Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6842)
-
Будьте осторожны, это очередной развод. Через подставного рекрутера на hh собирают резюме сотрудников на разные позиции — ком. дир, ропы, менеджеры и др. Рисуют там нереальную ЗП от 225К на удаленке, таким образом наполняя «воронку» откликами. Левый рекрутер футболит в вотсап. Там присылают условия работы. Далее типа руководитель, А назначает типа собеседования в зуме и тупо их динамит. На сообщения не отвечает. Мне назначили трижды и ни разу никто не пришел. Потом пытались еще, но мне хватило. Им нужны самые твердолобые, чтобы тупо работали и не задавали лишних вопросов. Пока ждал первого зума кое-что выяснил — сайта нет, пустая группа вк, нулевой стартап, идея — так себе, этот товар уже есть на рынке, дешевле, и компании торгуют им давно, клиентов нет, ну и т.д. Что касается нереальности зп — платить такие деньги не с чего и никто не собирается этого делать. Поставят вам план продаж 20−30 аппаратов. Товар-то не пирожки, от 300К, продажи длинные. За это бонус, ну, а если не продадите, то и бонуса нет. Будут менять бесплатных людей, набирая базу потенциальных клиентов. Если и пойдут продажи, то не в ваш испытательный период или к тому времени уже поднимут план или возьмут человечка по знакомству тысяч за 70... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК самой компании вопросов нет. Белая зарплата, удобный график работы, хорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиРуководители группы, доводящие сотрудников до увольнения. Довелось поработать с действующим руководителем группы на проект Дикси Чаты, т.с.п. Со стороны приветливая и улыбчивая девушка. В личных сообщениях — полное хамло. Как только доходит до решения вопроса сотрудника в личных сообщениях, начинает хамить и давить авторитетом, всячески показывая, что сотрудник не имеет права голоса. Я просто в ужасе от неё, такой наглости не видела ни в одной компании, ни на одном проекте. Надеюсь, её когда-нибудь уволят за давление на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИстория компании от начала в 2015 году до 20**, когда у владельца фляга не свистела и сотрудников ценили. Далее →✗ НедостаткиЗавари чай, кофе или открывай пиво. Начну с отношения руководителя (он же и владелец бизнеса). Над всеми отделами сидит человек, которого называют шеф, босс, локаторы (про его дибильные уши — торчат как размах крыла у степного орла), папа, а также куча матерных прилагательных и в целом ругательных слов. На какой бы должности ты ни был, через год или два, даже будучи уборщицей, его ты увидишь. Казалось бы, какой вовлечённый руководитель! — нет, просто у него параноидальная шиза, ОКР и куча болячек, связанных с головой, алкоголем и платными больничными. Короче, не иди сюда, если не хочешь стать таким же шизоидом. Это владелец крупного и когда-то крутого бизнеса, который высушит и выдрючит тебя как селёдку, запретит ходить на больничные, будет угрожать увольнением (но кишка в таком огромном брюхе меньше, чем половой орган у мартышки, он заставит твоего непосредственного руководителя). Тебе будут много рассказывать, но на деле тебе даже скидку на товар не дадут. Зарплата по минималке официальная, остальное — наликом, которого не бывает. Зимой так вообще месяц ждать будешь аванс и через месяц зарплату. Даже не смотри, магазины пустые, офис — только бухгалтерия в полном составе, остальные отделы работают по схеме 1 человек — 3... Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг», Юридический адрес: 350 000, Краснодарский край, город Краснодар, ул. им. Максима Горького, д.138; ИНН 2 310 082 600; КПП 231 001 001; огрн 1 032 305 694 585 Начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг», старая и бессовестная и.с.п., присваивает себе деньги за работу, выполненную другими людьми. Если бы директор АО «Стройинжениринг» был умным, он бы выгнал эту зажравшуюся сотрудницу взашей, но она у него — начальник архитектурно-строительного отдела. Начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг» и.с.п. обещала выплатить мне деньги за работу в выходные дни (необходимо было срочно сдать работу). Но после сдачи работы начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг» и.с.п. передумала оплачивать выходные дни мне и начислила деньги себе родимой. Эта старая бессовестная сотрудница выживает всех грамотных специалистов из организации. На места руководителей групп она ставит безграмотных и никчемных инженеров (Макарову, например, и Саният), которые даже балку на двух опорах посчитать не в состоянии. А Саният такую АР рисует, с нарушением всевозможных правил, что это даже описать невозможно. Зато безграмотные Саният и Макарова подхалимничают старой и бессовестной сотруднице, получая от нее финансовые бонусы.. Далее →
-
Начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг», старая и бессовестная [censored] г.о.и., присваивает себе деньги за работу, выполненную другими людьми. Если бы директор АО «Стройинжениринг» был умным, он бы выгнал эту зажравшуюся скотину взашей, но она у него — начальник архитектурно-строительного отдела. Начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг» г.о.и. обещала выплатить мне деньги за работу в выходные дни (необходимо было срочно сдать работу). Но после сдачи работы начальник архитектурно-строительного отдела АО «Стройинжениринг» г.о.и. передумала оплачивать выходные дни мне и начислила деньги себе родимой. Эта старая бессовестная [censored] выживает всех грамотных специалистов из организации. На места руководителей групп она ставит безграмотных и никчемных инженеров (Макарову, например, и Саният), которые даже балку на двух опорах посчитать не в состоянии. А Саният такую АР рисует, с нарушением всевозможных правил, что это даже описать невозможно. Зато безграмотные Саният и Макарова облизывают [censored] старой и бессовестной твари, получая от нее финансовые бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик конечно удобный 7/7 можно и подработать и отдохнуть, такси с точки где я работала предоставлялось до дома Далее →✗ НедостаткиНеобоснованно обвиняют сотрудников в воровстве, неадекватно и на матах общаются с сотрудниками, недоплачивают по % того, что должны, ставят перед фактом чуть ли не в день увольнения. Не устраивайтесь в данный пивной магазин, никогда задолбают всем и за все. Усушка рыбы ложится на продавцов, к этому всему приходится перекрывать плюсом по пиву, обманывая людей или набивая лишним весом рыбы. Но к этому всему, если плюс по пиву большой, вас обвинят в том, что вы заказываете левое пиво и торгуете им к себе в карман. Проработала почти год и со мной обошлись по-скотски. Ни разу не прогуляла ни одного рабочего дня, выходила в любом состоянии, в том числе и с температурой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании достаточно долгое время. За этот период удалось получить хороший практический опыт, разобраться в рабочих процессах и освоить новые навыки. Есть возможность развиваться, особенно если проявлять инициативу и не бояться брать на себя новые задачи.Коллектив оставил приятное впечатление, многие вопросы можно было решить, поддержка со стороны коллег. Далее →✗ Недостаткив некоторых моментах не хватало более чёткого распределения задач и понимания приоритетов, особенно в периоды высокой загрузки. Далее →
-
Большая текучесть кадров! Объявляется набор постоянно! Вакансия актуальна постоянно. И почему? Я вам расскажу! Работа предполагает обучение, но по факту его нет! МФЦ Красная 176 — наставник Ю. С. П. на камеру садится рядом со стажером и сидит в телефоне, смотрит рельсы! Т.е. перед вами сидит заявитель с талоном по кадастровым, земельным вопросам, т.е. это вопросы, с которыми не часто сталкиваются люди, обычно на работе по своей специфике, она сидит, и её спросить нельзя! Нельзя отвлекать! Также наблюдала, как она хамит другим стажерам! Другая наставница А. С. П. — тоже человек настроения! Последней каплей был момент, когда очередной заявитель обратился за распечаткой по ранее выданному делу, связанной с недвижимостью — спрашиваю, где взять, распечатать, заверить, или в ящике? Она говорит: в ящике, в ящике нет, подхожу к ним — они сидят вдвоём, уважаемые наставницы, объясняю суть вопроса — они не понимают, и всё. Анна удосуживается подойти посмотреть у заявителя в телефоне и говорит при нем же: «Ааа, это в этой программе (мне её ещё не показывали)» — распечатывает, отдаёт со словами: «Наша девочка ничего не знает, так же как и вы!» Заявитель задержался сказать мне: «Скажите своему руководству, чтобы так не разговаривали с вами при посетителях!» Извините!... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик работы можно подобрать с 8 до 17,00 или с 9 до 18,00, месторасположение и парковка. Далее →✗ НедостаткиОбещают з/п 80 000, по итогу платят 60 000 и наваливают работы. Тотальный контроль. В офисе стоят камеры с голосовой записью, нельзя разговаривать с другими сотрудниками (только на обеде), все двери с эл. замками, нельзя в рабочее время пользоваться личным телефоном (доставать его вообще), идет запись рабочего экрана, каждый месяц составляют поминутный табель (что и сколько делал), куча дополнительных таблиц надо заполнять для руководителя. Если опоздал на работу, то надо вечером это время отработать, а вот если есть переработки, то они не учитываются. Нормальные люди просто бегут, текучка ужасная. Не платят аванс, только з/п раз в месяц. Руководитель приветствует работать из дома в нерабочее время (без оплаты). На собеседовании очень красиво рассказывают, а в итоге УЖАС. Какое-то рабство Далее →
-
а.е.ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль вконтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. а.е.ч. — трус. Он знал, что женщина одинокая и её некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус а.е.ч. даже не подошёл бы к ней. Трус а.е.ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым а.е.ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом а.е.ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с а.е.ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в экскрементах), от которой вонь стояла несусветная. Тараканы ползали. р.м.в. — редкостная грязнуля. Пожилая одинокая соседка попросила убрать их хлам из подъезда. а.е.ч. вначале просто угрожал соседке «разбить е…ник», а потом... Далее →
-
«Небо АРТ» Производственно-монтажная компания. ул. Зиповская 5В, литер ХКраснодарский край, Краснодар, Россия, 350 010 Менеджер по продаже натяжных потолков, настоящий уголовник, неадекватный и неуправляемый Е.Ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль ВКонтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052.html. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. Е.Ч. — трус и ничтожество. Он знал, что женщина одинокая и ее некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус Е.Ч. даже не подошел бы к ней. Трус Е.Ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым Е.Ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом Е.Ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с Е.Ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в [censored], от которой вонь стояла несусветная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКто сидит высоко, тому видней! Далее →✗ НедостаткиНу такое себе! Было бы видно, если бы не так обидно, уж, сорян, за каламбур. Очередная показуха чьего-то отдела, что работы у них невпроворот. Слава о них по городам гуляет разная, о том, что зарплату конечную подтвердить могу наглядно в переписке. Ищут они, видимо, днём и ночью и главного бухгалтера, и кого-нибудь на роль главного кадровика. Что осматривают резюме, не покладая пальцев ног и рук, заметно сразу, т.к. в пятницу резюме входит, а в понедельник вылетает с пометкой «отказано», типа ну ква! Короче, станочники-стахановцы, не hr-овцы. Далее →
-
с приходом К.О. компания начала стремительно терять лицо и людей. Были уволены или выдавлены ключевые сотрудники, сильные и вовлечённые кадры, которые действительно любили компанию и качественно выполняли свою работу. Вместо развития и сохранения команды происходит её планомерное разрушение. Фактически компания не развивается, а медленно умирает под таким управлением.Дальше ситуация только усугубляется. К.О. демонстрирует крайне низкий уровень управленческой культуры и откровенно колхозное мышление. Личные убеждения и псевдодуховные языческие практики навязываются сотрудникам практически принудительно. Участие в сомнительных мероприятиях стоимостью около 60 тысяч рублей подаётся как обязательное, а отказ воспринимается как нелояльность и риск потерять работу.В общении присутствуют мат, давление и полное игнорирование личных границ. Мнение сотрудников, их здоровье и взгляды не имеют значения. Финансовые решения выглядят хаотичными, вкус и мировоззрение примитивными и агрессивно навязываемыми всей команде.Если собеседование проходит при её участии, лучше развернуться сразу. При таком руководстве компания продолжит терять людей и позиции, а перспективы нормальной работы здесь крайне сомнительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ снова всем здрасьте! Снова на связи город Краснодар с его нетленной рубрикой вакансии -призраки на hh.ru. Уж который год наш почтенный в кавычках и Добрый всё в тех же кавычках производитель вторсырья в виде пищевой продукции пишет очень-приочень длинные и неубедительные объявления о поиске нужного ему персонала, тратит по всей видимости немалые гроши и даже оплачивает чьи-то хлопоты и образ жизни, но Шамаханская Царица по имени лександра, а по фамилии [censored] с кем не церемонится. Её задание такое — делать вид, что ищет, создавать видимость, что нужна, а что игры за чей-то счёт затянулись, ну,чтож?!.. Главное, что есть она!))) Далее →✗ Недостаткиа. [censored] вакансии, отсутствие, как такового к рынку труда, даже хоть немного стараний. