Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36399)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпании нужно сменить всю верхушку руководящего состава, с умом вложиться в работающую рекламу. Вместо кучи замов нанять пару-тройку сотрудников, которым будут давать свободу мыслей и идей, и платить им хорошую зарплату. Перестать названивать по выходным дням, уж если стоит график 5/2, вы обязаны по выходным не трогать работников. Соблюдать этику в общении со средним персоналом. За то, что звонишь и просишь себе замену, потому что работаешь уже неделю подряд по 13 часов — на тебя орут матом и прямым текстом посылают. Перестать врать о зарплате: обещают от 40 тысяч, на деле — 27 тысяч кое-как заработает админ. Премии лишают даже при переработках, говорят, у компании нет денег, как хотите, так и живите. Личный кабинет для пациентов сколько обещали — так и нет его. СМС-результаты приходят криво-косо, пациенты возмущаются, а у компании нет денег поправить баги. На почту как не приходили часть результатов анализов, так и не приходят. Хорошие врачи не приходят, им не интересно бесплатно работать. Приходят лечить только вчерашние студенты. Все прогнило давно! А после того, как выплатили сотрудникам только лишь 30% от зарплаты — даже верхушка пошла на больняки, лишь бы не комментировать ситуацию. При этом... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЭх, если бы дамы знали, в каком состоянии обувь находится на складе. Валдберис с Озоном отдыхают. Видели вообще этот склад и знали, что обувь давно уже китайская, в лучшем случае турецкая. Я работал на складе. У этой шараги один склад на всю страну. Склад находится в Питере, довольно далеко от метро. Конкретно склад Massimo Renne находится на территории бывшего производства, еще и на третьем этаже. То есть это склад в кавычках, никаких эстакад для разгрузочных работ нет. Фактически вы осуществляете разгрузку и погрузку обуви на улице. Никаких механизированных средств нет, только раздолбанные рохли и телеги. Вся погрузка и разгрузка машин в ручную на улице — в дождь, слякость, снег и прочие погодные прелести. Есть раздолбанный грузовой лифт, но там еще куча таких шараг, куча разгрузок и погрузок — вы побегаете по этажам в поисках лифта. Так вы же будете грузиться, когда вокруг все грузятся, соответственно вокруг вас все время будут гонять на погрузчиках, машины, паркующиеся для разгрузки и т.д. Интересно то, что эта единственная контора, которая все в ручную грузит, у остальных организаций там погрузчики. На самом складе жуткий бардак и нет никакой системы хранения. Обувь в зависимости от сезона перемещается по складу. Обувные коробки... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали Далее →✗ НедостаткиНаучиться думать о своих работниках стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек. Работать по 2 часа с интернет-заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь, рвёшь одно место по часам, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиВ первый же рабочий день у меня украли кабельный провод от зарядки. Мой хороший оригинальный сняли, а вместо него вставили в блок питания старый грязный провод. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать. Я просто офигела. Это была моя первая и последняя смена. Потому что работать в таком коллективе нельзя. Кошмар просто (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет службы безопасности, но это плюс только для ответственных работников, прошедших матёрые школы вроде КиБ'а и [Г.] По-факту в компании процветает воровство в масштабах поездов Далее →✗ НедостаткиВас могут лишить денег, даже не предупредив об этом. Лично я столкнулся с тем, что еще осенью прошлого года отработал три-четыре недели на отдельном магазине, после чего почти на полгода перешёл на магазин, с которого сейчас увольняюсь. На том магазине были дикие недостачи, которые я обнаружил буквально в первые дни работы. Бил тревогу, сообщил об этом территориальной управляющей Р. С., просил инвентаризацию. Меня проигнорировали, сообщив, что ничего с меня списано не будет. В итоге уже через полгода, позавчера, пятнадцатого февраля, мне не пришла премия. И только вчера мне сообщили, что её удержали в полном объеме из-за недостачи на том самом магазине. Даже не предупредив заранее. В итоге из-за этого скотского отношения оказался в трудной жизненной ситуации. Никому не рекомендую это место. В лицо будут улыбаться и обещать спокойствие, а в важный момент воткнут нож в спину и срежут кошелек. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания ООО «Проммаш-сервис». Начальник данной конторы уже на своем месте прижился, говорили, что раньше и сам работал за станком. В целом все неплохо, если вам нужно получить опыт, тут его навалом. Придется крутиться как белка в колесе, обслуживая по 3 станка). Но как только начальнику вы перестанете нравиться (своенравный человек, может обиду затаить даже не понять за что), он всеми способами будет вас подталкивать к увольнению. Даже если вы проработали в конторе не один год. Был свидетелем, как уволили работника; начальник открыто говорил за спиной работника, что тот ему просто «не нравится». Главное, работник не косячил никак, исправно выполнял обязанности. Был опытным и работал уже несколько лет на фирме. Видимо, просто потому что тот работал с ним еще когда нынешний начальник сам стоял за станком. И такое часто. Особенно если бывают месяцы, когда заказов мало, увольняет подобным образом беспощадно всех обычных работников, оставляет только друзей/родственников. Главное, через месяц могут появиться заказы и снова набирает новичков. За все косяки, брак будет накидываться на вас с криками «Ты че наделал?!», потом выяснив, что... Далее →
-
При найме на работу нужно быть готовым к тому, что вам подсунут лист ознакомления с должностной инструкцией. По факту она будет отсутствовать. Момент увольнения наступает внезапно, и расчет от заработной платы производят по принципу «12 000,00 оклад + доплата до мрот». Объективной оценки текущих процессов организации нет. Своевременных оплат подрядчикам тоже нет. В 1 день решили закрыть филиал с увольнением 6 сотрудников и требованием написать заявления по собственному желанию. Через шантаж и угрозы не выплатить даже то, что обещано буквально вчера, когда были готовы расстаться мирно. Организация зарекомендовала себя как работодатель с очень низким рейтингом. Текущая верхушка руководства не обладает компетенциями и правами на принятие решений. Все итоги принимаются владельцем организации и могут быть основаны на недостоверной информации, предоставленной смежными службами на основании кривых отчетов. Если вы планируете построить здесь карьеру, учтите, что средний срок работы в организации — 3 месяца. Далее →
-
✓ Преимуществапредварительно не обнаружил Далее →✗ НедостаткиПретендовал на руководящую должность. Сфера IT маркетинг. Оказалось, что проводят коллективные собеседования… Я уж думал, что на рынке этим уже никто не занимается, кроме контор с соответствующей репутацией… Но нет… Оказывается, в Aturi работают по такому принципу. Зашел заранее посмотреть SEO их сайта через SpyWords. Увидел, что у них проиндексировано аж целых 2 страницы Яндексом и сайт сделан на конструкторе Тильда… Затрат на контекстную рекламу — нет. Просто вышел из конференции по причине, что мне стало смешно))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, отличный начальник охраны, нормальный и отличный СБ, которые хоть как-то пытаются добиться от руководства адекватности и нормальных условий труда. Что-то делают для охраны и наводят порядки на объекте. Карьерный рост. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий труда, форма своя за свой счет, постоянные задержки в зарплате, никаких премий за поимку воров и не пробитый товар на КСО, ни оплачиваемых отпусков, ни больничных, очень низкая зарплата по сравнению с другими охранными предприятиями, даже вшивых обедов нет за 100 рублей. Никаких надбавок за праздничные дни. Объект гипермаркет Метро Санкт-Петербург. Платят пока это да, но когда хотят и как Императору удобно. Когда тупо уже все отказываются выходить на работу, тогда что-то происходит. Если у тебя нет денег по жизни и второй работы, которая тебя будет кормить, ты не живешь рядом, точно не сюда. Далее →
-
