Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Обман на зарплате — в вакансии написано от 100, в реальности еле еле 80−90 и то с суточными. Режим вахты не соблюдается, могут вызвать на один объект, к концу вахты окажетесь на другом, причём за дорогу вам заплатят гольный оклад и суточные. Ручного труда много, зарплаты мелкие, расценки 2020х годов. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о строительном СМУ этого предприятия. В монтажники набирают, похоже, бывших уголовников и АУЕшников, из речи в основном мат и блатные термины. Особо одарённые пытаются угрожать. Бригадиры совсем не понимают, что такое нормирование труда и безопасность, поэтому ручной работы уйма, а также существует перекос объёмов на человека. Общение с подчинёнными на уровне «Не нравится — пошёл на ху*, решать ничего не будем». На дворе 21 век, а работу по-прежнему считают по КТУ и сдельщине, без оплаты в час. Если Вы профессионал и у Вас есть корочки — не ходите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшое количество аудитории Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, с недавнего времени меня заинтересовала такая вещь. Я пользуюсь сайтом Авито уже несколько лет, ввиду профессионального профиля в сфере бытовых услуг. За последние годы обнаружилась такая тенденция, как уменьшение заказов или их отсутствие совсем, и я решил разобраться. Выяснилось, что на Авито нет частных мастеров, остались только фирмы и люди-посредники, которые накручивают и покупают отзывы, а также рейтинг у авитологов. По приезду на место встречи накручивают сумму обсуждаемую, регламентируя тем, что комиссия большая. Если не соглашаешься, то просят сумму за выезд и диагностику как за пол ремонта. В общем, все мастера давно ушли с данной тонущей площадки, как Авито. Сейчас огромный ассортимент других приложений для. Далее →
-
недостатков, конечно, больше, я бы не стал рассматривать такую работу «как работу», считаю это «подработкой». Заказов не так много, особенно на такое количество ПВЗ, плата ниже рынка, прям минималка, в моем городе Н.Новгород на момент 13.03.2025 это 110 р. Курьеров на районе очень много, заказы разбирают как пирожки, приложение постоянно обновляют, оно багует, клиенты 90% адекватные, на ПВЗ не знают, как работать, курьеру не везде могут выдать пакет, даже не знают, что он полагается. Если курьер недозвонился клиенту, процентов 80% менеджеров ПВЗ не умеют даже делать возврат, есть сложности, что ты за них узнаешь, как это делать через свою поддержку (что, слава богу, через пару часов, но ответит) или курьерский чат подскажет. Условия, ну, улица, не всё зависит от тебя, пешим в целом не очень много заработаешь, у меня в плохой день 3 заказа, в хороший 12−13, что в деньгах от 330 р до 1200−1500 р, на машине больше можно. Люди в моем городе по 2−4 тыс могут получить, в МСК видел и по 26к в неделю получали. Если еще заставят носить эти комбезы, что... Далее →
-
Очень аккуратно с этой компанией соискателям. Нелепая, неполноценная организация (в последнее время очень хорошо поработавшая с отзывами), имеющая многолетний такой отрицательный шлейф (ситуация, когда нового сотрудника клиенты посылают матом, когда узнают, откуда он — это вот со слов коллег — это здесь абсолютно нормальная история). Компания не в состоянии занять хоть какую-то конкурентную позицию. Сотрудники выдают иногда, в общем-то, естественные реакции злобных неудачников. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотя бы формально соблюдается ТК. Есть какой-никакой ДМС. Сбер-прайм. Мобильная связь и интернет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий оклад при таких требованиях к срокам и качеству. Недостаточная компенсация за личное авто. Также при разъездной работе обязательно страхование авто, а его нет. ДМС стал сильно отстойным. От мобильника толку мало. Очень много информации, голова пухнет. Нет индексации. Нет никаких перспектив. Карьера не предусмотрена. Премию приличную заработать очень сложно. Токсичность: стравливают инженеров из-за копеечной премии и распределения заявок (например, никто не хочет делать ПОС, кассы, оргтехнику и СУО). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ищите их здесь Далее →✗ НедостаткиВот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секретутки — так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования — это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! На дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно полдня сидеть, залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творят чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой, не поднимая головы, а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не заинтересованы внедрять такой режим. И что толку вводить режим работы в пятницу до 12, если вы требуете в 11 часов выполнить срочно задачу, которая займет по меньшей мере 4 часа! Далее →
