Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Плюсов нет, сплошные минусы, там не заработать, разве только грыжу Далее →

Устроился в Озон работать курьером, чтобы заработать, нужно работать 7/7 по 12 часов. В очереди сидишь по 4−5 часов, отправляют за 60−80 км с 4−5 заказами. Логисты нормальные, супервайзеры неадекваты, особенно [В.] [Л.]. Попросил парня довезти до метро, тот отказался, он его уволил в тот же день за это, явно превышает полномочия, с таким руководством порядка не будет. Нормальные маршруты дают только своим, выдают постоянно просроченные заказы, а потом штрафуют за то, что не успел выдать вовремя.))) Если ты не подлизываешь, ловить там нечего! Комнаты отдыха нет, туалет постоянно не работает, бумаги вечно нет, на складе холодрыга. Далее →

•Начало рабочего дня с 8−10 Далее →

• Сроки поставленных задач • Коллективная ответственность при выполнении задач • Отношение руководства • Штат сотрудников (многие не соответствуют занимаемым должностям) • Рабочие места (отсутствуют банальные тумбочки для хранения личных вещей, а дополнительно мониторы и средства для работы приходится выпрашивать несколько месяцев) • Отсутствуют средства связи между сотрудниками, приходится искать по кабинетам, кто где. Телефонов нет, только электронная почта • Необходимо организовать помещение для приема пищи (нет микроволновки, а в столовой цены заоблачные, хотя при устройстве утверждали обратное) • Честность при проведении собеседования: При прохождении собеседования HR рассказывала о премиях и о том, что средний доход будет выше. По факту о премии можно забыть. Постоянно задерживают и не дают полную премию (75−80%). Просто аргумент для привлечения соискателя. Также обещали разнообразную рабочую деятельность, по факту можно сидеть и месяцами делать одно и то же. Далее →

Недавно успешно прошла испытательный срок и очень этому рада. С каждым днём все больше понимаю, что попала в очень классное место. В первую очередь здесь, на мой взгляд, крутейший коллектив крутейших профессионалов. Конечно, как и в любой компании и тут есть любители спихнуть ответственность на других и не принимать решения, ГЛИ в этом не уникальна. Но! Компания за год выросла с нуля до более, чем 1000 человек! Ну круто же! Лично я вижу в этом и в целом, и конкретно для себя серьёзные возможности для роста и развития. Здесь инициатива не наказуема, она поощряется. Хотя понятно, что ответственность эта самая инициатива тоже предполагает. Возможно, не во всех подразделениях так, но мне повезло. У нас классное руководство. Радует, что они не только супер-профи, но и интересные люди, близкие мне по духу и ценностям. Для меня это важно. И вообще, у нас классная команда, готовая к подвигам:) В общем, тем, кто хочет расти и развиваться я искренне рекомендую ГЛ Ижиниринг. Но работа здесь, на мой взгляд, подойдёт не всем. Тем, кто привык к спокойной и ровной работе, в формате «рабочий день отсидел, ну и славно», возможно, будет не очень комфортно. Мне самой в первый месяц было непросто адаптироваться к объёму информации и динамике работы, я раньше работала в более... Далее →

Компания активно растёт, поэтому не все процессы ещё выстроены и структурированы. Это вызывает определённые сложности, но некритичные, и всё решаемо. Лично мне гораздо интереснее перспектива, чем временные сложности на пути. А вот если бы в соц. пакете была компенсация абонемента на фитнес, хотя бы частичная — это было бы идеально). Далее →

Я действующая сотрудница, но не могу больше терпеть, хочу тут высказаться. Я уже достаточно долго работаю в компании и понимаю и плюсы и минусы работы. Зарплата получается примерно 40 — 60 тысяч, бесплатный чай/кофе, по пятницам пиво (да-да, бесплатно), есть массажное кресло, выплаты всегда вовремя — 2 раза в месяц. Далее →

Перерывы строго по графику, задержалась более 15 минут — депремирование, пришла на минуту позже на работу — депремирование. Вышла из перерыва чуть раньше — депремирование. Руководитель группы у меня хорошая, но без подковёрных игр у неё не получается работать, хотя в целом меня это устраивает, стараюсь игнорировать сплетни и интриги, правда, последнее увольнение лучшего сотрудника за какую-то [censored] сильно задело. Но самая большая проблема у нас — это руководители отдела продаж, Т. и [Т.], не знаю, что они принимают, но это им жёстко сносит крышу, регулярно вижу их либо под наркотиками, либо пьяными. Сотрудникам, которые только устраиваются, очень советую пореже с ними взаимодействовать и обращаться к руководителю группы, будет очень хорошо, если попадёте в группу к [О.] — она сейчас с самым серьёзным опытом, но если есть возможность не устраиваться на работу, то лучше обойти стороной. В банках зарплата повыше, а от безвыходности можно и сюда, но будьте готовы обманывать клиентов — без этого никак. Работа похоже на колл-центр Сбера — звонишь, просишь 3 цифры кода на карте, и система списывает деньги за юр. услуги. Далее →

коллектив Далее →

Зарплата. От начала и до конца сильно обманывают в выплатах. Не переводят на карту ту сумму, которую обещали. Ни разу за все время нормально даже не выплатили оклад, из него только вычитают, а за что — не говорят. На собеседовании было сказано: «штрафов у нас нет, у нас хорошо!» По факту только они и есть. За ошибки, пока ты учишься, уже вычитают из з.п., чем дальше — тем больше эти вычеты из оплаты. Руководитель ничего толком не объясняет, говорит, мол, вы сами виноваты в таких деньгах. Перекладывают ответственность на работников.. Далее →

Нет Далее →

1) Реквизиты (с 22.12.2014 г.): ИНН 7 814 161 803 КПП 781 401 001 ОГРН 1 147 847 544 987 ОКПО 94 648 954. Ген. директор — [Х.] [А.] [С.] Фиктивный учредитель — [В.] [Ж.] [А.] Зарегистрирована ООО-шка: 197 372, г. Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, д. 20, к. 4, лит. А, кв. 139. Размер уставного капитала = 10 000 руб. В судах ООО-шка проиграла 55% (Карл!) в качестве ответчика. Основной вид деятельности по ОКВЭД «Производство кровельных работ» Дополнительные виды деятельности Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность Лесозаготовки Предоставление услуг в области лесозаготовок Добыча торфа фактически занимаются, в основном кровлями. Кое-как… Едут нагло в регионы и типа «столичные жители» осчастливили своим приездом аборигенов. В тендерах НЕ участвуют. «На халяву» пытаются под «будущие оплаты» закупать дорогостоящий материал опять же… в регионах и «сливают» менеджера, заключившего подобные договора, в 1-й же месяц работы. Само собой, БЕЗ оплаты труда и оплаты заказанного и поставленного материала… За что, собственно, бывают наказаны — в отношении компании было возбуждено 25 (!) исполнительных производств, из них текущих = 1. В Арбитраже они также «пролетают» как фанера —... Далее →

Хороший коллектив курьеров, зп вовремя Далее →

Работа на износ, компания не бережет своих сотрудников. Курьеры пашут по 14−16 часов, чтобы заработать деньги, если работаешь меньше, то нормально не выходит. Из плюсов это локация удобная, в Пушкине нет таких пробок, как в городе, но есть переезд — тот ещё квест. Благодарность куратору, все объяснила, рассказала, всегда была на телефоне, помогала, но работать на износ я не готов! Рабский труд! Избегайте этой канторы! Далее →

1. Оформление по ТК, белая зарплата, отпуска и больничные.  2. Очень хороший и доброжелательный коллектив практически во всех отделаx. Помогут, объяснят, посоветуют. Хоть и преимущественно дамы, нет козней и интриг.  3. Обучение для новичков и пришедших из не биотехнологических сфер, полноценное и по всей сфере деятельности отдела. Возможность посещать конференции. Очень грамотно составленная внутренняя документация.  4. Новое оборудование, всегда есть качественные расходные материалы, СИЗы, спецодежда.  5. Миссия компании: создание качественных тест-систем. Нет режима «соковыжималки», как зачастую в бигфарме.  6. Руководители отделов идут навстречу с отгулами и отработкой часов, если надо срочно уйти по важным делам.  7. Есть система внутренней ротации при наличии необходимых навыков. Общее впечатление: твердая 4+ из 5. Далее →

1. На стартовых позициях не очень высокая ЗП. Не стесняйтесь просить о повышении по мере освоения нового функционала. 2. Удаленность от метро и, возможно, ранний график: «совам» будет не очень. С другой стороны, вечер свободен. 3. Столовая тесновата для такой большой организации, а кафе рядом нет. Далее →

Нет. Далее →

Откликнулся через hh на вакансию менеджера в магазин. Пришел отклик, далее звонок Э. Стандартное общение и вопрос: На какую точку хотелось бы устроиться? Я сказал, что не имеет значения, главное, в шаговой доступности от метро. В ответ: Хорошо, одну секунду, я посмотрю и перезвоню вам. Прошло где-то 3 дня, так и не перезвонили. (На этом моменте я уже задумался, что это звоночек: если так работают HR, что же будет на самой ТТ?). Я уже забил болт на эту контору. Как вылезла новая вакансия, причем расположение очень удобное. Я позвонил по указанному номеру, сказали, что передадут инфу Э. Через какое-то время приходит отклик на hh. Я перезваниваю на номер, который с отклика, никто не берет трубку. Через час звоню ровно так же, еще через час. В итоге под конец дня уже решил просто так набрать, и надо же, Э. как ни в чем не бывало поднимает трубку и начинает максимально шаблонное общение. Типа будет 3 этапа общения: с Э., с региональщиком и непосредственно в самом магазине. В итоге назначили в скайп, я решил глянуть еще раз, что да как, и наткнулся на отзывы. Решил, что к черту это место. Я давно не видел столько негатива и такого количества сообщений, хотя компания локальная, без громкого имени. Хочу... Далее →