Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Прислали приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уровень дохода — от 75 000 руб. на руки. Компания «белая». На собеседовании с руководителем рекламного отдела Е.С. выяснилось, что это не оклад. Оклад — 60 тыс. руб., остальное — KPI. На вопрос, что во время ИС премия обычно не назначается/не снимается, тут же было сказано, что да. Вы будете получать 75, может 80. Также было сказано, что, если мне это важно (а когда заработная плата не являлась одним из определяющих факторов при устройстве на работу?), нужно подойти в отдел персонала и уточнить всю финансовую информацию там. Т.е. руководитель снял с себя ответственность за выплату заработной платы сотруднику, вместе с тем было безапелляционно заявлено, что дальнейшая премия будет назначаться на усмотрение руководителя и обсуждению не подлежит. Все это на фоне информации в сети, что в последнее время премии сотрудникам в фирме платить перестали. Девушка уточнила, умею ли я настраивать контекстную рекламу, хотя данный функционал был заявлен на позицию интернет-маркетолога, а не контент-менеджера. Объяснила, что настраивала, но достаточно давно, но год назад просмотрела все свежие ролики Яндекс. Практикума по настройке и что, если потребуется, освежу информацию. Последние 7 лет я прицельно занималась... Далее →

Собеседование, ищут рабочих, работать у них стало совсем некому. Обещать готовы много, но вот что они выполнят? Деньги? Вредность? Отпуск? Главное, ты приходи. Устраиваешь. Но мне рассказывали, я знаю, что делают. Пришел, проработаешь месяцок, увидят, что нормально, начинается хитрение. Далее →

Оклад будет супер маленький (20-30к), основной доход — это премия, которая не факт, что у вас будет. Руководство обсуждает вас за спиной и смеется над вами, читает ваши переписки и потом высказывает вам свое недовольство о том, что вы написали в личных сообщениях. Приготовьтесь, что на вас будут кричать. Корпоративные мероприятия, безусловно, есть, только на них надо скидываться денежными средствами. Из предыдущего отзыва: винная дегустация платная. Обеда у вас нет, он не оплачен. Если руководство заметит, что вы принимаете пищу более 15 минут, вам сделают замечание. К перекурам тоже относятся очень негативно. Если вы вышли покурить за день более 2-х раз, вам сделают грубое замечание. Между рекрутерами руководством выстроена недружелюбная рабочая атмосфера. Никто не говорит о дружбе, но когда коллега просит помочь разобраться в вакансии, можно ему помочь, а не смеяться над ним. И да, это нормально, когда руководство отчитывает тебя при всех. В компании отсутствует понятие work-life balance, как и здоровая атмосфера в целом. Переработки в офисе и дома, чтобы выполнить план, — это норма. Вы — не сотрудник команды, а просто ресурс, который будут очень жестко использовать для получения максимальных результатов.... Далее →

Недолго проработав в этой «замечательной» организации администратором, я могу выделить следующих людей: А.Н. — руководитель КСС, С.П. и Б.А. — старшие администраторы. Сейчас я хочу вам рассказать про «прекрасного» руководителя А.Н. и её отношение к сотрудникам: 1. Отсутствие хотя бы малейшего уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, [censored] унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании А.Н. обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всем всегда абсолютно всё должны, и человеческого отношения к вам не будет. Далее хочу рассказать вам о старших администраторах: 1. С.П. — человек вам сначала может показаться приятным и максимально доброжелательным, а по итогу, если вы не понравились, то станете мишенью для унижений и всё, что о вас когда-либо знали, станет известно всем офисам в искажённой реальности. 2. Б.А. — человек, который не сможет вам помочь в решении каких-либо проблем, возникших на рабочем месте. А теперь о самом главном: 1. Программа адаптации просто ужасна. В первую же неделю, после того как вы пришли, на вас посыпется куча информации, вопросов и тестов. И ладно, если вам повезло с наставником, то вам помогут разобраться в вечном потоке... Далее →