Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74057 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74057)

  • 24.03.2026 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Девочкам раздают, менеджерам продаж вчерашним без знания языков и без опыта, дарят должности, на которых платят 400.000, и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и в Красную Поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» покатать ездят, за год покупают в Москве квартиры на деньги из бюджета и без ипотеки и новые авто без кредита — Land Rover Range Rover Evoque IIза 8 млн руб на бюджетные средства подарочек, и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешёвые — это всё за счёт бюджетных денег — денег налогоплательщиков! «Приближают» стране Победу Над Нищетой! Цена этой девочке 50.000−65000 — это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для своих возможности поедания бюджета бесконечны! Это всё здесь и сейчас в федеральном органе исполнительной власти творится не большой бардачок, где своим- «велиКим» раздариваютсч деньги налогоплательщиков таким образом, за счёт субсидий, выданных на иные лица на хозцели — Макбуки и эппл мобильные, машины по 8 млн руб. Ещё в командировки типа ездим, летом в Нижний Новгород съездил типа командировка, де-факто погулять, в ресторанах посидеть и себя миленькую показать.. Далее →
    ✗ Недостатки
    Девочкам раздают, менеджерам продаж вчерашним без знания языков и без опыта дарят должности, на которых платят 400.000, и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и в Красную Поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» покатать ездят, за год покупают в Москве квартиры на деньги из бюджета и без ипотеки, и новые авто без кредита — Land Rover Range Rover Evoque II за 8 млн руб на бюджетные средства подарочек, и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешёвые — это всё за счёт бюджетных денег — денег налогоплательщиков! «Приближают» стране Победу Над Нищетой! Цена этой девочке 50.000−65000 — это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для своих возможности поедания бюджета бесконечны! Это всё здесь и сейчас в федеральном органе исполнительной власти творится небольшой бардачок, где своим — «велиКим» раздаривиются деньги налогоплательщиков таким образом, за счёт субсидий, выданных на иные лица на хозцели — Макбуки и Apple мобильные, машины по 8 млн руб. Ещё в командировки типа ездим, летом в Нижний Новгород съездил типа командировка, де-факто погулять, в ресторанах посидеть и себя миленькую показать.. Далее →
  • 19.02.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Возможность гибридного формата работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Реально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточного штата сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество. Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством. Вы не узнаете от них, делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором — не их вариант. Только стукачество, только хардкор. Далее →
  • 19.02.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Атмосфера в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату сотрудников не индексируют, самый низкий уровень зарплат на рынке!При этом обещают прибавку, но кормят завтраками, видимо, считают, что недостойны!Хотя даже с этой прибавкой з.п. будет все равно ниже рынка.. ((Премию платят как хотят, нет прозрачности в расчете квартальной премии, не понятно до последнего момента какую сумму получишь. Даже выполнение плана не гарантирует полную выплату — ее могут внезапно урезать, и узнаете вы об этом за день до выплаты!Более того, в блоке медицина очень несправедливое отношение к сотрудникам, одним согласована полная удаленная работа, другим нет, руководство молчит или делает вид, что не замечает этого.Уровень зарплаты разный, хотя нет грейда в рамках одного отдела, а у руководителей отделов оклад выше на 100%, чем у сотрудника. Разница колоссальная!По этой причине пришлось покинуть компанию и, честно говоря, ни о чем не жалею! Далее →
  • 18.02.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из нет, абсолютно Далее →
    ✗ Недостатки
    Псевдодиректор этого болота игнорирует абсолютно все вопросы и требования. Я очень сомневаюсь, что у него всё в порядке с восприятием окружающего мира, с пониманием закона и его соблюдением.Этот директор не выплачивает зарплату уже больше года, он плевать хотел на всё и всех, из этой так называемой компании сбежали все сотрудники, потому что денег здесь нет, не было и никогда не будет, так как коммерческий директор не лучше. Он абсолютно не знает специфики данной должности. При наличии многомиллионных долгов и выплате зарплаты из кредитных средств он считал, что в организации всё в порядке.Никогда не связывайтесь с данной организацией, тут нет ничего хорошего. Далее →
