Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74921 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74921)
-
✓ ПреимуществаКолл-центр у компании расположен в самом центре города в БЦ. Ремонт свежий, выглядит стильно и на работу приезжать действительно приятно. На лето стоят кондиционеры, есть комната отдыха и кухня, так что условия действительно комфортные. Далее →✗ НедостаткиПотоков звонков бывает очень много, реже только в вечера выходных дней, а так входящих на кол-центр приходится довольно много. Нас хоть и работает несколько человек на линии, но в периоды сезонных всплесков, вроде нового года, первого сентября и майских праздников, иногда люди висят на линии по несколько человек, звонки приходится принимать подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания ДМС Оплачиваемые обеды Крутые выездные корпоративы Отличные ребята в коллективе (море сердечек) Экспертиза, полученная в работе Печеньки в офисе Далее →✗ НедостаткиТоксичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться, придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты). Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продукты. Нет гибрида и удалёнки, хотя нет — есть, но для избранных (ps разрабов). Переработки — много, все срочно. И на скрипке, и вышивать, и чечётку бить… Офис — духота постоянная, к вечеру дышать нечем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания, в которой действительно можно заработать, и нет потолка по 9 п все действительно зависит только от тебя, хотя сразу этого не понимаешь, светлый офис, относительно новые компьютеры, не задерживают, есть дни не в офисе, цели всегда есть все отслеживается, больше скажу даже висит на стене на огромном мониторе, где ты в начале в самом низу рейтинга, рядом с метро, МЦК в пешей доступности, столовая рядом. Далее →✗ НедостаткиС недостатками поинтереснее. Начнём с того, что руководство компании конспирируется страшно, в офисе бывают редко, собрания по поводу них бывают, где говорят, что при звонках говорить, что у нас такие не работают. Дальше давит очень то, что ведущие менеджеры зарабатывают более 500 000 р, но и продают они на миллионы, а достались им самые жирные клиенты, как я позже узнал от одного самого опытного сотрудника, который уволился. Тут повезло, так сказать… Я шел сюда с острой нехваткой денег, по первости зп 48 000 была, плюс процент от продаж, но это очень смешные деньги. Если честно, сюда очень хорошо идти студентом, когда у тебя не было опыта и нет кредитных семейных обременений. Но это скорее не минус. Сначала ты должен звонить, много звонить, только звонить. Ах да, и забыл сказать, много звонить, за смену более ста звонков, не важно кому, но звонить необходимо. Потом тебе начинают приходить мало-мальские заявки, или скидывают самые мелкие, которые не хотят обрабатывать старшие менеджеры. Сидишь, пыхтишь, считаешь фильтра, ищешь поставщиков за 300 р к з/п, что отнимает время, и твои звонки неумолимо идут вниз, а работа начинает крепиться. Начинают спрашивать, почему не звонишь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, в шаговой доступности от метро в центре Москвы. Офис чистый уютный. Далее →✗ НедостаткиСерая зп. В договоре прописан МРОТ, остальное как премиальные. Работа в праздники под мягким ласковым давлением. Как будто бы выбор есть, но его нет. Бешеная текучка. Каждую неделю новый сотрудник и увольняющийся — стандартная история. Руководство оправдывает это как высокие стандарты отбора стажёров и жесткие требования, но на деле — новенькие менеджеры по продажам либо сбегают, либо с ними прощаются за неэффективность (какую эффективность они хотят от человека, который работает неделю на холодной базе — хороший вопрос). Кстати, уволить или сократить сотрудника день в день, просто поставив его перед фактом, тоже абсолютно нормальная практика. Вытворять такие вещи в кадровый голод — рыть яму компании собственными руками. Местная этика в компании вызывает много вопросов. Там жёсткий стиль управления и структура: это надо принять, если хочешь остаться. Переклички в 9 утра, как в школе, отчетность за каждый чих. Поклонение продукту: в его эффективности и пользе ни за что нельзя усомниться, можно только нахваливать и восхищаться, поэтому смахивают ребята на секту. Руководство постоянно фонтанирует идеями, одна лучше другой, как все-таки повысить доход компании. Поэтому эффективность и ценность каждого человека в офисе и вне его считается напрямую в деньгах. