Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

белая зп, своевременно выдающаяся, приятный офис. На фоне минусов все плюсы меркнут. Далее →

про Техновар (Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субъективным мнением и ситуацией, с которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак: 1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных, и это займет не один месяц, так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека. Исходных материалов, по которым учить, нет; в каком именно формате учить, тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки. Начальник отдела закупок (Б.О) сам всего не знает, и это выясняется, когда начинаешь как в школе сдавать ему устный экзамен и по ходу рассказа задавать вопросы, которые не нашел в открытом интернете. И никогда (!) я не согласилась бы на такую работу, если бы мне сказали заранее, что надо все будет это проходить. 2) что от них поуходил ряд людей (на собеседовании говорят, что, мол, вакансия организовалась в силу расширения компании, хотя это не так; скорее всего,... Далее →

их нет Далее →

Отвратительный коллектив, рост только, если ты друг или сват. Не стоит тратить свое время и жизнь на эту компанию. Далее →

Только хороший коллектив Далее →

Платили бы за отказы на месте, а то копеечные 150 р. за отказ на месте по стоп-факторам. Не особо это интересная такая работа, где по вине клиента уезжаешь с копейками. Убрать дальние выезды, где не добраться пешим курьерам, за отказы не по вине курьера — 300 р. — очень смешно! P. S. Главное руководство — настоящие марамои, не ценят труд своих работников. Не рекомендую устраиваться в эту контору, очень мало платят за доставку. Далее →

Первые несколько недель вас превосходно вводят в заблуждение, что вы попали в хороший коллектив и компанию, но это не так! Далее →

Никакого роста в компании, нет структуры, целостности направления. Сегодня одно, завтра другое. Взбалмошное, хамоватое руководство с очень низким интеллектом. Ваш труд никто не ценит и не будет, обязанности будут расти, зарплата — нет. Мат и пошлые шуточки — ежедневная норма. Соберётесь уходить, забудьте о заработанных вами деньгах, их никто не выплатит, а вот ушат помоев на вас выльют с удовольствием! Обходите этого работодателя стороной! Далее →

Единственное заработанная плата во время Далее →

Устраивался на работу монтажником, а приходилось делать всё: ямы копать, стены ломать, мусор убирать, снег чистить и т. д. и т. п. Директор неадекватный, лезет во все процессуальные работы, хотя в монтаже ничего не понимает, из-за этого были конфликты и вообще похож на шизофреника. Короче, не советую сюда приходить, вы с этой конторой никогда не будете полноценным мастером, так как вам всегда будут мешать реализовываться, а директору это не нравится, вы будете под тотальным контролем, в общем, дурдом полный. Далее →

Белая компания, еда и напитки от руководства Далее →

Месяц работы секретарём превратился в прохождение курса «как выжить в серпентарии». Руководитель отдела изо всех сил показывает свою значимость, корчит из себя начальницу, которая при этом ненавидит людей. Начиная с того, что, презрев правила этикета, запрещает ставить «!» в конце приветствия в письмах, хотя это безграмотно. Не приемлет никакого диалога, затыкает рот и говорит: «Я не хочу ничего слышать, просто молча кивни и не высовывайся». Заканчивая очень странным пониманием должности секретаря как официантки-посудомойки, которая должна каждый час (без преувеличения!) мыть кофемашину, нарезать фрукты, вытирать столы, сервировать их (т.к. сотрудники ленятся сами доставать приборы, салфетки и чай из шкафа, и убирать за собой со столов), и по совместительству немножко заниматься документооборотом, где каждое твоё слово и действие будут проверяться, и любая инициатива жёстко пресекаться и осуждаться, вплоть до самых простых ответов по телефону — только скрипты. При этом на собеседовании об этом всём не было ни слова. Ещё из приколов — она запрещает носить белые рубашки с принтом, мол, они «слишком весёлые и не отвечают офисному дресс-коду», а сама ходит в застиранных толстовках и потертых джинсах, либо в платьях а-ля «бабушкин халат». В этом же отделе работает девочка-сатанистка, которая чуть что впадает... Далее →

Введение в должность, отличное обучение и поддержка на каждом этапе. Выплаты во время, ни разу не было задержек. Понимающее начальство. Хорошая зп и премирование. Коллектив — что-то на другом уровне! Очень комфортно. Корпоративы топ Стабильный график (какой у вас есть — такой и будет, в выходные никто не заставит выходить. просто я этого больше всего боялась) Я удалёнщик, что тоже очень удобно Далее →

Хотелось бы чаще встречаться всем вместе, а то я только на корпоративы прилетаю. Далее →

Специалист по недвижимости, [И.] Халит, проявил высокий уровень профессионализма и компетенции. Благодаря его опыту и знаниям, было легко и быстро найти подходящий вариант жилья. Он всегда был готов ответить на все вопросы, помочь с оформлением документов и предоставил исчерпывающую информацию о рынке недвижимости. Рекомендую как надежного и ответственного специалиста. Далее →

не выявил). Далее →

Удобные рабочие места. Хороший коллектив. Своевременная зарплата, белая часть на карту. Основная часть, черная, наличными в кассе. Выдаётся рабочая одежда. Развозка от метро до работы, и обратно. Хорошее рабочие места, более менее рабочие и удобные рабочие инструменты, все под рукой. Работал слесарем сборщиком. Далее →

Зарплата не та, что указана в объявлении. Зарплата черная. Нестабильный заработок. Людей никак не держат. Руководство [censored] Свои косяки перекладывают на плечи сотрудников. Раздевалка, душевые, место приема пищи в ужасном состоянии, антисанитария, тараканы, мухи. В раздевалке зимой очень холодно, нет никакого отопления, сырость. В душевых летом, в жару, не помыться нормально, 2 кабинки, когда после работы все идут умываться, воды не будет, если хотите помыться в душе, то ждите, когда все уйдут, так будет вода. А ещё часто отключают горячую воду. Работа непостоянная, неорганизованная, часто нет материалов, фурнитуры, стеклопакетов. Из 12 часов работы можно просидеть просто так по 6 часов, а зарплата полностью зависит от сделки. После таких посиделок часто приходится работать во всю, чтобы хоть что-то заработать по своему бейджику. Так как эти часы простоя никак не оплачиваются. Есть премиальная часть 20%, из которых 10% за качество и 10% за количество. Руководство пытается переложить такие простои и отставание от плана на вину работников, так как это не объективная причина. Так как сотрудник должен сделать свое количество на своей операции, потом каким-то образом... Далее →

В начале платили Далее →

ИП [П.] ([Я.] Гашека 12/100) нанимает подростков, не оформляет их официально и, соответственно, обманывает. Не выплачивает зп в полном объеме, а потом и вовсе перестает платить. Собираюсь написать жалобу на данного «предпринимателя» в соответствующие органы. Далее →