  • 18.02.2026 Москвасотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    зп такая же, как и обещали, коллектив, директор хорошие. 2 обеда есть, кофе, форма Далее →
    ✗ Недостатки
    надо заранее говорить директору, что что-то заканчивается, пользоваться можно только разрешённым средством. Далее →
  • 18.02.2026 Москваводитель💵 ЗП: 80000
    Проработал в компании «Трезвый руль» водителем более 5 лет (с 2020 г. по 2025 г. включительно). Есть чему порадоваться: много постоянных клиентов, оставляли положительные отзывы, что всегда приятно. Однако хочу предостеречь будущих коллег об атмосфере внутри компании. Управление диспетчерской службой (лично диспетчер Т. Т.) оставляет желать лучшего, полнейшее непонимание логистики. Отношение к водителям и даже к клиентам часто бывает хамским, разговорная речь диспетчера безграмотна. На диспетчера Т. Т. поступало множество жалоб от клиентов, что я знаю из личных разговоров с ними. Это создает крайне недоброжелательную атмосферу. Главная проблема для водителя — абсолютно непрозрачное и несправедливое распределение заказов. В компании есть несколько «своих» водителей, которым уходят практически все выгодные и дальние рейсы. Остальным достаются менее доходные заказы. Лично убедился в этом, когда на один день в диспетчерскую взяли нового человека — в тот же день я получил отличный рейс за 80 тыс. руб., и клиент подтвердил, что заказывал неоднократно, но его заявки «терялись». Вместо благодарности за сложные рейсы — постоянные выдуманные придирки. Создается впечатление, что руководству не важны лояльность и качественная работа, кроме как от «проверенных» своих людей. Итог: Если вы ищете... Далее →
  • 18.02.2026 Москваэлектромонтажник
    Здравствуйте, коллеги! Хочу оставить отзыв об филиале электромонтажной компании ЭСКМ в Бангладеше. Это большая частная контора, которая работает на объектах атомной промышленности в России и за рубежом. Сразу напишу, что её я НЕ советую категорически. Устроились мы с братом туда, он в офис специалистом, а я электромонтажником. Перед вылетом заехали в Москву на подписание договора, там было написано, что ЗП у нас официальная по 30 тысяч рублей и график работы 5 по 8. На наш вопрос о зарплате нам ответили, что это оклад, вся остальная сумма состоит из премии, еще там написано было, что если мы не отработаем там минимум 4.5 месяцев, то летим обратно за свой счёт. Это нас насторожило, но мы были уже с чемоданами, билет организация купила, да и деваться особо было некуда, решили попытать удачу. По приезду нас заселили жить в большую 4-комнатную квартиру, по два человека в комнате, и всего 8 мужчин в квартире, короче было очень тесно и часто происходили конфликты по бытовым вопросам. На работе атмосфера очень накалённая, все сроки сдачи объектов были просрочены, инструмента не хватает на всех, людей заставляют работать без выходных за обещанную ЗП без всяких доплат, ну и конечно, ни о каком графике 5/8... Далее →
  • 18.01.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сокращение по заработной плате Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в этой компании практически год, чтобы со всей ответственностью заявить: это худшее место для построения карьеры и просто нормальной работы. Решение уволиться стало самым облегчающим поступком в моей жизни. Задержки зарплаты — это не форс-мажор, а стандартная практика. Каждый месяц — это нервотрёпка: придут деньги вовремя или нет. А когда приходит новость о «временном» сокращении зарплаты без восстановления её в будущем, понимаешь, что компания просто не ценит труд людей. Генеральный директор О.В. — это отдельная история. Создается стойкое впечатление, что решения принимаются на уровне эмоций и интуиции, без какого-либо стратегического видения или понимания бизнес-процессов. Её управленческие решения часто противоречивы и наносят ущерб и проектам, и моральному климату в коллективе. Офис абсолютно не приспособлен для работы. Неудобная мебель, духота, постоянный шум. Но даже это меркнет по сравнению с моральной атмосферой. Постоянное чувство давления и неуверенности в завтрашнем дне (благо работала на удаленке с редким приездом в офис, как там работают остальные сотрудники ума не приложу). Эта компания выжимает из сотрудников все соки, не предлагая ничего взамен: ни стабильности, ни уважения, ни достойных условий. Талантливые специалисты уходят первыми, остаются те, кому некуда больше деться. Не повторяйте моей ошибки. Сохраните... Далее →
  • 15.01.2026 Москвапродакт-менеджер бытовой химии