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГнилое руководство компании. [Т.] Айжана [К.] в паре с [А.] Рашидовичем Дильбази. Постоянно играют роли плохого и хорошего руководителя. Люди для них — отработанный материал. В глаза говорят одно, за спиной совершенно другое. Заведомо заниженные оклады, чтобы не платить так называемую премиальную часть в случае увольнения. Ранее компания занимала одно из лидирующих мест среди компаний-перевозчиков нефтепродуктов. На данный момент занимает лидирующую позицию по деградации среди перевозчиков. Взятые в штат управленцы — не резиденты РФ, уроженцы Азербайджана, Казахстана, не обладают профессиональной компетенцией, но обладают длинными языками, которые помогают лизать задницы руководству. Конечно, это очень нравится руководству, но при получении данного удовлетворения они не замечают, как компания идёт ко дну. В общем, если кто-то желает получить незабываемые впечатления от рабочих процессов, порцию унижения, недоплаты заработной платы, бессонные ночи от общения с дибилойдным руководством, добро пожаловать в Каз Контракт Трейд. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПродукты так себе. Про сайт компании вообще молчу. Там профессионализмом и не пахнет. Может, и были когда-то профи, но уже уволились. Остальные на низком старте. Текучка страшная. Токсичное руководство и кучка бездельников. Все положительные отзывы строчат HR, к слову, нанятых исключительно для того, чтобы доносили на сотрудников. Одним из условий прохождения испыталки — требование от новичков написать положительные отзывы о компании с предъявлением ссылки на отзыв. Совдеповское правление с давно потухшими сотрудниками. Зря потратил время.. Далее →
-
К счастью, была приглашена на собеседование, к сожалению, оно не стоило и часу моей жизни. Являюсь по опыту менеджером по продажам и оргмероприятий, видя мое доскональное резюме, приглашают на встречу с рук отд. ок. В процессе встречи просят озвучить опыт, с удовольствием это делаю — рассказываю действительно опыт и ключевые моменты, на что мне сообщают: «Вы не обижайтесь, но будет скучно у нас…» То есть люди, которые ищут работу, ищут то, что должно веселить? Далее пошли советы в каком мне направлении искать себе работу))) На просьбу озвучить требования к позиции, дословно: «ну могу сказать, только Вам это зачем?» То есть по телефону в режиме диалога их не устраивает задать вопросы и дать совет, необходимо создать суету в формате встречи на работе?) Вывод: не нужны им сотрудники, собеседование в режиме издевки прошло. Совет соискателям: по телефону выясняйте, что им от Вас нужно, и нужно ли вообще.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятное первое впечатление от собеседования, красиво и приятно говорят, обещают неплохие условия. Но это на словах. Далее →✗ НедостаткиА на деле они не набирают сотрудников, вакансии висят для поиска соискателей на hh. На одном из этапов вам дадут тестовое задание (для моей специальности я с таким столкнулась впервые), которое вы выполните, но не для отбора, а для того, чтобы закрыть их внутренние задачи. Потом к вам вернутся с обезличенным сообщением из массовой рассылки про «набор на вакансию приостановлен, как только возобновим, обязательно к вам вернемся». Конечно, вернутся, чтобы дать еще одно бесплатное тестовое. Не ожидала такого от компании такого уровня, но это был ценный опыт, который в очередной раз доказывает, что если вам кажется, что для вашей позиции тестовое — звоночек/красный флаг, то вам не кажется. Далее →
-
-
