Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Красивое описание Далее →

я разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →

Более-менее следуют ТК РФ. Далее →

Начальник очень авторитарный человек и есть подозрение, что он имеет зависимость от алкоголя.Очень много работы в целом, при этом задачи, как правило, бестолковые. Далее →

Их нет Далее →

Благодаря амбициозному молодому человеку в Тамбовском филиале по имени К. В. Филиал скатился под плинтус! Данный индивид не обладает какими-то управленческими качествами. Сократили больше 60 процентов ТБ. Остальные сами убежали! Навешали на всех миллион обязанностей за зп 25 тыс. руб. Вечные работы без обедов — на вопрос о зп гражданин К. несет ахинею и говорит, что надо еще сокращать, и мы не хотим работать. Просто неадекватный! Есть еще господин П., который с стройками разворовал всю кампанию! Стоимость развития новых проектов вырастает в 3−4 раза, если спросить у подрядчиков. Конечно, тут зп не поднимут — ведь надо воровать! Инструментов вечно не дождешься, изоленту покупаешь сам — купленная изолента кампанией просто смех (какой-то идиот, кто ее закупает, видимо, тоже ворует деньги). Не советовал бы трудоустраиваться сюда, особенно в Тамбовский филиал! Сократили почти всех работников, кто непосредственно занимался ремонтом и приносил кампании деньги — зато набрали идиотов агентов топ-менеджеров (их все называют ПОП-менеджеры), бренные тела, просиживающие свои [censored] пья кофе и предлагающие идиотские стратегии развития (ведь половина там с купленными дипломами мамкины студенты или прочая шелуха). Рад, что ушел из этого болота! Так же отзывы все накрученные о качестве... Далее →

Плюсов нет. На собеседовании наобещают с три короба, по факту ничего нет. Мало того, при собеседовании ты можешь сразу не подойти. Далее →

Как было при собеседовании — о, да, вы подходите. Есть 3 условия благополучного пребывания в семье Биршоп — не пить, не воровать, не опаздывать. Мы — молодая, развивающаяся сеть. Фактически что мы имеем — начальство в открытую пропагандирует обвес покупателей, потому что нет процента на усушку по рыбе и процента при сливе пива. Недолив, тотальный недолив и такой же обвес. Магазины выглядят как магазины в деревнях, где есть всё — от патрона до [censored] заказывает товар так — пальцем в «небо», в принципе игнорируя потребности и проходимость точки. Списание всегда с продавца, абсолютно. Отговорки будут и от офиса и от ревизора, что списание не с тебя. Ещё один из моментов — дисциплина. Это фотоотчёты по времени, включение-выключение холодильников, охлаждающих камер с пивом. Входная дверь должна быть открыта практически до ноября месяца, как ты себя чувствуешь никому не интересно. Выходя на подработки (а их просто тьма, потому что нехватка продавцов катастрофическая!) снимаешь огромное количество просрочки, никто не занимается ротацией товара, и никто не скажет спасибо. Подработки часто добровольно-принудительные, всё построено на лжи и подсиживании, никто никогда не будет нормально взаимодействовать. Товарищи, сидящие за камерами, легко срисуют, что ты невовремя включил холодильник, но в жизни не заметят пьяного продавца за кассой. Штрафы — отдельная тема. 3... Далее →

Все нормально Далее →

Недостатков нет Далее →

Место отличное, зарплата вовремя. Далее →

Не могут сделать график для вахтовиков приемлемым не только по дням, часам и зарплате, но само составление договора ГПХ уничижает права русских россиян с регионов. Выгоняют людей за то, что они из региона. Молодого человека выгнали за то, что он вступил в спор по рабочим вопросам. Девушку выгнали за то, что она пошла на перекур, и так как некоторые салаты не были готовы, она часть ингредиентов, которые идут в салат, оставила в цеху, но там был напарник, т.е. цех не был брошен. Другого молодого человека выгнали за то, что он сказал, что будет ходить к 7:00, как указано в трудовом договоре, потому что нет автотранспорта приехать раньше! (Сразу попал в опалу, как недобросовестный сотрудник). И все трое не профессионалы сразу стали для них. Вот и скажите, что это, как не дискриминация, русофобия, шовинизм и нацистские наклонности по отношению к своим русским гражданам. То есть кому-то можно все, торговать вчерашними запеканками и котлетами, и свинячить в цехах, не мыть руки, курить в овощном цеху целым коллективом над чищенной картошкой. Самое настоящее нацистское поведение. Несправедливость. Это все происходит из-за страха потерять свое кожаное кресло, стравливают людей между... Далее →

Нет Далее →

Пришла на собеседование на вакансию «помощник в архив», сказали, что берут без опыта. В итоге собеседование прошло хорошо, меня взяли, сказали приходить на следующий день знакомиться с компанией. Ко мне приставили инструктора, и мы куда-то поехали. В итоге целый день пробегали в поисках клиентов для выдачи кредиток. По словам и начальства, и инструктора, после двух недель стажировки меня должны были перевести в архив, но, как понятно из предыдущих отзывов, это не произошло. Сдала экзамен в конце ознакомительного дня начальнику, быстро стала инструктором (з/п не поменялась от этого). Когда стала инструктором, выяснилось, что других профессий у них нет. Каждое утро были сектантские танцы, крики и вопли «джус». Утром начальник пытался вдохновить сотрудников матерными речами. После прохождения экзамена на инструктора был сущий ад. Меня и моего коллегу заставили танцевать стриптиз. Также, если к вечеру не сделаешь 2 карты, начальник может вас отыметь по самое не хочу (не в переносном смысле). Короче, не работа, а джус босс. Далее →

Из хорошего могу рассказать только сотрудниках, которые приходили также работать в компанию. Далее →

Низкий уровень ЗП, сильные задержки ЗП. Каждый из сотрудников уходит из компании с большими долгами по ЗП. Боятся даже уволить сотрудника, удаляют из чатов и говорят, что выходить на работу больше не нужно. Вообще увольнение одним днём без расчёта. При разговорах о решении по выплате долга ещё и с такими задержками от нескольких месяцев умудряются из расчёта сократить долг в свою сторону. Постоянное ожидание заключения договора, откладывают этот момент насколько это возможно, да даже если с вами заключили договор это ничего не меняет. Не мучайте себя и найдите себе хорошую и официальную работу, где как минимум будут к вам относиться как к людям, а не рабам. А Д., А. и Е. советую либо закрыть эту лавочку, либо вас всех в ближайшем будущем ждёт хороший срок. Далее →