)))) Та вони всі свої фото на аватарки без фотошопу не ставлять, а як побачиш їх по зуму чи в житті, то …ець. Л. на фото доглянута та свіжа, а в житті взагалі не впізнати. Якщо люди про себе подбати не здатні, то як вони можуть бізнес вести??? Щоб зробити ейчаром таку язву, як Новицька, і замом Страшко, треба мати маргарин в голові. Як можна зробити директором таку непрофпридатну людину? Їй оправи пакувати, коробки заклеювати, але НЕ директор! Посаду директора чи зама має займати професійна людина, а Маші тільки тости говорити. Новицька ейчар? Вона в стосунках з людьми нуль без палички. І. шуткувати треба вміти, а не говорити гадості людям і звинувачувати, що вони «жартів не розуміють». У компанії триндець — вона вже на грані банкрутства, економлять на всьому. Мабуть, спеціально піднімають плани, щоб бонуси не платити. Закуповують оправи по 2 і 4 євро, а націнку самі знаєте яку [censored] Жадність — це не те слово. У Л. в сім'ї євреїв не було? У неї навіть і говір такий. І менеджери з продажу ще й винні в усьому. Найняли людину для контролю менеджерів з продажів, вимагають... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала у Domino майже три роки на позиції SMM. Ішла не тому, що погано — просто виросла з позиції і отримала оффер в агентство. Але Domino був моїм найнасиченішим досвідом. Тут не вдасться «встигнути меми та сторіс» — темп високий, завдання щодня нові: зйомки, тексти, сторіс, монтаж, концепції, прогріви, колаборації, TikTok, рекламні креативи, робота з блогерами, ком'юніті, підтримка запусків. Іноді здається, що ти ведеш не один бренд, а цілу fashion-імперію. Із плюсів: — крута візуальна культура — команда реально фанатіє від естетики, продумані гайди, студія, реквізит, світло — немає «офісного пилу» — ти постійно в дії, є відчуття, що працюєш над чимось унікальним — сильна підтримка від маркетингу та керівництва, які справді розуміють важливість контенту — адекватний керівник та чесна оплата, завжди вчасно — можна виявляти себе — твої ідеї слухають, можна запустити формат, якщо вмієш його захистити Далее →✗ НедостаткиМінуси: — дуже високий ритм — іноді в сезони потрібно прямо жити в контенті — Не завжди вистачає рук — часто сам і режисер, і копірайтер, і менеджер, і монтажер — Перфекціонізм — вимоги до візуалу дуже високі, іноді доводилося [censored] сторис по 3−4 рази Далее →
-
✓ Преимуществане має Далее →✗ НедостаткиМав діалог з HRD Т. Н. Ну перше — людина називає себе директором з персоналу — але трохи треба вивчити, чим займається інженер та прораб, а потім сперечатись зі мною стосовно моєї роботи (в якій вона, до слова, нічого не знає) і трохи прибрати зверхність. По-друге — брехня) Спочатку вона проговорює одну вилку з.п., потім каже, що ця вилка після в.т., керівник взагалі сказав інше. Ну тобто система — аби прийшли на співбесіду))) А який сенс, якщо з.п. нижче, ніж мої побажання? Тому дуже багато питань і до спеціаліста з персоналу, і до керівника, тому будьте готові, що вам буде брехати HR! Далее →
-
✓ ПреимуществаНіяких, повне кидалово та експлуатація! Далее →✗ НедостаткиШарашкіна контора. Абсолютно нікому не рекомендую приїжджати туди навіть на співбесіду, даремно витрачений час. У них вакансія постійно висить в гарячих, шалена текучка, тому що в цій секті ніхто надовго не затримується. У вакансіях вказують, що керівництво «без совка», але насправді там не просто нафталіновий совок, а повні неадеквати. Влаштовують конвеєр співбесід, обіцяють золоті гори, а потім кидають і не виплачують заробітну плату, типова секта. В підсумку люди звільняються за власним бажанням, а на їх місце набирають нових [censored] і так по колу. Куди дивиться Держслужба праці та податкова служба? Ця контора просто займається свавіллям. Далее →