Симферополь: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Симферополе с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Симферополе.
💲 Какая зарплата в Симферополе?
Средняя зарплата 27 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СИМФЕРОПОЛЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СИМФЕРОПОЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (332)
-
✓ ПреимуществаОфис — это руководящее звено всех подразделений, находится возле парка (красивое место). Сам офис современный — все в нем есть. Условия и месторасположение — плюс. Далее →✗ НедостаткиРуководство оскорбляет, обманывает сотрудников, общается на ненормативной лексике. Женщин не уважают, считают глупыми. А вот если вы мужчина и ничего не делаете, то вы самый умный и нужный человек. Достаточно просто быть мужчиной и ничего не делать. Сексистское отношение. Много людей уволилось из-за того, что их оскорбили. Кто-то ничего не делает, а их уважают, а кто-то из кожи вон лезет и результата ноль. Постоянно напряженная обстановка, нет четко поставленных задач и целей для развития, от отдела продаж одно только слово (никакого развития для компании, никаких идей не вносится и не предпринимается). В офисе нельзя пить чай/кофе, нельзя ничего перекусить (печенье, к примеру). Какие-то завышенные стандарты и дешевые понты. Говорят, что раньше даже юбки женщинам линейками мерили и отправляли домой переодеваться (если юбка короткая), а если у мужчин была грязная обувь — заставляли чистить ее. Это касалось обычных людей. На некоторых персон это не распространялось. Двойные стандарты. Оры и крики стоят на все этажи. Если вы хотите сохранить свою нервную систему — не устраивайтесь работать в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в этой компании приимуществ Далее →✗ НедостаткиДиректор — полный неадекват, психически больной человек! Оскорбления сотрудника, его родителей — это как «здрасьте» сказать. Пользуется своим положением, запросто может избить сотрудника. Делает всё под камерами наблюдения, потому что без камер боится, что получит сдачи. Латентный [censored] одним словом… Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время выплачивается остатки зарплаты Далее →✗ НедостаткиЗаставляют распродавать просроченную продукцию, если не продал-выкупай. Экспедиторы могут бросать привезённый товар в магазины. И это не удивительно, т.к. ни один нормальный человек работать без отпуска и праздничных дней не будет. Текучка неимоверная. Последнюю зарплату не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотерянное время Далее →✗ НедостаткиПродаж нет, руководитель в Краснодаре пытается создать видимость работы филиала. Все деньги уходят в столицу. В объект не возможно войти. Обещают одно, по факту другое. [А.] и [С.] обманщики. Рынок поделен лет 25 назад. Коррупция на каждом шагу, откаты и другие схемы. Но влезть в это дело не возможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — вид на уточек в парке Далее →✗ НедостаткиУ руководителей отделов нет управленческих навыков, верчу не знаю, что хочу — это называется. Нет четкого плана. Сотрудников оскорбляют. Каждый месяц придумывают новый отдел с сотрудниками, а потом его убирают и так по десятому кругу. Для любителей каруселей как в парке — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНаправление деятельности: строительство мусоросортировочных комплексов в Крыму (филиал с 2023), строительство мегашколы, стадиона, домов в г.Воронеж. Нет организованности в работе,100% самодурство со стороны руководителей, не способных наладить рабочий процесс, оплата труда черно-белая, в описаниях вакансий обман, т.е. не соответствие описания реальным обязанностям. Текучесть кадров крайне высокая, на всех участках. Внутри не все хорошо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстрый автоматический ответ на резюме. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться на работу, нужно пройти 4 шага: 1. Тест на логику. Всё достаточно просто. По факту, это тест Войнаровского. 2. Тестовое задание. Сразу сложно. И не потому, что тестовое сложное или не хватает навыков. Формулировки в задачах противоречат друг другу. На вопросы HR не отвечает. 3. Собеседование с HR. 4. Собеседование с руководителем. Я не дошла даже до HR. Отправила тестовое, спустя 20 мин бот прислал отказ. Каким образом его проверили за такой короткий промежуток времени — загадка. Тестовое было из 4-х заданий, объемное и с комментами. 20 мин не хватило бы даже просто его прочесть. Никакого фидбека, разумеется. Просто предложение следить за их новостями и вакансиями. Естественно, желания не возникло. Расстроилась, потратила сутки впустую. Да и трудовая этика в IT предполагает хоть какой-то фидбек, а не просто пинок устами бота. Далее →
-
-
