Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (35787)

  • 08.04.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Хорошая айдентика, красивые презентации, красиво рассказывают  2. Неплохой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Столкнулась с мошеннической компанией, так называемое «маркетинговое агентство, базирующееся в Канаде». gkanna — мошенники не платят ДЕНЬГИ Проводят презентацию на 3 часа с ценностями компании и обещаниями зарабатывать 100к+, открыть свой отдел, стать основоположниками стартапа. Как итог: вынуждают тебя работать бесплатно, все время оттягивают сроки оплаты, если ты все же договоришься о том, что она вообще у тебя будет. Мне выплатили они лишь один раз 10 000₽, а после я 2 недели работала бесплатно. На просьбы выплатить деньги кормили завтраками, говорили, мол, фаундер (а.а.г.) — болеет/сдает/сессию/занята и т.д. Никакого официального оформления бизнеса в России у них нет, вся команда из Иркутска, то грузят кучей работы, то пропадают совсем на несколько недель, а после возвращаются с обвинениями, мол, почему ты не работал (а работы нет/мало, т.к. все чаты в игноре). Когда я начала настойчиво просить выплатить мне мою заработную плату — сначала меня заставили прийти на 2-х часовой созвон, где мне внушали, что я плохой специалист и зарплату «не заслужила», а после заставляли подписать NDA с ужасными условиями, где я не могу использовать свои же рилс в кейсах: мол, только так выплатят ЗП. Неделю после созвона и обещания... Далее →
  • 06.04.2025 Санкт-Петербург
    В сентябре 2024 пробовала устроиться в кафе в качестве бариста. Собеседование прошло хорошо, меня встретили довольно приятные девушки, всё объяснили и рассказали. У меня на тот момент почти не было опыта, поэтому, судя по этому, меня не взяли. И вот в марте 2025, набравшись опыта, я решаю еще раз попробовать туда устроиться. Но сразу же пошли какие-то непонятки. У них была открыта вакансия бариста, я на неё откликнулась, прикрепила свой релевантный опыт работы и т.д. Так вот кто бы не просматривал эти отклики, работал он очень странно. Заходил он несколько раз в день, видимо просматривая отклики в порядке живой очереди, в связи с чем почти каждый день приходилось проверять чат со словами «ну ответьте мне уже». Я помнила, что и в первый раз на отклик ответили спустя 3−4 дня, поэтому дала поблажку. Но в итоге на отклике появилась отметка «просмотрено» только через две недели, и там еще он провисел неделю без ответа, даже без отказа. Не знаю, как для вас, но по мне это неуважение к соискателям. В итоге вакансия закрылась. Ладно, видно не судьба. Но тут же после этого открылась вакансия повара. Я подумала, почему бы не попробовать, раз уж берут без опыта. Откликнулась на вакансию, и почти спустя... Далее →
  • 04.04.2025 Санкт-Петербург
    Их очень много. Многие отзывы, которые есть, просто заставляют написать на работе… Будут обещать вам высокие зарплаты, что за ПК, что за УРС, на деле вообще ничего, вычитают много, инвенты каждые 2 недели, минусы непонятно откуда берутся, инвенты могут быть по 20-30к, и всё это вычитают с продавцов, и неважно, брал он что-то или нет, всё равно его вина. Поставки стали минимальны, в связи с чем не объясняют, видимо, у компании всё плохо с деньгами. Удержаний много, оставите открытой дверь — всё, -500р. Справедливо? Мне кажется, что нет, и это только малая часть. Один из главных принципов компании — незаменимых нет. Это, мне кажется, единственное, чего они придерживаются, они не ценят сотрудников, им всё равно на ПК, они будут вычитать деньги за какие-то глупые моменты, доказывая, что просто работаешь плохо. Будешь говорить что-то против компании — просто моментально уволят, могут уволить, просто если ты не понравился управляющей как человек. И это только совсем малая часть. Очень не советую данную компанию: тут вы получите только психические расстройства, но денег точно нет. Далее →
  • 03.04.2025 Санкт-Петербург
    Ах, этот вечный цирк, когда руководитель вводит в офис свежую кровь и начинает тонко (а иногда и не очень) подталкивать старых сотрудников к мысли, что они уже не так ценны. Вот новенький, посмотри, как горит работой! Видите, как быстро схватывает? Не то что некоторые… Ну-ну, не расслабляйтесь, конкуренция — двигатель прогресса! А ты сидишь, наблюдаешь этот спектакль и понимаешь, что твой многолетний опыт, твои переработки, твоя верность компании — теперь просто фон для новой серии корпоративной: «Игры на выживание». ЗАЧЕМ ЭТО ДЕЛАЕТСЯ? 1. Чтобы вас морально сломать и выжать ещё больше. Руководству нужно, чтобы старые сотрудники начали работать на износ. Страх потери места — мощный рычаг давления. 2. Чтобы натравить вас друг на друга. Когда в коллективе начинается война поколений, никто не думает о том, что настоящий враг — система. Зато растёт конкурентность, токсичность и… продуктивность (временно). 3. Чтобы избавиться от «дорогих» сотрудников. Старички, которые знают себе цену, хотят повышения и уже не готовы вкалывать за еду, корпоративы, где они не отдыхают, а работают, — неудобны. Гораздо выгоднее набрать дешёвых, амбициозных, пока те не поймут, как устроена эта МЯСОрубка. В первую... Далее →
