Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3997)
-
✓ ПреимуществаРаботал в магазине «Напольный двор» с 2020 года. За время работы было разное, и зп меньше получал, чем хотелось бы и наставничества и поддержки не хватало. Но мне нравился коллектив, месторасположение и зп, поэтому я и остался. И каково было мое удивление, когда я начал замечать изменения, руководители стали внимательнее относиться к своим подчиненным, зп прибавили, повышают своих же, если должность руководящая есть. Не знаю, что у них произошло, наверно поняли, что сотрудники — это самое важное, что есть в любой компании. Далее →✗ НедостаткиКогда в компании все стало круто, открылось много новых магазинов, мне пришлось уйти с должности администратора магазина. Ушел по причине переезда. Недостаток в том, что в городе, где сейчас живу, нет магазина этой компании, подожду, когда решат открыть. Далее →
-
✓ Преимуществаих попросту нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Собственники самодуры, ни во что не ставят сотрудников. Практикуют ежегодные увольнения, в 90% случаев увольняют сразу по 2−5 человек разом. При увольнении «кидают» на зарплату. Пытаются уволить по статье, запугивают закрытием офиса. Увольняют за то, что имеешь своё мнение и посмел его высказать. Если увольняют кого-то из компании, то впоследствии всем начинают рассказывать откровенное враньё про сотрудника, поливая его грязью и выставляя себя белыми и пушистыми. В целом в компании практикуют переклейку сроков годности, даже купили специальные приборы, чтобы лазером можно было набивать новые сроки. Предлагают клиентам «ретро-бонусы» по итогам месяца, а потом этих клиентов шантажируют этими «бонусами», угрожают рассказать руководству, если не будете брать столько, сколько им надо. Также компания обманывает своих оптовых клиентов, ставят минимальную сумму заказа для клиента, чтобы бесплатно была доставка, забывая сказать, что в цену товара 7% уже «вшили» на доставку. Компания меняет своё направление по 3−4 раза за год, всё зависит от того, сколько раз собственники были на тренингах. Заставляют сотрудников в срочном порядке отвечать на вопросы онлайн в нерабочее время, покупать ноутбуки, причём ставят... Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «кгв», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством К. В. И. Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, не приходите туда даже на собеседование! Далее →
-
Коррумпированный до мозга костей директор Ю. А. [Т.] на пару со своей супругой разворовывает центр. На неугодных лично Ю. А. [Т.] работников фальсифицируются ЛНА, которые направляются в гос. органы. [Т.] использует подставных свидетелей для фальсификации против ненужных ему людей актов, приказов. Причем все эти ЛНА составляются на прошедшую календарную дату, то есть задним числом. А так как с ЛНА работника необходимо ознакомить под подпись, то [Т.] и его прихвостни составляют акт о том, что вы как работник якобы заявили отказ от подписания того или иного ЛНА. При этом, если вы обратитесь в ГИТ или прокуратуру или суд за защитой своих прав, то [Т.] не сомневаясь сфальсифицирует еще с десяток ЛНА задним числом, а отсутствие подписи объяснит вашим отказом. [Т.] и вышеназванные лица уже совершили не одно преступление против правосудия, так в Металлургическом районном суде в деле № 2−1844/2022 ~ М-787/2022 вся позиция [Т.] состояла из фальсифицированных задним числом доказательств. Его лжесвидетели также дали ложные показания. Любых несогласных с позицией [Т.] тот любит издеваться у себя в кабинете в присутствии своих замов. При этом, когда он не один и в своем кабинете, он очень смел, храбр... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, график работы Далее →✗ НедостаткиОчень нездоровая атмосфера в фирме, которая создается директором, главным бухгалтером. Процветает лицемерие, приветствуются доносы. Интриги, сплетни — это вообще фишка компании. Текучка кадров, люди, которые сразу оценили обстановку, уходят сами, но очень часто со стороны руководства выбирается жертва (неугодный человек), психологически выматывается и затем следует увольнение. Работает одна и та же схема. Директор позиционирует себя верующим человеком, но его действия, поступки, скотское отношение к людям говорят об обратном. Это очень жесткий человек, непорядочный, интригант, в этом ему большая помощница — главный бухгалтер, которая с большим удовольствием ему помогает. Главный бухгалтер постоянно унижает сотрудников, сотрудники не хотят к ней обращаться. Если начинают сотрудники с ней спорить, отстаивать свою точку зрения, то в дальнейшем у них будут проблемы, она будет искать моменты, чтобы унизить, и этим наслаждается. Никогда не признает своих ошибок, человек-самодур. Вечное противостояние гл. бухгалтера с зам. директора, инструментом этого являются сотрудники, именно через них они самоутверждаются друг перед другом. Начальник ПТО — это «ас» по подставам, в любом случае от себя отгребет и выставит кого-нибудь крайним. Скользкий человек. Вся эта «троица» во главе с директором создают психологический «ад» в фирме. ФИРМА —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЭто не производство, а полная [censored]. Коллектив, включая руководство, отвратительный, лицемеры и стукачи, все лижут попу, лишь бы понравиться. Штата нет, работать приходится за троих, и это там в порядке вещей. Директора меняют свои «пожелания» по 3 раза в день, нет технолога, нет инженера, который бы занимался оборудованием, все делает один человек. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании достаточно много, чтобы успеть понять кто есть кто на самом деле. Очень жаль, что не знала об этом сайте. Плюсов здесь на самом деле не много: 1. Белая заработная плата 2. Офис в центре города 3. График работы до 17:00 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше: 1. Неадекватное руководство, директор самодур, достал всех со своей Библией. Там процветают сплетни и доносы до стороны главного бухгалтера, зам. директора, начальника ПТО и двух специалистов HR. Пять самых «гнилых» людей в компании во главе с библейским фарисеем (директором). Пытаются втянуть в свою секту сплетен и доносов еще сотрудников. Им везде нужны уши. В свою команду подбирают себе подобных. 2. Сотрудников там не ценят, могут уволить за 1 день. При мне так было и не раз. Умные сотрудники сразу сбегают от них. Они это ох как не любят. Там любят увольнять, это доставляет им определенного рода удовольствие. Текучка страшная, никто не хочет работать там. И это понятно почему. 3. Специалисты HR две неадекватные сейчас: стар и млад. Мнят из себя крутых специалистов, на самом деле ничего из себя не представляют. Лишь создают бурную деятельность, а по факту они просто выполняют все бредовые идеи директора, лишь бы угодить. Любят доносы делать. Спелись с главным бухгалтером, не зря она курирует их работу. Она самая главная по сплетням в компании! Превратили компанию в какой-то колхоз! 4. Сотрудники там выполняют всю [censored] работу, которую не хотят выполнять... Далее →
-
✓ Преимущества[П.] 12 Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Отказались озвучить сумму по зарплате, в вакансии тоже не было указано. Уже это одно говорит о том, что с вами не собираются честно разговаривать. Так и не ответили об уровне дохода на вакансии. Одновременно у них уволилось несколько бухгалтеров. Причина у всех одна — по семейным обстоятельствам. На самом деле низкая зарплата и переработки. У них главбух ещё должен «выстраивать бизнес-процессы» у клиентов на аутсорсинге и в своей компании. Очень много хотят за свою зарплату, поэтому и уходят по «семейным обстоятельствам». Ладно бы кто один, а то все «по семейным обстоятельствам». Люди не уходят в никуда. Они сначала находят новую работу. Далее →
-
✓ Преимуществаоперативная реакция по эл.почте Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем. Питомник Росток, г. Челябинск, пл. Революции, д. 1, оф. 6. ИП [Д.] [А.] [В.] На этом сайте был сделан заказ 162 389 от 10.04.2024 на 6 туй по цене 520 р и 529 р (итоговая сумма на 3138 р и + доставка = 3701.22 р). Нигде не было указано о размере саженцев. Думала, что как и у конкурентов это будут растения хотя бы 20−30 см. Т. к. уже у них заказывала малину, то решила и туи заказать на этом сайте. И ЧТО мы получили: малютки со спичечный коробок, красная цена 50 р. Нас охватил просто шок! Была составлена претензия №58 584, по которой (переписка по эл. почте, выделена представительница ЮЛИЯ) в итоге сообщили, что нас должны были предупредить, что это саженцы 1-го года жизни. НИКТО НАМ ОБ ЭТОМ НЕ сообщил… На сайте об этом не упоминается даже… В описании написано, что это медленно растущие туи. Существует вероятность того, что мы не дождемся даже среднего возраста этих представителей туй, т. к. мы уже не первого года пенсионеры… ЛЮДИ, остерегайтесь подобных «питомников». ЕЩЕ тот [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководитель просто отвратительный, постоянно орет и унижает. Новеньких сразу кидают в работу, без объяснений и обучения. Пришлось учиться всему самой методом тыка. Коллектив негативно настроен к новичкам, никто не хочет помогать, все только сплетничают и подставляют друг друга. Не советую эту компанию тем, кто ищет спокойную работу, а если вам в жизни не хватает нервотрёпки, то вам сюда. Далее →
-
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причём, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте своё «требование» не отрицают. Далее →
-
Мне угрожала начальник отдела, что они найдут мне замену, если не буду делать работу за другого сотрудника, постоянные попытки свалить чужую работу без оплаты. Интриги в коллективе от отдельных сотрудников делаются качественно. Сходит к начальству (ходит ежедневно), наговорит всякой дряни и запустит конфликт. Надо отдать должное руководству АБ, оно очень любит разбирать «что сказала одна баба», у них даже отдела кадров нет, не только службы HR, чтобы объективно оценивать людей. А если бы и был, то всё равно система оценки персонала заканчивалась бы на том, что «я так хочу». Кадровые вопросы решаются по принципу «нравится/не нравится». Не ждите уважения к вам, как к сотруднику. Уверены, что вам другой работы не найти и вы будете терпеть их вечно. По зарплате, сколько бы вы ни работали лет в компании и ни сделали работы, то всё равно зарплаты не добавят, даже на инфляцию. Поэтому не рекомендую там задерживаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного, смена с 8 до 23, т.е. 15 часов, оплачивают только 10,85 часа, функции кассира: касса, грузчик, уборщица и дворник. По поводу оплаты 10 часов вместо 15 никто ничего не может и не знает «типа», адм. офис в ЕКБ, общение только по телефону. Не советую там работать, денег не заработать при такой нагрузке, приобретёте только потерянное здоровье. Ревизии с огромными минусами, т.к. воруют, а кассир в зале один. Ужасная контора, стороной обходите. Проработала в таком режиме месяц, оплатили по МРОТ! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв касается вакансии оператора автоматов на Тимирязева. Висит и будет висеть она постоянно на сайтах вакансий, так как текучка кадров там дикая, причём как на молочке по данному адресу, так и на мороженке на ЧМЗ, и это вполне обоснованно. На собеседовании особо ничего не будет озвучено, ни про физические нагрузки, которые находятся на грани нарушения ТК без перерывов, кроме обеда 30 минут за 12-часовую рабочую смену, ни про отсутствие личных границ среди коллектива. Ну и до момента подписания договора тебе не озвучат, что устраивать они будут на декретное место, причём устраивают они так не единичным случаем, а каждую приходящую на данную должность. Затем будет неоплачиваемая стажировка полдня, из которой будет ясно ровно ничего, так как по факту это не стажировка, это разбирайся сам как хочешь. Ну и далее пойдут рабочие смены, на которых ты будешь по факту замещать сразу несколько рабочих мест, так как тут это так заведено. Также те, кто думают сюда пойти, должны сразу брать во внимание, что это 12-часовая смена на ногах непрерывно, тягая тяжёлые коробки. Тебе, конечно, скажут, что у них есть грузчик и он этим занимается, но обольщаться не стоит,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаиз достоинств только сама продукция, парфюм правда стойкий, на некоторые праздники дарят сертификаты или маленький парфюм на свой выбор Далее →✗ Недостаткидаже не рассматривайте это место работы! ни разу за все время работы я не наблюдала графика 2/2, принуждают к выходу на работу в выходные, в среднем 20 смен в месяц (5−6 дней в неделю по 12 часов), в декабре все работают ±9 дней подряд, на отпуск можно не надеяться, потому что подменять вас некому, на больничный не всегда удается уходить (а если и получается, то выплата за него составляет 1600 рублей). сотрудников не ценят, с таким графиком принуждают стоять на ногах весь день и выполнять работу промоутера, бесплатно стажировать новеньких (при стажировках нет трудоустройства по ТК РФ, вас заставят учить все ароматы и теорию по парфюму, все это не оплачивается), планы завышают, но при этом лимиты на поставку товара занижают, т.е. торговать вам просто нечем. С 12:00 до 22:00 каждые 20 минут смотрят камеры и пишут отчеты, что вы делаете в это время, штраф за выход вне графика перерывов (обед, между прочим, 20 минут, на скамейке комплекса) — штраф 10 000. в обязанности продавцов входит: уборка, работа промоутером, стажировка и обучение новеньких; все это принудительно и бесплатно. трудовой договор на руки не выдают, зарплата серая:... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Система наставничества не работает. Исп. срок 2 месяца, а по факту полмесяца и просто говорят: вы не справились. Так и уходишь, не зная ошибок. Но тебе внушают, что ты не хочешь их исправлять. Зато отбор как в космонавты — через 2 экзамена. Платят копейки, и куча служб проверочных, которые еще снимают премию. [censored] РГ, руководитель, который говорит «звонит» — это ужас! Ну, а тебе, не дай бог, слова в скрипте местами поменять. Далее →
-
Читая другие отзывы, понимал, что на самом деле ситуация абсолютно такая, как её описывают. Ничего не изменилось. Руководство отвратительное, все лебезят перед директором, а он и рад. К его дню рождения готовятся лучше, чем к любым другим официальным праздникам. Если хочешь должность выше, то нужно, конечно, ходить прогибаться, выслуживаться, дружить с руководством и главное не перечить, просто за отличную работу никто не повысит. Начнешь спорить, отстаивать свои права — будут проблемы.Все прекрасно знают, что деньги пилятся между людьми, которые входят в банду директора. Никто этого не скрывает. Грустно.Коллектив сам по себе хороший, но руководство нас не поддерживает ни финансово, ни морально. В случае чего директор прикроется учителем, защищаясь от родителя. Но в связи с тем, что сам в свой адрес я с этим не сталкивался, сложно судить в негативном ключе, но со стороны очень унизительно выглядит. Далее →
-
✓ Преимуществанет, наташку тра..нуть можно за не дорого Далее →✗ НедостаткиНа должности инженера по гарантии человек им нужен чисто, чтобы он отвечал индивидуально-материально за склад запчастей своим личным имуществом (всем), а склад там разворованный, и вместо новых, условно, 10 000-х запчастей лежат б/у 100-рублевые, для этого вы подпишите при устройстве договор индивидуальной мат. ответственности. А оклад в труд. договоре будет МРОТ, и заявленную, может быть, заплатят, если заработаете им в 10 раз больше от своей. Далее →
