Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
Ужасный менеджмент. Руководители ничего не делают. Много отделов, которые имитируют работу. Огромный отдел персонала. Что делают? У всех сотрудников доступ к БД экономической деятельности. Служба безопасности занимается в основном охраной периметра. Упор делается на видеоконференции, психологические тесты и прочую ерунду, не влияющую на показатели. Работяги работают, а руководители без конца учатся. Избыток руководителей. Коллектива нет. Много дублирующих должностей в управлении терминалов, например управляющий директор, директор по производству, начальник терминала — все это одна функция. Главный инженер, директор по производству, гл. механик — это одни функции. Генеральный директор вообще не вникает и есть ощущение, что не понимает особенности портовой работы. Глобал Портс — это компания по выращиванию и содержанию бездельников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро это Далее →✗ НедостаткиДа вообще сначала думала, что это такая большая юридическая фирма, ну столько операторов зачем иначе? А на поверку три калеки типа юристов, не считая нас, операторов. Работа не бей лежачего — дали базу и наяривай звони, вешай лапшу доверчивым жадным жильцам, которые хотят бабки с застройщика слупить. Только директор [М.] после месяца работы начинает бабки отжимать, штрафы какие-то, а сам гребет бабки лопатой! А нам шиш с маслом! Да ещё потом бесплатно заставляет хорошие отзывы об этой богадельне писать! Оно мне надо за бесплатно??? Не пишешь, так ещё бабки отжимает из зарплаты! Вот поэтому там текучка вечная, жадность фраера погубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что касаемо работы то тут базара нет платят по тарифу и всякие надбавки без проблем вобще и отпускные не по минималке ниче не скажешь Далее →✗ НедостаткиНо вот на работе реально грузятся. С бодуна нельзя, с запахом пива нельзя, и доколупываются, как и что делаем. Может, начальство завалиться как снег и давай проверять, как и что. Вот реально это достает! Так бы взял и уволился, но бабки жалко терять. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство Д. мошенники. Обманывают по зарплате и увольняют одним днем. Издеваются над сотрудниками, общаются только матом, считают, что сотрудники — это низшие существа. Каждый день как на бочке с порохом. Не понятно, что будет завтра. Все отзывы, которые пишут про эту шарагу, — полная правда. Не идите к ним работать. Далее →
-
Отклик на вакансию оператор колл-центра, дали контакт телеграмма кого-то сотрудника, с которым продолжится собеседование. В итоге на вопросы этот человек не отвечает, компания какая-то шарашка. Далее →
-
Ну, началось всё со звонка представительницы компании. Надменным голосом мне сообщили, что ищут крутого продажника, я про себя ухмыльнулась, ну, думаю, бог с тобой. Перед Новым годом особо выбора по вакансиям не было. Прошла собеседование, на котором уточнила, когда выплаты з/п, сказали: каждые 2 недели. Ок, здорово, как раз то, что нужно, ну, и думаю, потренируюсь на этом маленьком фулфилменте, а потом перейду в нормальный с хорошей зарплатой. Но не тут-то было))) Фулфилмент хоть и маленький, но у его представителей очень раздутое эго и нулевые компетенции. Обучение очень загруженное, даже перерыв во время него не удавалось сделать, но я ж упёртая)) Представитель компании, который обучал, нормально ничего объяснить не может. В его понимании ты должен всё знать и понимать даже если ты без опыта в этой сфере (он-то, наверное, и чтец и жнец и на дуде игрец). По итогу я спрашиваю в период обучения, а когда вы мне заплатите за стажировку? Ответ: через 3 недели, а зарплату вы свою увидите через месяц. На этом наше сотрудничество прекратилось. В руководстве сидит мальчик, который получил должность первый раз и совсем не умеет руководить, эго раздуто выше небес. И да, 90% менеджеров не задерживаются там... Далее →
-
Проработал тут полгода, и работал бы дальше, если бы не изменились условия работы. Когда устроился, был дружный и сплоченный коллектив, что на складе, что в водительском составе. Но с приходом новой начальницы склада ситуация начала меняться. Начали увольнять работников склада, кто-то сам уходил. К водителям отношение стало как к работникам другой компании. Последней каплей было предложение оставлять рабочую машину на складе, а не у дома. Хотя при устройстве на работу обговаривали этот момент. Много обязательств, не соответствующих занимаемой должности. Работаешь и за экспедитора, и за грузчика, и местами ещё за менеджера, хотя по договору вообще просто водитель. Постоянно приходится бороться за свои часы переработок. Заправил за свой счёт 50 л бензина, так как на топливной карте не оказалось денег, купил антифриз, денег не вернули… Теперь стоит вопрос, получу ли расчёт… Потому как господину М. показалось, что я ему хамлю при нашем последнем разговоре, и я был послан на все четыре стороны. В общем, такая вот контора. Делайте выводы. Всем добра и хорошей работы. С отзывами выше полностью согласен, знаю и уважаю этих людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная «компания». Ген. дирша — неадекватная женщина, постоянно орущая, тиран; использует систему штрафов. Зарплату задерживают. Оформление серое. Никакого отпуска 28 дней не ждите. Коллектив змеиный. Вторая часть коллектива — абсолютные профаны в своем деле. Далее →
-
-
Руководящие должности занимают совершенно некомпетентные люди. Далее →
-
Было собеседование, откликалась на вакансию переводчика, заполнили анкеты, все показали, рассказали. На эту вакансию нас было двое: я и еще одна девушка. Нам было интересно. Далее →
-
Очень много тестов, чтобы попасть в компанию, собеседование почти час, на звонки отвечают, офис работает, работы очень много, взяли сейчас от Скорпио ещё 5 пароходов STI, где-то уже штук 15 есть. Суда всё почти свежие, 16 годов, но всё однотипные, питание на 9.50, интернет на борту 4 часа без лимита, в связи с войной можно попросить и ещё 4, в итоге 8, видосы и инстаграм тянет спокойно. В месс-руме стоят приставки, плазмы, музыка, всё как надо. Спортзалы в очень хорошем состоянии. На других судах начали ставить Старлинки. Снабжение норм, всё привозят. Экипажи миксы, в основном наши из СНГ. Компания на самом деле выше среднего, в Россию не заходят больше. Прибалтов мало из рядовых, ибо зарплаты маленькие. Есть суда на коротком плече, весь север Европы есть и на длинном, возят всё светлое. Теперь по зарплате. Аб 2135, плюс где-то доплачивают за танкомойку. Пампа 3200, может за мойку что-то докинут. 3 помощника старт 4300, если долго в конторе 4700. 2 помощника 5500 и бонусы. Старпом вроде 11 и бонусы. Роста на судне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в питерскую контору «Транс Групп», она недавно на рынке морских перевозок. Сто раз подумайте и взвесьте все «за» и «против» прежде, чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Нетрудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., 8-й десяток ему, высокомерный врун... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДарк на Полюстровском, август 2023. Я пришла в компанию, так как находилась на очном обучении и мне нужна была подработка. Куча курьеров, куча сборщиков и первое впечатление, что все работают слажено, как пчелки в улье. Я отработала полгода, как самозанятая. Я ленилась скажу честно, но даже так с графиком 2/2 зарабатывала 36−42к. Там встретила свои подруг и будущего мужа) Своеобразный контингент работает, есть люди на старших позициях, кому просто надо отдохнуть, они не плохие люди и сотрудники, просто устали. На обед тогда давали 250₽, по зеленке можно купить перекусить. У нас был большой коллектив, много сборщиков на смене, красивый большой склад с высокими потолками и окнами от Пола! Подруга перевелась в ночь и с графиком 3/3 зарабатывала около 90к. Молодой человек работает там же курьером, работа очень сложная, но получает 120−160 в зависимости от сезона. Классный коллектив, в общем, не без индивидуумов конечно, так же по началу пугало что много приезжих не из России, но в целом все было хорошо) Далее →✗ Недостаткия, если честно, уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда с.к.к. может повысить голос, на с.м.з. нет ДМС, что логично). На с.м.з. нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на Дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом, и зимой, тут посложнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не менять гардероб и не покупать одежду, у сотрудников униформа горного, как и у студентов. Далее →✗ НедостаткиОклад чуть выше по рынку з/п на 2024 г. Но есть переработки, их никто оплачивать не будет, поездки в другой корпус тоже никто не оплачивает, отпуск только в августе без вариантов, график с 8.30 до 17.15, пятница сокращенный, работу в выходные не оплачивают, хотят человека, на котором можно будет ездить. Конкретных обязанностей у вас нет, соответственно нельзя сказать: это вот по моим должностным инструкциям, а это нет. По-видимому, можно скинуть все на человека и сказать: а так надо, доказать обратное из-за неопределенной области ответственности будет нельзя. В коллективе, по виду, много конфликтов, слово «дружный» у них подается в общении с кавычками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКосмический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →