Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Если вы надеетесь несколько лет проработать на одном предприятии, то это не по адресу совсем. Обходите стороной эту контору. В Артис процветает кумовство, поэтому как только начальству понадобится устроить знакомого, вас тут же попросят на выход или будете работать в таких условиях, что сами сбежите. Больничные — отдельная тема. В коронавирусные времена сопли или лающий кашель, даже с температурой, не повод «прогуливать», как выражается начальство, работу. Делайте выводы. Далее →

Невозможность карьерного роста у менеджеров. Но это скорее в целом факт, а не недостаток, надо это понимать: грейдов, как у программистов, у менеджеров нет — есть тимлид и подчинённые. Нестабильная загрузка, с этим придётся смириться и научиться самостоятельности. Далее →

Это просто ужас какой-то во главе с директором узбеком, который считает, что сам добился чего-то в жизни, но по факту сестрёнка замужем за одним из топ-менеджеров компании) так бы плиточку клал, как и все его собратья) стадо ленивых менеджеров, которые дуют в зад царьку-узбеку, фу, как стремно (((но это их дело. Техника Cat сама продаёт себя, там не нужны сильные специалисты. Да ещё эта тема с корпоративной культурой, они считают себя графами — забавно)) по факту обычная барыжья компания с некомпетентным руководством и такими же сотрудниками. Рекомендую не тратить время!. Далее →

Вот тут погнали, господа и госпожи. В ерц есть вакансия сантехник-опломбировщик, он же проверяющий. Ваша зарплата — это 20 рублей за опломбированный счётчик и 14 рублей за записную анкету. Работа по всему городу, езда за свой счёт. Людей постоянно нет дома, доступа практически нет нигде, поэтому 1 квартира может занять у вас 30 и более минут. Далее →

Увидел вакансию -зарплата была указана 100 000₽, Договорились о дате собеседования, в​ день собеседования​ я уже​ убедился в том, что по тем условиям, что они предлагают реально, заработать у них не получится даже полноценных 62 000 рублей достаточных для погашения кредитов.. Кстати что еще бросилось в глаза, так это поток их работников за увольнительным листком, когда я задал вопрос о том, что это за явление такое, то начальник колонны находил под каждого увольняющегося одну и ту же причину, мол воровали топливо. За все время работы в этой шарашке я ни про одну кражу не слышал. Так вот возвращаясь к теме, я распросил начальника колонны, о том насколько реально заработать в их шарашке те деньги, что они выставили в объявлении на что последовал «исключительный» положительный ответ, что многие зарабатывают и «по более», ​ главное работать и не косячить, а там все будет. Мне нужна была работа и срочно, так как долговые обязательства мои были порядка 62 000 каждый месяц о чем я его уведомил и предупредил, что если он заведомо меня обьманывает, то лучше нам от греха подальше разойтись на стадии предварительного обсуждения, но товарищ, как стало видно уже впоследствии, вводил все же заведомо меня в заблуждение, утаивая... Далее →

Абсолютная некомпетентность управляющего ТЦ гагаринский. Это лицо компании, которая вводит в должность и адаптирует сотрудников, использует старинные шаблоны как в адаптации линейного персонала, так и зачем-то этому же пытается обучать управляющий состав. Информация, которая дается в компании, для начинающих, но преподносится под флагом " высший менеджмент». Неумение вести тактичный диалог и неумение слушать стажёра, отсутствие последовательности действий и плана введения в должность, вместо адаптационного материала звучат фразы самоутверждения в роли руководителя, все это превалирует и дает оценку в целом о компании. Устаревшая методика " активных продаж», преподносится как наивысшая математика, отсутствие гибкости данной системы также отражает и уровень компании в целом. В общем, итог: если вы цените свою компетенцию и знаете чего вы стоите, не тратьте время на эту компанию. (" метать бисер… " придётся). Ну то, что половина зарплаты черная: этим уже никого не удивить. А вот цифры, которые озвучиваются о зарплате разнятся как и у сотрудников компании, так и в простой калькуляции. Вероятно, в этой компании думают, что человек претендующий на позицию управляющего не владеет аналитикой и не умеет считать. Очень разочаровалась, тк впервые столкнулась с таким непрофессионализм и бестактностью. Далее →

Сплошные недостатки, работал на Pepsi. Цены то поднимают, то на место ставят, при этом не оповещая совсем, т.п. Машины древние, постоянно ломаются, т.п. приходиться постоянно оправдываться и извиняться, а т.п. планы задачи. Подменяют товар клиенту, недовозят, и во всем этом приходиться отдуваться, т.п. Жуткая контора.. Далее →

Я решил написать отзыв спустя некоторое время после увольнения, чтобы написать всё взвешенно и не на эмоциях. Итак, это маленькая онлайн-школа, основная часть сотрудников — отдел продаж. Давайте начнём с хорошего:  — В коллективе дружеский вайб, никто не хамит, не токсичит, не общается с тобой матом.  — Руководство не дистанцируется от подчинённых, проводит время вместе с ними.  — Несмотря на полное отсутствие какого-либо оформления, лично меня не обманули и, вроде как, такое там не практикуется, ЗП всем платят честно и без задержек. А теперь сомнительные моменты:  — Половина — 2/3 выручки тратится тупо на продающую рекламу.  — У всех сотрудников ЗП исчисляется по какой-то формуле, из-за которой получается, что твоя ЗП зависит не только от тебя, но и от того, как поработают твои коллеги.  — Все риски перекладываются на работников со словами про «мы — одна команда». В какой-то момент команда не смогла продать достаточно курсов и у команды кончились деньги на офис, теперь все работают на удалёнке (что, возможно, и к лучшему, потому что офис был ну очень тесный и душный).  — Рабочие процессы проходят хаотично. О рабочих созвонах и планёрках объявляют в день проведения, рекламные тексты хранятся в гугл-таблицах (как вообще до такого можно было додуматься!), картинки... Далее →

Владелица — с манией величия и звездной болезнью. Люди для неё — расходные материалы для удовлетворения собственных амбиций. Коллектив — надменные и склочные люди, строящие интриги на каждом шагу. Постоянная текучка, народ там не задерживается, кроме нескольких паучих. Не рекомендую там работать. За внешним лоском такого жуткого места я еще не видела. Далее →

Все, что было описано ранее бывшими сотрудниками данной компании, — абсолютная правда! Никому не советую тратить свое время и нервы, так как зарплата оставляет желать лучшего (ровно половина от того, что обещают). На перерывы выйти невозможно — это за 12 часов работы в лучшем случае 30 минут для обеда и 10 минут для туалета (2 раза). Ты должен, как в детском садике, объяснить, для чего тебе нужно выйти. Если вдруг тебе не в терпеж совсем, и ты не дожидаешься, когда тебя отпустят, встанешь самовольно, то тебе выпишут штраф 150 рублей. Система штрафов действует абсолютно на всех. Нормы, которые завышены, невозможно выполнить, и тебя тиранят, что с тобой «попрощаются», вместо того, чтобы помочь тебе делать работу лучше. Очень грубое отношение к работникам. Ты никогда не узнаешь, почему тебе так заплатили. Не увидишь расчетный лист, тебя будут постоянно насильно выводить на дополнительные смены. Подчеркиваю, насильно. Ощущение, что ты РАБ. Если кто-то хочет быть униженным рабом, который зарабатывает также, как РАБ, то эта работа для него! Далее →