Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74891 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74891)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОчень мутное руководство, говорят одно, делают по-другому. Во всех отделах тотальный контроль. Идеология строится по принципу «Я начальник, ты ду…к». Из-за этого очень напряженная обстановка в коллективе и их работоспособность. Нет профессионального общения, все с натягом. И как уже здесь писали: доносы, подставы и интриги — это в порядке нормы. Если мыслить, то можно подумать, что ты находишься в дурдоме, не вздумайте туда идти работать. Да, там есть премии и зп, но не сказать, что у конкурентов меньше. Потому что может случиться так, что вы потеряете время, а люди там неблагонадежные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП достойная, если не учитывать факт круглосуточной эксплуатации персонала! Не всё по ТК РФ. Многое умалчивают! Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Несмотря на более чем 20-летний стаж работы в данной компании, уволили в связи с онкологией (сотрудник работать может, только нельзя тяжестей поднимать!). Нужны же бесплатные грузчики помимо основных обязанностей, что НЕ прописано в трудовом договоре! По 300 кг поднимать 3-м сотрудникам, ибо незачем нанимать грузчиков, им же нужно доплачивать! Отношение к рабочему персоналу — как к рабам.. Далее →
-
Когда меня пригласили на собеседовании, со мной общался секретарь, а не HR, что меня больше удивило. Начну с того, что я ждала директора около 20-ти минут, и мне она не понравилась. Она ещё зачем-то докопалась до моего паспорта, да я теряла паспорт, а ей какая разница? Начала зачем-то спрашивать школьную программу. Впечатление она оставила мне не очень хорошее. Но на следующий день собеседование с психологом, вот она мне таки понравилась и очень приятная девушка, нежели эта баба. Девочки на ресепшене тоже нормальные, но вопрос. Зачем, просто зачем, вы потратили моё время? На следующий день мне пишут, что подбор приостановили, а зачем вы вакансию открывали тогда. Однозначно не рекомендую эту шарашкину контору по адресу: г. Москва, ул. Викторенко, 5, стр. 1. Далее →
-
Жулик и мошенница! Она делает свои корыстные делишки. Прикрываясь громкими фамилиями Путина, Бастрыкина, Бортникова и якобы большими связями и возможностями, она втирается в доверие к людям и предлагает за огромные деньги руководящие должности в различных отраслях и сферах деятельности. Потом просто кидает, прикрываясь связями с ФСБ, МВД и теми генералами, которые ходят на её попойки мероприятия. Собирает деньги на СВО, сама ни разу не помогла бойцам, всё в карман дочери К. и сына С. Далее →
-
✓ ПреимуществаГосслужба, преимущества на этом закончились. Далее →✗ НедостаткиЭто скорее не недостаток, а напутствие для соискателей. Первый момент для жителей Подмосковья дорога займёт минимум 1.5 часа времени, из-за специфического маршрута. Второй момент — это ненормированный рабочий день. То есть будьте готовы к тому, что вы будете задерживаться на работе от 30 минут до 1 часа, а если доводят бюджетные деньги, то и вовсе придётся ночевать. Работа не для всех, она исключительно для тех, кто работает или работал в бюджете от 2-х лет опыта. Для новеньких такая работа не подойдёт. Надеюсь, моё напутствие поможет соискателям с опытом. Однозначно рекомендую данного работодателя, но только людям с опытом работы от 2−3 лет минимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была классная команда в отделе, с которой хотелось работать. Пожалуй, это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиБесконечные задержки по зарплате, полный треш в руководстве, которое относится к сотрудникам не как к людям, а рабочей силе, которая должна ждать своей зарплаты по 2−3 месяца. Невозвраты денег студентам, недоплата преподавателям. Такого я еще нигде не видела. Постоянно кормят завтраками, что все улучшится и огромнейшие миллионы долгов перед своими сотрудниками и бывшими коллегами. Более того, я уволилась еще год назад, а они до сих пор мне должны 120 000. Любое место работы будет лучше, чем Среда обучения.. Далее →
-
Токсичные отношения в коллективе. Постоянные попытки абьюза от мастеров цеха. Странный мастер в цехе 16 к.с.п. — постоянная слежка от него, попытки морально давить, неадекватное поведение — стремление доминировать, попытки проявления непонятных чувств, прячась за оборудование и шкафы. Воровство в цехе — попытки взлома закрытого на ключ ящика рабочего стола, в котором находятся важные документы и личные печати контролёра ОТК. Контролёр Г. и П. инициировали взлом ящика, обращение к начальнице Облещенко и Салыге не решило ситуацию. Решение пришло при обращении в отдел безопасности при надиктовке на диктофон моего сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиМеня хватило на 2 месяца, пока этот абсурд меня не доканал! Чисто семейные разборки! Среди учредителей одни родственники! Поделились на 2 лагеря: ВЛН со своим муженьком, у которого такой хаос в голове, что, в принципе, отражается и на работе, и ВЕВ с женой, тоже свое топят (хотя этот лагерь более адекватный и смотрит в будущее в соответствии с современными реалиями)! Лебедь, рак и щука! Ценовой политики абсолютно никакой нет, перекупают в каких-то гаражах продукцию с наценкой в 20 % и продают ниже рынка. Качество продукции отвратительное, постоянные возвраты! В итоге такая политика привела к тому, что в компашке дикая текучка кадров, зарплаты задерживают на неделю минимум, а проценты с продаж выплачивают в конверте с задержкой в месяц, а то и в 2 месяца. Должны всем поставщикам. Счета заблокированы! В общем полный треш! Не тратьте время и нервы — это того не стоит! Все положительные отзывы — это фейк. Филоян, выйди, пожалуйста, погулять в грозу! Возможно, Зевс доберется до тебя и накажет за твое лицемерие и глупость ПУМ (прямым ударом молнии) в голову!