Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74300 отзывах?

Да, реально белая зп без задержек. Но важно, всех оформляют 80/20. Это означает, что оклад в ТД будет на 20% меньше, чем в оффере.Есть и удалёнка, и гибридный график.Классный коллектив, но смотря в какое направление идёшь.Есть ЭДО, Прозрачно поставленные задачи в Kaiten (но тоже не у всех). Далее →

Нет ДМС, хотя компания постоянно растёт в капитализации, и как бы деньги у неё есть. За 8 лет ДМС был полгода.Офис есть, но он 2*2, как у Гарри Поттера, и на 4 этаже, где нет лифта, а топы сидят в лакшери коворкинге Noôdome.Постоянно меняется структура компании. Постоянная текучка кадров. Люди уходят сами, либо увольняют, потому что не понравились. Был случай у коллег, когда комм. директор новый не выплатил кв. премию КАМам, чтобы они сами уволились. А те, кто не ушли сами, их подводили к увольнению. А проблема была в том, что они работали ранее по другой системе и метрикам. На что в дрим джоб были отзывы, что премию не выплачивают, либо условия её неопtransparentные. Команда маркетинга менялась каждый год, прошлая СМО уходила в таких плохих отношениях, что ей руководитель (фаундер) сказал «Корпоративная тарелочница».В команде продажников тоже постоянная текучка. Сейчас, судя по вакансиям на хх, большая текучка в команде андроид разработки.Большие объёмы задач, сжатые сроки. Постоянно меняющиеся процессы, метрики, приоритеты, стратегии. Было даже такое, что могут поставить 15 приоритетных задач, и все горящие, что, мягко говоря, обескураживает. И многое говорит... Далее →

А теперь о главном. Эта «Мосгорэкспертиза» — это не просто шарашкина контора, это натуральная мошенническая схема. Как только мы подписали с ними договор в начале апреля, начался цирк. Нам втирали про какую-то «комплексную работу под ключ», а на деле — полная [censored] Они клялись, что у них есть свои лаборатории и спецы, но это было наглое пизёж. Никаких лабораторий, никаких реальных инженеров, которые могли бы провести хоть какую-то внятную экспертизу. Вся их «работа» — это перепечатка чужих документов и липовые подписи. А этот Коровкин, о котором тут уже говорили — он не просто мелкий жулик из Иваново, он, блин, пособник, который штампует эти филькины грамоты под видом официальных заключений. Наш менеджер, не буду называть имя этого ублюдка, обещал золотые горы, а в итоге, когда в конце мая к нам пришла проверка из Ростехнадзора, выяснилось, что их «отчетик» — это просто бумажка для подтирания. Нас оштрафовали по полной программе, приостановили деятельность объекта на две недели, и все из-за этого [censored] которое нам подсунули. Мы влетели на огромные бабки, а потом еще пришлось нанимать нормальную экспертную контору, чтобы переделать все по уму. Этот их «отчетик» не имеет никакой юридической силы, и если бы,... Далее →

Знаете, я вот что скажу: никаких положительных сторон у этой так называемой «Мосгорэкспертизы», этой сраной конторы, я в упор не вижу. Пришлось с ними столкнуться в марте 2024 года, когда наш объект требовал заключение по промышленной безопасности. Думали, ну ладно, раз на рынке вроде есть, чего бы не попробовать. Думали, хоть какая-то контора, раз уж на сайте всё так красиво расписано, про «компетентных специалистов» и членство в СРО. Сплошное надувательство. Если вы каким-то чудом найдете там что-то хорошее, то это либо вам сказочно повезло, либо вы идиот. Я, к сожалению, к первым не отношусь, а вот к последним — чуть было не примкнул, связавшись с ними. Далее →

