Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8846)
-
Через Авито устроилась на подработку через Атлант на прачечную-гладильщицей. За отработанные смены мне з.п. не перевели, на звонки не отвечают, номер работника — 8 953 762 23 13. Сведения об отработанных сменах были переданы, так что не обращайтесь в эту организацию в поисках работы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по тк рф. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая около 30. Почти все перешли из БФК. А с ними перешёл, похоже, и идиотизм руководства. Рабочие всю смену должны стоять на ногах! Не ходить даже, а стоять именно как кони! Т.к. директор прямым текстом запрещает посидеть, отдохнуть, даже когда все станки работают. «Убрать на… стулья отсюда» — цитата. Только за счёт этого работа тяжёлая! Неуважение к людям конкретное. Логики тут вообще никакой нет. Нельзя и всё. Каторга в чистом виде. Директор полный само..р и самох..в. Не рекомендую сюда устраиваться. Работа гг…о. Далее →
-
Проработала в данной компании около двух лет. При поступлении на работу условия были следующие: график с 10 до 18, обед на местах, оклад 25 тысяч плюс премия в размере 50 рублей за каждую сделку свыше 200. Оформление по ТК РФ. Все устраивало. На деле: премиальная часть выплачивалась в течение пяти первых месяцев, все остальное время оплату давали «завтраками». Более года на «голом» окладе, и тот начали выплачивать с задержками. При этом в одном и том же отделе разные сотрудники с одинаковым окладом имели разные графики работы. Например, одни уходили домой в 18 вечера, а другие обязаны были брать с собой рабочий мобильный и до 21 вечера отвечать на звонки как оператор колл-центра по любым вопросам компании. Данная переработка не оплачивалась и не фиксировалась в договоре или приложении к нему. В период карантина в апреле 2020 года руководитель предложил подписать приказ о сокращённом рабочем дне и, соответственно, сокращении оклада. Был выбор: либо подписать приказ, либо увольнение. Все сотрудники согласились поддержать руководителя в это непростое время и ушли на удалёнку с сокращённым графиком и окладом. На деле сократили только оклад, рабочий день, в связи с увеличением объёма клиентов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось обнаружить Далее →✗ НедостаткиИскала работу в Новосибирске, позвонила милая женщина, пригласила на собеседование. Пришла, сотрудница отдела кадров очень приветливая, вежливая, привела в переговорную, куда зашли две тёти — финдиректор и руководитель финслужбы (насколько я помню). С первых секунд началось просто отвратительное общение. Кто их учил так собеседовать людей? Пассивная агрессия, даже не стесняясь прямым текстом «когда в декрет собираетесь», «вот что хорошего вы принесли в компании, где работали» — очень неприятный диалог с высока. Даже не рассказали, чем предстоит заниматься. На середине диалога одна из этих особ почему-то перешла на ТЫ, я сделала ей замечание. Здорово так разряжала обстановку кадровый сотрудник, молодец! В общем, более токсичных интервьюеров я ещё не встречала! По сути, руководящие должности занимают, лицо компании, а такой отвратительный осадок, ни ногой больше, и вам не советую, даже как клиент не хотелось бы с ними встречаться ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиВы сталкивались с контактами, которые предъявляют непропорционально высокие требования к соискателям, при этом предлагая довольно посредственную и не слишком высоко оплачиваемую работу? Вот и я сталкивался. Одним из ярких представителей такого работодателя и является, по моему мнению, фабрика «Старт». Ну по порядку. Я как раз искал подработку на лето, и мне позвонили с предложением работы, нашли мое резюме, в котором, кстати, нет ничего примечательного, на Хедхантере. Работа по изготовлению бильярдных столов, недалеко от дома, и ЗП 30 т.р. на испытательном сроке и 40 т.р. (боже мой, куда же девать такие деньги…) после, график 5/2. Почитал я про эту контору и решил съездить на собеседование. Тетушка в годах, недоверчиво глядя на меня поверх заваленного старыми папками столь же древнего стола, произвела впечатление, что проводила допрос с пристрастием: а почему в армии не служили, почему такие пробелы в трудовой, чем занимались будучи ИП и т.п. и т.п. После каждого такого вопроса мне хотелось задать ей встречный — да вам-то какое дело?! Но я сдерживался, уже с интересом наблюдая столь наглое поведение кадровщицы. Нет, мы вас не можем взять, у нас слишком большие прогулы. Т.е. имелось в виду большие дистанции между работами. Мда, думал я, выходя: зарплата, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛиния метро Далее →✗ НедостаткиВообще компания однодневка, зарегистрирована 1 июня 2021 года. В компании работает один человек (директор), бывший специалист по продажам в компании [Т.] и [П.], многие знают. Отработала там, внедрили много нового для продаж, создала базу, отправила КП и т.д. Пришел день аванса — она посчитала, что я ничего не делала и не заплатила ни копейки. Ну как бы вам решать. Кстати, пришли мы вместе с бухгалтером, ушли тоже вместе. У них сейчас даже бухгалтера нет, который начислит ЗП. Официально не трудоустроили. В белую говорили минималка будет. На выходе даже её нет. Далее →
