Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36154)
-
в описании вакансии одно, по факту другое. Требуется многостаночник на одну зарплату, которая зависит от стажа и опыта, но не более 80к.Проходила собеседование. Проводится в 2 этапа. Первый этап прошла. Затем дали тестовое в виде описания видения системы обучения персонала в компании, а также подобного опыта работы.Тестовое приняли, пригласили на 2 этап. И там началось самое интересное. Начальник по персоналу перед собеседованием у директора сети начала говорить, что они сами не знают, как именно хотят выстраивать систему обучения, что ей нужен помощник в кадрах и процентов на 60 занять человека обучением персонала. В итоге на собеседовании с директором выяснилось, что у нее совсем другое видение. Нужен специалист с большим опытом, который не только должен построить систему обучения практически с нуля, но и вести лекции, тренинги, мастер-классы, разрабатывать курсы и организовывать стороннее обучение. Сразу начала с наездов, что опыта у меня в этой сфере мало, что я ничего не справлюсь, что-то, чем я занималась в отделе персонала ранее, её вообще не волнует. Весь диалог был построен на унижении и претензиях, мол, зачем я вообще пришла. Слова вставить не давала. Хотя я не сама пришла, а меня пригласили на основании первого этапа отбора и тестового. В итоге с начальником... Далее →
-
В предыдущем отзыве упомянули мою ситуацию, поэтому вставляю тут свои 5 копеек. Невыплаченная комиссия больше, чем по 20 договорам — это чистая правда. Мало того, как со мной поступили две горе-руководительницы, выходит за рамки даже не то, что отношений работодателя и работника, а всего того, что есть на свете человеческого. В начале апреля мне было отказано в отпуске за свой счет, который просила, осознавая, что не справляюсь со своей тяжелой личной ситуацией не только физически, но и психологически. Затем надо мной продолжили глумиться, постоянно меняя, без каких-либо уведомлений, предыдущие договоренности и условия работы. Почти месяц была вынуждена работать в минус, стараясь, чтобы мои личные проблемы не сказались на деятельности компании. В какой-то момент общение с руководством компании ЗаПутевкой вышло на новый уровень — на меня стали сыпаться оскорбления и надуманные обвинения в Бог знает чём. Унижения терпеть не стала, попросила принять мое заявление на увольнение. В итоге, как оказалось, ЗаПутевкой было мало меня оскорбить и вынудить уволиться, они решили сделать еще больнее и напоследок не выплатили положенную мне комиссию. По этой причине, на какое-то время я даже осталась без средств к существованию. В общем, лучше обходите турфирму ЗаПутевкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеялась на то, что их будет много. На деле оказалось их нет (во всяком случае для меня). Далее →✗ НедостаткиСначала предыстория: Я работала страховым агентом в Росгострахе и в коммерческой компании. Страховое дело очень интересное и доходное. Преимущества — свободный график, не сидеть в офисе от звонка до звонка. Хороший процент от сделки. Ну и много всего. Придя в н.с.г., я думала, что буду страховать жизни людей. Но на курсах я поняла многое: что это пирамида чистой воды, зарабатывать ты будешь за счёт людей, которых ты приведёшь в компанию, и они тоже будут вкладываться и т.д. Однозначно — применение НЛП (оболванивание народа, промывка мозгов под названием «мотивация»). Открыла офис недалеко от места жительства. Но не смогла обманывать людей, обещать «золотые горы», в итоге расторгла свои договора страхования, потеряв при этом ооочень много денег.. Далее →
-
У меня большие вопросы к начальнику отдела первичного страхования е.с.п. Человек не занимается своей работой, а целыми днями сидит и выбирает, кого бы выгнать на этот раз. Руководство придумало мнимые сокращения для того, чтобы выгнать сотрудников, на которых она точила зуб. Ведет себя крайне неадекватно, постоянно орет в трубку, сбрасывает трубки, постоянно истерики какие-то. Чтобы ей угодить, нужно быть роботом, потому что одна пустяковая ошибка или какой-то рабочий момент она воспринимает как конец света. Руководство Балтийского лизинга обратите внимание на нее. Виктория, Светлана умнички — самые адекватные из этой тройки! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ теории, можно выбрать магазин ближе к дому. На этом все. