Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2635)
-
Приветствую! Скажу так: ребята, с кем я работал, до сих пор не получили расчёт за живака. Срок задержки — семь месяцев. Оклад платят, а за пай — «ждите». Дело было так. В офисе слёзно обещали месяц ремонта в Корее, потом промысел. В ремонте обещали 115–117 тысяч рублей. Я — кок на судне, но это на месяц. Даже зарплата (обещали 300+) — когда второй месяц ремонта подходил к завершению, я написал в офис и спросил, не хотят ли они мне хотя бы до 200 поднять зарплату. Мне отказали. Я говорю им: «Ищите себе другого человека». Вечером пришли в каюту парни с экипажа, мол: «Серый! Оставайся, готовишь нормально и так далее. Придём во Владивосток — день-два и на промысел». Пришли во Владивосток. Стоим неделю. Я к кэпу: «Что, мол, с работой? Когда на промысел?» Он мне: «Я не знаю». И так второй, третий, пятый раз. Я пишу в офис с вопросами: «Что с зарплатой (какая сумма у меня сейчас, у повара)? Когда на промысел идём? В чём загвоздка с работой?» В ответ игнорируют (тишина). Я поднялся на мост, говорю: «Капитан, старпом на мосту в танки играют, всё отлично у них». Я им: «В течение недели не пойдём на промысел — я домой. За 115 тысяч рублей работайте сами». Они мне: «Хорошо. Я понял». Прошла неделя. Я заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачиная с вранья со входа — заканчивая отношением при увольнении. Сомнительная контора, свинское отношение как к клиентам, так и к сотрудникам. Уволилась неделю назад, до сих пор не получила расчёт, в ответ полный игнор, никакой ясности о получении денежных средств нет. Кто отвечает за увольнение — тайна, покрытая мраком, эйчары пропали сразу после того, как завели в компанию. На требования связаться со мной — реакции никакой. Судя по количеству судебных дел и постоянной смене юр. лиц, я такая далеко не одна. Была на должности делопроизводителя, такого количества негатива от людей я ещё не слышала, но негатив имеет место быть, так как деньги взяли, а связи никакой — такой же игнор. Цель только продать услугу (втулить), клиент, естественно, подписывает, а в процессе сталкивается с реальным отношением к себе. Просто дно. Юристы, не соблюдающие ТК РФ — вообще позор. Месяц потраченных нервов, времени и средств. Далее →💬2 комментария
-
Просто жесть при устройстве на работу. Начинают ездить по ушам. Просто если хотите заработать на чашку супа, вы по адресу. Повторюсь: полное враньё и некомпетентность. Руководство участка соловей Ключ. Далее →
-
Компания «ДВ-рыбак» — отвратительное и нечеловеческое отношение к людям на судне. На судне СТР 503 «Арина» сломан опреснитель, люди не могут элементарно умыться и помыться. Капитан судна ввёл санкции против экипажа в виде лишения % от премии, если кто-то будет мыться, умываться и тратить воду. С его слов, воды осталось 5 тонн (уже меньше). Что он и руководство компании будут делать дальше, неизвестно. Ведь опреснитель так и не варит воду в связи с неисправностью. Есть у кого-то власть, чтобы судно сняли с промысла и отправили куда-нибудь в порт, так хоть люди смогут сбежать оттуда и разойтись по другим компаниям или уехать домой. Данную информацию предоставил мой знакомый, который там находится. Далее →
-
Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →
-
Задержка зарплаты. Платить за работу совсем не хотят, поршивая фирма. Условия работы плохие, как хочешь, так и живи. Уволился, отработал неделю, сказали, получишь расчёт, но всё тянут с выплатой.Кто захочет идти работать, не советую сразу. Идите в другие фирмы.Такие как Кедр, Прайд ДВ, Перессвет, Вымпел. Далее →
-
Всем добра. Хочу рассказать о конторе Благлеспром. ЗП 180, машины свежие, но если во Владивосток, то встаёшь в 6:00, час минимум до работы на вахте. Вечером не раньше 21 приезжаешь, обеда как такового нет, все на ходу. Начальник участка вообще мышей не ловит. Вон машина, сел и едь. Путёвки левые, сам и за механика, и за медика расписывайся. Вагоны уставшие, ЗП — месяц отработал, деньги только в конце следующего. Так что если кто соберётся, подумайте! Всем удачи. Далее →
-
Работал 2-м механиком — 2 месяца не доработал срочный договор 3+1. Т/К «Ургал» — МКО в ужасном состоянии, как выпускали его в рейс — непонятно. При собеседовании говорили: МО — после капремонта, но по факту всё печально. Пришёл на судно, не застав своего сменного, так как он ушёл (скорее убежал), так же как и третий механик. Генеральный директор — л.а.с., технический директор — б.в.и., уверяли, что при каждом заходе в порт Владивосток будут проводиться соответствующие ремонты главного двигателя и других механизмов. Было — частично. Ремонты в рейсе, сверхурочно, обещали оплатить — не оплатили. По возвращении в порт сразу ставили под погрузку, и время для ремонта было ограничено. Обещали сделать в следующем приходе — так повторялось систематически. Люди с МО просто уже не верили и бежали под разными предлогами — так получилось и со мной. Экипаж и судно подвергались со стороны компании риску — как аварийному, так и моральному. Хочу предупредить коллег-механиков: не верьте руководству компании и будьте внимательны при устройстве туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