  • 05.03.2025 Санкт-Петербургохранник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководитель ООО ЧОО «Бастион» находится в должности с 18 ноября 2024 г. Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, недостаточно умело, что проявляется в постепенном снижении финансово-экономических результатов. Финансовые проблемы решает за счёт невыплаты заработной платы своим охранникам, а по-простому, кидает на деньги. Предостерегаю тех, кто ищет работу: обходите эту фирму стороной. Далее →
  • 01.03.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хуже места не найти. Потраченные нервы, силы и время. Полнейшая безответственность, хамство, полное отсутствие субординации, уважения и поддержки со стороны руководства, курят прямо в помещении, грязно и воняет, общаются матом на постоянной основе (руководство в том числе). Если вы не быдло, вам здесь не место. Ужасное место. Далее →
  • 28.02.2025 Санкт-Петербург👍14
    Ну что же, поехали. Если вы избрали на ближайшее время местом своей работы «Максидом», подумайте ещё раз, внимательно присмотритесь, потому что компания натурально тонет в данный момент. 1. Персонал. ЛЮТАЯ нехватка всех, кроме помощников узбеков. «Максидом» уже продолжительное время идёт по пути: «Нанимаем всех, кого можем», поэтому нередко придётся работать с ужасными, странными и зачастую откровенно недалёкими людьми. Ну, а если вы подумали, что старые и закрепившиеся сотрудники лучше, чем новые и неопытные, то вы глубоко заблуждаетесь. Как правило, это ещё более недалёкие сволочи, с неимоверной профессиональной деформацией, завышенным чувством собственной значимости и абсолютным непониманием и нежеланием признавать, что в «Максидоме» чем больше работаешь, тем сильнее тупеешь. Несомненно, есть люди хорошие, добрые и отзывчивые, но это ложка мёда в океане совсем не дёгтя. 2. Руководство. Каковы подчинённые, таковы и управляющие. Устаревшие, безыдейные, беспринципные, отставшие от времени. Если будете следовать «правилам» — будете довольны, не будете — будут цепляться к вам. Тут, конечно, зависит от магазина, однако, как показывает практика, таких «индивидов» абсолютное большинство. Если готовы работать под руководством людей, которые, скорее всего, даже до вашего уровня знаний не дотягивают —... Далее →
  • 29.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Мне всё нравится, хорошая компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё устраивает. Далее →
  • 28.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Обратился к ним за помощью в трудоустройстве — помогли найти хорошую работу, с норм зп, а то до этого страдал от тупых работодателей, которые хотят все, а платить за это собираются копейки. Тут ситуация не такая. После трудоустройства обращались несколько раз за обратной связью, что было очень приятно. Значит им не плевать на кандидатов, которых они устраивают. Вообще рекомендую Далее →
    ✗ Недостатки
    Ограниченный выбор специальностей и предложений по работе. Далее →
  • 27.01.2025 Санкт-Петербургменеджер по ВЭД
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании с марта 2023 года. Устраивалась как переводчик китайского языка, далее стала менеджером по развитию китайских партнёров, а теперь менеджер по вэд. Пришла в компанию из-за возможности применения навыка владения китайского языка, выполнения переводов и общения с носителями языка. Продолжаю работать в компании так как имею возможность для профессионального развития и карьерного роста. Нравится решать различные задачи. Помогать клиентам. Компания непрерывно развивается. Приятно быть частью этого процесса. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы побольше мероприятий с коллегами. Далее →
  • 26.01.2025 Санкт-Петербургморяк
    Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Я работал на т/х «ТГ Арктика», судно принадлежит компании Транс-Груп СПб. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в эту контору, она недавно на рынке морских перевозок. 100 раз подумайте и взвесьте все за и против, прежде чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом, они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Не трудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., ему 8... Далее →
  • 26.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Очень здесь нравится Компания идет в ногу со временем, коллеги прекрасные! Разделяем ценности компании и несем одну идею — очень здорово, что мы все «за результат». Ценю, что здесь активная жизнь вне работы — много мероприятий, даже для детей! Зп на уровне, регулярно повышают, если про орг моменты говорить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне до офиса удобно ездить… Но не все офисы удобно расположены и не до всех удобно ездить. Далее →
  • 26.01.2025 Санкт-Петербург собеседованиесварщик
    Общая оценка:
    1
    Нашёл вакансию на hh, связался с начальником. На собеседовании объяснил, что ещё работаю и придётся отработать 2 недели… Начальник дал добро. Звоню через 2 недели, мол, могу в понедельник приступить к работе! Начальник: да, хорошо, выходите! А в течение двух последующих часов мне приходит отказ на hh… Остался без работы вообще. Думаю, эта история наглядно показывает их сексуальную ориентацию. Спасибо за внимание. Далее →