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! А если говорят, что есть- это купленные сотрудники ставят оценки Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник, хочу заявить, если вы читаете этот отзыв, то очень прошу вас никогда и ни при каких обстоятельствах не устраиваться на работу в эту организацию. Там всегда не хватает людей. Обещают работать двое суток, двое отдыхает. Но по факту вы будете работать 3−1. Всегда. И не факт, что все вам оплатится. В основном зарплата идёт наличкой в конверте. Придумают какие-нибудь штрафы, если вы много заработали, хотя это и невозможно. Начальство будет тянуть с вас последние жилы. Вы едва дыша на одни сутки будете попадать домой, чтобы просто постирать свою грязную одежду и снова поедете на работу и будете там сидеть улыбаться маргинальным личностям: наркоманам и просто опустившимся лудоманам. В Краснодаре зарплата составляла 4500 р в сутки. Ну, если вы оценили золото как-то неправильно, а скорее всего, в первые полгода вы будете оценивать их неправильно, и вам будут приходить вычеты с сортировки, потому что куратор вас будет просто кидать на филиал, толком не обучив всей информации, вы не усвоите за такой короткий срок обучения. А информации поистине много.Непонятно, куда смотрит биржа труда — скорее всего, куплено все. От налогов прячутся, все операции по договорам за наличку. Только продажи по карте. Далее →
-
Хочу поделиться отзывом об опыте общения с данной «серьезной» компанией. Откликнулся на их вакансию на hh.ru «менеджер по работе с проектными организациями». Мне ответили положительно. Разумеется, я обрадовался, так как зарплата достойная, есть бонусы и делать ровно то же, чем я занимался более 2,5 лет подряд. Общался с милой HR Ю.И., мне озвучили зп 74 000 после вычета налога (или около того), KPI 48 000 (внимание! Ю.И. сказала, что не было такого, чтобы он был меньше этой суммы и, если выполнять план по звонкам и встречам, всё будет окей), процент от продаж, оплата ГСМ и амортизации, оплата гостиниц и командировочные, удаленный график работы и прочие приятности. Я был в восторге, что мне наконец-то повезло с работой. Ю.И. спросила, готов ли я провести видеовстречу с руководителем, на что я, разумеется, согласился. Договорились на определенное время, попросили зайти в программу за 5 минут до назначенного времени. Я, как ответственный и воспитанный человек, зашел на 15−20 минут раньше. И тут начались проблемы. Настал час конференции, а в сети только я, ни Ю.И., ни руководителя. Прождал 5 минут — никого, 10 — никого, написал Ю.И. — мне никто не ответил, прождав 20 минут, психанул... Далее →
-
Это должны знать все, кто планирует обращаться в эту организацию. Результаты, которые здесь предоставляют заказчикам, не всегда соответствуют реальности. Руководство компании системно подходит к вопросу: если нужно скрыть ошибки или создать видимость работы, в ход идут подделки. Сотрудников заставляют переделывать результаты задним числом, подгонять данные под нужный ответ, закрывать вопросы фиктивными отчётами. Когда я попросила выделить ресурсы, чтобы сделать работу честно и качественно, меня уволили. Вместо того чтобы признать, что задача сложная и требует нормального подхода, руководство пошло другим путём — сделало вид, что работа выполнена, а результаты подогнали под нужную картинку. Клиенты получают то, что выгодно компании, а не то, что реально отражает ситуацию. Это не просто нечестно. Это обман заказчиков, которые платят за реальные результаты, а получают сфальсифицированные отчёты. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВертикаль, ремез, ИП большая О. О., ИП большая Р. О. Одна компания занимается арендой и продажей строительных лесов. Зарплата серая. Новым менеджерам старички не дают клиентов, крупных забирают себе. При оформлении просят документы, на руки договор не выдают. Текучка большая. За мои полгода работы в этой компании в штате 12 человек уволилось 10 человек. Увольняют одним днем. Меня при ликвидации компании кинули на деньги, уволили одним днем. Никакой компенсации при ликвидации компании не выплатили. Руководитель на свое усмотрение может не выдать зп, ссылаясь на какие-то отчеты, к которым рядовые сотрудники не имеют никакого отношения. День выдачи зарплаты зависит от настроения руководителя. Менеджеров заставляют писать отзывы для раскрутки компании. Те, в свою очередь, давят на клиентов их написать под предлогом того, что заберут скидку. На долгосрочные трудовые отношения рассчитывать не стоит. Короче, не рекомендую эти компании. Далее →
-
Не в первый раз наша не пойми чем и зачем и для кого ФБУ Краснодарская ЛСЭ Минюста России создаёт видимость того, что они участвуют в наполняемости рынка труда! То гадов висит вакансия бухгалтера, то кадровик, то психолога-эксперта… ладно, хрен с ним! Но вы мне скажите, как по резюме можно давать отставку человека, при этом описывая и расписывая в вакансии, что принимаются для отбора только люди с соответствующим образованием. А знаете что? А оно у меня есть! И практика есть! И именно такая, что нужна по должности. Моё мнение такое — не ищешь, не требуй, и вообще-то уже пора перестать баламутить народ, а нашим субсидиантам начать вести себя скромнее с людьми. Вы живёте от налогов. Ничего сами не зарабатываете. На содержании. Но ведёте и подаёте себя так, словно всё наоборот. Далее →

