Пушкино — глазами сотрудников. Что пишут в 237 отзывах?

Их нет Далее →

Итак, начнем. Проработал в данной компании 3 месяца, ничего хорошего о работодателе сказать не могу, но некоторые вещи убивают сотрудников в прямом смысле. Начнем с 16-часовых смен (приходить нужно в 7:30, а уходят сотрудники обычно в 23:30), по табелям у всех стоит только 10,8 часов, ставка здесь 65 р. в час (чтобы с сотрудников можно было списывать сколько захочется работодателю, ведь лишение премии полностью законно). На протяжении 16 часов вы будете работать под отвратительную музыку, принимать по 4 поставки в день, бегать по залу и принимать каждую коробочку отдельно, а если примешь неправильно, то все убытки понесут сотрудники, так ещё и в полном объёме и по розничной цене. После принятия поставки нужно будет бегать часами с ящиками в руках, параллельно забегая на кассу, расставляя товар, смотря за людьми (контингент алкашей может вынести магазин за пару минут), продавая акционерное пойло и начищая полы. Ценники приходится расставлять каждый день (в среднем их около 150 штук), на расстановку ценников даётся всего 40 минут. Работодатель не поднимает оплату праздничных дней, переработки тоже не будут оплачиваться в должном объёме. В Новый год (31 декабря) вы будете вспахивать до 23:00, а такси до дома вам никто не оплатит. Интернет-заказы через... Далее →

свободный график Далее →

низкий уровень зарплаты, дофига обязанностей, не касающихся администратора. Далее →

Белая зарплата. Сменный график, 1/3 конкретно для меня. Далее →

Наверное это самое большое мое разочарование из всех мест, где мне приходилось работать. Даже такая компания с таким именем использует рабский труд сотрудников из аутсорсинговых компаний. Нет, конечно официальная зарплата чисто символическая у них есть, но при графике работы 6/1 по 12 часов я удивляюсь только куда смотрит налоговая и трудовая инспекция. Ну да ладно, не будем о них, отзыв о моей работе в штате компании с гордым названием Сберлогистика. По пунктам: 1. Начнем с руководителей, которые видимо считают, что они слишком высоко и не гоже им общаться с простыми смертными. Сейчас речь конкретно пойдет о руководителе приемки и размещения ПСВ. С 30 мая не могу от него добиться информации по поводу пропуска на автомобиль, чтобы въехать на территорию, а не оставлять машину за воротами. Хотя в прошлом году пропуск на машину мне оформили и это было одним из основных моих условий при приеме на работу. Заверили тогда, что проблем не будет, правда и руководства, к сожалению, того уже нет. 31 мая человек вообще прекратил отвечать на сообщения и выходить на связь, хотя работает пятидневку и мог бы уделить немного времени. Сегодня уже 6 июня и тишина. 2. Отпуска с сотрудниками никто не согласовывает, ставят перед фактом, в график добавляют все дни,... Далее →

Зпл вовремя. Далее →

Работают администраторы из мед. центров, [censored] и просто симпатичные молодые люди. Даже мед. образование есть не у всех. Это Пушкино, Московская, 21, и Московская, 5. Все продают, а не отпускают, как фарм. специалисты, то, что выгодно сети и им для з.п. Далее →

Чистый воздух, шеф [Д.] вежливый, всё по делу, чёткий, персонал адекватный (видела похуже), никто не матерился, все готовы были помочь. В плане работы всё норм, мне понравилось. Чистый фартук дали. Кормят сотрудников сносно (видела получше) Далее →

Далеко от Москвы автобус ходит редко, от станции до отеля — такси 350 р., пришлось 700 р. отдать. В общежитие для проживания заселяют при снятии биометрии лица, су-шеф какая-то там [Н.] говорят, жутко орущая на работников (я до её прихода не дождалась, чему рада, ещё бы мне мозг какая-то су выносила), чай-кофе дешёвый отдельно на кухню не закупают — нужно спускаться по лестнице за ним отдельно в общую зону столовой на два столика. Охранник как надзиратель ведёт себя, достоинство (один там был такой — толстый маленький, как гестаповец), прицепился к булочке с корицей, которую я взяла с собой в первый день стажировки, положила в шкафу в пакете и перед уходом забрала пакет, совсем не подумала, что может быть такое. Сколько работала в разных местах, но такого отношения не видела — спрашивал про какой-то чек и что я эту булку могла с кухни украсть (мог бы по камере посмотреть, если так принципиально было). Мои вещи этот сказал мне самой из пакета достать, типа он не будет лазить в моих вещах (было сказано пренебрежительно, по-хамски), ведя себя будто ему должны. Произошло недоразумение небольшое — при стажировке (которая длилась с 10 до 22:30 — я попала на инвентаризацию) не подумали заранее о заселении на ночь... Далее →

Нету Далее →

Чёрная и белая зарплата. Оператор кроме салих обязанностей выполняет функции повара и уборщицы. Ночные смены и праздничные дни оплачиваются как обычные. Что бы получить премию надо сделать план, который не соответствует продажам. Некомпетентность руководства Далее →

Зп выплачивается вовремя Есть квартальная премия Бесплатные обеды Далее →

При трудоустройстве на работу многие вещи замалчивают, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходиться с пересадками. Зарплата серая, дают премию если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая…Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки так же не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывают сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешёвая и устаревшая. Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат. Нету грузчиков, грузчик по большей части — это вы — кладовщик. Помимо этого вас ждет не приятный сюрприз о котором умалчивают при приёме на работу — полностью ручная выгрузка длинных ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресение) наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12ти часовой рабочий день, а старший смены будет вас постоянно подгонять, как пастух подгоняет овец, при том что сам... Далее →

Нет Далее →

ЗП по договору делают в два раза меньше, если болеешь или имеешь отпуск в течение месяца, получаешь 30к. Руководители не берут на себя ответственность вообще ни за что, удаляют сообщения о своих распоряжениях, подставляют перед более высоким руководством, делают все для того, чтобы выдавить из пальца повод для объяснительной и влепить штраф. Отношение скотское, графики работы меняют по три раза в день, если ты не увидел что появились новые смены — твои проблемы, твои штрафы, твои объяснительные. С них только отмазки что «у нас все правильное, это ты не успеваешь следить за обновлениями». Все всё понимают, поэтому текучка очень большая, как у нас в офисе, так и в обслуживании гостей. Далее →