Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35780)
-
Это самый худший разговор-интервью, которое я встречала. Во-первых, проводили его на фуд-корте в ТЦ, но это ладно. Во-вторых, управляющая магазина Lassie в ТЦ Европолис на Лесной работает там около недели и, соответственно, многих деталей работы не знает. Далее. Женщина-управляющая задавала мне вопросы, выходящие за рамки процесса работы, по типу «а за сколько вы снимаете квартиру там?» и фразы «Я зумеров не очень люблю, я сама миллениал», «если вы не пошли работать по специальности, то уже никогда и не пойдете», и все это сопровождалось таким неприятным тоном, но я хотела получить работу, поэтому пропустила это мимо ушей. Но самое неприятное далее. А. (имя управляющей) позвонила мне в понедельник, пригласив на стажировку (которая длится непонятно сколько и не оплачивается, т.е. нет фиксированных часов стажировки, но договорились на три стажировочных часа). Во вторник у управляющей выходной, предложила мне в среду, у меня в среду были важные дела по документам, говорю, что могу подойти в четверг к 12:00, сошлись на том. В четверг звоню управляющей, говорю, что хотела бы подойти к 13:00 (на этапе стажировки ОБЕ стороны, как работодатель, так и кандидат, выбирают время, которое будет удобно ОБОИМ). На что А. мне говорит фразы: «А почему? Причина?... Далее →
-
✓ Преимуществастоловая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу возможное преимущество что есть дизайнеры которые рисуют расстановки с мебелью Во многих местах такой плюшки нет и нам самим нужно отрисовывать Далее →✗ НедостаткиЭто совок, это реально 90-е. Руководство — хамы, которые только вышли с зоны. Директриса в СПб совершает подлость по отношению ко всем сотрудникам, кто работает с ней. В глаза улыбается, а за глаза обсирает, сплетничает и придумывает интриги. У нее есть своя свита, которых она прикрывает и с которыми работает в схеме по «дополнительному» заработку. Обходите стороной эту компанию, даже если сильно прижимает, то не идите. По зарплате 100% обманут и дополнительно будут унижать как личность. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Хотя нет, просто супер что можно сразу отсеять эту вакансию сделав вывод из общения с менеджером, хуже было бы, если бы моего времени было потрачено гораздо больше Далее →✗ НедостаткиНу, собственно, из хамской манеры ведения телефонного интервью менеджером Н. уже все понятно. То ли, судя по тону, я у нее деньги заняла и никак не отдаю, то ли еще какую обиду затаила данная мадам, но, в целом, со мной из эйчар-менеджеров так не общался еще никто. Видимо, искать особо никого не думают в этой компании всерьез, потому что, в противном случае, неприятный тон госпожи, которой все должны, сменился бы на более ровный человекоподобный, как-никак она не заказ в баре делает и не с официанткой в своем личном ресторане общается. Диалог с ее стороны велся на грани хамского тона, сотрудница напрочь лишена эмпатии, доброжелательности и желания вовлечь потенциального кандидата в процесс дальнейшего собеседования. Неудивительно, что и мне как потенциальному кандидату это стало неинтересно сразу, т. к. если так складывается общение на первых порах, то что уж говорить о дальнейшем. Поэтому я вежливо отказалась и попрощалась. После этого менеджер отправила отказ в личный кабинет, что, в принципе, некорректно в данном конкретном случае, потому что я первая отказалась от дальнейшего общения по вакансии, учтя весь ее непрофессионализм. Но, видимо, обиды простить дама не смогла, и надо было срочно показать «кто в доме главный». Ну удачи в поисках, что сказать — без удачи они... Далее →
-
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →
-
Не берут с татуировками на видных местах. И ладно бы с ним, но звали меня сами на собеседование. С пирсингом тоже само собой нельзя. Также на собеседовании нетактично стали спрашивать про мои шрамы на руках! Это позор для такой большой компании! Я в шоке! Имейте в виду, если у вас есть царапки от кошки на руках, на вас посмотрят как на психованного. Это чистой воды дискриминация, в 21 веке это не нормально так относиться к человеку на собеседовании! Также независимо от опыта работы нужно проходить 5 целых рабочих дней обучения за спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых нет. Официальное трудоустройство при такой текучке кадров, это скорее недостаток. Далее →✗ НедостаткиУгораздило попробовать себя в курьерской доставке на своем авто. Выбор пал на Boxberry, т.к. их склад загрузки находился недалеко от дома. В общем, если вы хотите заработать адекватных денег, выполняя свою работу, то вам не сюда. В Boxberry все заточено не на взаимовыгодное сотрудничество с водителем, а на то, чтобы заработать на водителе и его авто. При собеседовании с руководителем доставки было озвучено, что ежедневная загрузка не менее 35 заказов! Каждый заказ стоит 150 руб., в которые входят 23 руб. за бензин (и их можно забрать в конце смены) и 127 руб. (которые идут в зарплату 3 раза в месяц). В общем, я решил попробовать, т.