Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 290 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Махачкале
💲 Какая зарплата в Махачкале?
Сотрудники указывают зарплаты от 15600 до 150000 рублей
Средняя зарплата 36 704 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МАХАЧКАЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (290)
-
✓ ПреимуществаПохвально, что есть вводный тест, и похвально что есть аттестация по знанию предмета, но желая иметь хороших педагогов, то оплата должна быть соответствующая. Я не могу ничего написать по техническим моментам и тд, так как до этого не дошла. Далее →✗ Недостаткии так я рассматривала данную школу для подработки по английскому языку. В итоге, дойдя до этапа озвучки условий труда, я передумала там преподавать. Минимальное количество часов — это 10 часов в неделю, в месяц минимум нужно отработать 40 часов, и оплата по этому минимуму выходит 12 тыс. рублей с копейками. Это ведь смешно, отдать всю свою силу, энергию и знания за такую оплату. Это воспринялось мной как оскорбление. И второе, что меня остановило, — это необходимость продавать свои курсы. Так то педагогом не должен продавать, он должен получать готовых учеников. За 12 минимальных тыс. рублей в месяц надо быть продажником и педагогом. Как, к примеру, в офлайн-формате обучения, я получаю 40 тыс. рублей за 30−40 часов обучения. А ведь еще у них есть и свои штрафные санкции, это надо еще постараться, чтобы такая сумма вышла и отработать без штрафов. Далее →
-
Пошла на собеседование на должность оператора call-центра, как обычно, задавали вопросы про прошлое место работы, про нынешнее, про ожидания по зарплате. Я рассказала, что на данный момент работаю и ищу новое место работы, на что получаю в ответ: «Ну, вы тогда можете уволиться, отработать обязательные 2 недели, потом можете к нам подойти, и мы вам скажем, подходите вы нам или нет». Я, понятное дело, не хочу остаться без работы, потому говорю, есть ли возможность приглашения, на что снова получаю ответ про 2 недели. Уже в тот момент я поняла, что рисковать не хочу, но из вежливости с собеседования все равно не ушла. На следующий день я получаю отказ, который начинался с «Здравствуйте, (странная)!», а дальше стандартный текст отказа. Я была не против получить отказ, но явно не с такой формулировкой в начале. Я понимаю, что, скорее всего, это рассылала ИИ-шка, но ИИ явно не стал бы самостоятельно называть кандидата «странным», так еще и в скобочках. Ошибку свою HR так и не увидела и не исправила. Самое интересное, что на моей нынешней работе (холодные продажи) мне попался их центр, и попала я на гендиректора, который начал возмущаться и говорить, что нас не учат субординации и этике, раз мы ему смеем звонить. Поясню:... Далее →
-
Оклад за 12 часов и плюс задержка по часам из-за банкетов, НО бухгалтер девушка огромными очками переработки оставляет себе. Ведь люди не из-за любви к работе остаются до поздней ночи, им нужны деньги. И это продолжается каждый месяц. Молодой управляющий очень любит охранников и узнавать сплетни через них, которые его не касаются и не касается компании. Специально оборудованная комната для охранников находится на верхнем этаже здания. Там охранники, лежа на кожаных диванах под плохой работой кондиционера, следят за некоторыми сотрудниками очень тщательно через большие экраны видеокамер и усилители звука. Они следят за теми, кого заказали шеф-повара ресторана и шеф-повар быстрого питания. Они заказывают слежку поваров, которые остаются одни в помещении: если объект разговаривает по телефону на родном языке, то весь телефонный разговор записывают и отправляют переводчику, после чего этот личный разговор объекта (о своих проблемах) обсуждают около 6 поваров первого этажа вместе с шеф-поваром, потом это всё шеф-повар кидает на общий чат компании для «промывания костей». Шеф-повар за каждую новую сплетню награждает охранников горячим и вкусным питанием, благодарные охранники-охотники за вкусной едой снова и снова скидывают видео ролики с участием объекта... Далее →
-
Данная компания не нуждается в специалистах. На места ставят по блату или за «бонус» Далее →
-
✓ ПреимуществаНе сложные планы, быстрая логистика, отсутствие пропоганды продажи БАДов агрессивной продажи товаров и БАДов Далее →✗ НедостаткиСлежка за персоналом на выполнение втюхивания товара месяца, мало удобств в помещении в плане приёма пищи, наличия воды для сотрудников, приобретаем сами. Поднять зарплату, на 45 тыс особо не разжиться человеку, снимающему жильё, особенно когда работаешь в аптеке с низкой проходимостью. Лучше проводить обучение плановым товарам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация в центре города. Управляющая клиникой дает указание регистраторам записывать первичных пациентов к своим любимчикам. Начните честно распределять потоки пациентов между врачами. Далее →✗ НедостаткиСерая схема оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие больничных, отпускных, сотрудник из своего кармана оплачивает пенсионные отчисления. Главная медсестра по-хамски себя ведет, с ней сложно коммуницировать. Долго не оформляли в штат, постоянно ей чего-то не хватало (отдел кадров работает быстрее, если ее задобрить сладостями). Сложная атмосфера в коллективе, правда, у того, кто первый донес руководству. Отсутствует место для перерыва и отдыха, выпить кофе можно за пределами клиники. Отсутствует согласованность между собственниками, условия могут меняться без предварительного согласования, бухгалтерия найдет, за что удержать. Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) Рассчитывайте на свой поток пациентов, клиника не предоставит, можно использовать как перевалочный вариант. Далее →