-
Компания при приеме на работу руководствуется дискриминационным принципом, кандидатов отсеивают по возрасту. Объяснений отказа рассматривать кандидатуру, в принципе, не дают. Их не интересуют ни способности, ни опыт. Очередная конторка, которая размещает лживую информацию в своих объявлениях, поскольку интересует совсем не то, что пишут в объявлении. Далее →
-
-
Проработала в компании 4 года и работала бы ещё очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили, что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути, только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И, о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте ещё пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но если всё-таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придётся выполнять такой объём работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди, которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем, постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там... Далее →
-
При увольнении меня не рассчитали полностью. Я написала директору модуля, но она не посчитала нужным ответить мне и решить мой вопрос. Администратор кормит меня завтраками по сей день. (По моему мнению, эту богодельню необходимо закрыть, потому что они используют работников и обманывают в зарплате!) Далее →
-
в Новосибирский филиал срочно требуются идиоты! Привожу дословно объявление о вакансии водителя. Это ж ноу-хау ресурстранса! Умереть и не встать! Каких же идиотов набрали, если кадры пишут, что им нужен водитель-универсал без указания категории?! Водитель-универсал — это кто такой? А как вам «условия труда нормальные»?! Когда на вас [censored] наручники начнут одевать? А я говорила им, хватит курить всякую дрянь в прихлебку с сомнительными [censored] В обязанности работника на вакантном месте «Водитель-универсал» входит следующее: знание ПДД, основы безопасности управления ТС, безопасно и эффективно управлять ТС соответствующей категории в различных условиях дорожного движения, обеспечение безопасной посадки и высадки пассажиров транспортного средства, их перевозку либо прием, размещение и перевозку багажа. Требования к работнику на должности «Водитель-универсал», предъявляемые работодателем «ООО РесурсТранс» в городе Новосибирск, следующие: выбор безопасной скорости, дистанции и интервала в различных условиях дорожного движения, наличие карты тахографа, опыт работы от 3-х лет. Условия труда в компании «ООО РесурсТранс» на вакантном месте «Водитель-универсал» следующие: нормальные . Далее →
-
Устроилась оператором, обещали з.п. от 28 000, но на самом деле не выходило даже 21 000. Вакансия оператор: расчёт клиентов, готовка продукции, приём, выкладка товаров, проверка сроков годности, мытьё полов и туалета (!), отправка полного суточного отчёта, приём бензовозов, и постоянно выходишь к колонкам (в роли заправщика). Просроченные товары и вся недостача вешаются на операторов. Нет никаких премий и доплат за мотивацию! . Далее →
-
В этом магазине есть очень нехороший человек — это заведующая. Она своеобразный человек. До её прихода был магазин как магазин, а теперь там бардак. Порядка нет и толку. Ходят пара тупых продавцов, ничего не знают. Заведующая штрафует за все. Если туда пойдёте, то будете работать без премии — это в лучшем случае, а в худшем уволят по статье. Далее →
-
Относиться к сотрудникам не как к скоту) Нужны курьеры — ты хороший. Не нужны — подведут к увольнению.. Далее →
-
Ужасная работа менеджера по подбору персонала [А.] (фамилию не буду уже писать). 23 июня мы договорились о первом собеседовании. Которое по сути и не собеседование, просто знакомство больше. 24 июня началось веселье. Собеседование должно было быть в 15 00. Но из-за того, что [А.] «задержалась на другом собеседовании», оно началось в 16 39. 25 июня написал тест. [А.] сказала, что сегодня проверит. Ответ в итоге поступил только 28 числа — тест я сдал, едем дальше. Собеседование с руководителем. Когда же оно будет? А будет оно 30 числа. Итого уже неделю. Прошел собеседование отлично. Договорился о выходе на работу 9 числа (из-за отпуска руководителя). 1 июля сообщение от [А.]. Мы не можем тебя взять на работу, потому что дай мне рекомендации с прошлых работ. Дал два контакта с разных мест работы. [А.] постоянно писала мне, что не может дозвониться, потом она дозвонилась, и рекомендация с последнего места работы показалась ей недостаточно информативной… 6.07. Письмо от [С.] «Мы общались с вами касаемо нашей вакансии. На данный момент руководитель остановил свой выбор на другом кандидате. Благодарим за участие в конкурсном отборе. Желаем... Далее →