-
Размещают фейковые вакансии на удаленную работу. На одном из известных сайтов поиска работы разместили вакансию бухгалтера удаленно. В условиях указана работа из любой точки. После отправки отклика резюме даже не просматривают. На сообщения не отвечают ни в чате, ни на указанном номере в Ватсапе. Не тратьте свое время впустую на эту контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПредложенная в вакансии ЗП чуть выше рынка, но не «ВАУ!" Просто нормальная зарплата, чтобы сразу не начинать искать новую работу. В большинстве российских контор такая зарплата, что люди сразу после трудоустройства ищут новое место, а тут можно было бы и задержаться, но… 1). Непонятно, платят ли реально эту ЗП, или это обман 2). Даже если её и платят — отношение к персоналу явно как к скоту Далее →✗ НедостаткиДо обсуждения чего бы то ни было по вакансии ультимативно предложили пройти тестирование. 6 (шесть!) тестов, которые надо сначала пройти и только потом коммерческий директор снизойдет с небес и примет решение, собеседовать вас или нет. Это огромный red flag, потому что: 1). Тебя просят бесплатно потратить 1.5…3 часа до трудоустройства, не обсудив с тобой даже в течение 5 минут хотя бы базовые вещи. 2). Непонятно, как они хранят личные данные — может, вообще перепродают третьим лицам 3). В компании на несколько сотен человек лично коммерческий директор (так эйчар сказала) занимается просмотром результатов тестирования и только потом принимает решение, собеседовать тебя или нет. Не принимать, не премировать, не продвигать по службе, а лишь собеседовать. Ставлю эйчару три звезды за честность, надеюсь, её плетьми на площади не будут пороть за мой отзыв. С таким барским отношением к соискателям я даже боюсь представить, какие у них там порядки: может, публичная порка за неповиновение, может, на коленях по центральной площади проползти надо. А может, миску супа последнюю отберут, и ближайший год бедолага эйчар бесплатно будет работать. Полнейший МРАК, ТЛЕН и грусть — такие вакансии у мало-мальски уважающих себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиНеудобная развязка, человек делает работу за всех (принимает почту за всех, при этом постоянно звонит телефон, а секретаря нет, документы бросают под дверь офиса и они валяются там), постоянно заходит женщина и требует не от ответственных лиц документы для фирм, а от тех, кто этим вообще не занимается, по товару. Ведутся Excel-таблицы, и прибегает женщина и говорит, так не ведите, не надо. Ужас и хаос. Потом, по Skype прикрепляется женщина и рассказывает о каком-то Саше, откуда я знаю, кто он такой. Ужас. Полный хаос в организации документооборота. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, здесь есть кучка своих людей из числа родственников, друзей, любовников и любовниц гендиректора этого зоопарка. У этой кучки всё в шоколаде, не беспокойтесь за них. Эта кучка (понятно, какая кучка) работает здесь много лет и получает высокие зарплаты. Но всё совершенно наоборот в жизни и работе в этой шарашке у людей, которых эти жулики принимают с улицы. На собеседование приглашают сразу толпу соискателей на несколько рабочих мест. Просто кабздец! Безработных много, и почти все они клюют на обещанные баснословные зарплаты в вакансиях этого паноптикума и бегут сюда буквально толпами. Всем по телефону кадровики этой грязной шарашки обещают золотые горы. Дословно слова их кадровика: «в нашей компании средняя зарплата составляет 100 000 рублей + …». Только вот в реальности не плюс после этой цифры 100 000, а минус. То есть будьте готовы, что вас будут заставлять работать сверхурочно и выходить на работу в выходные дни. Да ладно бы заставляют, так никто ещё из людей, устроившихся сюда на работу с улицы, не смог получить ни одну свою зарплату полностью, так как здесь существует система штрафов буквально за всё, что угодно руководству. Например, ты отказался остаться сверхурочно или не вышел работать в субботу,... Далее →
