Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1062 отзывах?

официальное оформление, оплата мед.комиссии Далее →

пришла на собеседование в Липецке в АЗС на [К.] строение 49. думала, стабильная и известная компания, но попала просто в какой-то бункер рабства для сотрудников. итак, условия: график ≈2/2, но что-то сомневаюсь. работа по 12 часов выходит, но вы обязаны приходить раньше на 15−20 минут и уходить, следовательно, позже на такое же, а может, и на большее время, так что прибавляйте ещё час=13ч на ногах! не думайте, что вам там дадут посидеть, когда нет клиентов, дела всегда найдут. такие как: драить полы, мыть туалеты, протирать полки и витрины, а иногда бежать и работать ещё и за заправщика, потому что недоштат, и за уборщицу, потому что она только в день может работать. далее: больничных, мамочек с детьми, да и просто людей с отсутствием коллективной сплочённости там не желают. кривой, косой, хромой, больной, но ты должен прийти на работу, дабы не «подвести сотрудников», «ведь с температурой тебе не может быть плохо, ты просто симулируешь, наверное» — это, кстати, прямые слова менеджера той шараги. з/п: 27 638 чистыми+% от реализации товара (от 0,5 -15%)+20% премия за сервис и +40% за ночные часы. итого выйдет где-то 40 тыс.... Далее →

Понятия не имею Далее →

Позвали в проект «Бери заряд», вышла на обучение в пятницу и сразу вопрос: «Ребят, а давайте перенесём на понедельник?» Что мешало прописать это в чате, а не собирать людей с утра? Ладно, давайте перенесём. В субботу пришло уведомление, что людей на проект набирать не будут. Спустя месяц предложили другой проект «Юрент». Окей, давайте попробуем ещё раз. Первый день обучения — воскресенье. Итак, первый день. [Д.] нет, время окончания обучения изменилось — вместо 8 часов мы должны присутствовать все 12. Созвон на 10 минут, где перед нашими глазами потыкали в разные места и никто ничего не понял. Дальше «Работайте, а мы будем проверять». Нас трое, и мы в шоке. Попросила рассказать подробнее, поделиться базой знаний (если она есть), расшарить экран и с каждым разобрать по 2−3 разметки хотя бы. Неохотно пошли навстречу. После каждой разметки следовало: «Ну всё, вопросов нет? Давайте идите, если что — спрашивайте в чате». Окей, пошли, накосячили, к вечеру кое-как разобрались с функционалом. Я ушла раньше в соответствии с изначальным графиком обучения. Всех предупредила, что это не моя хотелка, все окнули. На следующий день вышла в смену с 8 утра. Всё хорошо, размечаю вовремя, вопросов не задаю.... Далее →

Понятия не имею Далее →

Про эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания, и непосредственно в «Тетрике» осталось несколько человек, по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеечной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время — больше из любопытства. И вот началось обучение… За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10−15 минут позже, один раз — на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом: «А как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!» В команде были люди, которые вообще не справлялись, и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработки обращений косячная донельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день... Далее →

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Далее →

Добрый день. Хотел бы рассказать про ООО «Строительно-монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалиста по подбору персонала (по договору ГПХ), но на днях попросил, чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно ТК РФ, и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказал мой руководитель [М.] [Е.], что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата?; 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: Смачнева [Е.]. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор НЛМК. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую... Далее →

нет. Далее →

Судился с данной конторой, к счастью, попался очень хороший судья, выиграл дело. Не захотели отдавать отпускные. Вся зарплата зависит только от проданных услуг и страховок на «технику», если её так можно назвать. Продавать заставляют только барахло по типу Sunwind, Starwind и т. п., нормальную технику продавать запрещено, так как отчисления в премию будут 0. Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели, не рекомендую вам работать в ООО Агроном сад через подрядную организацию ООО «Ваш помощникъ» (ИНН 4 824 004 000), директор К. [И. С.] Вам обязательно не доплатят приличную сумму (мне не доплатили 4000 т.р.) [А.] (с Тракторного) — представитель компании. [О.] 1900 за смену, а заплатили 1200 за смену. Нормально??? Ставки не меняются??? Прям подряд аферистов (Партнеры Агроном сад & Ваш помощникъ). А Агроном сад пояснит, что это не его проблемы и продолжит сотрудничать с организацией, которая обманывает людей — юридически да, это не их проблема. Но говорит о многом продолжая сотрудничество с непорядочным подрядчиком. Да и кстати, ставки низкие в округе, кому надо подработать, есть более оплачиваемые предложения. Похоже, «Рыбак рыбака видит издалека» партнерство соответствующее. Во время моей работы Агроном сад на смене людям объявил о снижении ставки, половина работников разъехались по домам. Потом ставку за смену вернули до нового года. Т.е. сообщили на смене, а не за три дня об изменениях. Думаю, всем ясно, как они относятся к работникам от подрядных организаций, да и у штатных, смотрю, ставки смешные по этим ценам. Далее →

Достоинства в том что платят вовремя, ничего не задерживают и все, а еще да можно развиваться по карьерной лестнице если захотеть Далее →

А вот теперь про недостатки: когда болеешь, на замену не дают никакого сотрудника. Если одна на офисе остаёшься, проблемы решить никто особо не решает. Я на 7 месяце беременности ходила, работала по 12 часов каждый день с 2 выходными в неделю. А вот ещё недостаток: неужели работодатель не мог подарить нормальные подарки детям на Новый год? Стыдно такой большой компании дарить игрушку какую-то от Билайна и варежки на вырост. Далее →

Белая зарплата Далее →

Планы неподъёмные, работая в аптеке одна, должна разобрать товар, следить за выкладкой, ценниками, обслуживать покупателей, следить за сроками. При этом в конце лета устроили реструктуризацию и сняли премиальную часть. Приняли нового завхоза по знакомству, хотя служба безопасности её не пропустила, она была уволена с предыдущего места работы. После ухода провели инвентаризацию через месяц и написали с просьбой оплатить. Далее →