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: 12 часов на ногах, напряжение от этого во всем позвоночнике. Хотите варикоз? Добро пожаловать. Спишут с вас за все просрочки, зп выйдет голый оклад — 30к (Питер). Куча штрафов, о которых не говорят на собеседовании. Когда подписываешь договор — все листы пустые, только подпись ставите, а дальше инфу они заносят сами, но хз какую)) Соглашение о штрафах подписать надо, но строчки пустые)) Ребята из Росала, по вам плачет трудовая инспекция и прокуратура. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Дают корпоративный ноутбук. Далее →✗ НедостаткиВ марте 2026 года я начала взаимодействие с компанией по вакансии «Менеджер по обучению и развитию персонала». Рекрутер связалась со мной, и мы провели беседу. Поскольку мой опыт был на 95 % релевантен позиции, никаких сложностей не возникло. Рекрутер проявила большой энтузиазм — казалось, она в полном восторге от моей кандидатуры. Она пригласила меня на онлайн‑собеседование и рассказала, кто будет участвовать во встрече, а также отметила, что решение команда принимает совместно (три человека). На собеседовании инициативу в беседе взял на себя HR BP. Уже с первых минут стало очевидно, что он ведёт себя токсично: явно мнил себя руководителем, хотя формально им не являлся. Он практически не считался с мнением коллег и даже не давал им возможности высказаться — двое других участников встречи лишь изредка пытались вставить пару слов, но HR BP тут же перебивал их, возвращая разговор в нужное ему русло. В течение примерно 20 минут он рассказывал, какого специалиста компания хочет видеть на этой позиции и какие задачи предстоит выполнять. Его манера общения была излишне напористой: он не столько обсуждал, сколько диктовал условия, периодически вставляя замечания с оттенком снисходительности. Когда слово передали мне, я подробно рассказала о своём опыте применительно к каждому озвученному пункту.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора полный хлам автопарк убитый на ремонт денег не выделяется на инструменты денег вечно нет заработная плата задерживается с 2025 года если в фирме деньги появляются то директор их сразу тратит на свои нужды, а потом обвиняет всех работников в том что они не хотят работать.Увидев объявления отООО ЭнергоГазСтрой или ЭнергоГазСтрой ГМБ не откликается. Далее →✗ НедостаткиПлохая организация, привиденное объявление — это организация, проходить мимо. ЗП задерживают, только обещает руководитель, что всё будет хорошо. Техника, машины, газели — все убитые в хлам, долги растут с прошлого года. Сам директор авансовый наберёт у заказчиков и тратит их на свои нужды, а потом рассказывает работникам, что его семья голодная тоже сидит и что ему нечем собаку кормить. Далее →
-
-
Нашёл объявление от компании Золотое сечение. Трое руководителей основных: д.с.п., А.И., Д.И., м.н.п. — друг А.И.. Есть страничка в ВК: https://m.vk.com/mebel_zs На собеседовании пояснили, что присадки пока нет — ЧПУ не отлажен (есть пневмо-механический станок в цеху), на это время заработок со сделки 7% с заказа, когда отладят ЧПУ, станет 5%. О трудоустройстве речи не было и оформлении испытательного срока вследствие тоже. Решил попробовать. В пятницу 17.04.26 было собеседование, в понедельник вышел на работу. Ознакомился с условиями на рабочем месте: эта площадка больше похожа на склад с офисами, из которых сделали цеха, где на пожаробезопасность, нужную аспирацию и вентиляцию и намёка нет. Ещё на собеседовании уведомили, что идёт глобальное замещение персонала, и вследствие этого ко вторнику пришёл весь новый и оставшийся коллектив на неоснащённые рабочие места. Сразу на собеседовании спрашивали, есть ли свой инструмент, я сказал, что не имею оснований приносить свой инструмент и оборудование, только поэтому мне выделили к среде инструмент для выполнения работ. Одному из новых работников пришлось выполнять работу сборщика корпусов мебели не на верстаке, а на выведенном из производства станке с ЧПУ прямо на станине, он так и проработал всё время, пока я там был, выставляя... Далее →
-
Одни обещания. ЗП не выплачивает, на звонки не отвечает, номера блокирует. Ищут людей на подработки, обещают выплаты после смены, а по итогу прячутся.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет коллегам!Да что тут говорить!При услышанной фамилии Осипенко, даже цыгане аккуратно оборачиваются и проверяют свои кошельки в кармане! Далее →✗ НедостаткиПривет коллегам! Да что тут говорить! При услышанной фамилии Осипенко даже цыгане аккуратно оборачиваются и проверяют свои кошельки в кармане!. Далее →
