Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?

Трудовой договор Далее →

Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в компании МТС. Откликнулась на вакансию на Авито, название: «Начинающий специалист контактного центра удаленно 36 900». Обязанности мои были: отвечать на входящие звонки клиентов, проводить диагностику оборудования и продажи услуг новым клиентам, допродажи действующим клиентам услуг кабельного интернета, телевидения и мобильной связи клиентам Москвы и Московской области. Обучение хорошее и трудоемкое, но на обучение было сказано, что ты как сотрудник получаешь оклад 25 500 и плюс 2 премии: одна за показатели, вторая за продажи. Первые 2 месяца вычетов у вас никаких не будет, вы всю премию получите, как и более опытные сотрудники, как по показателям, так и по продажам, если вы его выполняете. По итогу: меня приняли в штат 12.04.22 г. За апрель и за май я получила только оклад, за май премию выплатили мне только в июне после увольнения (уволилась я 8.06.22 г), аж 25.06.22 г. Обещанной премии как начинающему сотруднику нет, не верьте обещаниям: в лучшем случае ты получишь премию, если ты ее заработаешь на 3 месяц, как и все сотрудники, это касается и показателей, и продаж. Постоянное зависание программ,... Далее →

большой толковый коллектив, зп норм Далее →

Слабоват соц. пакет. Но условия труда хорошие и все официально. Далее →

Нет Далее →

Трудоустройство официальное, но зарплата серая. При увольнении зарплата, которая выдается наличкой, в принципе не выплачивается или не полностью. Обещают, что после инвентаризации сотрудников рассчитают, но этого не происходит! Постоянное «обучение». Ладно, если бы еще обучали чему-то, так если не появишься на [censored], даже если уже есть запись к врачу задолго до этого, или у тебя выходной и ты там, где не ловит связь, то штраф. И все они каждый месяц одни и те же, что обучения, что штрафы по ним. На перерыв можно сходить всего 4 раза за день, по 15 минут. И если опаздываешь — штраф. Этого времени не то что до туалета дойти не хватает, ни в одном магазине сети «парикмаг» не предусмотрено место для приема пищи, поэтому еще нужно умудриться где-то перекусить или, если приносить с собой, то разогреть, если очень повезет. Несмотря на то, что в ТЦ запрещают ставить микроволновки и чайники, многие работодатели все равно позаботились об этом, потому что знают, что работник должен быть полон энергии и сил, чтобы проработать смену в 12 часов. Если у тебя планируется какое-то мероприятие и нужен выходной, то нужно об этом говорить заранее и сразу начинать искать замену. Замену, кстати, нужно еще... Далее →

Светлый, чистый офис Далее →

Доброе время суток. Начну по порядку, собеседование прошло, сб проверили, всё хорошо, и тут присылают мне оффер, что я не знала и впервые с этим столкнулась (в нём указано, что ЗП состоит из суммы + сумма). Я сразу в ватсапе написала директору [Е.], чтоб она пояснила, что это. Её ответ дословно (скопировано с ватсап): «Оклад у нас 70/30, 70 % оклад и 30 % административная премия). В итоге всё хорошо. Я уже во втором банке сталкиваюсь с такой системой. Всё выплачивается во время, без задержек, не переживайте. Далее →

Нет Далее →

Смотрите, не идите работать, деньги вовремя не платят, да, могут кинуть с транспортом, своим ходом будете добираться до дома. Далее →

Никаких Далее →

Попала на собеседование через подставную вакансию. Обещают, что нужно работать нот нюд. Обещают помогать, обучать, в итоге куча штрафов, даже перерыва не будет, если не заработаешь нужную сумму, соответственно, можешь и вообще не уйти на перерыв. Моделей не продвигают, ничего не объясняют, как общаться, что делать и т.д. Мало того что отдаёшь 50% своего дохода, и ещё сайтам в итоге получаешь копейки. Анкеты после увольнения не удаляют. Все остаётся в интернете. Далее →

Никаких Далее →

Ох, как я хочу высказаться. Место полное г… Обучение 0, сиди сам, смотри ролики и на линии как-нибудь разберёшься. Рекрутинг 0. Скажут тебе что угодно, лишь бы ты устроился к ним, а когда ты увидишь, что это всё ложь, лишь разведут руки. Субординация 0, ни в коем случае не показывай, что ты знаешь лучше, ибо этим ты унижаешь человека выше тебя. Не смей говорить вообще в их сторону, а вот мы за твоей спиной тебя пообсуждаем, причем и тебя, и личную жизнь, и как выглядишь. Комфорт 0. Наушники стоят 100 руб., стул 500 на рынке. Какое удобство?! Всё самое дешевое, и ты раб — вообще молчи. Жутко недовольна была. Впустую потрачены полтора месяца, из которых 3 недели — обучение. А да… Обучение. Ты в первые 3 дня пишешь заявление на трудоустройство, и заявление не соответствует заявленным оплатам. В договоре у тебя будет писаться 14 тысяч. А оплата почасовая и в зависимости от выработки. Если подумаете сюда идти, подумайте ещё раз, есть куча мест намного лучше и за более достойную ЗП и с более комфортными местами, чем это унылое дно. Далее →

Коллектив (ну мне повезло) ну кроме начальства Далее →

Ну начнем, лично я не понимаю, как еще эта компания держится ЗП копейки (не могу сказать сумму, договор о неразглашении). Но поверьте, что ниже, чем у Неофокса, только у дворника) хотя, может, у дворника выше. Начальство, все начальство — [censored] [censored] %удалено% пойми за что, от 300р, правда) Комп полетел — 40 минут ремонтировали, получается, что смена была 9:35, но тебя отшрафуют ведь 40 минут недоработки) И плевать, что ты не виновата) Такси после 22:00 отдельная комедия) Давай, ты прокатишься в один конец города, потом в другой, ведь компания должна экономить) Нет, [censored] мне не хочется кататься ночью, после 12-часовой смены кататься по городу) Не можешь выйти? Болеваешь? Умер кот? Неожиданная беда — [censored] штраф, за невыход на смену (ну если ты сам не умер) Можем не вызывать тебе такси, если плохие показатели, можем вызывать с выходного, да-да, и никаких тебе двойных оплат в праздничные дни! ТК? Не-е, это точно не НЬюконтакт или Nevox) Супервайзер, помоги, проблемы — сама смотри) Ноль от негативного клиента прилетел? — %удалено% тебе, а не премия) Сегодня мой крайний день в этом кошмаре; знаю, нас много пытаются обмануть, но не так как здесь, не так... Далее →