Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
Есть одна дама [Н.] работает по вахтам поваром, но не только. Обхаживает чужих мужей хорошо. Женщины, прежде чем отпускать мужей, подумайте хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. (( Далее →✗ НедостаткиЭта «Люцифер и Ко» «компания» — место, где с вас сделают зомби с кучей моральных и психических травм. По факту филия ада на Земле, в котором науродуют эти уроды ваши души, так что в дальнейшем будет сложно по жизни. Сколько душ уже угробили? А? Чтобы ваши дети попали тоже на таких уродов, как вы там, и у них руки и ноги тряслись каждый день, и вы это видели и ничего сделать не могли! Пи… сы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе так уж мало, но сейчас не об этом. Далее →✗ НедостаткиУважаемая [Е.] [А.] Довожу до Вашего сведения, что с недавних пор склад Вашей компании, расположенный в Коптево, превратился в наркопритон. Сотрудники при полном попустительстве начальства, а порою и при его поддержке употребляют наркотики, в том числе и тяжёлые, прямо на складе и в раздевалке, напиваются до потери адекватности, хамят и мешают работать другим кладовщикам, не говоря уже о том, что сами они приносят фирме только убыток. Если в ближайшее время ситуация не будет изменена, то придётся обращаться в соответствующие органы. Мы живём в цивилизованном обществе, в котором запрещено хранение наркотиков. Впрочем, надеюсь, Вам не надо объяснять это, и Вы понимаете, что описанная в этом отзыве ситуация — это отнюдь не рядовой случай, который требует скорейшего решения… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать неплохие деньги Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы к моральным унижениям, а иногда и физическим, но взамен получать хорошие деньги, то вам сюда. Все будут стремиться вас подставить, в том числе и старшие (лысый на втором блоке). Будут давать задания, ничего не объяснив, за которые можно получить большие штрафы. Если есть знакомые, то будет проще, но если ты один, придется терпеть и нагло воевать с другими за товар. В общем, мир животных и отсутствие какого-либо цивилизованного общества. Показывает всю сущность людей и человечества. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества-30к -работа рядом с домом Всё. Далее →✗ Недостатки- обещанное повышение з.п. Рабочий день с 9 до 18, по факту домой вы не попадёте как минимум до 21. Пару раз за всё время мы заканчивали работу в 18 Взяли нового кладовщика, женщина, которая не понимает ничего и слушать не хочет, но любит, когда рядом с ней лебезят и подчиняются, желательно не имея своего мнения и головы. Над вами неадекватное руководство, если им надо, то надо, вы можете уйти с работы глубоко ночью, но вы должны выгрузить все машины, а иначе штраф. Обеденный перерыв: вместо часа, если 15 минут, то вам повезёт, ах, да если пришла машина, то вы обязаны её тут же разгрузить, иначе штраф. Когда не хватает людей, а их будет не хватать всегда, вы будете и принимать, и отправлять, и ещё нести ответственность за это. Двери этой конторы открыты почти всегда. И ещё, если сезон заканчивается, всех стареньких увольняют, оставляя тех, кто пришёл недавно. За время моей работы там сменилось как минимум 3 кладовщика, но самый худший вариант — последний, точнее даже не вариант, какая женщина на складе автоэмалей, что за шутка… . Далее →
-
✓ Преимущества-не уверен, что они здесь есть, кроме того что работа была рядом с домом, что после 24 часов можно было пешком прийти домой -минимальная заработная плата -коллектив Далее →✗ Недостатки- обещанная зп должна была подниматься с 30к до 45к, но этого не произошло - неадекватное руководство - вечные задержки и зп и после работы - если вы задержитесь на складе до 24, никто вам такси не оплатит, а задержки в летнее время — это норма - за мат на складе вас штрафуют, так же как за курение - кладовщик И.С. не понимает ничего, но будет требовать от вас выполнения своих хотелок, а так все по порядку: Если вы хотите работать за копейки, приходить домой поздно ночью, выслушивать, что вы раб, и грязь под ногтями, то милости просим, приходите в этот ад, двери всегда открыты. Бонусы: неадекватное руководство, штрафы за то, что вы дышите, а в сезон работы столько, что вас будут гонять вплоть до 24; как вы будете добираться до дома, не волнует никого, вас может соблазнить зарплата, но не ведитесь на это, здоровье и время важнее. Рабочий день начинается с 9 и заканчиваться должен в 6, но в 6 часов я приходил от силы несколько раз, до 7 задержки были очень часто, а в сезон вы выползаете из склада часам к 24 ночи, работа подходит тем, у кого нет семьи или девушки. Над вами... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство 2. Попался хороший коллектив кроме админа, 50/50 ко мне относился, всегда по разному И продавец один был который раз через раз ходил на работу, почему его давно не уволили я не понимаю Ну и все наверное, больше + нет Далее →✗ Недостатки1. Обед должен был быть 1.5 часа, по факту минут 15−20 и сразу на кассу, так как работы много 2. Когда я устраивалась, думала, что продавец-кассир работает только по залу и на кассе, но потом меня начали отправлять на инвентаризации в другие «Пятёрочки», считать товары, например: твой второй день смены закончился, и ты, после того как поработал 13 часов, едешь в другую «Пятёрочку» считать товары до утра, или бывает в свой выходной Ещё отправляли на открывашку, это когда новая «Пятёрочка» открывается, и тебя отправляют выкладывать товар Но мне повезло с директором, и это всё мне оплачивали 3. Каждую неделю чуть ли не каждый день приезжали ещё какие-то люди, директора, наверное, я не спрашивала про них В общем, они с 10 и бывало до 21:00 сидели в столовой, человека 2−3, и работают, и вот наш коллектив бывал из-за этого не ел. Ну представьте, какие-то левые люди сидят в столовой, и ты сидишь перед ними, обедаешь, и так устаёшь на кассе, допустим, стоять. Люди разные бывают, хочется покушать спокойно без всяких там левых людей, но не тут-то было 4. Если кассиры... Далее →
-
✓ Преимуществаместоположение Далее →✗ Недостатки4 раза ходил на собеседования на Пл. Ленина в отдел мониторинга, отправляли подучиться. После того, как называл им зарплату, указанную ими же на сайте, давили на то, что и 30 тысяч будет достаточно. Собеседование состояло из двух тестов по 50 вопросов, а дальше собирались руководители 4/5 отделов и допрашивали (начиная от простых вопросов по стандартам и системам (даже те, которые уже сто лет не используются и не актуальны в современном мире связи). Тут у меня возник вопрос к компетентности руководителей и их знаниям! Заканчивая программированием (хотя они не программируют на той должности). В итоге надоело заниматься с ними пустой болтовней, за 30 т пусть сами работают… Берут в основном своих друзей на хорошие должности, без собеседований и ставят хорошие оклады (можете посмотреть, какие оклады у работников, кто давно работает и тех, кто недавно устроился по связям). Поэтому если у вас нет там связей, можете не трепать себе нервы, пытаясь попасть на хорошую должность: вас возьмут только если оклад сделают маленьким! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация врет в зп, обещали на испытательный срок +5000, в итоге обман, в договоре нет этой суммы, забыла проверить, когда подписывала. Начальник, ехидно улыбаясь, сказал, что нет этой доплаты. Октел пишет все и ваше личное, не всех предупреждают, а по закону не имеют права не предупредить. К клиенту ходят с диктофонами. Вынуждают к вакцинам, полный бред. В организации все нормальные места заняты [censored] / Повысили К+ ещё на 20% База обзвона просто жесть, начальник отдела мониторинга 63 лет, теперь понятно, почему все так хреново, пока на пенсию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазместила резюме на hh.ru. На следующий день в WhatsApp пришло сообщение, что меня приглашают на собеседование. Работа связана с административным направлением, оформление пропусков, обработка первичной документации. Офис находится в подъезде какого-то дома, видно, что ремонт сделан совсем недавно и наспех. Висят липовые грамоты, где нет ни одного названия компании. Также висит одна фотография «коллектива», какие они молодцы и все дела, и плакат «фотографировать и снимать строго запрещено». Огромное количество людей на собеседованиях, всем выдают анкету, после чего приглашают на беседу. Женщина путается в информации о компании, на вопросы об обязанностях отвечает уклончиво, никакой конкретной информации не говорит, кроме «пройдёте обучение 3 дня, там все расскажут». В интернете нет абсолютно никакой информации по запросу «SPB beet». Как выяснилось, это офис «Tiens Group», а по этому запросу вы легко можете найти много информации. Если кратко, то это мошенники, которые приглашают на собеседование, вы проходите 3-х дневное обучение, где вам промывают мозги, и потом, чтобы зарабатывать «миллионы», вам надо купить у них какие-то уровни. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИП [Ф.] [П.] [А.], они же ИП [Ф.] [Д.] [К.], занимаются обучением логистов по всей стране! Обещают бесплатное обучение 2, 5−3 недели (которое в принципе дают), по окончании обучения дадут бесплатно базу из 5 постоянных клиентов и базу водителей. После чего на вас посыплются заказы от одного клиента по 7−10 штук в день. За что они, по договору, от вас будут получать 3%. Для этого вам нужно зарегистрироваться как ИП на НПД и открыть как можно больше счетов в банке, якобы для удобства работы и расчета с водителями и клиентами. Звучит всё очень правдоподобно. На самом деле, отучившись 3 недели, на последнем занятии вдруг выпадает уникальный шанс: если у тебя открыт счет в Тинькофф банке (т.к. у них какие-то там договоренности и для учеников скидка, но почему-то платишь ты на счет Альфа банка и с тебя за перевод берут комиссию), то за 5000 р ИП [Ф.] дадут тебе 10 мега крутых заказчиков, 20 водителей и забывают про 3% в договоре. Если же счета в Тинькофф банке нет, то заплатить придется 6000 р. Как я жалею свои 5000 р и времени больше месяца! После получения заветного списка мега крутых клиентов, которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик если возить почту. Далее →✗ Недостатки[З.] Э., логист — дура, каких мало, с завышенной самооценкой. [М.] [Д.] руководитель, не выносящий объективной критики в свой адрес, меняющий условия и сроки оплаты труда по своему желанию без уведомления водителей. [censored] редких кровей. До выхода на больничный, будучи в рейсе, высказал этому «фантомасу» своё недовольство очередной задержкой командировочных. После выхода с больничного я был уволен без каких-либо объяснений. Далее →
-
-
✓ Преимуществараньше зимой можно было нормально заработать, если тебе выставляли смены по 15 часов в день. тогда ставка была 190, сейчас 165. плюсов больше нет. пункт зарплаты: максимум, который вы сейчас отработает это на тысяч 10−15. примерный максимум, который я смог заработать это ±60к рублей. это работа 15 часов 7 дней целый месяц. Далее →✗ Недостатки1. Зимой трудно ездить, особенно в сугробах. 2. Раньше было много списанки, могли дать, но большую часть себе забирали директоры и товароведы, ну да, они же крутят педали) 3. Заставляют брать по 5−6 заказов, хотя сумка рассчитана на 3 заказа максимум. 4. Раньше был отдых, сейчас его нет. Крути педали, пока не откинешься. 5. Форма: грязная, потная. 6. Сумки: порванные, грязные. 7. Велосипеды: сломанные. 8. Персонал: на первое время могут быть нормальными, потом уже на тебя будет всем безразлично и тебя будут сливать с этой конторки. 9. Много конфликтов с не стрессоустойчивыми товароведами или директорами. 10. Супервайзер также конфликтная личность, не думающая о курьерах. 11. Свободного графика нет. Хочешь работать утром, чтобы отдыхать вечером? Нет. Тебе скажут, что работать надо до ночи, а если ты не согласен, то тебя уволят и скажут, что из-за таких людей другим мало часов дают, хотя смены этому человеку поставили и сразу же удалили. 12. Отдыха нет. Ты должен сам найти время для отдыха, чтобы перекусить. Приготовил в печке еду, сделал чай?... Далее →
-
Работала в городе Хабаровск, отдел андеррайтинга. В данном отделе хочу отметить сотрудника [К.] [С.]. На собеседовании говорили, что обучение 7 дней, по итогу эта особа обучала три дня, и как обучала, вы бы видели: то её нет, то она опаздывает. Коллектив «крысиный», все друг друга ненавидят. Не рекомендую это место для работы. Далее →
-
Трудовой договор на руки не дают. Но говорят, что в нем написано 80 р за час. Вот и считайте, сколько можно тут зарабатывать. На общагу без слез не глянешь: гнилые проваливающиеся полы и три раковины на всю общагу. Обедаешь в машине, холодное, бывает, прикисшее. В зарплату пишут, что работаешь 11 часов, а по факту ещё дорога полтора часа туда-сюда. Приезжаешь в пол 10, а столовая и баня до 10, вот и думай, как успеть помыться и поесть всей бандой. Запчастей нет, ключей нет, резины нет. Пробил колесо и ходи бесплатно вокруг машины месяц. Не выдержал, написал заявление на увольнение, оно куда-то потерялось, трудовую не взяли ни по приезду, ни по отъезду. Уже дома получил расчёт за 10 смен 8800. В трудовой отметки нет, денег нет, наипали как бобика. Спасибо [В.], тебе обязательно все вернется. Не ездите сюда работать, братья.. Далее →
-
Присоединяюсь к вышесказанному, за 6 дней работы по 10 ч на ногах и ни разу не присев заплатили 1000 р, с учётом, что я настаивала на этом. Поняла, что общепит — это дно, куда лучше никогда не ходить работать. Рыба гниёт с головы… Обещают действительно золотые горы… а в итоге платят 1000 р.. нормально так .))) Удачи, ребят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиДали объемное тестовое задание по дизайну презентации аж на 30 слайдов, но не удосужились оставить хоть малейшую обратную связь, просто проигнорировав результаты тестового задания. Увидите приглашение от Like Центра — не выполняйте тестовое задание, с большой вероятностью его результат ленивые HR-менеджеры даже не откроют. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата и соц пакет Далее →✗ НедостаткиПремия к Дню нефтяника компания «Башнефть» выплатила меньше, чем в том году, в два раза, заводам по переработке нефти! Хотя остальным «Башнефть Добыча», «Розница», «Уфаоргсинтез» выплатила в два раза больше, чем у нас! Это бред! Это несправедливость и бессовестность директора «Уфанефтехим», позор такому руководителю, который пытается сэкономить на своих сотрудниках. Далее →