мошенники! Далее →

Запомните их логотип! Так выглядит настоящий логотип ООО Мосгорэкспертиза. Внимание заказчиков Мосгорэкспертиза! Сотрудничая с ними, вы становитесь участниками мошеннических схем Коровкина. Кто такой этот Коровкин? Возможно, вам не знакома его фамилия. Это мелкий мошенник из Иваново, мелкий представитель ивановского криминалитета.Граждане, будьте бдительны! В Мосгорэкспертизе нет ни своей лаборатории, ни своих специалистов, ничего! Если вы заказываете экспертизу промышленной безопасности в этой мошеннической шараге, то вы автоматически сотрудничаете с криминалом, и к вам точно будут вопросы. Вы не получите ни объективной оценки, а всего лишь филькину грамоту Коровкина. Коровкин лично напишет вам филькину грамоту за своей подписью и «заверит» печатью своей шараги Мосгорэкспертиза.В случае проверки органами надзора такая «экспертиза» будет признана недействительной, а вам, как заказчику, грозит штраф и приостановка деятельности. При аварии такой «отчетик» Коровкина не будет иметь юридической силы, и вы, как заказчик, останетесь без страховой защиты и возможности взыскать ущерб с исполнителя. Согласно ст. 11 116-ФЗ о промышленной безопасности опасных производственных объектов, вы, как заказчик, несете ответственность за достоверность и полноту представленных экспертных заключений. Если нарушения будут выявлены, вы, как заказчик, обязаны будете понести расходы на доработку документации и повторную экспертизу... Далее →

Устраивался на работу после собеседования, обучения. Нагрузка была маленькая на новом месте. Коллектив был хороший Далее →

Увольнение без объяснения причин. Не стоит тратить время в этой компании. В отпуск не можешь пойти, пока сам себе замену не найдешь. Могут перевести на суточный режим в другой филиал. Далее →

. Прежде чем устроиться на работу, сьездите на объект, поговорите с охранником, или попросите номер телефона охранника,которого будете менять про условия, быт, зарплату, Какие Чопы входят в данный холдинг безопасности .Бывает ,что рейтинг у чопа плохой,и они меняют название чопа, чтобы дистанцироваться от плохой репутации. Далее →

Только по приезду узнал, что чоп Дон и чоп Наши — один отдел кадров. Далее →

Пункт выдачи находится близко к дому, не трачу время на дорогу. Сменный график большой плюс. У нас комфортное место для работы. Далее →

Важно продолжать работать над тем, чтобы атмосфера в отделе всегда оставалась максимально комфортной и позитивной. Далее →

1) ДМС 2) Компенсация недели больничного 3) отличные ГИПы, с которыми приятно работать 4) рядом с метро Далее →

1) ужасно организована BIM структура. На поиски семейства уйдет не меньше 20 минут. Вывод спецификации как отдельный вид мазохизма. Шаблоны настроены максимально криво. Из всех фирм, где я работал, хуже БИМ отдела я не видел (не касается работы рядовых сотрудников отдела, речь исключительно о выстроенной структуре)2) удаленный формат работы, казалось бы, плюс, но нет, постоянно будете перерабатывать за бесплатно3) проекты выдаются лишь бы выдать, качество не важно, главное — отправить заказчику4) з/п с задержками5) так же как и в большинстве фирм, зарплата формируется из окладной и премиальной части (примерно 70 на 30), разумеется, как начались финансовые проблемы в фирме, премиальную перестали платить. По итогу увольнения мне и коллегам не выплатили премиальную часть оговоренного офера за 2−3 месяца6) если вы все же решили работать в данной фирме, запрашивайте расчетный лист. Так как юридически вас оформят в две фирмы (основное место работы и по совместительству), зарплата будет приходить от двух фирм. Итого получится 6 платежей за месяц: 2 аванса, 2 премии и 2 остатка по зарплате. А если вы еще сходили в отпуск или болели, вы просто... Далее →

Удобная CRM-система, рабочая техника, офис в центре Москвы, полноценное обучение Далее →

Предвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем критериям отношения должны быть признаны трудовыми. Понятное дело — уклонение от налогов.Работодатель заведомо стелет себе соломку и дает возможность отсрочить или вовсе не платить заработную плату без последствий для себя, если, конечно, вы не решите пойти в суд. Сокращают штаб сотрудников, бешеная текучка.В день могут уволить от 1 до 3 человек.При увольнении в общий чат руководитель написала публичное и ласковое послание оскорбительного характера,... Далее →

удаленка и дмс Далее →

Миксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →