Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 573 отзывах?
Хотите найти работу в Магнитогорске с приличной зарплатой?
Вы из МАГНИТОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (573)
-
работал у [С.] Степаныча [Г.] (Батайск, Кооперативная 103, мг Инструментик). как и все низко интеллектуальные личности жаден, не последователен в своей жадности и желает выглядеть таким Дартаньяном и Робин Гудом одновременно. ни какого мнения кроме его не существует. а его мнение меняется по сто раз на день. не может организовать взаимодействия между тремя! нанятыми сотрудниками. любит звонить в любое время суток с надуманными вопросами и беседовать не о чём минут 30−40. за его жалкую оплату 150 р/ч от меня требовалось быть 50в1. инвентаризация, разгрузка товара, работа с клиентами, гарантийный и после гарантийный ремонт, контроль ценников, заказ заканчивающегося товара, работа с клиентами по инету, уборка магазина, уборка складских помещений, уборка прилегающей территории (косил траву весной, убирал снег зимой), убирал его личный бытовой срач, возился с мытьем и тасканием колес его автомобилей. рабочий день и рабочая неделя чисто от его настроения. уволен в 5 минут без предъявления серьезных претензий. просто в его царскую голову так взбрело. сразу же на [Ю.] появилась вакансия на моё место. подходящее место для тех кто любит чувствовать себя холопом. выгонит в любом случае, из жадности Далее →
-
зао Урал энерго, директор [Д.] [А.] [А.] прежде чем устраиваться туда как рабы, подумайте хорошенько, часть денег не увидите, у них ни чего нет только лопаты, остальное все нанимают и на вас денег уже не хватит! в Челябинске есть хитрый человек зовут [А.], даст вам машину убитую, [С.] и инструмент, а дальше поедите работать хрен знает за что! не связывайтесь с этой поганой конторой,! Далее →
-
Всё плохо, начиная с работы сотрудников отдела кадров и заканчивая финансовым директором. Про коллектив: абсолютно отвратительные люди, невоспитанные, некультурные, использующие нецензурную лексику в обычных разговорах. Что такое деловой этикет никто, походу, даже не слышал. Один руководитель может орать на другого руководителя при подчинённых второго. Финансовый директор словно какая-то хабальная баба с рынка. Манеры, деловое, культурное и уважительное общение с коллегами, субординация, взаимопомощь — это не про коллектив Коринтии. Перекидывать друг на друга работу, проблемы, плести интриги, вести себя как малолетки-ПТУшники, обсуждать кто с кем набухался и по***лся, разносить сплетни и слухи — это Коринтия. Много курящих сотрудников, поэтому перерывы в работе длительностью минут 10 каждые 30 минут — норма. Огромная текучка, менеджеры меняются каждую неделю, дела при увольнения не передаются, так что свести концы с концами невозможно, да и никто в этом, видимо, не заинтересован. Некоторые люди увольнялись в первые дни работы. Про условия труда: у кого-то фиксированное время (09.00−17.30), у кого-то нет (и в этом случае ввиду огромного кол-ва работы будете сидеть до 11−12 ночи каждый день), у кого-то сменный график. Кабинеты... Далее →💬1 комментарий
-
[М.] [Е.] т. 8−912-791−07-76, 8−908-588−57-49. Нарушает ст. 1252 п.3 ГК РФ ст. 1265 ГК РФ ст. 1300 ГК РФ ст. 1301 ГК РФ 1. Размещает объявления о продаже квартиры без согласия собственника. Объявление [М.] (https://domclick.ru/card/sale__flat__34934253) Объявление собственника (https://domclick.ru/card/sale__flat__64962102) 2. Использует исключительные материалы (фотографии) принадлежащие собственнику в своих целях без согласия автора (ст. 1252, ст. 1265). 3. Ее действия можно трактовать в рамках УК РФ Статья 159. Мошенничество. Далее →
-
Урал энерго бурят людей, техники нет своей, нанимались в Транснефть, бердяуш челябинская обл, деньги не выплачивает эта фирма, устройство неофициальное, работайте, но с деньгами кинут! директор [Д.] [А.], соболи убитые на которых перемещается бригада, люди все разнорабочим там, даже можете сидеть несколько дней без комондировочных! Далее →
-
работал у него… --- главное для него сорвать как можно больше денег! каким образом-он сам придумывает… заказали 10т щебня привезти — он дает деньги на 8т…и я как водитель должен доказывать заказчику что там 10т. если с базы везти- грузит строго посередине чтоб горка видна-спереди и сзади пусто… машина сломаеца — запчасти вешает на водилу.по оплате — как хочет так и платит и плевать ему что я рейсы записывал. расценки у него САМЫЕ низкие В городе! если вдруг попадете к нему работать (на шурави)-мой совет — или каждый день берите за работу или в крайнем случае — неделю отработал-плати… так еще можно чтото ему даказать… а за месяц он тебя прокинет на треть и не покраснеет…этот казах такой наглый и самодавольный я еще не встречал… как он говарит авнс 15 расчет 30… но ЕМУ покалено — обычно в эти дни у него неотложные дела (ну там в деревню уехать вгости)…потом приеде и с наглой мордой-ну че вы тут без меня плачите… потом дает деньги как будто я емудолжен… одним словом мракобес и [censored] которому на всех и все плевать… казах и целуеца с казахами — остальные для него — алкаши козлы быдло 2сорт. вот так. Далее →
-
Изначально привлекло официальное трудоустройство и, как мне тогда казалось, известность компании. На практике же то немногое, из-за чего решаешь устроиться на работу в данную компанию, оказывается обманом. Стоит начать хотя бы с собеседования. Если вы приятно пообщались с руководителем отдела, то общение с директором расставит все точки над i. [Т.] старший невоспитанный, грубый, его высказывания на грани, а вопросы прямо противоречат трудовому законодательству. Будьте готовы, что у вас будут расспрашивать о вашей личной жизни в подробностях. В моем случает, это было отвратительно, именно тогда мне стоило попрощаться с этой компанией. Затем двухнедельное обучение, что также оказалось неправдой. На самом деле вы потратите как минимум три недели вашей жизни, за которые вам никто не заплатит. Теперь самое интересное — трудоустройство. Мне принесли договор, в котором прописали минимальный оклад. Это значит, что работодатель не сможет заплатить меньше, но вот захочет ли он платить больше? По факту, обещанную на собеседовании зарплату вы никогда не получите, вычитайте как минимум 15−20 %. А, учитывая то, что компания еле держится на плаву, кто знает, что еще придет в голову самодурам-учредителям, ведь экономить они начинают с сотрудников. В принципе, на этом можно было бы закончить,... Далее →
-
Свинобаза. Отстойник нечистот. [censored] без какой-либо морали с классическим сценарием: пока нет денег, потерпите, вот чуть могём дать, остальное потом. Когда это «потом» переходит все границы — свободен. Завтра наберём ещё [censored] за бесплатно. В имуществе этого [censored] полтора табурета, остальное типа в аренду, что бы не отсудили. Далее →
-
-
Заработная плата в конверте, при чем 1/3 не выплачивают сразу, а через 5−6 месяцев, при увольнении этот остаток не забрать, ни как. Многим предлагают перейти на полный расчет наличкой. В этом случае уменьшается задержка выплаты остатка до 3 месяцев, и немного поднимается зарпалата. Не врут. Так и будет. Но для этого нужно уволиться. Про больничные и отпускные можно забыть. Далее →
-
В организации три директора (собственника), при устройстве на работу Вас собеседует один из них. Вам обещают заработную плату указанную в резюме, при этом подчёркивают, что организация работает в белую, оплачивается вся социалка, дополнительно оплачивается переработка в будние дни и выходные согласно трудовому законадательству. При оформлении трудового договора не торопитесь подписывать, главный подводный камень при собеседовании от Вас скрыли, а трудовой договор в части условий оплаты труда содержит пункт, позволяющий работодателю удерживать практически половину Вашей зарплаты по абсолютно независящим от Вас причинам. На вопрос почему? Вам отвечают что это типовой договор организации, а оплата будет производится так, как Вы договорились с директором. будьте внимательны, не поддавайтесь эйфории радости от найденной работы. ПЛЮСЫ организации: 1. заработная плата выплачивается два раза в месяц, вовремя 2. вся оплата идёт в белую на этом всё минусы организации: 1. Переработку Вам действительно оплатят, но при этом урежут премиальную часть зарплаты, воспользовавшись именно тем хитрым пунктиком трудового договора, значимость которого они преднамеренно занизили при собеседовании. Политика руководства предприятия такова — Вы не должны зарабатывать слишком много, а выходить на переработки — обязаны. Если... Далее →
-
Директор [А.] А. А. Очень жадный человек как и его помощник [Н.] В. М. Каждую копейку жмут, график как захотят, спец одежды нет, зп в основном только оклад в 13 000. Задержки зп бывают неделями. Безолаберное отношение к сотрудникам. Никому не советую. Далее →
-
В обвешем организация работы в этой конторе происходит так. Соберуют энное количество людей на собеседование и ганяют их каждый день на разные стадии прохождения собеседования. В конце концов вам дают инструктора который и вводит вас в курс дела. Работа этой компании состоит в том что: Вы работаете с 8 00 до 20 00 по всему городу, ездя на маршрутках за свои деньги и впаривая людям сигнализаторы загазованности за 6 т.р которым красная цена 1.5 т.р плюс обслуживание и установка. Гарантия на этот прибор всего 1 год)))). Вобщем если вам нравиться втюхивать разную хрень людям то ват туда! Далее →
-