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Если коротко — Weissgauff стал для меня живым пособием по тому, как в 2025 году компании всё ещё умудряются работать так, будто времени не существует, законов нет, а уважение к людям — лишняя роскошь. Никаких договоров, никаких гарантий, никаких обязательств — зато сколько хаоса, самоуверенности и попыток решать вопросы «в серой зоне». Коммуникации здесь — отдельная вселенная. Задачи ставятся так, будто это не рабочий процесс, а квест на выживание. Сегодня ты нужен — завтра переписку удаляют (ВСЕ ЧАТЫ формируются В телеграм Т сотрудники ПОД псевдонимами И большинство БЕЗ реальных номеров), будто тебя никогда и не существовало. Профессионализм подменяется самодеятельностью, а управленческие решения выглядят как эмоциональные вспышки, которые ничем не имеют общего с бизнесом. Отдельного внимания заслуживает стиль общения. Агрессия, давление, полное отсутствие деловой этики — удивительно, что это не преподают как антипаттерн в бизнес-школах. Людей здесь воспринимают как расходный материал, который можно быстро использовать, а потом точно так же быстро стереть, как переписку в Telegram. (Но я всё фиксировал и передал в компетентные органы, что и Вам советую делать! Не оставлять это просто так.) Если вы хотите почувствовать, что такое нестабильность, бесструктурность, токсичность и управленческий хаос — приходите.... Далее →
  • 15.01.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Итак, в Москве действует ОПГ, которая занимается рейдерскими захватами имущества москвичей. Юрист-недоучка-малолетка, который занимается рейдерскими захватами законного имущества жителей Москвы, подготавливает противозаконные (в нарушение действующего законодательства уголовного, процессуального, постановлений президиума Верховного суда) документы: иски, апелляционные жалобы, выступает в судах (играет в игры и смотрит фильмы на смартфоне, в то время как другая сторона зарабатывает себе инсульты и инфаркты). Шибанов Д.С. и Гаврилкин К.П. наплевать, у кого отжимать имущество — у стариков, пенсионеров, инвалидов, участников Великой Отечественной Войны, им плевать, скорее бы они сдохли, эти другие участники процесса, по мнению Шибанова Д. С. Фактически деятельность маскируется под деятельность юриста. По факту в суды предоставляются документы, нарушающие законы РФ, полученные противозаконным путем или вообще подделка. Главная цель этого чудо-юриста-недоучки — любыми способами отжать для своего хозяина — Гаврилкина К.П. (старый пердун, которому уже под 70 лет) законное имущество москвичей, не нахапался за 70 лет, ещё надо. В суды предоставляются доверенности от этих рейдеров без указания паспортных данных, адресов регистрации, и их принимают суды.Вся информация скрывается, т.к. эти нелюди совершают преступления и делают всё, чтобы не нести за эти преступные действия уголовную ответственность.... Далее →
  • 10.12.2025 МоскваБывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Особо нет никаких хороших моментов зп ниже рынка, но день в день. Далее →
    ✗ Недостатки
    я отработала в этой шараге меньше года. Это было невыносимо. Мало того, что платили значительно ниже рынка, так ещё начальник Б. достал меня, он просто невыносимый хам с тяжелейшим характером, никогда и ничем недовольный, для него подчинённый — это раб, хотя перед руководством всегда услужлив и готов на любые подвиги, правда, чужими руками. Предупреждаю, что никто с ним работать не сможет, это просто трамвайный хам, и он получает огромное удовольствие от постоянных конфликтов. (Некрасиво писать это о человеке, но пусть на себя со стороны посмотрит, тем более я его неуважаю и предупреждаю остальных о всех его тараканах в голове). Перевелась в другое подразделение, так он и там строил мне козни. Все, что могла сделать, — найти работу и уйти из этого места и тем самым спасти свою нервную систему. Сейчас работаю в хорошем месте с достойной зарплатой и адекватным руководителем. Надеюсь, что в Спецэнергомонтаж никогда не вернусь. Далее →
  • 09.12.2025 Москва собеседованиеHR-менеджер👍7
    Общая оценка:
    1
    Знаю М. прекрасно много лет, знаю очень многих предыдущих руководителей отделов. Знаю крутую клинику, какой она была раньше.То, с чем я столкнулась на собеседовании в 2025 году, повергло в огромное удивление и шок.Ощущение, что я побывала на рынке, где в принципе никто не знает, что такое медицина и кто такие врачи.Трясутся за свою базу кандидатов. Ваша «база» побывала уже на собеседованиях везде, где можно.)Хотелось бы посоветовать в другой раз смотреть на уровень кандидата, который к вам приходит. Для многих база ваших кандидатов представляет интерес равный примерно нулю. Попробуйте сами догадаться, почему?Или — не ищите из медицины. Ищите из продуктового. Не тратьте время людей.А услышать от ТОП-пенеджера «ну двое детей, а если бы была еще и съемная квартира, то это, конечно, вообще!» — это максимально дословно, было точно неожиданно и грустно. Ребята, мы с вами не совпали, я пришла работать, а вам это не нужно — это считывается с первых минут общения.Ощущение, что новое руководство избрало курс прямо на дно.Успехов. P.S. работаю в другой клинике, ежедневно слышу от моих кандидатов — ваших сотрудников — которые бегут, что работать стало невозможно.Понимаю, конечно, что вам всё равно, у вас за дверью пока еще не закончилась очередь на собеседование ;) Далее →