✓ Преимуществаmaksgusev151@gmail.com Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем «достоинств». Во-первых, хочу рассказать о Руководителе, [И.] — самовлюбленный человек, который не знает личных границ… В общем, не в восторге от него. Во-вторых, что скажу по коллективу: есть график 3/3, адекватные люди работают в одно время, неадекватные в другое время. Среди неадекватных это уже «менеджеры-пенсионеры», среди них есть один человечек, который возомнил из себя всея магазина и ходит важный Х* бумажный. Среди адекватных — это в частности молодой коллектив, с которым приятно работать, но вот есть один нюансик: [И.] любит только тот магазин, где он просиживает время. Коли его величество соизволит прийти в другой магазин, то сотрудников, которых он же и нанимал, начинает завуалированно гнобить на уровне школьника. Мужику уже около 43 лет (а ведет, как будто 36, мне 36 — «пережитки прошлого»). Отмечу еще то, что [И.] очень любит судачить о родителях и обсуждать кого-то за спиной, в любой момент может сказать то или иное, затронув ценности… Работая в такой сфере, ожидаешь какой-нибудь положительной энергии от сотрудников и клиентов, но по факту в этом магазине после смены ты едешь домой никакой, а по приезду перевариваешь, что произошло… Далее →
-
✓ ПреимуществаПосчастливилось поработать в отделе кадров. Что могу сказать слава богу, что не долго. Есть плюсы белая з.п., но ниже рынка на 20%, столовая, парковка для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ ушла из-за непосредственного руководителя, это просто невыносимо. На собеседовании все было отлично, я уволилась со своей работы, так как искала ближе к дому. Пришла и в первый же день испытала неописуемый восторг в огромных кавычках. Мои коллеги хорошие люди, коллеги из других отделов тоже в большинстве своем очень приветливые люди и хорошие специалисты, но непосредственный руководитель — это ужасная женщина, с ней просто невозможно работать! Во-первых, контролируется каждый шаг, и если чуть дольше задержалась в уборной либо сходила туда чаще, чем раз в два-три часа, у тебя спрашивают, почему так… Встать со своего места и пойти куда-либо, например, в соседний отдел, что-то уточнить, тоже нужно сначала сообщить, куда и зачем пошла, и получить одобрение. Прежде чем провести любой документ, нужно спросить, как это сделать, даже если ты с опытом в 15 лет работы и отлично знаешь, все равно нужно выслушать наставления руководителя, как правильно держать мышку. Потом нужно показать, как у тебя получился типовой приказ из 1С, вдруг там что-то неверно… Весь день у тебя спрашивают: «А что ты сейчас делаешь?» То есть без ее ведома я в принципе ничего не могу делать, но нужно еще и отчитаться... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Я читала отзывы, когда шла, но думала, что может, мне повезет и так не будет, но нет. Все, что пишут — правда. Ужасное отношение к врачам. Нас заставляют придумывать то, чего нет у человека. Обязательно раскручивают на оплату здесь и сейчас и еще докупить услуги, которые не нужны, но мы заявляем их как обязательные. В итоге пациент выходит ободран как липка. Больничный не оплачивается, отпуск не оплачивается, штрафы и з/п в конверте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатформа для молодых специалистов для получения практических навыков. Удобное местоположение Далее →✗ НедостаткиЗарплата всегда с задержками и только в конвертах. Для врачей всегда неоплачиваемые отпуска, но стабильно снимающийся с них НДФЛ. Для ассистентов и админов отпуска оплачиваемые только 2 недели в год при условии отработки не меньше года. Гибкая система штрафов. Старое изношенное, постоянно выходящее из строя оборудование. Руководство неразумное, но амбициозное. Врачами работают врачи без опыта, сразу после ВУЗа, либо бывшие ассистенты. Добрая часть коллектива неоформлены в клинике. Со страховыми пациентами обманывают врачей. Проводят сделку врачу с половины страхового счета. Нет развития и карьерного роста. Ассистентов не хватает, заставляют работать на несколько врачей, что сказывается на работе в целом. Как говорится, рыба гниет с головы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНарядный дед с корытом творят там полный беспредел. Народ меняется со скоростью света. Никто не держится. Только кучка жо.по.лизов вертится вокруг внучки. выпрашивают должности и зп. Все ждут когда их уберут и между собой это обсуждают. Далее →✗ НедостаткиОбедала в комбинате питания на «Воздвиженке» и случайно услышала разговор одной сотрудницы, позже я узнала, ее зовут [М.] [Б.], и она хвасталась перед своими подчиненными, что ее подруга спит с генеральным директором Мищанским. И ее подруга будет узнавать все новости через постель. И чтобы сотрудники ее слушались, если хотят держаться на этой работе. Уважаемые руководители, просьба, когда устраиваете своих людей на работу, скажите, чтобы они меньше болтали, а работали. Сложилось очень неприятное впечатление от услышанных сплетен, и от госпожи [Б.] хотелось бы донести до нее, что на работе тоже нужно оставаться приличным руководителем. В разговоре я еще услышала, что у нее очень хорошая «крыша». Хотелось спросить руководство, как вы берете на работу таких сотрудников. Далее →