-
Очень странный подбор сотрудника на должность «менеджер по маркетплейсам». Компания постоянно размещает на данную вакансию. На неё идут отклики, на которые ответа нет. Через некоторое время размещают вакансию заново (все отклики, которые были ранее, пропадают. Старая вакансия уходит в архив). Смотрят резюме, приглашают и опять тишина. При напоминании присылают отказ. Далее заново размещают вакансию. Так ищут более 2-х месяцев.. Далее →
-
Все, что пишут про Таруту Наталью, правда. Еще когда шла на собеседование, мне намекал бывший руководитель о её вспыльчивости, но я решила сама оценить обстановку. Итог: через две недели после того, как я устроилась, тот самый руководитель уволился (отработав с Тарутою на тот момент 4 месяца и собрав ей новую команду, уже третью на тот момент за полгода работы данного директора в компании). Спустя 5 месяцев мы тоже уходим с теми же разочарованиями от сотрудничества с Тарутой: хамское поведение, критика и нападки с ровного места, публичные унижения, обесценивание работы, создание процесса и видимости работы из бесконечных табличек и бумажек, удержания премии за неготовность терпеть её выходки. Таруте Наталье можно пожелать скорейшего выздоровления. А компании Иней — скорейшего избавления от такого директора, который просто позорит имя предприятия.. Далее →
-
Это моя первая нормальная работа по трудовой, с белой зп, больничными и оплачиваемыми отпусками. Плюс в том, что опыт работы не требуется, всему обучают, требования для трудоустройства адекватные. Работа вполне несложная. Здесь я вижу перспективы карьерного роста. Конечно, есть мелкие недочёты, как и везде, но в целом всё устраивает, работа нравится. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →✗ НедостаткиПобольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаДно. И это СРАЗУ видно Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию инженера по пожарке. Быдлячье отношение чувствуется еще на этапе телефонных переговоров. На вопросы по телефону отказались отвечать. Ни про з/п, ни про условия ничего не говорят (верный признак тухлых шаражек с постоянной текучкой кадров). На любые вопросы только одно в ответ: приезжайте на собеседование. Возможно, вытягивают персональные данные соискателей под видом собеседования. Потом перепродадут ваши данные телефонным мошенникам, и ждите кучу интересных историй по телефону)) За пушечный выстрел обходите подобные забегаловки Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ Недостаткив компании сильно задержали выплаты, раз в две недели по сути. Не выплатили за приведенных друзей, и один вообще товарищ вышел в Ленту, и его без объяснения ярпично после того как он отработал, выгнали и ничего НЕ заплатили. Просто натурально ничего. Понятно, что компания активно делает накрутку отзывов и так далее, чтобы обманывать таких, как мы. Печальный опыт, и не советую я вам это.Поддержка работает сомнительно, сидят какие-то молодые девочки, которые сами ничего не знают. Никак не пройти дальше к руководству в связи с проблемами. Я им привёл 3 человека, а они ничего не заплатили, хотя обещали. В общем, сомнительно это всё.Но зато «студенты» внизу активно пишут, что вроде всё нормально, отлично работает :)))))) классная подработка. ЛОЖЬ, ребята. Сами зайдите к ним в чат, там постоянно кому-то не выплачивают деньги, и поддержка мурыжит неделями. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбманывают по выплатам. Я активно хотел работать, нашел на Авито их. Куча позитива написана была на аккаунте (кстати, у них, видимо, много аккаунтов, мне потом с того же номера с другого объявления писали) по факту даже близко нет обещанных условий. Есть зато удержания, задержки по выплате и полный, просто полный игнор в общем чате. В общем, устраивайтесь через кого угодно, но не через это убожество. Плюс я привел друзей, они активно рекламировали, типа заплатят деньги и в итоге не заплатили ни черта. Далее →
-
Компания ООО «Строймонтаж» на Пискаревском 25, директор П. П. От всей души, никому не советую там работать. Не трудоустраивает! А уже через месяц, перед выплатой зарплаты, начинает придираться ко всему, вешать необоснованные штрафы и выискивает причины не выплачивать деньги. Сам при этом всем, совсем не ас, даже в обычных программах. Отработала там два месяца, денег он сказал, что я не заработала, все на штрафы ушло. При этом ни одного официального документа он не предоставил. Заявление на него в прокуратуре. Далее →