Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?

Плюсов мало Далее →

Начнём с того, что там есть главный руководитель — [В.]. Когда получила аванс, мне не додали 270 рублей, вроде мелочь, но я их заработала. ЗП нужно забирать прям в срок, даже если тебя не было на рабочем месте, потом тебе скажут: «Пришёл на птичьих правах, может быть, у конторы нет на данный момент денег», хотя по факту они должны оставить финансовые средства на руках, чтобы потом оплатить сотруднику ЗП. Так вот, пришла к этой [В.] за зарплатой при увольнении, на меня вылили такой шквал. Я попросила доплатить ещё 270 рублей, она нахально положила на стол 100 и сказала, что у неё больше нет, и с ЗП голову морочили. Остались неприятные впечатления, пусть оставит остальную на сумму старость. Когда только начинала работать, мне мало объясняли, приходилось постоянно спрашивать, как и что делать, бегала туда-сюда, информации много, и ты как новый сотрудник должен понять всё. Первый месяц я не смогла выполнить план, на 2 месяце уже выходила, кстати, планы резко поднимаются. Допустим, в первом месяце ты должен выполнить 50к, а на втором уже 120−130, всё это выполнимо, но нужно время для этого. 2 месяца испытательный срок, и не все за это время... Далее →

ЗП белая, минимальный соцпакет Далее →

ЗП белая ниже рынка, и за это хотят, чтобы человек работал 24/7. При этом обещанную премию в 30% в реальности будете получать 5−01%. Технический блок возглавляет [У.], когда-то работал в Уфанете, откуда его с позором выгнали за профнепригодность, однако, почему-то Таттелеком, по крайней мере, руководство, считает его «грамотным специалистом». Он же, блин, внедрил передовые технологии, начал в Таттелеком GPON развивать, и эту технологию реально как нечто передовое презентовали Президенту Татарстана, мол, вот мы какие на острие современных технологий. НО, почему-то умолчали, что этот самый GPON в России уже лет как 12 строят, и это является нормой, а не какие-то там цифровые технологии. При этом закупаются самые дешевые материалы и комплектующие, в связи с чем, естественно, возникают постоянные сбои. НООО, по мнению Великого [У.], вот всем виноваты монтажники, потопу что руки из [censored] растут. Ну и, соответственно, кого выперли из Уфанет, всех тянут в Таттелеком как высококлассных спецов. При этом у руководства техблока совершенно нет представления, что такое кабельные линии в грунте и специфика работы в городских условиях. При этом подрядные расценки ниже себестоимости, подрядчик на тендерах надеется... Далее →

Достоинств нет от слова совсем! Далее →

Руководителей, как и родителей, не выбирают, но здесь в этом плане всё очень и очень плохо! Руководство регионами переходит по блату или родственным связям, но никак не по показателям или умственным способностям. Поэтому руководят совершенно недостойные люди, которые ничего не делают, ничего не знают и, главное, не хотят учиться. Далее речь пойдет про Свердловскую область. В этой компании вычитают из зарплаты долги десятками тысяч, но любое обращение к непосредственному руководителю будет попросту проигнорировано. На это есть причины: один руководитель полностью положил на работу и всё время где-то в прострации. Отдых в России и за границей. Что такое работа сотруднику не известно, но бабки получает хорошие (в отличие от меня). Вторая девушка, её подруга, не ответит на твое сообщение и никак не решит проблему, потому что так же положила, по примеру первой. Хотя есть мнение, что при нормальной команде руководителей показывала бы результаты. Ну, а третий руководитель — родственник всё время отдыхающей. Не блещет умственными способностями, пишет с ошибками. На моей памяти ни одного сообщения, которое не пришлось бы переписывать, не написал. Решить ничего не может и только лишь просит какие-то нелепые отчеты в самый разгар рабочего дня. Когда эта шайка наиграется в руководителей и пустит на свое место достойных — непонятно.... Далее →

Нет Далее →

внимание! Охрана! Красноярск, Иркутск! Не идите в охрану в магазин «Детский мир». Не любитель оставлять негативные отзывы, но здесь придётся, так как не хочу, чтобы люди попались на уловку к этим мошенникам. Проработал полмесяца в охране в магазине «Детский мир» в Красноярске. Работодатель сказал, что оформимся по приезду, кормил завтраками, что вот-вот приедет и всё будет хорошо. По итогу отстоял за «спасибо». Последней каплей было то, что пообщался со своим сменщиком, который работает без договора и получил аванс 600 рублей! После этих слов позвонил начальнику и сказал, что больше не выйду на работу. Люди, будьте бдительны! Развод чистой воды! После моего негативного отзыва удалили вакансию, а на остальных поставили город Иркутск.. Далее →

Платят вовремя Очень хорошая страховка Хороший коллектив Можно работать удалённо Далее →

Для начала, после реформ стала абсолютно странная система премирования, которая якобы за оценки клиентов и прочие показатели, но не тут-то было! Когда я идеально закрыла месяц — меня попросили на мороз, аргументируя это тем, что «при читке сообщений у меня больше 50% ошибок, но показывать тебе твои диалоги мы не будем. В Тинькофф такая же система читки, но там, о боже, в случае ошибки тебе говорят, что не так! Ах да, не дай бог в чате для сотрудников вы как-то обзовёте клиента, вам через минуту позвонит ГЛАВА сектора и начнёт причитать, мол, ты что так нельзя! Потом всему коллективу на три региона на почту даже рассылку делали, что клиентов надо любить и обзывать нельзя даже между собой! В Тинькофф хоть ведром помоев можно в рабочих чатах обливать, главное данные замажь, что я считаю максимально правильным, так как клиенту с этого ничего, ну может икать будет чаще, а сотруднику пар выпустить можно и нервы целее. О, эти 10 программ, в которых ты путаешься ещё несколько месяцев после обучения, когда в той же Тинькофф одна программа со скриптами, в Райфе же развиваем воображение и пишем всё от себя, ну можешь шаблончики сохранить ещё, да. Обучение... Далее →

«Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О-о-о, как красиво всё! О-о-о». Рекомендую только если только вы мазохист! Далее →

Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О-о-о, как красиво всё! О-о-о А, если серьёзно, что сказать про сию организацию? Как однажды сказал один коллега: «В. — хорошая компания. Но злая!». Позиционируют себя как шумная компания. Мы главнее главных и круче крутых. А по факту: комиссии высокие, в переговорных не проветрено и пыльно, засохшие капли на столах, в дождливую погоду пол грязный, на зеркалах брызги и пятна, озеленение офиса в полуобмороке. Директор по персоналу — внимательный, чуткий человек! Такая «замечательная и прекрасная», что жутко! Но, мягко стелет, да жёстко спать! Бухгалтерия — вообще шедевр! Хамят и посылают, никакого делового общения! Говорят, что не знают, допустим, такого сотрудника и, вообще, молчи, что у нас работала! И это при том, что при трудоустройстве тебе втирают «какая это ответственная работа»! Как работодателя не советую! Если только вы мазохист! Кофе невкусный — не советую! И к кофе угощение не подают. На премиум обслуживание явно не тянет. Это ширма, мираж, не настоящее — как нарисованный очаг у папы Карло! Пойдёт только для непритязательных «котлеток». А всё почему? А потому что взят курс на безликих, безымянных и безъязыких, безделок, беззубых лицемеров. Никакой корреляции между талантом и карьерой... Далее →

Никаких положительных сторон у компании нет, есть только возможность убежать оттуда как можно скорее. Далее →

Все, о чем написано за последние несколько месяцев, — полный бред, написанный под диктовку от владельца бизнеса [С.]. Компания не просто помойка, а хуже помойки. Во-первых, текучка просто дикая. Большинство работников держатся по два-три-четыре месяца. Потом убегают сами. Во-вторых, зарплаты в целом низкие по Москве, в особенности у простых работяг типа грузчиков, которые в массе своей таджики или узбеки, которых воспринимаю как тягловую скотину. Есть русские, но немного. На ресепшене бестолковые секретарши, которые нормально разговаривать не умеют. Гендиректора меняются нередко, видимо, не держатся по какой-то причине. Руководители рангом помельче — все свои. Такие же бестолковые, как и секретарши. Чем торгует эта «крупная фирма»? Низкосортной одежонкой для рабочих специальностей. Настолько низкосортной, что она рвется по швам в лучшем случае через пару недель. Такая же и обувь — до первой лужи. Непонятно, на чем фирма зарабатывает, потому что в таком [censored] ходить не будут ни на одном приличном предприятии. Видимо, у собственника бизнеса дела совсем плохо пошли, и никто в эту помойку не идет работать, поэтому пошел на хитрый ход — велел нынешним работникам написать хорошие отзывы, типа крутая фирма. На деле — дно, которое постоянно пробивается. Не надо вестись на эту дешманскую... Далее →

Нет Далее →

В общем и целом. Это не работа, а АД. Отработал я в этой конторке три месяца. Уйти собирался через 2 недели уже… Но думал, что ладно, ещё потерплю… Рабочий день начинался подъёмом в 4:00, и домой являлся чаще всего 19:00, иногда и в 21:00… Задержка зарплаты у них на один месяц, так положено. Ну вот самое интересное впереди. Тут я собираюсь увольняться, сообщаю [Д.] — это человек, который вас будет принимать на работу… Он вроде как говорит: всё хорошо, ищу водителя… В итоге он мне звонит как-то и говорит: Я тут в отпуск собрался и неохота было бы заниматься поиском водителя… Мог бы ты месяц ещё поработать, а я приду с отпуска, напишем заявление задним числом и уйдёшь. И тут, вроде как, после недовольства ещё одного водителя, они вроде как сделали рейсы попроще… Ну я думаю, раз всё норм, то почему бы не остаться. Говорю ему: хорошо. Проходит 4 дня и тут всё вернулось обратно (невыгодно наёмным водителям, платит проще запихать полную газель и отправить так). Забыл написать, развозят они продукцию Данон… Я пишу [Д.], что всё вернулось к тому же…... Далее →

- Далее →

На момент конца июля 2022 компания находится по адресу ул. Ковровская 47, офис 15. Где-то читала, что изначально был офис 9, потом переклеили на 15 из-за плохих отзывов. Офис маленький. Когда приходишь на собеседование, не говорят названия компании. Обговорили, что зарплата составляет 32 700, в обязанности входит «оформление документов, выдача пропусков». Отправляют на 4-дневную стажировку. В ходе стажировки выясняется, что официальная зарплата 14 000, но уже обещают премию в первый же месяц в виде 50 000. Оказывается, работа заключается в том, чтобы набирать людей, которые так же будут набирать людей :) Такой вот замкнутый круг, о документах и пропусках речи уже не шло. В заключительный день стажировки сказали, что для устройства на работу необходимо приобрести их товар на 2 800 рублей. Далее →