Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хороший коллектив. Далее →

С самого собеседования начинается ложь. Условия адские. Если много звонков, то никто не выходит, пока все не утихнет. Хоть у тебя что, ты обязан сидеть и отвечать на звонки. Все пропущенные делятся по операторам и считаются штрафы. Штрафов очень много. За всё. По приходу нужно подписать четыре листа только о штрафах. Начальство всё злое. Вечно недовольное. Подходить с вопросами снова и снова к кому-то — это самоубийство. Потом они начинают смеяться в открытую. Никаких отгулов. Не нашел замену — штраф. Ушел на больничный, предоставь больничный лист. Но тебе за него ничего не будет. Опоздал на работу, отсиживай, что пропустил. А если задержался, это твой выбор, и никого не волнует, что тебя задержал клиент на линии. Не выполнил план по продажам — фиг тебе, а не премия. Плохая прослушка — фиг, а не премия. Личные продажи не выполнил — вы поняли. Никому не советую идти сюда работать. Отношение начальства просто ужасное. Я выдержал три месяца. После чего сказал пока. Далее →

Я работаю в компании уже четыре года, на должности дизайнера-оператора копировального центра. Это была первая компания, которую я посетила для собеседования, после переезда в Санкт-Петербург и сразу поняла, что это именно мой вариант. Успешно пройдя обучение, длившееся неделю, я приступила к самой работе. Для меня невероятно удобен тот факт, что здесь я могу выбрать подходящий для меня график. К тому же сам рабочий процесс очень далек от рутины, ведь каждый день я общаюсь совершенно с разными людьми и выполняю множество интересных задач. Это не та деятельность, от которой заскучаешь. Конечно, не всё всегда бывает просто, иногда приходится сталкиваться с неоднозначными ситуациями, но это все окупается лояльным подходом и достойной зарплатой, на которую я сама могу напрямую влиять. Далее →

Не обнаружила. Далее →

для меня эта компания дала неплохой старт в развитие своей профессии системного аналитика, много чему обучался, прошёл все курсы, у меня был отличный ментор [В.] теперь отправляюсь в свободное плавание с новыми навыками! Далее →

проектов бы побольше, и не только от банков. Далее →

Очень очень хорошие девочки-коллеги, именно консультанты. Все, больше никаких плюсов Далее →

12 storeez создаёт идеальную картинку с идеальным отношением к людям, сотрудникам и покупателям. Но это лишь картинка. За этой оболочкой скрываются постоянные упрёки, касаемо внешнего вида. Ногти не более 2 мм отросших, волосы зализаны, матирующие салфетки, чтобы не было блеска на лице и обязательная улыбка. В компании ужасная кадровая политика, постоянная сменяемость сотрудников из-за отсутствия обучения и адаптации. Устал? Вот тебе ещё парочка заданий, дедлайн через 10 минут. За сотрудников не держатся, каждый день новые правила, которые ущемляют твои права. У магазинов есть жёсткая иерархия, если ты флагман — то задач будет меньше всего, там самые лояльные клиенты и есть несколько менеджеров склада, мерч. А если ты в каком-то европолисе, то будь готов делать всё, но при этом оклад будет такой же, премии ты получать тоже не будешь. И вообще, ты должен быть не просто консультантом, а универсальным солдатом. Поставка? Таскай коробки по 30 кг. Внутренний мерчандайзинг? Отлично, приходи на чек-листы трижды в неделю и никогда не получай за это премии, потому что кому-то там покажется по фото, что изделия не по размеру висят. Одевать манекены — это остаться на работе до ночи после закрытия ТЦ. Компания платит огромные деньги компании с тайными покупателями,... Далее →

Их нет, не тратьте время на этого горе работодателя! Далее →

Еще один «засланный казачок» от 04.05.2023. Не верьте этим якобы «хорошим отзывам» о ДальМонтажСтрой, их просто нет. Качайте прикрепленный к этому отзыву файл — письмо трудовой инспекции о проведении проверки ДальМонтажСтрой, там все черным по белому написано. Посмотрим теперь, какие положительные отзывы будут дальше))))). Далее →

Неувидел Далее →

График работы: работал 2 года назад на Софийской (г. Санкт-Петербург), хотел вернуться, думал, что-то изменилось в лучшую сторону, почитал отзывы за последние пару месяцев, и сразу перехотел устраиваться. Два года назад работал 7/0 с 08:00 до 20:00, целый комплект задач, которые тебе не дают выполнить норму, норма идёт от пиков ТСД, её постоянно повышают. Руководство: 1. Добыть тележку, их, оказывается, на всех не хватает, и приходится корзину иногда таскать на руках, пока не заметите, что кто-то уходит на другой этаж (главное успеть её взять). 2. Часто товар, указанный в списке заказов, отсутствует на полках, и нужно звать бригадира (он должен сам убедиться и скинуть кладовым его отсутствие, если не найдёт), которого может не оказаться на этаже, и ваше время (как и ваши премиальные) уменьшаются, вроде не ваша вина, но всем пох.. 3. Правильность пользования ТСД вам объяснят поверхностно, позже будете сами допетривать, куда нажимать. 4. Бегаете (не ходите, а именно бегаете), как раньше говорили про китайцев на стройке, и бегаете все 11 часов, присесть не получится, 3500 камер вас снимают отовсюду. 5... Далее →

Вся зарплата белая, на карту, задержек не было. Корпоративные бонусы 15% при покупке товаров. Далее →

Во Вкус Вилле я проработала один месяц, и то не стоило. Вакансию нашла на hh.ru, была указана з/п от 40.000, по факту этих денег не было. При полной выработке 15 смен я заработала 27 000 с копейками, спасибо, в Магните больше получают. Постоянный подсчёт товаров, весь день на ногах, конечно, тяжело, но привыкнуть можно. Было очень много воровства, это какой-то ужас, самые частые гости — это подростки и алкаши, и ты обязана следить за ними, хоть у тебя и своих дел много. Особое спасибо униформе и медкомиссии, из-за которой мне пришлось тащиться в другой город за свой счёт, очень удобно, кстати. При увольнении было так же: два часа в автобусе и полчаса на метро были таким увлекательным путешествием. Форму ведь нужно вернуть назад, и онлайн тебя никто не может уволить. И, вишенка на торте, из-за того что я мало отработала во Вкус Вилле, мне не отдали мою медицинскую книжку, которую я покупала три года назад за свои деньги. Как мне сказала старший продавец: «Твоя медкомиссия аннулирована, ведь ты мало проработала». Конечно, мало. Работать по 15 часов за 27к — это не уважать саму себя. И вот сейчас, при... Далее →

1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →

Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело... Далее →

Как и везде, есть очень приятные люди в коллектив, только они скрашивают серые будни :) Далее →

Это дно. Большая часть кабинетов — без окна, отопление плохое, зимой очень холодно. Люди, которые работают по 20 лет, ноют о низких зарплатах, но с восторгом рассказывают, как уволили сотрудника, который не поздоровался с руководителями фирмы (чтобы узнать, как он выглядит, нужно хорошенько поискать в соцсетях, фото сотрудников в почте нет, знакомиться с новыми сотрудниками намного выше его достоинства). В общем, одно не так сказанное слово — и вас вышвырнут одним днем. Руководитель постоянно грузила личными разговорами и беспокоила в нерабочее время. ДМС нет. Далее →