Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
✓ ПреимуществаПарковка, столовая Далее →✗ НедостаткиКрупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, ДМС, дотация на питание. Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премия. Премию надо очень заслужить, в бухгалтерии сейчас оптимизация: сотрудники составляют фотографию рабочего дня, на ежедневной основе. Кто может, тот увольняется, кто нет, тот ждёт, чем всё закончится. Бухгалтерия разделена на две части: операционисты и основная бухгалтерия (руководители отделов, замы и главный бухгалтер). Далее →
-
Располагаются на севере СПб, Придорожная аллея, БЦ Реформа. Реальное название у конторки «Алгоритм», о котором при желании можно намониторить массу отрицательных отзывов. Конторка в постоянном поиске сотрудников, висит на тематических сайтах типа хэдхантера годами и никак не найдёт профильных специалистов (инженеров, сметчиков). Видимо, кадровичка развлекается, доказывая свою нужность. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДовольно демократичная атмосфера, недалеко от метро Горьковская. Далее →✗ НедостаткиРегулярные задержки заработной платы по 2 месяца — основной и главный недостаток, вследствие чего постоянная текучка кадров, особенно квалифицированных инженеров. Зарплата серая. Подолгу задерживают даже официальную часть зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавайте разберём комментарии. Что касается сотрудников (тех, кто работал ранее в компании): зарплата выплачивается вовремя. Руководство стремится найти общий язык со всеми, общается с каждым сотрудником индивидуально и находит решение проблем. Директор компании общителен и тактичен со всеми. Иногда люди путают компании, так как «СтройКом»ов много, и пишут комментарии, путая нашу компанию. С поставщиками и другими клиентами также проводится индивидуальный подход. Если компания отказывает, то на это есть свои причины, о которых клиенту сообщают. Эти проблемы всегда решаются. Далее →✗ НедостаткиИх нет! А если и есть, то их быстро прорабатывают и устраняют! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучите богатый жизненный опыт, что нельзя связываться с такими мерзотными как баженовы… Далее →✗ НедостаткиНу эти б. сотрудников за людей не считают, обращаются как со скотом. Но сейчас они не на тех наехали и огребают по полной. Надо всем нам объединиться и кто как может додавить их. Это сложно, уж очень сильно они вцепились в этот город и нашу страну, но можно. В ближайшее время их ждёт пару сюрпризов… С наступающим, нелюди ф. Далее →
-
-
На днях пыталась пройти собеседование на должность санитарки в отделение хирургии. Подошла к нужному времени, мне прислали телефон старшей медсестры [Ф.] Жабы [В.] (да, именно так). Пятнадцать минут я звонила по её телефону, но всё время было занято. Потом был звонок мне с другого номера, на том конце провода какая-то хабалка хамским тоном удивилась, что я не могу ей дозвониться, далее приказным тоном попыталась донести информацию, куда мне к ней нужно пройти. Оказалось, это и была та самая [Ж.] [В.] старшая медсестра. В тот момент я уже понимала, что нужно уходить, но решила посмотреть, как продолжится этот концерт. Я всё-таки увидела эту быдловатую особу, у которой выражение лица всегда, как будто она постоянно терпит вокруг себя запах нечистот. Она продолжила мне хамить, я ей высказала всё, что о ней думаю. На этом собеседование закончилось, так и не начавшись. Жалко нашу медицину, если в ней работают каким-то образом обиженные жизнью, высокомерные хабалки. Люди, не ходите устраиваться к ним на Комендантский. Долго всё равно не продержитесь, только если вы не такая же дрянь, как [Ф.] старшая «медсестра». Далее →
-
Отдельное спасибо, что удалили мой отзыв. Освежу вам память! В ТЦ Леомолл работает самое наглое и хамское руководство. Сокрытие штрафов, вследствие чего урезание ЗП. Переходят на личности и унижают при других сотрудниках. По факту приходишь на час раньше и уходишь. В договоре не указано. Часы не доплачивают. Ты бармен. Но тогда ты и грузчик, и приемщик, и ещё с 10 задач бесплатных. Может быть удалили из-за конкретных имен… не знаю. В общем, никогда я такого «животного» коллектива не наблюдал. У них желание самоутвердиться выше всех задач стоит. Зоопарк, в котором ты будешь цирковой обезьянкой. Если ты готов к такой работе, удачи! Управляющая А. позже из-за отзыва написала мне в личные сообщения много гадости и оскорблений. Делаю вывод, что мой отзыв за декабрь 2023 удалили и сверх того накидали положительных. Вы сколько им докинули за отзывы? По доп. обеду или мохито? В общем и тебя с наступающим, моя токсичная управлялка А. Далее →
-
Температура в цеху +3+5 на упаковке, сильные кондиционеры под потолком, работать нужно 24 часа на конвейере, за 3 перерыва по 30 мин за 24 часа, не отдохнуть, не согреться чаем, и обратно в холод, одежда на работниках как на минус, свои теплые куртки и сапоги… Почти все болеют и простужены: насморк, отит, ангина, бронхит и др. лор-болезни, до кучи на холоде в цеху застужаются суставы рук, поясница. Мясная продукция тяжёлая, коробки до 20 кг и ящики до 35 кг перемещать, поднимать вручную, если повезёт, то в паре с другой работницей, позвоночник, спина, поясница, низ живота болят постоянно. Зарплата, ставка + коэффициент. Если мастер, который следит за вами по камерам, увидит, что вы не работаете 24 часа подряд, конвейер стоит или нет продукта, то мастер снимает у вас часть коэффициента, ведь нужно, если на вашем конвейере нет работы, искать самому работу на других конвейерах. Итог: зарплата зависит от настроения мастера, лор-болезни и болезни со спиной и суставами уже хронические, тяжести до 35 кг в основном это женщины поднимают в цеху. Тяжёлый физический труд на холоде, перерывы на столовую 3 раза по 30 мин за 24 часа,... Далее →
-
Улучшить можно многое — нет предела совершенству. Проектному офису следует выстроить структуру взаимодействия и опираться в своей работе на нормы, а не на басни. [К.] Также отличным решением было бы придерживаться трудового кодекса и иметь прозрачную систему оплаты труда, а не «сами посчитайте». Если вы хотите, чтобы что-то работало в этой компании на вас, как на сотрудника, вы должны четко знать свои права и обязанности, чтобы знать, что и в каком объеме вам должны, ведь в противном случае вас заставят расписаться за документы, которых вы не видели, поставят вас в штамп документации, которую вы не делали, не заплатят там, где должны заплатить, или удержат из зарплаты за материальные ценности, которые вам не предоставляли. = Руководству желаю прислушиваться к сотрудникам, которые стремятся работать на благо компании, а не жить по принципу «незаменимых нет». Так же можно увеличить период индексации 3П. В условиях реальной жизни индексация раз в пять лет — путь к поиску новой работы. А так одни плюсы. Далее →
-
✓ Преимуществаюрист дали тест потратил день на его написание, через несколько дней отказали не пригласили на собеседование. тест был правильный не тратьте свое время Далее →✗ НедостаткиЮрист д.а.т. потратил день на его написание, через несколько дней отказали, не пригласили на собеседование. Тест был правильный, не тратьте свое время. Далее →
-
Работал на Г. около года. Зарплату платил в конверте, серую, соответственно, никаких страховок, гарантий и соцпакета. Когда увольнялся, не получил положенных выплат. В инстанции жаловаться бесполезно, он через некоторое время после моего ухода начал процесс банкротства. Далее →
-
Теперь о недостатках. Устроилась я работать в этот банк в мае 23 года. Офис находится в СПб на 7-й линии. Сразу оговорюсь, что в Питере он один. Из всех недостатков там один жирный недостаток — это начальник опер. отдела [Е.] [В.] Работала там специалистом-кассиром, отработала там всего месяц. Сразу хочу оговориться, что косяков с моей стороны не было. Но данный начальник, если так его можно назвать, совершенно не знает положение 630, и когда я попросила клиента сделать так, как это отражено в инструкции, то, выгнув дугой брови, начальник [В.] сказала мне, что она мне позже все выскажет. Высказала, словив меня, когда я выходила из офиса, сунув мне лист бумаги и сказала, что ей не нравится, как я работаю, и что она разрешает мне отработать до конца недели, а потом увольняться. Сразу скажу, что да, я не обязана была увольняться по ее щелчку, но отношение данного сотрудника было отвратительное, я думаю, что могло случиться все что угодно, вплоть до подставы. Так что этот человек редкостная дрянь, выбившийся из грязи в князи. К самому банку претензий нет, даже премию за месяц выплатили. И да, на мое место уже... Далее →
-
Все очень плохо. Начиная с того, что компания размещает вакансии на hh.ru под другим названием. Экономия на всем, что только можно: ручки поштучно на столе, бумага дешевая, желтая, чего не хватись — нет. Комнаты отдыха не существует, корпоративная библиотека представлена полкой над микроволновкой со скудным странным набором из 4 книг, видимо, для галочки. Зарплату начисляют не пойми как, скрытые штрафы, обман и лавирование. KPI невыполним в условиях небольшого потенциала компании. Судя по отзывам с 2019 года, ничего не поменялось: берут сотрудника, отжимают соки, кидают на ЗП и сливают без сожалений, что характерно. Видимо, по-другому просто не выжить. Ну и все, что написано до, — небезосновательно, просто даже не хочется всего этого снова касаться. И да, текучка прям на глазах. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление, зп дают 1 раз в месяц, никто не знает, по каким именно числам дают зп, звонят день в день, и пока начальство едет, нужно намыть зал, ибо если в зале будет грязно, зп могут и не выдать. Зп дают только наличкой. Постоянные штрафы, сидеть нельзя, в телефоне тоже сидеть нельзя, сразу штраф 5к. Работаешь и за кассира, и за грузчика, могут позвонить с утра в твой выходной и вывести на смену, если другой кассир не вышел, если откажешься — штраф. Товар месяца, если не продаётся, выкупаешь за свои деньги. С просрочкой та же история. Если что-то украли с зала и не заметил сразу этого, то высчитывают с кассира. Никому не рекомендую эту компанию, отработала 2 месяца, уволилась, и оставили без расчёта. Кормили обещаниями, но так и не получила ни копейки. Далее →
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше.... Далее →
-
Отзыв на АО «МГС» (Морское Гидротехническое Строительство) Усть-Луга. Буду краток, оставить отзыв просто обязан. Мощное предприятие с большим количеством техники и прочим. Но! Коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Шокирован таким руководителем, как [Я.] А. А. и его приближенной команды прорабов (нанаркоманно-алкогольной), подобранной только чтобы бить кнутом и орать. Адекватных лично в его команде нет. По многим вопросам короткий ответ: — Не нравится? Досвидос! Люди для них мусор. Утонувший сотрудник на их совести. Не только моё мнение. Хочется, чтобы вы [И.] О. В. собрали их всех на освидетельствование, а не гонять работников за отсутствие хлястиков, очков и грязных жилетов. Не дайте никому ускользнуть из этой наркоманно-алкогольной банды. В эту организацию больше ни ногой, благо скоро контракт заканчивается. В итоге что обещали, срезали при устройстве на работу. Веры им нет, один напряг и суета. Видеть многих не могу, тошнит. Далее →