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрестиж, премиальные бренды Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование. Созвонилась с админом. Связь была плохая, я вежливо попросила ответить на мои вопросы письменно (в мессенджере), чтобы не переспрашивать. В ответ — тяжёлый вздох, нехотя сказанные устные ответы, а потом он просто сбросил трубку. До этого по телефону выяснила условия: · Три тестовых дня (оплата не уточнялась). · Испытательный срок без чётких критериев («посмотрим, как будете работать»). · Сверхурочные «не предусмотрены», но на вопрос об оплате возможных задержек — уклончивый ответ. · Оформление по ТК, но без прозрачных KPI. Что это значит: Уже на этапе первого звонка руководитель показал полное неуважение к соискателю. Тяжёлые вздохи, нежелание отвечать, а главное — сброшенная трубка после просьбы уточнить информацию. Это не просто грубость, это профессиональная некомпетентность. Если человек не может вести диалог с потенциальным сотрудником, что будет на работе? Только хамство, давление и текучка. Совет соискателям: Обходите эту компанию стороной. Если коммерческий директор так себя ведёт, то атмосфера внутри, скорее всего, токсичная. Никакой «премиальной посуды» не стоит ваших нервов. Есть много мест, где к сотрудникам относятся по-человечески. Итог: Даже не начинайте с ними общение. Я пожалела, что потратила время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только та часть коллектива, которая работает более 4 лет. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. 1. В компании вроде есть ценности. Но на базе их втоптали в грязь. Человек в приоритете??? Смешно. Может, и особо приближённые к руководству ценятся, а остальные сотрудники — это рабы, которые не имеют своего слова и мнения. Развитие??? 2 года пытался пойти в корпоративный университет. Но сказано было, что ты не дорос до этого. За 5−7 лет не дорос… Ну и ладно. Единственное, что выполняется — это преодоление. Каждый сотрудник проходит эту ценность, когда идёт на работу. 2. Руководство. Оно тебя не слушает и слышать не хочет. Это нормально, когда при клиентах руководитель орёт на тебя или другого сотрудника отборным матом? А когда руководитель орёт на клиента со словами «Пошёл вон отсюда»??? И самое главное, что это прокатывает как в порядке вещей. 3. Перспектива развития. Ну тут, если ты не докладываешь всё руководству, то даже не думай о повышении. Я, наверное, был редким исключением из правил. 4. Примерно 80% коллектива готовы тебя съесть с потрохами, чтобы чего-то добиться. Жалуются, докладывают всё начальству (разумеется с добавлением своих красок). Один плюс. Старички этим не страдают. 5. Работая в МТЗ, ты работаешь и мерчендайзером, и товароведом, и комплектовщиком, но только... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Управляющая и атмосфера: У этого отзыва нет цели кого-то оскорбить, есть лишь цель рассказать правду об Epilas и предупредить нормальных людей, чтобы ни шагу туда не делали. Самый главный минус этого места, как написано в большинстве отзывов — управляющая Юлия. Человек, который вообще не понимает, что такое нормальные рабочие отношения. За спиной сотрудников обсуждают всех подряд. Жуткая нехватка людей, но при этом всех кандидатов и стажёров просто разносят в чате и в глаза друг другу, как только человек уходит: «толстая, некрасивая, тупая, старая, кривая, косая» — это норма. Если тебе что-то не нравится и ты попробуешь это озвучить — в ответ получаешь агрессию уровня «не нравится — [censored] отсюда». Маты, давление, токсичность — база. Есть любимчики. Если ты не участвуешь в сплетнях, не обливаешь других [censored] и не поддакиваешь — ты автоматически становишься крайним. На тебя начинают скидывать всё, что можно, и делать виноватым во всём. 2. Администраторы : Администраторы, «подружки Юли», просто сливают про тебя всё. Опоздала на минуту, не так выглядишь, не так поела, не так вздохнула — абсолютно всё доходит до управляющей в считанные минуты. Контроль максимально нездоровый. Ты реально следишь за каждым словом и действием, потому что всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный вид работы. Платформа для получения заказа и общения с менеджером удобная. Оплату за заказы платили согласно графика. Далее →✗ Недостатки1. Платформа — вас могут отключить от заказов. Вы не сможете войти туда, и это означает, что вас выбросили (договор расторгнут). 2. Штрафы. И их количество растёт. Менеджер может написать, что в работе слишком много генерации текста от 2−10% — и всё. Это штраф — сумму за выполненную работу заберут. 3. Полный запрет на генерацию текста и штрафы усилились в 2026 году. Нейросети использовались мной для создания графиков, рисунков, поиска информации (медицина), и это отличный инструмент для быстрой работы. Любой медик понимает, что это просто инструмент для более интенсивной работы, НО это обязательно нужно проанализировать и написать текст логично, доказательно, и это не означает бесконечную генерацию. Менеджеры проверяют тексты, помимо оригинальности работ (должно быть 87−97%), теперь стали проверять процент генерации. Законодательно нет чётких ограничений. Можно видеть 2−17% генерации, и это возможно и нельзя запретить. Но хоумворк решили требовать 100% запрет генерации. И кто будет после этого работать у них? Бред полный. Штрафы легко убирают всю вашу работу, если нашли 2−10% генерации. Графики, рисунки их не волнуют. 3.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, техника, корпоративы, столовая Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост в компании возможен в основном только для тех, кто пришёл «по знакомству» или по чьей-то рекомендации. Если таких связей нет, остаётся лишь работать как лошадь, при этом твой вклад и усилия практически не замечают и не ценят. О собственных амбициях можно быстро забыть — в какой-то момент обязательно дадут понять, где твоё место и что продвигать будут совсем других людей. Руководство зачастую плохо понимает специфику работы сотрудников, но активно пытается вмешиваться в процессы и навязывать свои порядки, удобные исключительно для них самих. Мнение работников могут формально выслушать, кивнуть, но уже через минуту о нём забывают. Главное для них — тотальный контроль: важно видеть, чем ты занят и достаточно ли, по их мнению, ты работаешь. При этом другая часть руководства предпочитает просто отмалчиваться и делать вид, что всё в порядке. Проблемы игнорируются, а сотрудники остаются в растерянности и непонимании происходящего. Создаётся ощущение, что идеальный сотрудник для руководства — это человек, который готов работать 24/7: в выходные, в отпуске, без личного времени и без права на собственное мнение. Главное — молча выполнять указания и не задавать лишних вопросов. О карьерном росте или повышении зарплаты можно даже не думать,... Далее →
-
Сказали приехать на интервью. Я приехала, встретил парень, отвел в комнату с компьютером. Почему-то нельзя было пройти это собеседование онлайн и дома. Потом начался какой-то ужас! Заставили читать текст (огромный) в формате А4. Думаю, ну ладно, почитаю. На этом все не остановилось. Потом было то, что я люблю читать, какие мои любимые фильмы и сериалы, чем я увлекаюсь, люблю ли я животных, и в конце пройти тест и шарады. По вашему, это интервью! Это ужас какой-то! Вы кого ищите, хотелось бы узнать? Вам заняться нечем! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадостоинств нет, не рекомендую Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер А.Ф. работает спустя рукава. На соискателей ей наплевать. В Альфа-Банке у неё в работе фейковые вакансии, которые публикуются пачками круглый год. Симулирует бурную деятельность, имитирует процесс рассмотрения кандидата на вакансию, и далее следует отказ кандидату без объяснения причин. А когда попробуешь разобраться в ситуации, она удалит личную переписку в Телеграм. Но видно, роль у неё такая — быть погремушкой, и, похоже, она не против. А чего стоит её фото в личном профиле телеги — отёкшее лицо алкоголика. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряженная низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся, так как прием мгновенно забивается пациентами по ДМС. А так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверное, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть, вроде бы, вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приема, и деньги за платных приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами более-менее опытных, но залетных врачей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор-комуняк с надуманными «идеалами». Осень-весна — его время. Ор стоит на весь этаж, соседи жалуются постоянно. Любая индексация зарплат или переработок — целая история! Под сказки о созидании и честном труде — забота о собственном кармане и собственной конторе. Давай работай по 12 часов, строй наш маленький коммунизм, а мы тебе лозунгов дешевых будем насыпать. Ложь, лицемерие и мат. Тут матом не ругаются, тут на нем разговаривают! Общий подхалимаж сотрудников в сторону директора и технического директора. Со стороны технического директора вылизывание известного места генеральному. Могут тут болтать что угодно — контора дно! Далее →
-
Пришла на собеседование, стаж работы 29 лет, паспорт Россия, отказ в трудоустройстве, причина — зубы плохие, и телефон не тот. Далее →
-
Сменили вывеску и опять ищут КАМов. Не советую. Будут просить ставить их в копию (да хоть бы и нет, почту-то все равно читают), а потом за вашей спиной будут связываться с баерами и говорить им, что все общение только с ними, а вы так менеджер исполнитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы ДМС, соц.пакет Мед.книжка за счет работодателя Обучение Стараются подобрать магазин в районе проживания Далее →✗ НедостаткиКакая-то «фигня» с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления позвонили и направили в 3-й (где и работала). Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ответственности, полное нежелание решать рабочие вопросы. Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше. Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится тоже и на кассе работать, и товар выставлять, и овощи-фрукты проверять. Далее →