Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6758)
-
✓ ПреимуществаВ компании проработал с сентября по конец апреля, зарабатывал очень неплохо, максимум пока что, для своих уже 25 лет. Компания классная, не без осяков, но в отношении к сотрудникам очень лояльна. ЗП ВСЯ белая, то есть отпускные и больничные ты получаешь нормальные, все что зарабатываешь бонусом так же учитывается в белую, что великолепно. Я работал в отделе аккаунтинга, руководителем у меня была [С.] — руковод лучший в моей жизни, кто к ней попадет — не пожалеет. Сами сотрудники очень лояльны друг к другу, общение идёт легко Далее →✗ Недостатки1. График 5/2 2. Очень много негатива от клиентов. Понятное дело, что за полгода-год можно «причесать» базу, но я успел за это время выгореть. Если вы каждую сделку рассматриваете как своеобразное личное творение, то просто выгорите. 3. Недостаток инструментов для влияния на рекламную кампанию клиента. 4. Это не аккаунтинг, а продажи. Не рассчитывайте, что будете «вести» клиентов, сейчас на одного менеджера идет 100−120-140 клиентов, и вы физически не будете успевать ко всем. Персональный менеджер может быть у 10−40 организаций, а не у 140. 5. Огромное количество задач. Это моя первая работа за мой стаж уже в 12 лет, где настолько много работы. У вас ни дня не будет, когда вы будете сидеть без задач. И я не знаю ни одного такого менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал недалеко от дома, Краснодар, Мачуги. Комфортный график, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы, которые обещают и которые есть на самом деле, абсолютно разные вещи. Сама работа меркнет перед хамским поведением «начальников», которых там пруд пруди. За ужасные условия труда, очень низкую з/п, слушаешь, как тебя пугают увольнением, что забавно, так как кто захочет работать при таком темпе и с таким отношением. Работники меняются каждый день, видимо, на это и расчет, чтобы каждый месяц поработал вот так за копейки, ушел, пришел другой человек, ещё поработал. Зарплата чисто МРОТ, премию за последний месяц не выплатили вообще, перевели расчетные копейки, дали 3К на карту сотрудника, чтобы купить товар у них, по сути, деньги оставили себе. Никакого желания сотрудничать с этой компанией, категорически не рекомендую тратить нервы, силы на это. Далее →
-
1. Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере, как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала — непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы, лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующему законодательству. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев + моральный ущерб. 3. Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закреплённые рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4. Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям, и по уровню компетенций руководителей, и по организации рабочих процессов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Я пришла на собеседование, меня попросили выйти на следующий день, вышла на стажировку, работа 10 часов на стажировке, полный же рабочий день от 14 до 16 часов, и при этом искали сотрудника 5/2. 2. Перерывы… их нет. Я не шучу, за 10 часов работы мне даже не дали нормально посидеть на стуле хотя бы 10 минут, говорят, что все время надо что-то делать, чем-то себя занимать. У курящих сотрудников есть какие-то привилегии, и они могут на 10−15 минут выходить и чиллить каждые 2 часа, а я, собственно, не курю, поэтому зачем мне отдыхать? 3. Обещали оплачиваемую стажировку, но под конец второго дня шеф отвел на улицу и просто послал. Какие деньги, вы что, покормили хоть и будь довольна. 4. Оказывается, также сотрудники крысы, которые не могут в лицо сказать, что я не справляюсь, хотя это мои первые дни, и я со всем только знакомлюсь. 5. Нельзя не упомянуть, что полная антисанитария. Я была в [censored], и это, мягко говоря. Сотрудник почесал [censored] и как ни в чем не бывало дальше работает с продуктами, и это только один случай, от которого я была в шоке. Натирала я сыр,... Далее →
-
Работала в этой компании полгода, и все полгода я числилась как стажёр. За это время меня как продавца-консультанта даже не подпустили работать на кассе. В основном на кассе работали то «старички», то администраторы. Я же выполняла то, что мне скажут. То в примерочных разбирала вещи, то на складе вещи из коробок, то меняла ценники и убирала в зале, как все. ЗП обещают 25 000, по факту получала максимум 13т. Всё из-за того, что там интересно построен график на полставках. При этом нормально не отдохнуть, потому что каждый день работать по несколько часов, а ещё и внезапно нужно подменить сотрудников, и всё из-за того, что ты недалеко живёшь. В магазине уже был сплочённый коллектив, как я поняла, что из-за одного администратора коллектив меня не принял. И этот администратор сделал всё возможное, чтобы я ушла по собственному. Но с другой стороны я очень рада, что ушла. И сейчас получаю зп в 5 раз больше, чем у меня получалось заработать там за месяц (от 9700−13300). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота рабская. Тебе будут обещать золотые горы, дистанционное заселение, свободное время. По итогу ты будешь с 9-ти утра работать на телефоне, а потом в 14:00 выходить заселять, домой можешь вернуться только ближе к 21:00, и то не факт. Управляющая только и делает, что раздает кучу заданий: то пробегись по всем квартирам, разнеси посуду, то пойди разберись с неадекватными гостями, так как управляющая, кроме крика, других интонаций диалога не знает, может обложить таким матом гостей, что они потом выскажут все тебе. По итогу ты будешь работать как проклятый, тебе заплатят за это копейки. Никакого трудоустройства там нет, только липовый трудовой договор. Выходных нет. А когда решишь, что с тебя хватит и пора увольняться, муж управляющей обложит тебя трехэтажным матом, а управляющая будет угрожать. В общем, если нервы дороже, лучше обходите 10 дорогой это место. Далее →
-
✓ Преимущества-график 5/2 -своевременная выплата з/п -ремонт и обслуживание техники всегда вовремя (заслуга в большей степени обслуживающих орг). -есть сотрудники которые помогают делом, а не словом. Далее →✗ Недостатки-Собственники бизнеса сложные в диалоге. -Для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта. -Разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется. -Компания отвечает за груз партнера, поэтому давление не от собственников, а от партнеров. -Несоблюдение графика работы, давление на задержку (не оплачивается рук, сотрудникам минимально). -Неквалифицированный куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив. -Отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов). -Обоснование премий сотрудников каждый месяц — это как защитить диплом, все цифры и факты на поверхности, но нужно знание высшей математики и формул для простых вычислений. Далее →
-
-
✓ Преимуществаесли устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда — то нормально наверно. график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов. Далее →✗ Недостатки1. В объявлении написано, что оформление ТК РФ, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей Краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. Если работаешь меньше 3-х месяцев, оплачиваешь медкнижку из своего кармана. 2. И швец, и жнец, и на дуде игрец. Если вы читали отзывы о Додо, как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. Что-что говоришь? Ты кассир, и в твои обязанности не должно входить драить толчки? Да всем [censored] швабру в руки и вперёд. А уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив. 3. Ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. Стажёр — 135 р/час, кассир 170. Там ещё была какая-то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата в кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром. Я не знаю, ребят. Это какой-то %удалено%. Вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня (не в Додо), типа стажировка, ага. Кстати, не надо мне отвечать, поддержка Додо, вы просто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это коллектив, и зп во время на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство прохладно ко всем, никакие ваши проблемы решать они не хотят. СИЗ не выдают, если выдают, то по частям. Роста з.п. нет и не будет. На все ваши проблемы и вопросы будут одни ответы: пока не можем, нет, позже, на следующую вахту. И такой круг. Кураторы не решают проблемы сотрудников. З.П. ниже рынка. И все отзывы, которые есть положительные, это сотрудники, которые уже давно работают, и тогда компания была другая. Поэтому впечатление новых людей отрицательное, а старых положительное. И всех отзывов положительных это уже не так. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Я являюсь самозанятым в службе доставки. Меня зовут [Б.] [В.] Я уже который раз пытаюсь добиться справедливости, по сбою программы мне недоплатили 1300 рублей, не до платили 600 р и в последний день день 17 апреля вместо тысячи получил 300 р. За то, что мне приходили заказы, а я их типо не брал, хотя я их просто в шоппере не вижу. Супервайзеру [К.] [Х.] плевать. Она вопрос не решает. Мои сообщения стирают. У меня двух летний ребёнок, который ест смесь и болеет. Если не получу свои деньги, я буду писать в Москву в Роспотребнадзор. Далее →✗ НедостаткиНедостаток во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, белая зп Далее →✗ Недостатки1. Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере, как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе как премия. 2. HR компании — непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующему законодательству. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев в связи с нарушением компанией условий договора + моральный ущерб. Политика компании — закрытие вакансий любой ценой. 3. Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям, и по уровню руководителей, и по организации рабочих процессов и т.д. 4. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими по компетенциям, и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПредлагают должность директора по развитию. Особо ничем не интересуясь. Очень быстро одобряют. Обещают оклад 65 000 и премию 500 000. Получают все документы и после скидывают на подпись 2 заявления. О приеме и сразу на увольнение, просят подписать с открытой датой. Попросила для начала скинуть трудовой договор. А там оклад 21 500 и штрафы до 70%. Уточнила, что за заявление на увольнение и что за суммы в договоре, обсуждали другие. Сказали, остальное премия и т.д. Причем штрафы прописаны в договоре, а премии нет. Сотрудница отдела кадров бросила трубку, когда я ей сказала, что такой договор и заявление на увольнение подписывать не буду. Не понятно, на кого рассчитана подобная схема. Не тратьте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питанием для персонала, диким 15 часовым графиком. Руководство — лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если технического персонала не будет по каким-либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что технический персонал получает 1300 рублей в день). Сами посчитайте, сколько компания экономит (при этом будут заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажетесь это делать, попросят написать служебную записку на имя И. П. До И.П. она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное: ни в одно из достойных «Любовских» заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то, какой вы бунтарь, и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140, иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорит, что с легкостью найдут... Далее →
-
Шарашкина контора, в которой лучше ничего не брать! Управляющая с поехавшей кукушкой, которая может уронить мармелад, поднять его голыми руками, подуть на него и кинуть обратно в бочку. Здравствуй, расстройство желудка. В зале просрочка. Одна форма на весь коллектив, меняйтесь юбками, либо работаете в подъюбнике! Отношение к сотрудникам свинское! Уволилась в конце февраля, документы до сих пор не пришли на почту. А тем, кому повезло получить свои документы, пришлось ехать в [censored] мира за ними. Ах да, при увольнении забудь о нормальной выплате, премию тебе не заплатят за два месяца! Кстати, премия неофициальная, а это значит, что скорее тебя пошлют на фух, чем её заплатят. Привет, налоговая! А если ты надумаешь увольняться, но через пару дней захочешь написать отзыв заявления, то, пардоньте, будете работать, да оклад. Час работы 135 рублей, а как считается премия одному богу известно. Захотели — ввели личные продажи, захотели — передумали. Целый день стоишь на ногах, сидеть нельзя, телефон нельзя. При этом управляющая в зале сидит с телефоном и общается со своим тупым сыном (ее слова) и решает ему математику. Никакой помощи от этого бесполезного человека, только телефон, подружки в соседних магазинах и посидеть с телефоном. Всё! Как инвентаризация,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаспределение з/п решает админ. Любимчикам побольше, а те, кто говорит правду — поменьше. Супервайзер, как в гестапо, разговаривает с подчинёнными, «боги». Везде не хватает штата в магазинах, а они увольняют налево и направо. Пацаны на своём горбу разгружают машины и заполняют магазины. Не имеют права 5 минут передышки. Это нормально? Просрочку выкупать должны и всю остальную продукцию, которую надо продать. Так и будет в К&Б нехватка работяг. Мне интересно, читает кто-нибудь из руководства наши писульки? Бог всё видит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиПолно. Придя на собеседование, меня проводили в подвальное помещение к технологу обговорить условия работы. Начнём с того, что женщина крайне неприятного вида смотрела на меня, как будто я пыль под ногтями. Сказала, что я, возможно, не справлюсь с обязанностями, так как нужно поднимать тяжёлые контейнеры с салатами. По графику типа 3 через 3, но когда сотрудники начинают ходить в отпуска, нужно за них выходить в свои выходные один, два раза, это получается 4, 5 дней работать и 1 отдыхать, смены по 12 часов. Т.абрис, вы что, там думаете о себе, что люди совсем скоты, у них нет семей, или человек только вашим магазином и должен жить? Не рекомендую вообще эту сеть для трудоустройства, особенно магазин на Красных Партизан 173. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то что заведующая над поварами показалась приятной женщиной Далее →✗ НедостаткиМагазин и горячая линия не взаимодействуют. Говорят, что медкнижка за свой счёт, на горячей же линии всё за счёт работодателя. На собеседовании спрашивают, есть ли долги, своё жильё или съёмное. На мой вопрос, зачем вы это спрашиваете, ответ — нам должники не интересны, так как люди надеются на одно, а получают другое. И в конце собеседования взяли все мои паспортные данные, отсканировали, и после этого ни ответа, ни привета. Опыт работы у меня есть, долгов нет. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Далее →
-
Проработал недолго. Но отзыв негативный Во время работы получил травму. [Т.] пила, выданная организацией, была без какой-либо защиты. Порез сухожилий руки. Прораб слезно просил не подавать на производственную травму, мол, мы всё оплатим. Как только они поняли, что я пошёл им на встречу, меня просто кинули, без каких-либо выплат. Плюс ещё и угрожали, если я начну бучу поднимать Но люди должны знать. Далее →