  • 09.11.2025 МоскваДиректор НКЦ ЭТАЛОНЪ👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    Работал директором НКЦ «Эталонъ», фактически был фотографом. Оформил электронно-цифровую подпись, передал менеджерам. Они подписывали все документы. Сейчас нахожусь под следствием на подписке. Хожу на допросы, сотрудничаю со следствием. Организатор группы С.М.в состав группы входят: СРО СФСО, НКЦ «Эталонъ», ИИС, «Эксон», «Джи Ай Си», «ФидЭкс», КМК, ПРО БКН, «Люди Дела», «Лаборатория Права», «Прайм Аудит», АНО «Закон».Все сотрудники «Эксон», «Джи Ай Си» под следствием, директор Татьяна А. в сизо. Далее →
  • 30.09.2025 Москвауправляющий👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Очень красиво врут при трудоустройстве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Эта компания в топе худших. Нарушают ТД, кидают на зарплату и подписывают за тебя неоплачиваемый отпуск и не платят налог. Все врут, что ничего не знают, задерживаются только гнилые люди, либо от безысходности. Подано куча заявлений в налоговую, в прокуратуру, и хоть бы хны, наверное, есть связи. Желаю, чтобы эта контора закрылась, и ее бы осудили по всей строгости закона. По средним подсчетам кинули около 30 людей с задержкой и невыплатой зарплаты. Заставляют управленцев подписывать за сотрудников эти бумажки, собирать инкассацию и перевозить деньги туда-сюда, все дела подсудные тоже перекидывают. Я сама лично подам в инспекцию и в прокуратуру. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда и не покупайте там мармелад ‼ Далее →
  • 20.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет, не тратьте свое время на этот беспредел Далее →
    ✗ Недостатки
    Увидела негативные отзывы о компании только после того, как уже начала там работать — и очень пожалела об этом. На этапе собеседования мне не сказали название компании, только объяснили, что у собственницы несколько бизнесов, и одному из них 18 лет, что меня немного успокоило. Но позже, узнав название компании, я увидела комментарии о том, что зарплату там не платят. Через две недели работы я решила уйти — подобные отзывы меня сильно пугали. Сообщила руководству, что проработаю еще неделю и уйду. На что собственница ответила: «Надеюсь, это не повлияет на твои результаты :)». На мои результаты это не повлияло, а вот на зарплату — очень даже! Из отработанных трёх недель я получила всего четверть от согласованной суммы согласно офферу. Когда я стала задавать вопросы про зарплату — меня просили подождать ещё неделю, что меня удивило, но другого выбора я не видела. Прошла неделя, я напомнила снова. Потом ещё одна неделя — снова напомнила. Прошёл уже больше месяца, а зарплаты так и нет. Собственница перестала выходить на связь, сотрудники компании и менеджер по найму в ответ на мои вопросы рассказывают всякую ерунду про то, что они тоже «ждут деньги от других компаний». На мой комментарий,... Далее →
  • 19.03.2026 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стильный шоу-рум; интересный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании Роман задал мне странный вопрос, помимо «своя квартира или снимаю»: что будет мотивировать меня работать эффективно, если у меня нет съёмной квартиры. Обращаться к руководителю можно на «ты»: Рома, Роман. По теме трудоустройства четко ответили: оформляем по ТК по окончании испытательного срока, если желаете. Желаю. Также на собеседовании было сказано: первая неделя стажировки оплачивается 1000₽/день. Не проходишь недельную стажировку — получаешь 7 тыс и до свидания. Ну допустим. Далее испытательный срок — месяц. Если первую сделку делаешь до окончания месяца — испытательный срок окончен и оклад 100 тыс + процент с выполненного плана. Мной испытательный срок был закрыт спустя полторы недели после начала работы. Оформлять официально меня не торопились, однако давление на меня увеличилось. Мне тут же был выставлен немаленький план продаж при том, что запасы нового самого ходового оборудования на складе быстро закончились. Уменьшать план — не, не слышали. Ну ок, продаём б/у и предзаказ. При условии, что план ты выполняешь на 99%, проценты от своих продаж ты все равно не получишь, потому что надо 100%. Ни договора ГПХ, ни трудового всё ещё нет. Понимаю, что... Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 19.03.2026 Москва собеседованиеЮрист👍3