Работал в кафе Семенов (ИП Лысенко С. В.) поваром. Основная претензия в том, что владелец принципиально не оформляет трудовые отношения (трудовая, договор) ни с какими рядовыми сотрудниками (только с управляющим и шефом). Стаж не идет. Оплачиваемых отпуска и больничных нет. Плата за труд немного ниже среднего, чем по области. При этом работать нужно четко от свистка до свистка. Продукты используются бюджетные или в лучшем случае среднего уровня. Квалификация персонала низкая — так, как на такую зарплату и условия приходят или новички, или переждать трудный период — потом уйти на лучшее место (как я). Начальники [В.] и [С.] (владелец) много и убедительно могут говорить, но на деле думают только о своей прибыли — рядовой персонал для них (хотя это обычно для нашей действительности) просто быдло. Далее →
-
ИП Гусева, директор Кофанов [П.] Ученики и преподаватели, будьте осторожны, когда вы подписываете договор с СПШТ. Если вдруг по причине проблем со здоровьем вы не сможете преподавать и уволитесь до официального дня выплаты ЗП, то вам не оплатят проведенных вами занятий! Ученики, оплатившие весь курс занятий заранее, не получат возврата своих денег от [П.] и [И.] Юрист вам в помощь и внимательно читайте договор. Далее →
-
ооо НПП СварТехно большая текучка кадров, особенно на плазменной резке. За специалистов директор [Т.] Г. В. Совершенно не борется. Условия труда грязные, пыльные, вредный дым, а маски выдают редко, в дырявых перчатках будешь работать по несколько месяцев, пока не выдадут новые! Спецовка своя, выдают праздничную спецовку, лишь когда приезжает телевидение: — (оператор плазменной резки за 25 тыр. Пашет в поту, на сквозняке, так как ворота открыты на улицу. И дышит вредными газами. Кругом камеры смотрят на тебя в цеху. Ребята не стоит портить своё здоровье с молоду! Валите со [С.] Далее →
-
Отработал в этой фирме вахту, обещенная зп 75 т.р. ездил в сентябре, до сих пор не выплачено ни копейки. На мои вопросы один ответ- у фирмы нет денег, хотя я точно знаю, что заказчики перечисляют им суммы, и не маленькие суммы. Всех 6 человек так кинули.. Далее →
-
Хотел бы рассказать о компании, а точнее о ее политике и работы там веб-программистом. Начнем с неудобного московского графика с 10−19 (как написано в договоре) Но это не значит что вы будете уходить домой ровно в это время! У них там так принято можно сказать, что программисты, менеджеры задерживаются, а иногда и дома работают чтобы успеть сдать проект в срок! И кстати да, за переработку вам никто платить не будет, ведь фактически они от вас этого не просили «чтобы вы работали дома или задерживались», но если вы не доделаете работу в скором времени будет разговор почему вы такой медленный и плохой специалист?! (поэтому все ИТ подразделения там сидят и пашут, когда начальство собирается домой.) Далее хотелось бы отметить то, что если вы новичок вам будет не легко, компания обязывает сдавать экзамены по битрикс (стоимость одной попытки сдать 999р первого экзамена и 1999р второго). Один раз они за вас заплатят, а дальше будут вас трепать и просить сдать эти экзамены (2-3раза в неделю), время на подготовку они дать обещают — но когда подходишь попросить это время гонят тебя в шею или лихо мажутся мол тебе что времени мало? поучи дома. Как думаете... Далее →
-
Здравствуйте отработала три дня один выходной тут Вайбере приходит сообщение что у меня убирают один час что я отработала из-за ценников может ли деректор это делать? Я не ищак чтобы работать бесплатно хотела бы ответ от вас! Как можно побыстрее спасибо. Далее →
-
чернильное! По мотивам предыдущих постов. ООО «магстрой» ИНН 7 456 000 063 Адреса: [Л.] 23/1 (съехали) Набережная 10 (фактическое нахождение) https://vk.com/magnitkacity?w=wall-93172467_1123444 https://vk.com/magnitkacity?w=wall-93172467_796587 https://vk.com/magnitkacity?w=wall-93172467_553745 В связи с оформлением заявлений, жалоб в прокуратуру, ИФНС, Трудовую инспекцию, Безопасность ПАО «ММК» просим откликнуться пострадавших от деятельность ООО «магстрой», а именно [К.] [А.] [А.] Казанева [А.] [В.] [Д.] [М.] [А.] [А.] -не оформлены трудовые договора; -не выплата заработной платы; -не соблюдение сроков выплаты заработной платы; -не соблюдение норм и регламентов техники безопасности на промышленных предприятиях… — список очень большой… в интересах пострадавших не публикуем весь список нарушений УК, НК, ТК и прочих кодексов РФ. Заранее спасибо ЧБ. НЕ Анонимно! Далее →
-
Работал у этих жуликов полгода, заключил договор аренды с выкупом, в прочем, как и все мои коллеги по несчастью, директор [С.] это тот ещё тип,. Убеждать, у него дар. Описывать что со мной было, смысла нет, долго получится, кто с ним связывался, знает. Запомните!: [С.] [М.] Геннадьевич, ООО Уральский транспорт, услышите, увидите, бигите без оглядки!. Далее →