Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр

Ну что, расскажу супер историю этого чудо-места. Сам, имея высшее по строительству, решил я, значит, попробовать себя в роли специалиста по продажам и много зарабатывать. Пришел на собеседование, мило пообщались с руководителем Р. и ком. директором, решил ее задачку на логику, далее прошел холодные звонки, и меня решили взять. В самом начале я понял, что обучение и адаптация сотрудников в компании совсем ничего из себя не представляют, так как плана нет, есть обучение онлайн, и то с большими недочетами. Сами же они считают, что нужно быть офигенным специалистом с хорошим багажом знаний. В процессе моего обучения тестировали на знания зам. директор и директор, требования у них разные, так как замом является женщина Ольга Павловна, ее руководство сразу было понятно, цитирую: «Как ты не помнишь все марки стали арматуры, ты же строитель, какой из тебя строитель?» В общем, давления бабского ей не занимать, ну и, естественно, смены отношения к тебе, как только ты подписал договор. Общество коллег — это отдельный котел змей, состоящий из женщин и одного парня, как ты держишься с ними, брат, терпения тебе не занимать. В общем, спустя месяц меня попросили уйти, хотя я сам был не намерен оставаться, причину не назвали, видимо, я косо смотрел на зама и ее руководство, может,... Далее →

Придя утром в офис и поговорив с ней, я понял, что она полностью абстрагировалась от своих обязательств в отношении меня, и я направился в прокуратуру. Заявление было мое принято дежурным прокурором и на данный момент в ходе действия. Но прокурор еще раз мне дал понять и попросил: никогда больше не заключать подобный договор, он работает только на руку работодателю. В нем не указана зарплата за месяц труда, в нем уже указана сдельная оплата труда и не указаны никакие обязательства сторон по покупке билетов туда/обратно. Так что, коллеги и участники группы, будьте благоразумны и внимательны к подобным ситуациям! Хочу дополнить, что на этом же объекте, в непосредственной близости (около 200 метров от городка Этрейн), находится организация юградорстрой (юдс), в которой я проработал 2 месяца с 30 января по 10 апреля 2024, но был вынужден уволиться из-за того, что нельзя было дольше оставаться на вахте. Так вот, данная организация — абсолютная противоположность Этрейну. Люди за время моей работы увольнялись по собственному желанию оттуда и по другим, не устраивающим их причинам, но всегда были рассчитаны на 100%, были приобретены им билеты, и они благополучно отправлены домой, все простои и ремонты оплачены были на 100%. Далее →

На собеседовании вам будут петь и об адаптации, и о ДМС — нет ничего. В каждом кабинете куча камер, мониторы записывают ваши рабочие, все слушают и докладывают предвзято, чтобы подстелиться под руководителя. А толку, когда на рабочем месте б.е.н. наличными отбирает зарплату у сотрудников в отделе, запугивая их, а начальник покрывает это всё? Даже жалобы письменные не помогут вас защитить. Но если будете сидеть задумавшись — вам быстро пришлют фото с претензией, что вы не работаете, и будут угрожать депремированием. Компания уже давно не зарабатывает, отделы одним днем сокращают и вешают обязанности на некомпетентные отделы, не советую никому там работать. Далее →

Нам повезло работать в команде Е., отзывчивый руководитель, современный офис (был). Всё остальное: миллион отделов, создающих видимость работы, нет слаженности в действиях, огромное количество рабочих чатов, не структурирована деятельность направлений, все занимаются всем, а по факту ничем, отсутствие четких правил и регламентов. Работать в таких условиях тяжело, от этого текучесть кадров, конечно же, это не касается более-менее руководящего состава. Оформление в ИП, отсюда увольнение без полагающихся выплат по сокращению штата. Вакансия опубликована заново в феврале 2025 года, через 2 недели после внезапного «сокращения штата» регионального колл-центра. ЗП уменьшили, уже настораживает, будьте аккуратнее с этим работодателем. Если предлагают оформление в ИП, скорее всего, для того чтобы уволить, как им захочется, без выплат и одним днём, как и весь наш штат Нижегородского офиса. Однозначно не рекомендую. Руководитель Московского колл-центра, та ещё , с ней работать — врагу не пожелаю))). Далее →