-
НЕ ИДИТЕ ТУДА работать менеджером. официально НЕ оформляют, значит, зарплата черная, отпуска НЕТ, ОКЛАД нищенский 20 Т.Р., ТУДА только НА проезд НА АВТО 18 т.р. затрат В месяц. с зарплатой ЗА продажу ДОМА постоянно жульничают, удерживают И уменьшают, И ПОТОМ НЕ выплачивают. В ИТОГЕ ПРИ расчете н.о.а. предложил ПО-хорошему расстаться — ИИИ, конечно, ЖЕ кинул, зарплату ЗА последний МЕСЯЦ НЕ получил, удержанные деньги С продажи ДОМОВ НЕ получил, отпускные НЕ получил И ничего больше НЕ получил. ВОТ ОНИ ВСЕ достоинства н.о.а. — жадность, ЛОЖЬ И обман, балабол. И вокруг НЕГО, конечно ЖЕ, собрались ТАКИЕ ЖЕ директора ПО продажам И строительству. ЭТИ качества У НИХ В почете. почти каждый ГОД меняется ОТДЕЛ продаж. через ДВА месяца удалось связаться ЛИЧНО С н.о.а., ОН ЕЩЕ РАЗ ЛИЧНО обещал (дважды) разобраться С невыплатой зарплаты- ТАК И НЕ сделал, вывод — действительно балабол, лжец, кидала, видимо, поэтому КОГДА ЛЖЕТ, заикаться начинает. менеджеры ПО продажам ЗДЕСЬ НЕ считаются, КАК оказалось, ЗА людей, задержка И НЕ выплата зарплаты И выполнение договоренностей СО стороны руководства — ЗДЕСЬ НОРМА поведения. и, ДА — ЭТО НЕ завод, А дешевая пилорама, ПОЧТИ ВЕСЬ материал привозят С других предприятий. в лучшем случае ЕСТЬ НА устном СЛОВЕ 5−6 проф. бригад, остальное ложь.... Далее →
-
Всем читающим доброго времени суток. Что хотелось бы сказать про наш завод Красное Сормово на данный момент? Практически весь в аренде, за год сменился второй директор. При нём, теперешнем, стало в разы всё хуже, чем было до него. Зарплаты упали, элементарного мыла уже люди по 4 месяца не получают. Кругом одни подрядчики, фирма на фирме. Завод грабят по-наглому, в открытую. Кабинетного планктона кишит — они вообще ничему здесь, большая их часть, по крайней мере, чей кум, сват, брат и т.д., трутся в кабинетах, ни черта не смыслящие в судостроении. Их всех нужно обработать, но всех рекордное это, конечно, трубомедный цех — третий начальник за два года. При нём самое хуже всего стало по зарплатам, чем при предыдущих. А фирм, шаражек всяких, весь цех усыпан. Фирмачки работают ужасно, кое-как. Такое впечатление, что их просто отлавливали на остановках и тащили сюда работать. Они до этого понятия не имели, что такое судостроение. Видимо, недаром старая пословица гласит: когда [censored] родился, [censored] заплакал. Будет ужасно, если такой прекрасный завод окончательно добьют и построят какой-нибудь яхт-клуб на этом месте. Видимо, всё к этому и идёт. Далее →
-
У меня большой опыт в продажах и управлении продажами, дам свое видение внутри компании. Давайте посчитаем количество странностей. Опишу факты в хронологическом порядке, чтобы сложилось представление о компании: 0) В офисе тишина, все работают в расслабленном режиме, обед по часу, все ходят по своим делам: кто за цветами, кто в «Золотое яблоко» за косметикой, обсуждают косметику и т. п. Обнимаются и рассыпаются в любезностях с РОПом. Мой привычный режим более активный, как говорится, телефонная трубка не успевала остывать для повышения вероятности выхода на сделку. 1) Прошел собеседование с директором, РОП подошла позднее (с РОПом не было возможности пообщаться). 2) Испытательный срок. Выделили место, пароли и доступы настраивали 2 дня, телефонию 3 дня, настройка чатов банков делали 2,5 недели, хотя это требуется сразу в работе (возмущенный IT-специалист бегал с трясущимися руками и не хотел настраивать). 1-я странность (не было 3 дня телефона, запомним факт, он пригодится в будущем). 3) Из обучения РОП Ж.А. рекомендовала посмотреть каталоги, если будут вопросы, то спрашивать. Дополнительно сказали слушать, как общаются коллеги по телефону (цена, метраж, этаж, ипотека — не более), и случайно удалось присутствовать на одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаС точки зрения серьезного подхода к построению качественной дистрибьюции сложно найти. Но за сотрудников держутся, при увольнении готовы пойти на многие уступки. Так как в компании все очень лениво, медленно- это конечно повышает ее привлекательность, есть несколько сотрудников работающих долгие годы, также часты случаи возвращения сотрудников, а компанию после ухода. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — это ужасная репутация среди клиентов в этой отрасли. Наверное, у процентов 80 такой закоренелый устоявшийся негатив к этой компании. Все это, конечно, периодически вываливается на новых сотрудников и, как следствие, незакрытые по году вакансии. Основные претензии: часто меняются менеджеры, клиенты показывали около 30 номеров телефонов, цены, конечно, — в периоды глобальных кризисов очень интересное ценообразование и т.д. Т.к. очень часто отсутствует нормальная адекватная деловая коммуникация между вспомогательными отделами, такие бизнес-процессы можно наблюдать кровь из глаз. Базовые продажные процессы — выставление скидок клиенту по счету можно прождать около 4−5 ч, и это в летний сезон, потому что ответственные люди или на больничном постоянно, или просто отсутствуют на рабочем месте, доставки можно прождать неделю. Вообще возникает стойкое ощущение, когда работаешь здесь, что продажи, клиенты, нужны только тебе. Возможно, у компании не хватает ресурсов (или именно у филиала в Нижнем Новгороде), чтобы выстроить хотя бы минимально адекватную продажную цепочку именно для оптовых клиентов. Опять же, как следствие, компания занимает низшие позиции в своей отрасли (Нижегородский филиал). Как склад-магазин, возможно, успешны, но как надежный партнер... Далее →
-
Хочу написать негативный отзыв о Яндекс Го. Ужас, а не компания. Потеряли мою посылку. В поддержке пишут одни боты. В приложении указывают, что посылка должна приехать 29.08. Сегодня уже 30.08. Посылка едет с 27.08. Пишут одни отмазки. И это уже второй раз. Не рекомендую заказывать через Яндекс Го. Безобразие. И посылку потеряли, и деньги не хотят возвращать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вернулась обратно в эту компанию и пожалела Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что коллектив мне попался ужасный во второй раз. Одни крысы :) После смены управляющей стал твориться ужас. Она не хотела работать до конца дня, когда не хватало сотрудников, и ты пашешь как конь без выходных в итоге. Её прихвостень — второй менеджер, которому всё спускалось с рук. Все косяки. Если ты ушла на больничный, ты враг номер один, и [censored] что ты реально болеешь. Про отметить пальчик и свалить с работы я вообще молчу :) А также обналичивание бонусов с бонусных карт и не пробивать наличку, записывая её на листочек, а потом делать из этого плюс в кассе. После того как я решила уйти, я стала просто изгоем, хотя обычно со всеми были прекрасные отношения :) И всё-таки настроение в коллективе зависит от управляющей. P. S. Тебе такой не быть :). Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд Далее →✗ НедостаткиХочу заострить внимание на 2 из ряда вон выходящих случая. 1. Полное равнодушие к сотрудникам. По пути на слот сломался велосипед. Из-за этого я не мог начать его вовремя. Были сделаны фото/видео материалы в доказательство этого, видео ремонта. В этот же день я начал работу на «свободном» слоте, в доказательство желания работать. С меня вычли полную стоимость часов за слот (несмотря на отработанные на «свободном»). 2. Некомпетентность работы службы поддержки, за которую компания не несёт ответственности. В службе поддержки я уточнил, могу ли «закрыть» пропущенные часы сразу же на свободном слоте. Ответили утвердительно. По итогу деньги сняли (видно на верхнем скриншоте). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРулят армяне. Вы видели хоть раз в жизни, чтобы там, где есть армяне, не было обмана, конфликтов, кидалова по зарплатам? В интернете размещают вакансии под разными вывесками: ООО «Нижцинк» или ООО «Техно-строй». Официально по ТК РФ они никого не оформляют. Поэтому свободно кидают людей по зарплатам. Кроме того, условия труда просто скотские. Зимой холодно. Отношение руководителей к новеньким как к рабам. На собеседовании нагло врут про всё, лишь бы затащить людей работать за спасибо на этих армянских мразей. Уже кинули большое количество людей по зарплатам. Всё Кстово знает их, и никто из местных не идёт к ним работать. Приезжих обманывают. Не связывайтесь с этими уродами. Далее →