Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74433 отзывах?

Как таковых нет. Далее →

Работал инженером. Низкая з/п, объёмы работы: один инженер за 3 инженеров, второго инженера забрали на «сканирование паспортов», оставив расхлёбывать это болото в одного, при этом доплат за недостающего сотрудника не было, как и объём работ не стал меньше. Переработки не оплачиваются, при этом зам. нач. сц (г-н Ш…) считает, что инженер должен круглосуточно быть на связи и должен делать всё, в том числе и его работу, пока он ходит по депо и раздаёт указания, кому и что нужно делать. Отсутствие инструмента у слесарей в полном объёме. Отсутствие технического обучения. Кадровики — отдельная тема. Такие собеседования, будто тут прям по 150 тыс. з/п и супер престижная работа. Госпожа Бурлакова с таким высокомерно-стервозным видом проводит собеседования, будто инженеры — это второй сорт и вообще как посмели тут прийти и отвлечь от работы своим собеседованием. Предлагает пройти тест с тупейшими вопросами типа: чем вы руководствуетесь при выборе одежды, вот если я пришла новенькая, что вы будете делать? И прочую дичь. Причём итоговое решение принимает не руководитель непосредственный, а эти Бурлаковы-Красные, которые даже ничего не понимают ни в технике, ни в процессе работы по обслуживанию подвижного состава, а лишь полагаются на свои глупые психологические шаблонные... Далее →

В организации Coral Club я нашла своё место. После собеседования я вышла на работу практически на следующий день, так как уже имела опыт работы в офисе. Меня быстро оформили, и я была удивлена тем, как ответственно отдел кадров относится к своей работе. Коллектив дружный, быстро подсказали и сориентировали. Я очень довольна своим выбором работы Далее →

Я не столкнулась с недостатками и в общем очень довольна. Далее →

Сразу скажу, тут гибкий график, поэтому если вам такое не очень удобно (лично мне нормально), то, наверное, вам не подойдет. Кому на это всё равно, то могу смело посоветовать попробовать. Из плюсов: берут без опыта, по ночам не работаешь, много вариантов близко к дому. Далее →

Из минусов: целый день на ногах, большой поток клиентов, особенно ближе к праздникам, надо разбираться в программах для работы (этому учат). Далее →

1) очень легко устроиться и не придираются ко всяким документам (например, медкнижка моя так и не понадобилась никому); 2) большинство аптек на самом деле удобно расположены, в них комфортно работать, везде есть микроволновка и холодильник, закупают хоз расходники вовремя; 3) в большинстве аптек сложились хорошие коллективы с приятной атмосферой; 4) зарплата всегда вовремя и очень приветливые бухгалтеры (были тогда); 5) ну и самый главный плюс — это возможность карьерного роста (на моих глазах многие первостольники поднялись хорошо там, кто-то перешёл в офис, а кто-то даже регионалом стал). 6) униформу так и не выдали, но она мне и не нравилась никогда. Далее →

1) так как очень легко устроиться, то часто можно пересечься с коллегами, которые вообще без опыта, которые с очень слабой базой, не знают фармгрупп и препаратов, безграмотно консультируют и общаются. Также за это время я видел двоих женщин, у которых не было фармобразования, но они работали. Ещё из-за такой текучки не делается учёт при каждом новом сотруднике, и плюс к этому приходит огромное количество подработчиков, что, естественно, влечёт за собой недостачи и пересортицы. А вот когда вы будете увольняться, то учёт будет и обязательно с хорошим минусом. А сколько с вас списать, будут решать несколько человек, всё зависит от ваших взаимоотношений. 2) на моём опыте встречалось несколько аптек, в которых отвратительные условия труда были (например, аптека на Рязанском проспекте в доме, который заброшен и под снос, где не было воды и отопления. Руки мыть и в туалет ходить нужно было с помощью 5-литровой канистры с водой). 3) есть аптеки, у которых одна зав на множество точек, она может появляться там раз в неделю, и в этих аптеках такой беспорядок, что и словами не описать. Но есть и такие, где одна зав на аптеку, а мы выгребали десятки (!) коробок с просрочкой из шкафов материальной и витрин;... Далее →

МОЖНО прогуливать Далее →

Неадекватная, не в себе главный бухгалтер ООО «АРТ-кипинг» Д. К., устраивающая постоянные танцы с бубнами и истерики с громкими воплями на пустом месте по каждому вопросу. Местная городская сумасшедшая. Бегает с громкими визгами по офису, разговаривает сама с собой, хамит, орет на всех или по телефону на кого-то, постоянный мат и оскорбления. Постоянно у нее конфликты по любому вопросу со всеми сотрудниками и заказчиками. Совершенно некомпетентна во многих вопросах, но пытается громкими воплями с визгом и угрозами их решить и утвердиться за счет оскорбления собеседника. У женщины большие коммуникативные проблемы в общении с заказчиками, социально опасна. Такое ощущение, что она под какими-то препаратами постоянно находится. Далее →

Рядом с метро Дмитровская Далее →

Руководитель [С.] по два месяца задерживает зарплату. Требования к работе бредовые, очень переживает за шрифт. Руководить командой в целом не в состоянии. Ему нужен психотерапевт. Проработала 3 месяца еще просто на энтузиазме, но критичны задержки по зарплате. Если вы просто архитектор, то готовьтесь делать все разделы ОВиК и остальные инженерные системы. С учетом того, что в коллективе юные девушки, то и результат страдает, т.к. нет ни одного опытного компетентного сотрудника. Видимо, все сбежали вовремя. При увольнении вам так просто не выплатят зп — придется выбивать и надеяться, что они соизволят ее выплатить. Оформление как самозанятого по договору: вы можете работать где и как угодно, но по факту должны находиться в офисе с 9 до 18. Далее →

В офисе есть кофе машина, есть обучение. Далее →

Их очень много. Чтобы понять, как здесь все устроено, хватило 1 дня. 35 тыс. официально, остальная зарплата в конверте. Я работала в отделе (ушедшие клиенты), это те клиенты, которые не заказывали более 90 дней, задача менеджера таких клиентов возвращать. Но это нереально! Во-первых, к ним просто не дозвониться, слушаешь весь день автоответчик, или они просто сбрасывают, блокируют и так далее, но как вернуть клиента, чем его заинтересовать, когда цена сильно выросла??? Сам офис находится в заброшенном здании, очень грязно, холодно, много тараканов. Там в принципе неприятно находиться. Бизнес-центр «Золотое Кольцо» в недалеком будущем будут сносить. Ребята, не тратьте время! Ни хрена вы там не заработаете! Далее →

Задержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →

1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →

Нет Далее →

Отправили на смену, не оформив по договору, не выплатили з/п, хамское отношение по телефону. С 17 октября по 21 октября отработал, выплаты нет и не будет. 17 500 для них — это неподъемная сумма для выплаты, соболезную тем, кто там месяц отработал. Далее →