Если вы читаете этот пост, то никогда не идите работать в ООО «Театральный фестиваль». Нашла вакансию на hh. Менеджер по работе с клиентами, обещают 30-55к, а по факту потолка нет! Позвонили через часа 2 после отклика, пригласили на собеседование в бц Атлант, анкету заполняла на стуле в коридоре… такое себе, в анкете общие вопросы — ничего особенного, очень много вопросов про родственников (так и не поняла нахрена…). С анкетой я пошла на собеседование… где пообещали 20к ставка + 5% от продаж, новенькие менеджеры получают от 60к в первый месяц… а опытные 80-100к. Решила на след. день выходить на стажировку, кстати берут туда ВСЕХ! За 2 недели, проведенных там, через них прошло человек 20, кто-то уходил, кто-то приходил, постоянный коллектив — это 3 телки-метелки, у которых ВСЕ сливки (то есть свежие заинтересованные контакты). Все новенькие обзванивали «мертвую» клиентскую базу, и все бы ничего, НО оклада никакого нет… но есть план, это 50 к в неделю, и если ты его выполняешь, то только тогда получаешь оклад. У всех новеньких ребят получалось 20−30 к в неделю, это зарплата 2-3к, если у тебя покупают, то это тупо 90% удача. При мне в первый же день новенький... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПыталась найти Далее →✗ НедостаткиИз этой конторы увольняют людей пачками за невыполнение плана продаж, ещё и кидают с расчетом при увольнении. Вот уже и транспортной компанией стали, и где-то там далеко, далеко сотрудники? продают? кучу книг с витрины, а денег по-человечески рассчитать НЕТ. И по закону у них всё шито-крыто, потому что в течение года руководитель вам на подпись присылает поддельные приказы на отпуск, в котором вы не были. Сейчас я понимаю, зачем они были нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.], которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуравновешенная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуравновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке невозможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала мочить руки, сделала всё через начальника отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п., ДМС Далее →✗ НедостаткиСпустя 2 недели после отклика на вакансию, предварительно проведя со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап — полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю, как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования, мне написали, что вакансия заморожена. Впечатление — создается видимость работы, висят открытые вакансии, а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию, которая продолжает висеть. спб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, которой на тебя давят и управляют. Ты расходный материал, и тобой можно пожертвовать. В компании каждый сам за себя, это поддерживает и продвигает руководство. За то время, когда я уже не работаю, сменился не один руководитель, а коммерческих уже вроде больше 3-х. Смотрите сами. Нужен ли такой опыт именно вам и готовы ли вы тратить время… Далее →
-
✓ Преимуществане замечались при общем хаосе Далее →✗ Недостаткине советую идти в отдел продаж. бюрократия и неотлаженные процессы. рабочие инструменты тормозят, кривые Битрикс, 1С и телефония, одни и те же действия совершаешь много раз из-за вылетов. ежедневные (поминутно), еженедельные, месячные отчеты по продажам. сбои на всех стадиях, перед клиентами стыдно и постоянно оправдываешься. то производство не изготовит, высокий процент брака, то отдел закупок подставляет — долги перед поставщиками, в логистике не лучше — в стопе у транспортных компаний из-за неоплаты, штатные опытные водители уволились. пересорт, недостача при приёмке у клиента — всегда. у основного поставщика случился пожар на питерском складе, это негативно отразилось на работе и усугубило ситуацию. сезон завершился и возобновится только в сентябре. если готовы сидеть на стажерских и минималке, то можно. да и их задерживают. Далее →
-
ужасная шарага, официальная ЗП 6000 руб. нет больничных, условия ужасные, кабинеты убитые, тараканы… Всем на тебя плевать, выйти подышать, купить кофе нельзя, так как камеры следят за тобой. Просто как в тюрьме, и по условиям труда, и по комфорту. Нет никаких корпоративных мероприятий, вообще. Зарплаты мизерные. Инвентаризация, с чего вообще HR и все сотрудники офиса ночью должны делать инвентаризацию в магазине Народном… Такой же убитый магазин Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — возможность купить просрочку почти даром, взять образцы продукции попробовать/ потестировать Далее →✗ НедостаткиРаботала технологом на участке бурлящих шариков и твердого мыла. Задолбал полностью узбекский контингент данного участка. Просто безграмотное стадо, которое никто не обучает, не адаптирует к российским условиям и реальности. Качество никакое, естественно. А откуда ему взяться, если сотрудники даже на бытовом уровне не говорят по-русски и не желают выполнять требования руководства. Тратить полдня на обучение/объяснения времени нет, полно другой работы. Полностью согласна с предыд. от декабря 2022. И абсолютно отвратительно налажена работа 1С в части списания материалов. Плохо обстоят дела с функционалом, приходится заниматься тем, о чем даже не подозреваешь. Далее →
-
Категорически не понравилась кадровичка (некая мадам Фомичева)… Из уважения к собеседнику хоть иногда приятно выдавливать из себя улыбку. Тут же туповатый пафос на фоне проблем с выражением мыслей. Не могла ответить на вопросы про специфику работы. Что касается самой конторы: как минимум, жадна. Поиметь за годы ковид-издевательств миллиарды чистой прибыли, но давиться оборачиваемостью в 21 день довольно странно. Такие конторы, как правило, мордуют сотрудников «за показатели»… Имея изощрённую систему не заплатить по KPI… В общем, учитывая негативные отзывы, компанию не посоветовал бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко метро, есть парк рядом. Далее →✗ Недостаткитсж использует в работе следующие схемы. 1. Отмывают деньги путём использования мёртвых счетов в Уралсибе, деньги с которых отскакивают дальше (оффшоры региона Индийского океана, Италии и т.п., сейчас интересует Индия и Азия (Китай и Корея), считают себя тайными банкирами. [Р.] Выборов членов ТСЖ никогда не увидите, выбирают себя сами, премии начисляют. Уборку ведут кое-как, а иногда совсем никак «южные» профессионалы, услуги которых используются и в других бизнес-надобностях. А по периметру дома зимой снег не чистится годами, а мусоросборная площадка в бардаке. 2. Инженерия дома — это нечто! Нельзя кран открыть, чтобы не случился гидроудар, а это постоянные переплаты за воду (происходят прокрутки как личных, так и домовых водосчётчиков). Извитые трубы с открытым доступом к кранам — заходи, кто хочет, сливай, что хочешь! А платить кому? Правильно, жильцам! 3. Крайне технологичны, хотят «переподключить» дом к спутниково-мобильным технологиям слежения, трекинга жильцов, чтобы получать деньги за «нейромаркетинг», а также «сдачу голов жильцов в аренду» всем, кто заплатит. Пытаются это сделать через спутниковые тарелки ЛФЗ (+военные). 4. Жертв трекинга готовы обирать через разные скупки, комиссионки и т.п., с которыми активно... Далее →
-
я работал в данной компании и тратить своё время на неё не рекомендую. Зарплата серая и маленькая, как мышка на улице. Официальный оклад самый минимальный, остальное в конверте. Проценты от продаж всегда задерживают на месяцы, поэтому готовьтесь жить на мизерный оклад. Никакой стабильности. План менеджеру продаж выполнить нереально. На зарплатах экономят, на всём экономят, кроме себя. Транжирят прибыль только так, а в развитие компании не вкладывают. От этого задержки с поставками, зарплатами и недовольные клиенты с поставщиками, с которыми разбираться только вам… и выслушивать всю грязь от них тоже вам. Работы навалят кучу на вас, а сроки исполнения нереальные. Будете из-за этого оставаться после рабочего дня за бесплатно. А если ты ещё и мужского пола, то будь готов быть разнорабочим. Отнеси, принеси, собери, поднеси, помоги. Не у службу, а в дружбу. Коллектив при мне был хороший и дружелюбный, я ещё его застал, но это было пару лет назад. Даже каждую пятницу собирались в барах и было весело. Сейчас появился отдел дизайна и развития, типа расширились, но честно… толку никакого, больше проблем появилось. Одна из дизайнеров успела с большинством сотрудников устроить конфликты и выйти сухой из воды, и года не прошло. Будьте на чеку, змеи периодически шипят. Начальству далеко всё... Далее →