к. по подсчётам ожидался доход 5−7 тыс. за смену. Что в итоге? Первый день развоза: дают 26 точек. Я брал область, т.к. мне территориально удобнее и там есть доплата за удаленность (7 руб. за 1 км от КАДа). Город брать вообще смысла нет, т.к. без доплат за удаленность там денег не заработать совсем. Водитель должен звонить за час до приезда клиенту и уведомлять о доставке. Если не дозвонился, то заказ переносится на след. день, а ты его бесплатно катаешь и сдаешь в конце смены или на след. день. Так вот, в первый же день отвалилось почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких нет! Далее →✗ НедостаткиРаботали в данной компании много лет, до появления нового начальника склада, которая не знает, как минимум, как нужно общаться с людьми и хотя бы немного их уважать. Новая начальница не знает товара от слова совсем, ходит и орет по складу, как неуравновешенный человек. Поувольняла очень много народу, на складе сделала огромный бардак, работаешь на одном месте, а она перекидывает тебя на другое, вода привозная в бачок, унитаз вечно не смывает, холод на складе ужасный. Если вы хотите быть рабами и чтоб вас ни во что не ставили, то это место именно для вас. Далее →
-
-
Добрый день! Хочу рассказать про работу в магазине косметики La Belle. Руководство некомпетентно, в магазине одна просрочка. Обещают зп 35−40 по факту дай бог 20. Трудовой договор не соблюдают, в отпуск отпускают лишь на 10 дней. Все сотрудники бегут из фирмы! Ольга Александровна Конаева, худший управленец! Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасная шарага Далее →✗ НедостаткиПо факту в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должность называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдаёт заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Далее →
-
✓ Преимущества- много корпоративных мероприятий — бесплатные бутеры и кофе Далее →✗ НедостаткиРаботал 3 месяца в отделе телемаркетинга. Вся компания — это тихий ужас: все отзывы подставные, их просят писать эйчары. Коллектив компании ужасен — вечные сплетни, обсуждение за спиной. Работают 18-летние студенты, текучка огромная: за месяц может уйти 10 человек из отдела. В компании процветает ярким цветом блат — все начальники и старшие специалисты — это либо дети, либо друзья директоров, обычному человеку не пробиться. В отделе телемаркетинга нет никакого порядка: постоянное давление, руководитель собирает отдел и орёт на них матом, видимо, считая, что это супер круто. Вас ничему не научат — посадят за комп и бросят одного, делай что хочешь. Базы старые, всем клиентам уже звонили по тысяче раз, можно много мата услышать в свой адрес. В отделе есть ребята, которые хорошо зарабатывают, но это вышеназванные друзья руководителей. В общем, такого бардака как тут я нигде не видел — продержался три месяца и свалил подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, руководство филиала (уже бывшее) Далее →✗ НедостаткиКомпания в принципе не нацелена на то, чтобы её сотрудники зарабатывали деньги. В отделе продаж завышенные планы, чаще всего люди сидят на голом окладе, так как компания экономит на всём, начиная рекламой своего продукта и заканчивая уборщицами и туалетной бумагой. Нет никакой индексации зарплаты, она осталась на уровне 21-го года. За перевыполнение плана нет никакой благодарности, я бы сказал, что компанию это скорее не устраивает, так как надо платить премию сотрудникам. В их понимании лучше, чтобы люди сидели на голом окладе. Офис в СПБ в ужасном состоянии, в нём неприятно находиться, нет никаких плюшек для сотрудников. Корп. жизни тоже нет, руководство компании не видит в этом необходимости. Идут массовые сокращения сотрудников, которым приходится платить премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Разуме что развозка, если кому надо. Далее →✗ НедостаткиВсе. Смахивает на секту. Надо учить наизусть заповеди, прости господи. Если не выучить, вроде как не пройти аттестацию. Но в целом её и так не пройти, потому что обучения 0. Просто сидишь, тупишь, говорят, потом всё станет ясно. Но, видимо, 0, потому что никому за это обучение не платят, а должны бы, ибо закон таков с 2025 года. Чтоб уволиться, потратила 2 дня, никто не мог ответить, что делать, как быть, надо просто сидеть и ждать письма с приказом об увольнении, а когда оно придёт, тоже никто не знает. Ощущение, что даже руководство не разбирается ни в каких процессах. Эти 2 дня не оплачены. В целом, дабы не оказаться в минусах, лучше обходить стороной конторку. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в центре города, удобно добираться от м.Чернышевская. Далее →✗ НедостаткиЛогисты меняются раз в несколько месяцев. Зарплату, что написана в вакансии, не получите. В лучшем случае начальный уровень, о котором договоритесь на собеседовании. Обещают постепенно повышать ЗП по мере вхождения в должность (а это в том числе предусматривает сдачу разных экзаменов и много чего еще). Закупщик по импорту И. подставляет логиста перед руководством. Сама компания — это всего несколько человек, которые сидят в двух кабинетах. Как и встречается во многих маленьких компаниях, руководители (особенно один, имя которого начинается с буквы «Д») — самодуры. Позитивный отзыв от лица проектировщика написан самой компанией, чтобы хоть как-то уравновесить негативную репутацию компании на рынке труда. Далее →