-
Хорошее место, чтобы прокачать свои навыки коммуникации и в то же время не умереть с голоду. Работаю администратором, много общаюсь с людьми и прорабатываю их жалобы. Бывают разные ситуации, стараюсь быть максимально объективной и вежливой. Но и платят соответственно — помимо оклада дают премии за хороший результат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимо, их нет Далее →✗ НедостаткиНа hh нашёл вакансию «Медицинский эксперт в IT». Условия очень даже ничего: удалёнка с зарплатой 60 тысяч. Откликнулся, мне ответили, предложив выполнить тестовое задание, на что я согласился, и мне прислали ТЗ. В ходе выполнения стали закрадываться всевозможные сомнения: единственного верного решения поставленной задачи нет; задание с заковырками, чтобы оценить ход действий соискателя/как он работает в экселе/посмотреть, кто обратиться по поводу некорректности составленного ТЗ. Спустя час тестовое задание было частично готово, потому что полностью его сделать невозможно — написанное в ТЗ противоречило тому, что написано в Рубрикаторе КР и, как следствие, многое не получалось. Я написал некоему [О.] которая связалась со мной на hh, указал в чате, насколько можно было подробно, на некорректное составление ТЗ. Ожидаемо, всё у них корректно, а я растяпа и не посмотрел информацию. Например. Во втором задании необходимо: из клинической рекомендации «ОРВИ у взрослых», размещенной на сайте Рубрикатор КР, из раздела лечение выписать в таблицу первые 5 показанных препаратов с прямым противовирусным действием для подавления репликации вирусов и оформить в таблицу. Только загвоздка в том, что под данную категорию препаратов попадают первые три (Умифеновир, Энисамия йодид и Риамиловир), затем идут препараты, являющиеся ингибитором интерферона. По словам [О.] среди... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное для меня — своевременная заработная плата (нет задержек!), организация находится в пешей доступности от метро. Уютно, много цветов, отделы распределены по кабинетам. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВидимых недостатков нет. Можно добавить отсутствие корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка, работа за троих, задачи «делать все и сразу,» клиентов тьма, негатива тоже, в развитии и повышении ЗП никто не заинтересован, обещанных премий не дождетесь. Пока в магазине на Киевском Шоссе директор [М.] никому не советую устраиваться! Поберегите свои нервы и достоинство! Людей она считает дебилами и говорит это всем в лицо. Подход французской компании умер с ее приходом. Безумная женщина, нельзя таких допускать к власти, чревато развалом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа всю жизнь мне довелось поработать в разных компаниях, в больших и маленьких, и сейчас, сравнивая их с О., могу четко сказать, что нигде больше нет такого бардака, несправедливости и воровства. Весь рабочий процесс заточен на то, чтобы замылить воровство. Воровство руководителями, советниками и С.Б. — все в одной упряжке. Для простых рабочих О. это концлагерь, отношение к людям скотское. Я могу понять алкорамки на строительных и промышленных объектах, но на фига они нужны в административный корпус?! Утро начинается со «Сделайте выдох в заплёванную рамку», «держитесь за поручни», иначе увольнение. И тут же идет по лестнице начальничек, нарушая все свои же правила (за поручни не держится, идя по лестнице, говорит по телефону)… Везде двойные стандарты. Мне на рабочем месте, из окна видна курилка, на которой сотрудники С.Б. проводят свое рабочее время. А их жены, вместо работы, устраивают променады по набережной, потому что люди приехали на курорт, а не работать. Их вообще кто-то контролирует??? Ну где справедливость-то? Где хоть какой-то адекватный подход? Как это все задолбало, ухожу отсюда с радостью, и точно ни одного доброго воспоминания об О. в душе не останется. Хочется побыстрее забыть этот гадюшник. О. как работу вообще никому не советую. Далее →