    Общая оценка:
    1
    Не могу оценить работу в самой компании, но вынуждена дать антирекомендацию трудоустройства к новому текущему руководителю юридического отдела Ю.В. (на 19.03.2026). Налицо отсутствие всяческих нравственных и моральных принципов, а также соответствующих руководящей должности профессиональных компетенций. Руководитель в срочном поиске сотрудника, который сможет прикрыть её несостоятельность. Несоблюдение договорённостей: на этапе активного приглашения на работу со стороны руководительницы и согласования даты выхода в офис, накануне назначенной встречи она способна заблокировать во всех мессенджерах и телефоне без объяснения мотивов своего поведения. Это просто неприемлемо. По известной информации с предыдущих мест работы, в том числе у крупных известных застройщиков, руководитель не смогла пройти испытательный срок на должность главного юрисконсульта и зарекомендовала себя как крайне слабый и ненадёжный работник. Рекомендую принимать взвешенное решение о трудоустройстве к этому человеку. Далее →
  • 19.03.2026 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый шоурум Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда вы придете на собеседование, вы увидите роскошный внутри офис с качелями! Это впечатляет, конечно! Вам будут рассказывать сказки) какая крутая компания, сколько фабрик в Китае, что привезем что хотите, в итоге вы будете продавать гнилые леггинсы, которые уже 10 лет никто не может продать, а носки по завышенной цене никто брать не будет. Товар весь привозится в левую, через Карго. С маркировкой полный трындец, марки до сих пор не выкуплены. Товар просто перемаркировывается, и скоро ЧЗ споймает компанию, и вы что будете продавать? По зарплате выплаты только через Самозанятых или ИП, или досвидание! И % которые вам обещают платить потом, месяца через три будете ждать еще пару (Отношение к сотрудникам как будто это не компания, а каждый сам по себе. Бесконечные претензии необоснованные и не по делу. Директор за вами будет наблюдать 24/7 в камеру, смотреть, чем вы заняты ((((И слушать очередные сплетни. А сплетни разводит сам директор, работает хорошо фантазия. Слушает весь бред и делает выводы неадекватные (из мухи делает слона, сводит лбами людей, кто что сказал, а в итоге выясняется, что кого обвиняли тот не причем! Но это тоже все можно пропустить, Остатки некорректные, вы будете грузить... Далее →
  • 18.03.2026 МоскваСтарший офис менеджер
    Отдел кадров, а именно к.н.е., демонстрирует низкий уровень профессиональной компетентности и ответственности. У неё постоянно возникают задержки с оформлением документов, сотрудники игнорируют запросы и оставляют их без должного внимания. Качество предоставляемых услуг крайне низкое, что создаёт дополнительные трудности и неудобства для сотрудников компании. Работа отдела нуждается в серьёзной реорганизации и повышении уровня квалификации персонала.. Далее →
  • 17.03.2026 Москвазаместитель директора по строительству
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В 2 минутах от метро «Проспект Вернадского».Окна офиса не выходят на улицу, поэтому не будет слепить Солнце.В подвале есть хорошая столовая.Обогреватели в бытовку покупают, но в середине ноября.Зимнюю спецодежду закупают, но после месяца морозов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис прокуренный по полной, курят с разных сторон офиса, в самом офисе, ходить надо с кислородным баллоном, в гардеробе лучше вещи не оставлять, так как они пропитываются сигаретным дымом. В оплачиваемом отпуске заставляют работать. За выходные платят не х2 или х1+выходной, а просто х1, а узнаешь об этом после работы в выходные. При выплате чёрной ЗП наличными до 300 рублей недоплачивают, платят кратную сумму номиналу больших купюр, и такие выплаты 2 раза в месяц. Задержки чёрной ЗП. За работу сверхурочно недоплачивают процентов 30, а за ночные смены недоплачивают процентов 70. Неотгулянные отпускные с черной ЗП не выплачивают, поэтому лучше уходить в отпуск с последующим увольнением. За допники для конторы на миллионы рублей много раз обещают премию, которую не выплачивают по разным причинам. Много «своих», сватов, братьев без строительного образования и строительного опыта. Директор по строительству без строительного образования, без строительного опыта. Директор по строительству или не здоровается вообще, или здоровается, протягивая вялую руку, или подкрадывается сзади, лупя по стулу здоровается. Часто, входя в кабинет директора по строительству, будете наблюдать картину, как директор по строительству лежит на диване ногами в вашу сторону и, не замечая вас,... Далее →