Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Случайно наткнулся на отзывы и удивился. Компания хорошая, белая. Все условия оговариваются ещё на собеседовании. Проработал в компании больше года и получил колоссальный опыт (переехал в другой город, если кого интересует причина ухода из компании). Да, оклад небольшой, но на премиях реально можно заработать. Первый месяц был трудным, а грн бывает легко?! Но вот второй месяц порадовал. ЗП не задерживают, отпуск 28 дней, больничный оплачивают. Вы говорите о положениях и руководстве?! А назовите мне компанию, где руководят ангелы, которые разрешают в потолок плевать! Если вы нацелены на результат и заработок, то в этой компании вас этому научат. Далее →

Недостатки есть везде. Здесь недостаток — это обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании: действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть конкурентоспособен, даже при хороших премиях. Далее →

-график -расположение офиса -коллектив (кроме руководства) Далее →

Самый главный недостаток — это наемный директор компании [Ю.]. С ней очень некомфортно работать: она не соблюдает субординацию, задачи расставляет хаотично, ничего не смыслит в продажах, так как сама этого никогда не делала на практике, не знает элементарно программу 1С, где ведётся вся информация о заказах, оплате, откуда формируется з.п. сотрудникам. Может кинуть на деньги, поменять мотивацию в день оплаты. Кидая на деньги, может придумать любой предлог, из-за которого якобы человек не заслуживает ранее обговорённого гонорара за тот или иной заказ. До того как она стала директором, атмосфера была терпимой, и не было этих надуреваний с з.п.; с тех пор как она им стала — работать стало невозможно от слова совсем, плюс было неприятно рассчитывать на одни деньги, а когда приходил их черёд платить — тебе могли не додать. Собственно, это и была причина увольнения, не только моего, но и большинства людей. Считаю, что с таким некомпетентным руководителем хорошие сотрудники проработают до поры до времени и просто уйдут. А хороший отзыв ниже — большая вероятность того, что попросили это сделать, не удивлюсь. В общем, к чему я всё это: рыба гниёт с головы. Пока у руля будет некомпетентный сотрудник во всех смыслах — будет плохо... Далее →

Их нет и не будет условия хуже только Далее →

Одни недостатки. Кто не ушёл оттуда и задержался — ещё уйдут. Только и обсуждают эти ужасные условия. Стабильные менеджеры уходят, хорошо продающие. К сотрудникам как к собакам со стороны [А.] и [И.] В. (это директора). Лучших менеджеров не ценят, все готовы уходить, на них и держатся продажи компании. Условия зарплаты для менеджера продаж, закупок, логистов и мотивация ужас. Бонусы убирают, не смотрите на описание вакансии: сегодня есть, завтра нет, послезавтра регламент новый от руководства. Руководство — две плаксы-ваксы. Хотите убедиться — добро пожаловать в дом слёз, тирании и лжи. Текучка кадров колоссальная. Руководство сегодня говорит одно, завтра другое — переобуваются, это знает вся компания и не уважает. Зарплата полностью чёрная, больничный выплачивается вообще не в срок, спустя 2 месяца могут. Налоговая обязательно присмотрится к вам: гарантирую, если вы хотите получить плохой опыт, идите сюда, если вы мазохист. Далее →

Достоинств никаких Далее →

Работал с ними. Платят копейки. Задания составляются некорректно. В ходе согласования задания могут поменяться условия, причем в худшую для исполнителя сторону. Позвонила куратор — попросила «оценить работу предыдущего мастера», что он сделал по холодильнику. Я приехал — посмотрел, проверил, связался с предыдущим мастером. Как оказалось — он заправил компрессор фреоном, в системе утечка, нужно ремонтировать. За вызов и работу предыдущему мастеру не заплатили. Я ситуацию озвучил в чате. И тут оказалось, что я обязан починить этот холодильник. Возможно было сделать и это, но в условиях нашей мастерской. А куратор настаивал, чтобы это было сделано на месте. Причем подобные ситуации уже не в первый раз с WW. В итоге пришлось разорвать все отношения с ними. О чем нисколько не жалею. Далее →

Нет такого Далее →

Обещали белую зп, которую вы тут не увидите, к тому же не увидите еще и своевременно зп, т.к. задержки постоянные, на неделю — две это норма для партком. Неадекватное рук-во, несоизмеримые амбиции. Далее →