✓ Преимущества1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе; 2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи); 3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца; 4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах. 5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →✗ Недостатки1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания. 8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как... Далее →
-
На словах — привлекательные перспективы, на деле — изматывающий труд. Переработки стали нормой, физические нагрузки чрезмерны, а стресс — постоянным спутником. Вычитают с ЗП за кражи и недостачи. Текучка кадров сумасшедшая! Управленческие решения порой вызывают недоумение. Готовьтесь к тому, что работать придётся на износ. Далее →
-
Лютая антисанитария, камеры видеонаблюдения в раздевалках. На меня навешали несколько необоснованных штрафов и срезали весь KPI, текучка бешеная. Работать там невозможно. Если ты образованный человек, то там тебе делать нечего. Бесполезным людям платят зарплату, просила помощи у инженера по охране труда — занята своими делами: Инстаграм смотрит постоянно. Далее →
-
Работала в данной компании почти год. Первый раз уволилась из-за отношения руководства к сотрудникам. Вернулась в компанию через 2 года. Так как люблю украшения, продажи. Меня опять хватило почти на год, и то компания сейчас уже закрыла магазины по Приморью и стала Sokolov. Плюсы — это то, что можно заработать, если хорошо стараться, и черная \ белая зп, так как меньше платишь от своих продаж налоги. Из минусов — это ужасное отношение руководителя К. И. Нету не рекламы, не промоутеров, ничего. Сами раздавали листовки и звонили гостям, чтобы те пришли и что-то купили. Постоянно отчеты в группы — что купили или почему покупатель ушел. Обучения нету от слова совсем, всех уволили. Развивайся в продажах сама + ищи покупателей сама, и еще и штрафы необоснованные. За ревизию снимают деньги и не предоставляют даже документов, отказывают в выдаче расчетного листа. Им все равно на трудовой кодекс РФ. Постоянно обесценивают твои старания и работу. Всегда найдут, за что списать с зп деньги. Нету места для обеда. Нету воды и туалета в магазине, приходилось ходить в торговые центры рядом, и то ругали, почему так долго или надо было писать, куда и зачем пошла, а если пошла раздавать листовки. Если... Далее →
-
Одно из худших мест работы. Компания строит радужные иллюзии, но на деле ни один процесс не работает нормально или работает с ошибками. Компания продаёт продукт, который не может сама применить. Что касается заработной платы — ни разу не перевели в срок. Постоянно задерживают, в последнюю не оплатили даже спустя 3 месяца. Руководство ничего не слышит и не видит, не помогает в работе, не направляет, не интегрирует в компанию. Далее →
-
При трудоустройстве предлагают достойную оплату (только не говорят о количестве смен и рабочих часов, но кто на это смотрит?), например, мне обещали график 3\3, но спустя несколько месяцев выяснилось необходимость (добровольно-принудительная) выходить в любое время на другие точки. Ничего, казалось бы, страшного, но — это не оплачивается дополнительно. Помимо того, спустя полгода на моей точке сменился администратор, и график из 3\3 или 2\2 превратился в стабильный 2\1 или 3\1. Любые попытки вразумить нового администратора или её руководителя встречали простое и незамысловатое сопротивление — делайте сами, я ничего не буду менять. Большинство обязанностей администратора — составление графика рабочих смен, прием товара, взаимодействие с поставщиками — приходится выполнять продавцам, т.к. администратор не компетентна ни в чем, кроме втирания очков начальству. Например, неоднократно при приемке товара она принимала товар, близкий к истечению срока годности, и спустя некоторое время спокойно доказывала сотрудникам, что она невиновата, и они не смогли его продать. Примеров подобных ситуаций множество, итог всего этого один — абсолютно нулевое стремление работать в этой организации. Обратной связи от руководства нет и никогда не было.... Далее →
-
Низкая зп, которая не растет от слова совсем, собственно как и вы, хоть 5−10 лет проработайте, так и останетесь продавцом за копейки. Все возможные обязанности будут вешать на вас, премий нет: хорошо поработали — держите «молодцы». Если пришел плохой отзыв от неадекватной клиентки, то вы становитесь худшим продавцом в глазах директора. Клиенты — это сплошные неадекваты, которые обосрут вас и продукты, которые вы продаете, но вы должны стоять, хавать это все и улыбаться. Руководство не встает на защиту своих работников, только вылизывает покупателей. Решили уволиться? Вот вам еще меньше зп, так как директор просто обиделась на вас, так как вся работа, которую выполняли вы, легла на нее, а вы — хреновый работник. Ужасная форма, в которой вы выглядите как пациент психклиники. Тайные покупатели — сплошная боль каждый месяц, если прошли плохо, вы хреновый работник. Думаете, вас похвалят, если вы выполните все показатели? Нет, это просто ваша обязанность, но за малейший костяк будут припоминать постоянно. Завлекают клиентов подарками, вместо того, чтобы сделать качественную рекламу, а клиенты привыкли к халяве и возмущаются, когда что-то идет не так. Если не хотите вкрай испортить свою нервную систему, то не советую данное... Далее →
-
Хотелось бы вспомнить плюсы, но ничего не приходит на ум. Заставляют брать больше смен, потому что нет замены. Хотя это не должно быть проблемой мастера, тем более, если заранее договаривались о сменах. По зарплате не обманывают, но в день увольнения не досплачивают. Официально трудоустраивать не хотят, но почему-то считают, что нужно отрабатывать две недели после объявления об увольнении. Нет оклада, но должен сидеть на работе до 19−15, если нет клиентов. Работа в праздники обязательна, 31 декабря до 17 или 18 часов. Ходить на тухлые корпоративы два раза в год тоже обязательно, но вроде бы траты 50/50. Все программы лояльности за счёт мастера. Заместитель жадный самодур. Перестал пить кофе, чтобы его не покупать, и мастера тоже не пили, соответственно, экономия. Если хотите сделать качественную стрижку, то всем плевать, главное сделать её за 45 минут и напихать больше клиентов. Обед могут не поставить, типа забыли, на самом деле опять жадность, наставить записи впритык. Как первое место работы, норм набить руку, но уходить в день зарплаты, чтобы не кинули на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидячая работа за компьютером. Можно пить кофе, ходить в туалет когда захочешь, нет дресс-кода, зп на карту Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОбман во всем, начиная с сотрудников, заканчивая пенсионерами. Очень грязно в отделении, нет элементарно туалетной бумаги, мыла, тараканы роем ходят. Антисанитария. Если ходишь, вытираешь грязь, на тебя смотрят как на больную. Одна смена работает — вторая делает вид. Не принимает посылки вовремя, неправильно отправляет письма, мимо кассы продает товар. Камер нет. Ничего не докажешь. Устроили администратором, по сути ты должен сидеть только на вайлдбериз. Товара там очень мало. Раз в неделю приходит. Заставляют заниматься всей работой оператора. Устраивают своих знакомых и родственников липово. Которые не ходят на работу, а потом свою зарплату отдают начальству, которое не делится с сотрудниками. Сами начальство спокойно может [censored] во время рабочего дня алкоголь. Курят в помещении в форточку. При этом хороших, порядочных и ответственных сотрудников травят. Делают заговоры у них за спиной. Игнорят на все праздники, обзывают, унижают. Не носят вовремя пенсии, когда люди приходят, жалуются, говорят, что мы приходили, вы дверь не открыли! Просто жесть! Специально не доставляют судебные письма, а люди потом не знают, что был суд. Приходят ругаться. Торгуют мимо кассы. Потом на инвентаризацию должны скидываться все. Травля порядочных и добрых честных людей, которые делают свою работу качественно. Ценят... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо 2025 года в местном офисе был отличный руководитель отдела продаж, который знал все маршруты и умел находить общий язык с клиентами. Регулярно выполнялся план продаж, и компания росла. Однако этот период закончился в конце 2024 года, когда пришли новые руководители. Как говорится, лучшее — враг хорошего. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового коммерческого директора С. (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжала ухудшаться. Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать про компанию Метелица, г. Владивосток, улица Пушкинская, 40. Отработал в данной компании полностью контракт. Снабжения нет, от слова совсем, инструменты покупались за свой счёт, хотя кадровичка Е.П. рассказывает, что всё хорошо. Зарплата якобы вовремя, с января задержки зарплаты, платят ползарплаты, потом говорят, в следующем месяце рассчитают, и так полгода. Когда уволился, говорили, рассчитают остатки, ждём 5 месяцев, уже этой компанией занимается прокуратура, два парохода арестованы в Корее за долги. Не хотите туда, ребята, потом пожалеете. Далее →