-
Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что «вам позвонят». История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий «профессиональных» манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый приветливый рекрутер. Далее →✗ НедостаткиНе отвечали 2 месяца после отклика. Потом 3 раза переносили интервью по разным причинам, дважды из этих трех прямо во время старта интервью, не заранее, а когда уже подготовился и ждешь. Тестовое задание не соответствует уровню позиции, на которую ищут, это минимум директорская задача. После выполнения тестового задания сообщили, что остановили поиск. Обратной связи по довольно большому объему проделанной работы не дали. Непонятно, нужен ли им вообще сотрудник или это просто сбор идей для руководства. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Есть хоть какое-то обучение 2. Центр города 3. Некоторые сотрудники из коллектива очень приятные, замечательные люди. Далее →✗ Недостатки1. Нет оформления, чёрная з/п. Обещания оформления по ТК звучат как шутка, учитывая, что если проверить компанию по ИНН, то числится там один человек. Кто там куда оформлен?) 2. Договор ГПХ выглядит как шутка. Не юрист, но некоторые моменты шиты белыми нитками, этим пытаются тыкать и пользоваться; 3. Маленький офис на м. Достоевская. Там душно, жарко и просто стрёмно принимать туристов. 4. Если ты работаешь до 8 вечера и не отработал все заявки, появившиеся до 8, то ты не можешь закончить работу. Эта переработка не оплачивается. 5. Продукт сырой, качество туров вызывает вопросы. 6. Постоянные проблемы с недовольными туристами. Постоянно кто-то не уезжает в тур по разным причинам. Морально отвратительно слушать недовольство людей и понимать, что они правы, а ты ничего не можешь сделать 7. Директор 8. Есть штрафы Могу посоветовать компанию только для получения жизненного опыта. Далее →
-
✓ Преимуществапо факту не нашлось ничего, что бы вспомнилось, как достоинство. ах, да. локация, вид из окна прекрасный. но они переехали, так что плюсов не осталось. Далее →✗ НедостаткиВсе сплошной недостаток и недоразумение. Каждое своё действие подстраховывают бумажками. С одной стороны это неплохо, но это не мешает им нарушать свои же договоры. Уволить одним днём, не выплатив %% и окладную часть — легко! «Чёрная» зп в конверте — запросто! Обмануть агента, который привёл клиента, и не выплатить ему вознаграждение — это нормально! А вот делать отчёты СОУТ по 2 месяца и без выезда — это в порядке вещей, как так и надо. Не прошли аккредитацию и получили приостановку деятельности, а по итогу уволили менеджеров одним днём из-за того, что не приносили денег! Логично до невероятности.. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие %удалено% Далее →✗ НедостаткиПытаются всех и вся обмануть, как своих заказчиков, так и своих сотрудников, начиная от подделки документов, заканчивая обычным крысятничеством. Берут по возможности любые объёмы под несуществующие мощности. Ушёл от них через 2 месяца, когда понял, что имеют по полной и радуются. За серую зарплату нигде не расписываешься, тупо из кармана в конверте. По увольнению так называемый зам директора по строительству А.С. так и не отдал, зажал серую, молчит и радуется — не отвечает. Как столкнётесь, плюйте на них и проходите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение локации квестов, как и во всех подобных компаниях определено дружеская и веселая атмосфера среди сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не готов брать ответственность за сотрудников. На рынке труда много предложений без оф. трудоустройства, но обычно хотя бы 50% больничного и отпуск оплачивается, потому что это базовое нормальное отношение к своим сотрудникам. Тут вы не будете получать ничего, кроме зарплаты. В 2025 году минимальная ставка в час 130 р., далее будет подниматься (максимально 200 р. в час), но это тоже смех и слезы. Можно добирать бонусами, но будьте готовы очень сильно изматываться. Да и условия, когда у тебя 90% зарплаты состоит только из бонусов, это не нормально, готовы к такому? Чтобы получать достойную зарплату, нужно выполнять работу сразу 3−4 сотрудников, при этом вы не привязаны к одной локации, ваша задача — собой закрывать сразу несколько точек в течение дня. Существует система депремирования, на своей шкуре не успел их испытать, но по факту за несерьезный проступок «увольнение без выплаты зарплаты». Начальство относится к тебе как к глупому рабу или мальчику на побегушках. Очень грустно, что управляющая А. может позволить себе накричать, нагрубить в течение рабочего процесса, буквально перед клиентами. Мы все люди с эмоциями, но работать ТАК — это непрофессионально. Отношение к клиентам тоже оставляет желать лучшего. Далее →