-
Чистой воды — жулики! Прежде чем брать подряд у этой шарашкиной конторы, нужно было ознакомиться с отзывами. Подписываюсь под каждым словом обманутых подрядчиков — работы выполнены, но оплаты нет! Постоянно «морозятся» и кормят «завтраками». Руководители данной шараги вообще неадекватные истерички, не умеют грамотно, внятно и спокойно излагать свои мысли и «хотелки», от слова «совсем»… Сделаю всё возможное, чтобы в Новосибирске коллеги-подрядчики обходили эту «организацию» стороной… Далее →
-
Кто директор — не понятно, три акционера. Бухгалтерия наёмная, все вопросы по выплатам отпускных и больничных не понятно к кому. Далее →
-
Что улучшить? Сменить начальство! Как я уже написала — положительного нет. Уродское обращение с сотрудниками. Начиная с того, что работать сказали 5/2 с 5! утра до 20:00! Т. е. приезжаю к 5, открываю, проверяю, всё включаю, чищу машину и т. д. Про продукты — тем переклеивают 3 раза дату изготовления блюда (салаты/супы/сэндвичи). Холодные напитки лучше не брать, т.к. молоко в холодные напитки тоже не очень. Дак вот. Ты и на кассе, и кофе готовишь, и прибираешься, и сиропы паришь (хорошо что не все). Кормят (вау) за счёт компании. Раз в день. Сотрудникам компании «с небес», работающим в этой же компании, но этажом выше, ты должен приносить еду. Да, спуститься они не могут. Отработала я 2 дня, и тут же спросили, почему я не знаю в грамовках всех рецептов. Короче, хватило меня на 3 дня. Пришло за зп (сказали 5к за 5 дней). По итогу кое-как выбила 1000! Объяснили это тем, что потратили много продуктов на моё обучение. Пытались унижать, пока я получала эти деньги. Извините. Но голодному студенту деньги нужны. Итог: моральные уроды. Эти же деньги у меня тогда ушли на транспорт и еду.. Далее →
-
Наша сила — в наших людях. Так позиционирует свое отношение к сотрудникам компания АО «Плейнезис». А про вранье, замалчивание и недоверие на сайте почему-то ничего не указано. Возможно, вам пригодится мой опыт, и вы не потеряете времени и сил. Итак, тестовое задание успешно пройдено, и на собеседовании мне рассказывают, что пока открывается офис в Калининграде, нужно будет месяц поработать в Новосибирске. И еще пройти тестовую неделю в Калининграде. Я ставлю на стоп все дела и заказы и езжу каждый день в офис, чтобы за эту неделю вместе с другими кандидатами на коленке слепить прототип игры. По факту — минус 2−3 часа в день только на поездки туда. Для чего? Чтобы простоять эти два часа, общаясь с ребятами в ожидании своей очереди, и получить фидбек типа «поменяй в иконке синий на красный и все ок», что можно было вполне сделать и дистанционно. По итогам нашей командной работы часть людей отбирается для поездки в основной офис. Внезапно месяц работы в Новосибирске превращается в два, а билет необходимо покупать за свой счет — по прилету деньги обещают вернуть. При этом я неоднократно слышу бодрые заверения, что если денег нет, то «мы что-нибудь придумаем, проблему решим». И вот приходит обещанный оффер. Я отказываю другому... Далее →
-
Очень мутные товарищи. Было 3 собеседования с разными людьми, каждый раз обещали, что с руководителем, но до него так и не добрались. И каждый раз информация о работе была разной. Самое основное — это, конечно, зарплата. Сначала 28, потом 22, в конце 19 минус подоходный. Обещают, таки, официальное трудоустройство. Далее обязанности: изначально только исходящие звонки по готовой базе с целью проверки данных, потом добавились еще входящие звонки по разным вопросам, потом исходящие опять с созданием всей карточки организации заново. Ну и самое последнее — это нужно найти в Гугле контактные номера телефонов организаций, позвонить туда, все уточнить и передать менеджерам для продаж. Улавливаете суть? То есть оператор за свою зп, по сути, ищет клиентов компании. Извините, но это совсем другие деньги. Премия предусмотрена, но точную сумму или хотя бы % мне так и не озвучили. Оператора обозначают как помощника менеджера по продажам, и если он посчитает нужным поделиться, то вам что-то достанется. Куча всяких показателей, которые вы обязаны выполнить, естественно, минусуют вашу и так не большую зп. И отдельная тема — сами проводящие собеседование. На каждом этапе говорили, что опыта нет, и я недостойна работать в их суперкомпании, но они идут... Далее →