Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу, начнём.. Работала там меньше месяца. Начальство ужасное, требуют от сотрудников того, чему сами не научили. Смотрят камеры, что вы делаете и как, есть шанс, что сольют ваши действия в общий чат (здравствуйте [Ю.] и [В.], надеюсь вас скоро уволят, как и многих из нас уволили вы), там же унизят. То, что вы туда устроились, не означает, что будете работать дальше, они втихоря ищут сотрудников на ваше место и в один из дней «бах» — вы уже не работаете (так было не раз и практикуется долгое время). ЗП у них часть на карту, часть в конверте, И ТО начальство МОЖЕТ постараться, чтобы вам её не выплатили (такое тоже было, девочку просто могли кинуть на деньги благодаря той самой Юлии). Если кратко — одни крысы в начальстве, обязанностей гора, платят за это копейки и коллектив Г, все друг другу лижут, так и выживают в этом гадюшнике. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совершенно. Далее →✗ НедостаткиПрийдя работать в компанию, ощутила не сразу. Поработав 2 месяца, поняла: одно зп — не видать совершенно. Уволившись в ноябре (октябрь, нет зарплаты и расчета за ноябрь, так же нет), на вопросы, когда будет, говорят: к концу года. Спрашиваю, какого года? Мол, этого, конечно, но верится с трудом. Не ходите туда на работу, обман чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы вашей зарплаты хватало только на хлеб и воду, а работать за пятерых, то вам сюда. Медсестра здесь и менеджер по продажам, и товаровед, и администратор, и кассир, и уборщица, и медсестра — и все в одном лице. Везде понатыканы камеры. За вами еще и следить будут, как вы втюхиваете все пациентам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что из компании невозможно уволиться в декабре. Отказывают увольнять, чтобы не портить статистику. Заявление можно написать только 9−10 января, когда выйдет офис. Коллектив как повезет. Когда только пришла работать, было всё прекрасно. Но потом Д.М. уволился и постепенно ушли все остальные. Начался ад. Супервайзеру плевать на внутренние проблемы и почему из магазина массово уходят сотрудники. Иногда дело в Д.М., но этого не видят в упор или просто не хотят видеть. Если супервайзеру ты не нравишься — повышения не жди. А ещё и вовсе могут «попросить» уволиться. Перерывы нужно выгрызать и наглеть, иначе можешь не кушать целый день. Ночные ревизии за 2 копейки. Если работаешь в праздничный день, то положена доплата, но и готовься к тому, что вам могут поставить прогул и переставить смену на обычный день. Лично на этом потеряла 3 тысячи за месяц. Д.М. разводит руками и говорит, что ей так же сделали, и она ничего не может сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство, оплата переработок. Если не валяешь дурака и действительно работаешь, то премии. Далее →✗ НедостаткиРаботалось прекрасно, затем пришёл неадекватный начальник, который два слова связать не может. Руководитель не умеет от слова совсем, только указывать. Тех. процесс не знает, я уже молчу о том, что не знает названия инструмента «штангенциркуль» и как им пользоваться. За его недолгое время работы уволилось много рабочих, в том числе опытных. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень за, местоположение, комфортный офис, корпоративная скидка Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером. Зарплата у всех сотрудников черно-белая. Минусы конкретно на месте расчетчика: если не успеешь выписать все удержания по всем ресторанам, то (как мне сказали) вычтут у бухгалтера (это очень странно, как и то, что удержания и списания вычленяет бухгалтер из айки, обычно это делает отдельный сотрудник). Объем работы большой, и из всей работы бухгалтерия это 20%. Когда приходишь с выходных или с недобольничного от коллег поступает вопрос: «А чем ты занималась на выходных?», что, собственно, и заставляет сразу принять моментальное решение об увольнении. И самое главное: оплата. До последнего на этапах собеседования обещают БЕЛУЮ ЗП. По факту: это оклад, и почти половина — это премиальная часть, которую при увольнении НЕ выплачивают. Общаясь с большим количеством людей, до сих пор выясняю, что текучка там бешеная и оплата абсолютно нестабильная. За коллектив сказать ничего не могу, я его особо не заметила, каждый погружен в работу. Советую туда идти людям, только уверенным в своей нервной системе и тем, у кого нет семьи, увлечений и друзей. Ибо чтобы все успевать, будете там сидеть до ночи, и оправдывать это будут только так: «А мы вот и до получночи работаем». Я считаю, что это выбор каждого, перерабатывать или нет. Официантом или... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезет, если коллектив отдела хороший. Белая зп. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиРаньше были ежемесячные тирады про ужасный отдел персонала, [Н.] и т.д. И тут пришла Юлечка наша. Смешно, когда руководитель не знает, кто такие дистрибьюторы и почему они не в штате компании. Вообще [В.] от безысходности взяла менеджера по продажам (ну ладно, «руководителя обучения продажам») на должность в отдел, который работает с персоналом, ищет людей и должен, мало-мальски, но знать трудовой кодекс. Прикольно, когда она в грудь себя била, что ее игнорировать нельзя даже вне рабочего времени. О, и новый директор — [В.]. Откуда взяли этого клоуна? Под его рукой за год офис скатился ниже некуда. Недоразумение, одним словом, а не руководитель. Верните [М.] Дополнительная работа, для выполнения которой нужен еще человек. Нет. Мы свалим на сотрудника и скажем: «ну выбора нет, денег нет, брать людей и доплачивать тебе тоже нет денег». Зажали скидки сотрудникам, корпоративы эти что-то из воспоминаний, как и премии на банальные праздники. Если ты не умеешь отстаивать свое мнение и границы, то на тебе могут начать ездить как на паховой лошади. И тут музыка в конце, как в меме «directed by robert b weide». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОформление по Тк рф Далее →✗ НедостаткиГнилая компания, сотрудники сб в сговоре с ТД, покрывают мошенничество, их работа — терроризировать персонал, планы выставляют огромные, чтобы все сидели на окладе. Магазины потихоньку закрывают, всех заставляют писать по собственному, чтобы не платить по сокращению. Чтобы не портить конверсию, нельзя выходить в туалет строго по часам 3 выхода в день. Работа на ногах, в подсобке нет стула, приём пищи либо на ногах, либо за стенами магазина. После увольнения вам будут оставлять плохие рекомендации, это такая практика в компании. Все злые, кричат, хамят, самая прошедшая компания, в которой я работала, позорище просто. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриём на работу со второго дня Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, самодуры на местах, служба безопасности в отношениях с территориальными директорами прикрывает мошенничество, выдумывает истории, к чему придраться к работникам. Заставляют людей писать по собственному желанию увольнение, чтобы не сокращать и не платить выплаты. Продают остатки товара, нет новых коллекций, штрафуют, специально завышают планы, чтобы не платить премии, унижают девочек-продавцов, не разрешают выходить в туалет, чтобы не портить конверсию магазина. Ужасная компания, после вашего увольнения они будут ещё давать плохие рекомендации, если вы при должности, и клеветать на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРостов-на-Дону, ул. Шолохова 44 — А именно У. П. Для меня это был шок! Такое ощущение, что я приехала из-за границы. Управляющая, я не знаю, кто её поставил на данное место, и чем она там управляет, она не знает ничего. Вот от слова совсем ни про сегментацию. Меня спрашивают: а что это у вас такое в резюме менеджер b2b? В тот момент я подумала, что происходит, она прикалывается. НО нет, она не прикалывалась. Я была ведущим менеджером в Сбере на протяжении 10 лет, я знаю всё о малом, среднем бизнесе! Но незнание Управляющей [Е.] что такое Овернайт! В общем, не тратьте время. Иначе все свои знания и вложения в своё развитие вы сольёте к чертям! Что к первобытным людям попала! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНеадекватные Зорды по западному району меняются как перчатки каждые 3−4 месяца. Отпускаешь людей, она строчит в группу за отчеты, объяснительные пишешь абсолютно за все, какие-то новые правила постоянно. Каждая Зорд их постоянно меняет под себя. Спокойно работать никто не даст, даже если выполняешь все планы. Обещают одно, на деле же совсем все по-другому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что можно похвалить это отзывчивую работу старших продавцом (которые присматривают за вашими магазинами) и минимальное количество штрафов (по крайней мере меня штрафовали за 1.5 месяца работы два раза и то по делу) Далее →✗ НедостаткиОгромное впечатление оставляют сотрудники данной компании. На первый день стажировки девочка, которая должна была меня стажировать, не вышла на смену по причине того, что пила всю ночь. После звонка руководителю я был отправлен на стажировку в другой магазин. В целом за время работы большинство проблем было связано с заработной платой (которую обещают от 35k, а на деле она составляет 19-20k) и большим количеством токсичности от руководства, которые вас за людей не считают. Как итог, никто вас официально не оформляет. Направил исковое заявление в суд, и пришел лично И.П. который купил франшизу извиняться и выплачивать большие судебные расходы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии, по всей видимости, фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивший собеседование, не владеет никакими методами отбора. Ее смешно было слушать. Поэтому сказать, что там работают профессионалы своего дела, сказать не могу. Если бы вовремя прочитала отзывы о компании, совсем бы туда не пошла. Никому не советую тратить свое время на собеседования в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не предвидится Далее →✗ НедостаткиНа каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кадров такая текучка, никто не хочет с ней работать. За 4 месяца сменилось три кадровика. Общаться с ней крайне неприятно. Хочется сказать: «Отвяжись». Но она, видимо, не замечает, что у нее на всех одна и та же реакция. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассный молодой коллектив и близость к дому, работа обычная и иногда с интересными задачами для себя лично — типа вызова что ли, смогу или нет. С зарплатой проблем нет, что первостепенно. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративов всей группы компаний, и парковку для работников можно сделать поближе. Приходится дорогу перебегать, хотя хорошо, что вообще есть для работников. До этого работала в другой компании, там парковки не было, и приходилось бросать машину где попало. Далее →
-
✓ Преимуществажил рядом с работой) усё Далее →✗ НедостаткиПолиграф и прочие признаки секты — кому нужна эта паранойя? Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф. Работа в любой должности тут так себе, мотиваций нет… Оклад — это всё, что вам светит… Премии для подчиненных и себе — вы не выбьете наверху.. В общем, между молотом и наковальней. Менеджеры, инженеры, наемные руководители… Средние и высшие дольше 6−10 месяцев не держатся/не держат.. Далее →
-
✓ Преимуществаполностью официальное оформление, белая зарплата, возможность карьерного роста. при трудоустройстве на должность стажера без опыта работы в 1С предлагается минимальная зп, которая возрастает по мере прохождения стажировки (3 месяца). отличный коллектив, участие в интересных проектах, профессиональный рост. Далее →✗ НедостаткиБывает слишком большая загрузка специалистов. Можно добавить больше корпоративных активностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервые 2 недели платили как положено 2200 за ночь, с третьей недели сократили до 2000. А вот потом началась свистопляска, постоянные задержки, сейчас уже неделя прошла, до сих пор не выплатили. Кормят «завтраками», говорят, что проблемы у приложения «Мой налог». Это тут при чём? Короче, вешают лапшу. Ребята, не идите туда, пожалейте свои силы… Далее →