Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Никаких Далее →

Ох, как я хочу высказаться. Место полное г… Обучение 0, сиди сам, смотри ролики и на линии как-нибудь разберёшься. Рекрутинг 0. Скажут тебе что угодно, лишь бы ты устроился к ним, а когда ты увидишь, что это всё ложь, лишь разведут руки. Субординация 0, ни в коем случае не показывай, что ты знаешь лучше, ибо этим ты унижаешь человека выше тебя. Не смей говорить вообще в их сторону, а вот мы за твоей спиной тебя пообсуждаем, причем и тебя, и личную жизнь, и как выглядишь. Комфорт 0. Наушники стоят 100 руб., стул 500 на рынке. Какое удобство?! Всё самое дешевое, и ты раб — вообще молчи. Жутко недовольна была. Впустую потрачены полтора месяца, из которых 3 недели — обучение. А да… Обучение. Ты в первые 3 дня пишешь заявление на трудоустройство, и заявление не соответствует заявленным оплатам. В договоре у тебя будет писаться 14 тысяч. А оплата почасовая и в зависимости от выработки. Если подумаете сюда идти, подумайте ещё раз, есть куча мест намного лучше и за более достойную ЗП и с более комфортными местами, чем это унылое дно. Далее →

Коллектив (ну мне повезло) ну кроме начальства Далее →

Ну начнем, лично я не понимаю, как еще эта компания держится ЗП копейки (не могу сказать сумму, договор о неразглашении). Но поверьте, что ниже, чем у Неофокса, только у дворника) хотя, может, у дворника выше. Начальство, все начальство — [censored] [censored] %удалено% пойми за что, от 300р, правда) Комп полетел — 40 минут ремонтировали, получается, что смена была 9:35, но тебя отшрафуют ведь 40 минут недоработки) И плевать, что ты не виновата) Такси после 22:00 отдельная комедия) Давай, ты прокатишься в один конец города, потом в другой, ведь компания должна экономить) Нет, [censored] мне не хочется кататься ночью, после 12-часовой смены кататься по городу) Не можешь выйти? Болеваешь? Умер кот? Неожиданная беда — [censored] штраф, за невыход на смену (ну если ты сам не умер) Можем не вызывать тебе такси, если плохие показатели, можем вызывать с выходного, да-да, и никаких тебе двойных оплат в праздничные дни! ТК? Не-е, это точно не НЬюконтакт или Nevox) Супервайзер, помоги, проблемы — сама смотри) Ноль от негативного клиента прилетел? — %удалено% тебе, а не премия) Сегодня мой крайний день в этом кошмаре; знаю, нас много пытаются обмануть, но не так как здесь, не так... Далее →

- Зарплата (рыночная)  — Коллектив  — Карьерный рост (относительно)  — Бесплатное питание Далее →

Расскажу небольшую предысторию перед «минусами»: Устраивался через hh, оставил отклик и ждал около 4-х дней звонка, что в целом нормально, но после звонка мне сказали, что вакансий в нашем городе нет, и мне стали предлагать вахтовый метод работы в Москве. Естественно, я отказался, мне перезвонили через неделю и сказали, что все-таки есть вакансия в нашем городе. Это коротко об уровне осведомленности этих «эйчаров». Зарплата: руководители говорят, что она выше рынка, но, посмотрев аналогичные должности на том же hh, я увидел особенность, а именно в часах работы (в среднем 11−12 часов смена), что равно примерно 100−110 р. в час, это абсолютно не выше средне-рыночной зп. Огромный минус за программу, в которой ты работаешь. В то время как вся адекватная логистическая отрасль России работает на 1С, тут вы получите навыки в WMS и WTIS. Что это? Ну, для начала это программа с навыками, в которой тебя не возьмут практически никуда. Переработки: да — да, именно, в якобы современной и прогрессивной компании с супер доходами, есть переработки. Моя практика показала, что они бесплатные, т.е. ты получишь 0 рублей за каждый переработанный час, а переработки будут. Рабочая форма: она бесплатная, и это плюс,... Далее →

Устройство по ТК, опыт работы на производстве, медицинская книжка, скидки на продукцию, можно есть мороженое, сколько хочешь. Далее →

Такого количества нарушений ТК я не встречала даже когда работала в ИП «Рога и копыта». Допускают к производству, даже не ознакомив с основами техники безопасности; свой экземпляр трудового договора не могу добиться уже второй месяц; 3 дня стажировки (а по факту — полноценные рабочие смены со всеми производственными процессами) перед оф. оформлением, которые не оплачивают; задержка зарплаты; размытые сроки выплаты зарплаты; неоплачиваемые простои по вине производства, которые именуются «выходными днями». Зарплата, кот. указана в объявлении — это с переработками и субботами. За 40 часов в неделю в жизни такую не заработать. Линии постоянно ломаются, другие линии останавливают, а людей, которые пришли на них работать, отправляют домой. За свой счет, конечно. Для старожилов работа есть всегда, так же для тех, кто направляется по договорам аутстаффинга. Иными словами, работы не хватает, но отдел кадров продолжает публиковать объявление о вакансии. И каждый день новые соискатели сидят и пишут заявления, пополняя армию бесплатных рабов. Очень удобно — отработают три дня «стажировки», авось, сбегут. Производственный процесс идет, а платить не надо. Сплошная экономия. Просто днище. Не ожидала такого от солидной, казалось бы, организации. Далее →