-
Хочу рассказать о компании «МГ-Флот», потому что за десятилетия работы в море такого отношения к людям я ещё не встречал. Штрафы здесь назначают непонятно за что. Зарплату вроде платят, но сначала всё выворачивают через удержания, а потом часть денег выдают как премию. Самое тяжёлое — полтора месяца экипаж фактически сидел без нормальной еды. Был реальный голод. Я единственный написал от своего имени в Генеральную прокуратуру и описал ситуацию на борту. После этого пришла проверка. Еду и спецодежду привезли только тогда, когда нас уже списывали. В ответах прокуратуры подтвердили нарушения и сообщили, что виновных наказали. Правда, после проверки прошло немного времени, и всё снова пошло по-старому. Интернета на борту нет вообще. Машинная кладовая пустая, необходимых запасов практически нет, но за состояние техники всё равно отвечает экипаж. Больше всего запомнилось даже не отсутствие снабжения, а то, что нормальную еду и рабочую одежду пришлось выбивать через прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльность и тактичность руководства, что в начале, что в конце работы я чувствовала как им не всё равно на своих сотрудников, отношение очень человеческое. Есть возможности роста, создают условия для развития. При соответствующих навыках ЗП выше рынка. Отличная гигиена труда — комфортный офис, в котором приятно находиться. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь возможность выбора рабочего графика, гибрид или гибкое начало дня. Не все могут сразу заработать денег.. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВечные задержки на работе, нет оплаты за переработки! Собрались любители слежек и сплетен, охранники в сговоре с шеф-поваром и скидывают все видео со звуком! Если говорят на родном, обязательно ищут переводчика! Насколько им любопытно, чем дышит их работник! Никому не рекомендую это конченное место! . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск и больничный не оплачивается, обеда нет! Штрафы за минуту опоздания. Далее →✗ НедостаткиВысокомерное начальство, которое унижает, выставляет людей как пешки. Закомплексованная главная сестра, которая самоутверждается за счёт других сотрудников. Смотрит всё время камеры: и будьте уверены, докопается обязательно. Общаетесь с врачом — не положено, не общаетесь — сидите как сычи. Искренне жаль людей, которые работают в этой компании. Но из этого уже можно понять: жертвы — терпилы. А вас предостерегаю, не приходите к ним, если уважаете себя. Поверьте… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой уровень зарплаты и систематизация бизнеса. Раньше все было хорошо при прежнем собственнике, в последние годы все катится вниз. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам, экономия на сотрудниках сервисного отдела, большая нагрузка на персонал, много переработок из-за нехватки персонала, работники выжаты как лимон, поэтому увольняются, нет автоматизации ручного труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл не плохой коллектив, пока не уволился. Сейчас набирают лишь бы набрать, обязывают обучать и отвечать за их косяки на сборке. Начальник у нас был нормальный. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам — людей не считают за людей, маленькая оплата труда и постоянные переработки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, своевременная оплата, досуг, система обучения, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНевысокая зарплата с задержками в выплатах. Начните нести ответственность за свои обещания. Научитесь отличать эффективных честных сотрудников от подхалимов, правильно оценивайте работников и давайте поддержку в профессиональном росте. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дополнительных плюсов: комфортный офис, молельная комната, обед от компании, корпоративная библиотека, обучение. Далее →✗ НедостаткиЗарплату можно было бы поменять, на собеседованиях обещают хорошую зарплату, а по факту зарабатывал в разы меньше. Поменяйте мотивацию.Слабо взаимодействуют между отделами, собственник держит неквалифицированных начальников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, обед, коллектив Далее →✗ НедостаткиГрафик работы, руководство, систему оплаты труда.Работать по 12 часов сложно физически, в нормальных компаниях сотрудникам ставят смены, чтоб не было переработки более 8 часов, чтобы сотрудник был в силе и в духе работать и обслуживать клиентов! Условия для отдыха в период Рамадана — не дают перерыв на ифтар. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив младшего персонала. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, отсутствует какая-либо мотивация.Сотрудников никак не стимулируют.Полное безразличие к опытным сотрудникам и их предложениям по улучшению рабочих процессов.Политика руководства «не нравится — увольняйтесь»,Неорганизованность рабочего процесса,Отсутствие зоны отдыха,Отсутствие хоть какой-либо перспективы карьерного роста внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВнутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