  • 25.01.2025 Санкт-Петербург собеседованиебухгалтер
    ✓ Преимущества
    Не рекомендую! Далее →
    ✗ Недостатки
    На hh.ru откликнулась на вакансию бухгалтера, пришло приглашение, дальше созвонились с кадровиком, пообщались, и всё «как будто бы хорошо»… НО, официальная зарплата, внимание! — 1/4 ставки, т.е. работать будете по 9 часов, а на руки из оклада 60 р., будете получать 13 р… Удивительное беззаконие и безнаказанность в наше время. Далее →
  • 24.01.2025 Санкт-Петербургводитель
    Общая оценка:
    1
    Договор заключаешь с одним юр. лицом, машина принадлежит другому юр. лицу, деньги переводят через третье, частное лицо. В договоре кабальная система штрафов, и при расторжении договора делается так, что депозит не возвращается по разным надуманным причинам. Одним словом, откровенное наглое кидалово! Далее →
  • 25.12.2024 Санкт-Петербургбухгалтер💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Звонят и предлагают должность начинающего, когда у тебя годы стажа на руководящей работе по этой специальности. Наглые невероятно, в людях людей не видят. Далее →
  • 20.12.2024 Санкт-Петербург собеседованиеменеджер💵 ЗП: 25000
    В объявлении пишут, что от 70к з/п, по факту оказывается 25к официально, вводят в заблуждение соискателя. Если такое на стадии знакомства, большой вопрос, что там далее.)) Руководитель, видимо, живет в другом мире, не видя цен в магазине. На дворе 2024 г. Далее →
  • 19.11.2024 Санкт-ПетербургИнженер
    Крайне не рекомендую здесь работать. Неофициальная заработная плата составляет более 50 процентов, запросто кидают на деньги по любому поводу. Уволить могут в любой момент по самой дурацкой причине, будут шантажировать невыплатой неофициальной заработной платы, невыдачей трудовой, статьями и прочим. Работа с огромными переработками, которые либо вообще не оплачиваются и всячески забываются, либо оплачиваются максимум в одинарном размере. В компании одни работают на износ с утра до вечера, другие просто производят вид бурной деятельности. Новый коллектив — жуткие истерички и крысенции, могут безнаказанно [censored] других сотрудников. Все заявления про милый и дружный коллектив — полная пурга. Директор просто не появляется в офисе, бросив все это на свою «подружку"-блондинку, которая пытается выжить оттуда всех, кто не признает ее рабочие «таланты». Из талантов — опыт работы в агентстве недвижимости и полное отсутствие знаний в области руководства компанией и действующего законодательства. Поэтому рекомендую искать другую работу и бежать оттуда по собственному желанию. Да и про саму компанию при желании в сети можно найти много интересного. Далее →
  • 19.11.2024 Санкт-Петербургсоискатель👍5
    ✓ Преимущества
    В процессе отбора на вакансию их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседовался (должен был) на техническую должность в данную конторку. Сначала написал HR, некий Д., и предложил выполнить тестовое задание. До этого читал отзывы о компании, не увидел ни одного хорошего, в том числе о некорректно составленном тестовом (так оно и есть), но решил попробовать. Мало того, что в рамках тестового надо регистрироваться в их кривой программе, так еще и выполнение тестового занимает немалое время, сначала чтобы вообще разобраться, что здесь происходит и как это вообще работает (при всём при этом у меня есть опыт работы с различными МИС, но такое… вижу впервые), а потом допереть, как же выполнить 6 задание. Ладно! Убив пару вечеров на это тестовое, получил ответ, что тестовое выполнено на высший балл. Хорошо, и на этом спасибо. Назначили время для собеса, далее цитирую HR: «Собеседование длится 5−10 минут. Ссылка на зум будет отправлена за несколько минут». Думаю, странно, что за несколько минут до начала, но окей. Ладно! Подготовил ЗУМ на телефоне, сижу, жду. Этот «HR от Бога» кидает мне ссылку вместо зума на яндекс телемост за 10 секунд до назначенного начала собеса! Ладно! Ничего, думаю, сейчас подключусь. Перехожу по ссылке и не могу войти, пока не настрою... Далее →
  • 18.11.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    ✓ Преимущества
    Чтобы хоть как-то привлечь новых сотрудников [Ж.] Е.А. сделала ДМС для работников и оплату питания в столовой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор ООО «Технохолод» ИНН 2 901 092 040 и.с.п. не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днём, нарушая трудовое законодательство. Повезёт, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя, у неё все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочёты в работе сотрудника. Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было ещё вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь, как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчёт дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтёшь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных ещё не пожалел о своём уходе и не возвращался в Технохолод. Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы, кто отрабатывал там больше полугода. Даже если сотрудник справляется со своей работой, рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное время. Один... Далее →