Коллектив дружный. Все друг другу помогают, если нужна замена, выходят. На этом пожалуй и всё. Далее →

Рабочий день с 9−21. Если клиентов долго нет, вам эти часы не засчитают. Пропишите бесплатно, охраняя ПВЗ. Перерыва на обед нет. Бегаешь, хватаешь по куску, пока клиентов нет. Микроволновка, чайник, обогреватель (на пункте холод собачий) — всё это вам придется приносить самим из дома. Хознужды, такие как средства для зеркал, для пола, тряпки, швабра, ведро, пакеты для клиентов, скотч и прочее, вы покупаете за свой счёт. Никто ничего вам там не предоставит. Для работы (на минуточку). Зарплата вообще отдельная тема. Выплачивают кое-как, с задержками, могут вообще не выплатить. Постоянно сбоит баланс. Зато недостачи летят со скоростью света. Списывают за всё. Не было товара в коробке — спишут с менеджера. Потеряли коробку с возвратами — спишут с менеджера. Чтобы доказать, что ты не осёл, нужно заполнить кучу опросников, предоставить кучу ссылок, фото и видео. И то не факт, что получится оспорить недостачу. Ваши личные проблемы руководство не интересует. Болеть здесь не советую. Или ищи себе срочно замену, или умри на работе. Так что, решать вам, но не советую туда соваться. Не тратьте свое время. Далее →

Да не может быть ничего положительного по определению Далее →

Послушай, коллега из Саратова! Если ты темный, то я тебя просвещу насчет профессионалов: директор — механик сельскохозяйственной техники закончил сельскохозяйственный институт, не веришь — сам спроси у него. Ему надо трактора чинить, а он бл@дь директором сидит! Это он что ли профи? Кадровичка с почты, бухгалтер из автосалона, экономист с пятерочки, [Б.] — полицай! И где ты нашел здесь профи? Так что не пиши [censored]. Далее →

Нет вообще Далее →

До сих пор не выплатили расчёт за март, отработал 6 смен в марте 2022 года. При увольнении не получил расчёт за смены, отработанные в марте. Никакого ответа не получил, одни только обещания, что завтра (послезавтра, на этой неделе, когда-нибудь может быть) выплатят деньги, честно заработанные мной в марте 2022 года за 6 рабочих смен. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам второй раз. Обращался ранее с жалобой на невыплату заработной платы в городе Саратов в магазине на улице Наумовская 21/29. Мне не выплатили зарплату за 6 рабочих дней в марте 2022 года в период с 23.03 по 31.03. До сих пор нет никакой реакции на моё обращение. Денег я так и не получил, никто из сотрудников магазина или офиса со мной не связывался. Хотелось бы получить какую-то обратную связь. Далее →

Достоинств я не знаю, только выполняла тест для этой компании. Далее →

С методической точки зрения тест не должен превышать одной страницы, то есть где-то 300 слов. У «Яндекса» тест составляет 17 страниц (я сфотографировала, а потом перевела фотографии в pdf-файл). Таким образом, компания хочет проверить ВСЕ знания и сразу. При этом они не понимают, что человек учится в процессе работы и приобретает необходимые навыки, также и то, что человека лучше всего можно узнать в процессе работы. Это говорит о полной методической и управленческой [censored]. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Хочу поделиться своей историей работы в сети магазинов Красное Белое. Я прошёл стажировку в магазине на Наумовской 21/29 3 дня, потом отправился на оформление в офис на ул. Посадского 320. Там подписал договор 21.03.2022, при этом мой комплект договора на руки отказались выдавать, это было первое нарушение, с которым я столкнулся в этой компании. С 23.03.2022 я вышел уже официальным сотрудником в магазин на Наумовской 21/29. 15.04.2022 не пришла заработная плата. В ходе выяснений выяснилось, что в табеле смен за март я не числился совершенно. Супервайзер [Г.] [Э.] [М.] заявляла, что она вообще не в курсе, ничего не знает и перекрывалась от любых диалогов. Я решил подать заявление на увольнение, так как бесплатно работать без выходных, слушая постоянные угрозы от супервайзера [Г.] [Э.] [М.] оштрафовать буквально за каждый чих невозможно. Заставляла выходить в свои законные выходные, опять же угрожая штрафами за пропуск мнимой смены! (штраф за невыходы — 3000). Когда [Г.] [Э.] [М.] узнала, что я собираюсь увольняться, поставила меня в известность, что я предаю магазин в тяжёлый период, а это означает,... Далее →