Работаю 10 лет в данной компании и многое знаю, и думаю, что могу писать за все ОП г.Ростов-на-Дону -компания, как мне кажется, развивается и готовит неплохие кадры -поскольку зп сдельная, то отпускные и больничные напрямую зависят от заработка. За 28 дней выходило 66к на руки больничного (в сделку входит премия, чтобы было чего лишать СИ за провинности) -выплаты стабильно 10го и 25го пополам (если в один период сделал больше заявок, то и начисляются соответственно) -в компании многому можно научиться, особенно порадовало обучение в 2017м году, обучали и продажам и технике подключения и решения локальных заявок (лз). Также обучение есть и на портале НВБС, есть даже эмулятор настройки различных роутеров. -настраивать оборудование просто. Протокол ipoe, не требует влезать в веб-интерфейс роутера, а тв приставка просто подключается по беспроводной сети или кабелем. -коллектив дружный и руководители идут на помощь, если в чем-то сомневаешься, или не знаешь, как действовать -также есть Портфель Процессов (ПП), в котором описан каждый процесс, который встречается в работе Сервис-Инженера (СИ), или руководителя (Ргкс) При любой сложности можно консультироваться с ПП. -Удобно диагностировать обрыв, или искать кабель в подъезде, используя АМУР — Автоматизированный Модуль Управления Работами (теперь я знаю, как это... Далее →

Ну, а теперь, поговорим о недостатках. - переработки Как компания ухитряется в табеле на месяц писать сотрудникам рабочий график 5/2 8ч, а по факту работа начинается с 9.00 и заканчивается в 22.00. И может так случиться, что у С. будет на день 2 подключения и 3 лз. А может быть и 7−9 подключений и к ним ещё 6−7 лз. Например, С. утром получает свою бригаду, в которой с 10.00 до 12.00 у него будет 4 заявки (2 подключения и 2 лз) в одном районе на один временной интервал. Случалось получать и в разных районах. И попробуй не успеть! Неявка — 6000 штраф. Опоздание — 2000р. Жалоба — зависит от нарушения и тоже до 6000р плюс возмещение ущерба клиенту из собственных средств С. Апеллировать практически невозможно, поскольку Н. зависит от своего заказчика (ПАО Вымпелком) и, если нарушение подтверждено, то компания получает штраф в десятикратном размере, от штрафа С. Заказчику такое выгодно. Аутсорсеру и Инженеру — конечно нет! Забыл сказать, что после интервала с 10.00 по 12.00, начинается интервал с 12.00 по 14.... Далее →

Отсутствуют Далее →

Это самая ужасная компания, которая может быть в принципе. Обман с первых минут общения с HR: обещали белую полностью зарплату, по уровню дохода ориентировали на приличный, оплачиваемое обучение. Собеседование было с руководителем из такси (сразу понятно уровень и дальнейшее отношение), без предупреждения провели групповое собеседование (сразу ясно, что полная лажа и отношение к тебе будет соответствующее). Что по факту: премия в серую, обучение, которое растянулось на 8 дней с 9 утра до 19 вечера не оплачивается, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц в зависимости от того, как выгодно работодателю, отношение как к скоту от руководства, мат, к окончанию испытательного срока многих просто увольняют без причины и люди добровольно уходят! В общем, эти сволочи когда-нибудь ответят за свои поступки по отношению к такому количеству подчинённых. Они без тормозов вообще! Люди! Берегите себя от такой компании! Далее →

Выплата ЗП во время Далее →

Рассказывать о них можно много. Работала в компании довольно-таки долго. Директор региона неадекватный и психически неустойчивая личность! Не знаю, как вообще таких людей держат на работе, да еще и в качестве руководителей. Что касается самой работы: Работы очень много. Помощи ни у кого не дождешься, все перекладывают друг на друга. Онлайн должен быть 24/7. Далее →

Отсутствуют напрочь Далее →

Интересно, кто пишет положительные отзывы на данного работодателя? Обещают золотые горы, трудоустройство вроде не архисложное, работать можно и без опыта, но… это ад, господа. Не порекомендую даже врагу. Если вам дорога ваша нервная система и время, даже не думайте туда устраиваться. Например, в нашем салоне связи ни один сотрудник не продержался больше двух месяцев. Текучка просто ужасная. Не ведитесь на цыганский развод от менеджеров по набору сотрудников, иначе масса плохих эмоций вам гарантирована. Далее →