Ужасное отношение руководства, на собеседовании будут говорить, как всё прекрасно, будут казаться лояльными, но сразу после трудоустройства начинается АД. Нет корпоративной культуры, нет этики, каждый пытается тебя подставить, унижения, ужасная текучка, нет адаптации, ЗП задерживают, пытаются угрожать. Как только ты пишешь заявление на увольнение, тут начинается самое интересное: отношение в твою сторону улучшается, пытаются договориться о ЗП выше, но как только ты согласишься на это, пройдёт пару дней, и всё вернётся на круги своя. Политика компании: один ушёл, другой пришёл. Но всегда считалось, статус компании зависит ещё и от того, как долго держатся сотрудники, и если люди работают достаточно долго, это уже о многом говорит, о правильном видении бизнеса. Ни за какие деньги работать невозможно. Далее →

Отвратительная работа HR. Кидают с собеседованием и трудоустройством. Позвонила мне HR в декабре 2024 года, договорились на собеседование в отдел по кредитованию юридических лиц, я отпросилась с работы. Оказалось, про меня забыли, далее на ходу придумала, что не могут предложить желаемый оклад, хотя ранее говорила, что окончательный оклад по результатам собеседования с руководителем. Также в 2021 году пыталась устроиться в этот банк, мне сказали: «Увольняйтесь с предыдущего места работы, мы вас берем в отдел по кредитованию юридических лиц». Через неделю написала HR, что уже взяли другого кандидата. Хорошо, что не уволилась, иначе осталась бы без работы. Обходите этот банк стороной, если цените свое время. Далее →

Работаю в Достависте уже более 7 месяцев, вообще всё устраивает: Быстрые платежи на карту, Хорошие терморюкзаки, Нет проблем с коммуникацией между мной и службой поддержки, В день, если усердно доставлять заказы, выходит приличная сумма денег. Если говорить в общем, Достависта — неплохая подработка для студентов или для колыма после работы. Возможность свободного графика работы меня порадовала, но, конечно, как и везде, есть недостатки, например, я поначалу путался с интерфейсом в приложении и никак не мог разобраться, куда тыкать, чтобы открыть нужную мне функцию. Вновь обобщая, хочется сказать, что подработка неплохая, но с нюансами, но я её рекомендую. Далее →

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить мои ресурсы и мое время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании? Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →

Улучшить ничего нельзя. Неправильная формулировка для описания того, что необходимо написать. Правильнее было написать, что не нравится, как минимум. Это: вербовка, на заморозку. Тебя принуждают за то, что у тебя нет скорости идти и работать там, где очень плохие условия для здоровья. Тем более когда ты еще не подготовлен к этому. Есть колонки на весь комплекс, в которые тебе периодически, психологически приходится слушать: Исключаем простои! Работаем до 20:00 (хотя автобус в 20:15), и все уходят раньше на 30 минут. Тем самым оказывается психологическая атака на бессознательную часть твоей психики. Если ты задержался на обеде на 5 минут, тебя пытаются найти, будто бы ты украл что-то драгоценное, и ругают. Хотя на обед дается 30−40 минут, пока ты доешь и обратно приедешь от столовой (это далеко), пройдет как минимум 10−15 минут. Плюс очереди, и надо еще подогреть еду. Получается кушать всего минут 10−15. Нормально можно успеть, но ты находишься в комплексе 12 часов и не можешь в этой стабильности расслабиться и покушать как следует? Опять же психологический трюк, чтобы ты был еще более подчиненным. Далее. Старший смены [Р.],... Далее →