Работал 2 месяца в ДНР от этого ЧОПа. Положительного ничего нет. Отрицательные: зарплата в конверте, которая задерживается с сентября, нет командировочных, квартиру за свой счет, директор неадекват, приезжал с проверкой бухой. Оружие на посту без байка, короче, гнилой ЧОП! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ плане выплат по зарплате проблем не было, есть стажировка 3 месяца Далее →✗ НедостаткиКомпания не держится за сотрудников, могут в любой момент уволить. В офисе сплошная ложь и надменные улыбки, начиная от отдела по персоналу и заканчивая директором. Идут по головам, коллеги делают вид, что дружат, а за спиной сплошные обсуждения. Будьте внимательнее перед выбором работы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиХочется отметить сразу то, что заработать в данной организации у вас не получится. Вам придётся забыть про такие понятия как стабильность, адекватность и ответственность. Так как у вас будет серая зарплата советую приготовиться к тому, что на карту вы будете получать максимум тысяч пять, а остальную часть — как получится. Про точные дни выплаты зарплаты и аванса никто не знает (обещают 13 и 27 числа), потому что привыкли к тому, что платят кое-как и как получится. Трудовой договор на руки вам никто не даст, поэтому на инспекцию по труду рассчитывать не приходится. Работаете? Зарплата будет попозже, а когда попозже — никто не знает. Уволились? Никакого расчёта сразу (как положено), а только когда в бухгалтерии появятся деньги (спустя недели и месяцы после вашего увольнения). В основном работают студенты, которые не прихотливы к условиям труда, но текучка большая. Никому не нравится стоять по 12 часов возле хоспера не в свой график, за низкую ставку и выплату зарплаты и аванса в следующем месяце (отработайте апрель и получите деньги только в мае). + вас с удовольствием оштрафуют, если такая возможность появится. Вас обучат как лепить котлеты, собирать бургеры, делать пиццу, а ещё ждать, терпеть и привыкать к безответственности руководства. Если в вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько человек из коллектива, которые помогают пережить весь этот ужас. Далее →✗ НедостаткиПонятия не имею сколько заплатили сотрудникам ниже за эти отзывы с потрясающим содержанием, но вместо купленных комментариев — хочется дать настоящий. В этой компании нет абсолютно никаких адекватных отношений между руководством и сотрудниками. Люди, работающие там — это холопы, рабы, крестьяне, на которых скидывают все тягости рабочих процессов, вне зависимости знаешь ты, вывезешь ли ты, им априори всегда фиолетово. Руководители ведут себя как быдло, считают, что за счёт сотрудников можно самоутверждаться, унижая их. Их не волнует ваша болезнь, их не волнует, если у вас в семье приключилась беда и нужно отъехать на ЧАС — начальник применяет манипуляции «заявление на увольнение на стол», даже если ты просишь отработать этот час после работы, либо на другой любой день. На руководящие должности ставят людей, судя по всему, не осознающих механизм компании, потому что человек, назначенный на должность руководителя уже развалил пол отдела, разогнал их с работы своим издевательским отношением, и выяснением отношений, как будто находится в школе. В общем предвзятое отношение ужас, почему руководство выше не замечает массового увольнения — неизвестно:)) С заработной платой не понятно как считают, никакой мотивации и премии. Пришел на одну зарплату, там совсем другая. На одного сотрудника от 500−600 задач, не сделаешь в срок —... Далее →
-
Фирмочка, которая кидает людей на деньги, предварительно обещая золотые горы, даже с трудовым договором. В нем конечно прописана минимальная цифра з/п. Обходите этих жуликов стороной, отношение к подчинённым ужасное, руководители далеки от строительства. Качество исполнения работ ужасное, а это бюджетные деньги, наши налоги Далее →
-
Пришла в офис, меня встретила главбух в грязных шлёпках и гркдой мусора на столе. Толком не обьясняя ничего, сказала приходить завтра. Я пришла и продержалась там три месяца и потом бежала от туда, как от огня! Далее →
-
Никогда не ищите работу в компании Смак сфс в Симферополе! Это сеть забегаловок, готовят гамбургеры и другую дрянь. Деньги вам будут платить так как будет настроение у работодателя! Сегодня хорошее, получите нет ну значит завтра! Решила уволиться, мне не отдали 10000. Сказали, как будет Белая зарплата, сразу перезвоним! И вот уже месчц! А в налоговую или прокуратуру обращаться зря! На карту же кидали по 6000. А докажи, что тебе ещё платят по чёрному! Вот так людей и наёживают! Далее →
-
✓ Преимущества- белая з/п — необходимая оргтехника Далее →✗ НедостаткиОтсутствие четкого распределения обязанностей между специалистами. Нагружают работай за троих и не по твоему функционалу. Неуважение к рядовым работникам и беспринципное их использование. Своё мнение иметь запрещено. Могут уволить за один день. Ваши идеи компанию не интересуют, нужны только молчаливые рабы. Работник для них — это ресурс, используют и выбросят. Директоров по направлениям больше, чем рядовых сотрудников. Присутствуют обещания карьерного роста, но как правило это ложь. Даты выплаты зарплаты не всегда выдерживаются! Офисы расбросанны по всему городу, некоторые находятся в неудобных местах. Абсолютно не настроено взаимодействие между департаментами и подразделениями. Работники в своем большинстве отзывчивы и придут на помощь. Руководящее звено сплошь и рядом эгоистичны, некомпетентны и только раздают задачи, постоянно пугают увольнениями. Далее →
-
не дали. Недобросовестный директор расчёт за 7 смен. Далее →