Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3654)
-
✓ ПреимуществаРаботала флористом несколько лет. Компания с великолепным выбором цветов. Дружный коллектив, который готов прийти на помощь. Платят вовремя, без задержек. Нормальные условия работы. Руководство всегда идет навстречу, больничный и отпуск оплачиваются. Уволилась по собственному желанию, поменяла сферу деятельности. Далее →✗ НедостаткиГрафик не самый простой, не для всех. Далее →
-
Зарплата серая, больничные не платят, отпускные тоже. Постоянно задерживают зп. При увольнении серую часть зп не выплачивают! Кидают на деньги, постоянные штрафы! Ужасные условия. Офис у черта на куличках, без авто не добраться, постоянные переработки, даже на обед не дают уйти! Будете в поте лица бегать, развозить принтеры за копейки!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший интернет в офисе. Далее →✗ Недостатки1. Переработки (никогда не оплачивались, никогда) 2. Командировки без твоего согласия 3. Нет карьерного роста. 4. Условия труда желают лучшего. 5. Пренебрежительное отношение начальства к подчинённым 6. Зарплату выдают вовремя, но платят копейки, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, это цирк с дрессированными животными. Работа по 10−12 часов в сутки, даже на тех должностях, где указана пятидневка. И днём, и ночью, и в выходные тебе трезвонят по разнообразным экстренным запросам «шефа» (разного уровня адекватности). Насильно прививают то от гриппа, то от ковида. Каждый месяц штрафы: ты не так услышал задачу, ты тупой. Каждый раз пишешь странные объяснительные. По зарплате: обещают одно, трудовой договор подкладывают на другую сумму, а платят вообще непонятно как: серая часть срезается под настроение шефа. Коллектив не общается, так как шеф не поощряет лишние связи. Это полный пипец, не тратьте время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение руководства к сотрудникам, стукачество. Да, з.п. белая, но половина из неё премия, которую, если захотят, не дадут. Обязанности добавляют только по приказу директора, так что закона тут не существует. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаС конца 2020 года, достоинств у компании нет. Коллектив среди отделов не плохой, но вот высшее руководство «дно». Далее →✗ Недостатки1) Девиз компании: работай за бесплатно; 2) Помнится, во время пандемии урезали всем сотрудникам ЗП на 6 месяцев на 30%. Причиной уреза назвали, что у компании сложные времена, хотя все знали это [censored]. В итоге, во время пандемии работы было до %удалено%, а платили [censored]. 3) Начиная с 2017 до 2021 года роста зарплаты нет. При росте со инженера на старшего, далее на ведущего и т.д. разница в ЗП 2−3 т.р. 4) Работы много, приходилось выходить на выходных. Если выходишь в выходные, не доплачивают. Если не выходишь, то урезают ЗП. Жалею, что не уволился намного раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом. Работа с эцп. Ну если совсем нет представления, что такое техподдержка, то имеет смысл задержаться на месяца 2−3. Далее →✗ НедостаткиСоветская фирма с советскими методами управления. Хамоватые сотрудники, особенно тетка из отдела кадров. Нет сервис-деска. По факту там не помощник сисадмина нужен, а эникей. В духе: распечатай, отсканируй, печать подделай, поздравления отправь. Зарплата грошики. Старший админ никаких новых сервисов и инструментов не внедряет. Если есть хотя бы малейший опыт в техподдержке, тут делать нечего, так как ни доменной структуры, ни серверов, ничего нет. Одно пиратское ПО установлено. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел ни одного как ни старался Далее →✗ НедостаткиПроблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. «Дембельский синдром» у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата, то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма — большинство работающих женщин, которых принимают, как ни странно, в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность. Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль? Зарплаты там очень низкие, потому что эта эффективность низкая, а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ-2, там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные. Это занимает у них очень много рабочего времени. Потенциал большой, но реализовать ближайшие 5 лет не смогут точно, потому что к мнению специалистов, вновь поступивших на работу и обладающих представлениями передового современного производства, не хотят учитывать, в виду того что сами все знают. Пример: привели на производство и сказали, что проблема с деталью не идет никак,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лучше бы закрылись Далее →✗ НедостаткиНа данной позиции работает моя беременная супруга. И очень часто я становлюсь свидетелем всех проблем с данным работодателем, что вызывает у меня одно только возмущение и отрицательные эмоции. Во-первых, отсутствие организации труда! В компании огромное количество абсолютно ненужных наставников и псевдоруководителей-сопляков, которые не могут организовать процесс адаптации вновь прибывшего человека, элементарно объяснить, что надо делать и какие документы читать. 2 месяца не могли наладить доступ в рабочую и учебную инфраструктуру, а через 2 месяца заявляют, что сразу приступает к работе. Во-вторых, за время «обучения» поменялось «наставников» штук 5. Текучка — это и понятно. В-третьих, ввиду того, что супруга беременна, её и ещё несколько беременных сотрудниц перевели на удалённую работу. По нормам Сан [П.] беременные — это особая группа сотрудников, и режим работы вначале соответственно был щадящий. Работали по 12 часов за компьютером, каждый час отдыхали по 15 минут + 1 час обед. Потом пришёл очередной «псевдоруководитель» и посчитал, что беременные — это такие же работники и нагрузка для них не страшна! Сократил ежечасный отдых до 0. И из положенного часа обеденного перерыва сделал 30 мин. Остальные 30 мин распределили, естественно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВо всём! На складе полный бардак, вещей в коробках нет, потеряшка за потеряшкой, работаешь либо в ноль, либо в минус. Набрали малолеток, которые сожрали всю еду, распаковывают вещи, старшим на все плевать. У них очередь стоит, а они либо жрут, либо в телефоне сидят. Тележек для работы не хватает, батарейки меняют с таким лицом, будто у них не знай что просишь. В транспорт еле влезаешь, да и то не всегда, короче полное овно! Далее →
-
Имею высшее образование, продолжаю обучение в магистратуре. Искала подработку на 4−5 часов. Позвонили из Совкомбанка, предложили вакансию специалиста по обработке кредитных заявок на полставки в вечернее время. Мне же, наоборот, нужна была работа с утра, т.к. с 17 часов у меня начинались пары, что я и объяснила рекрутеру Совкомбанка. На следующий день опять звонок. О чудо! Появилась такая же вакансия, но уже с работой в первой половине дня. Пригласили на групповое собеседование. Начитавшись негативных отзывов от сотрудников, была настроена скептически, но всё же решила пойти, т.к. офис находился в соседнем здании. На собеседовании завели в комнату для переговоров, дали заполнить анкету о себе (ФИО, паспортные данные!, образование, места предыдущей работы). После пришли две девушки и молодой человек. Каждый из приглашённых на собеседование должен был рассказать о себе (ФИО, возраст, образование, опыт работы, почему Совкомбанк? Почему мы должны выбрать именно вас?). Самое интересное началось потом. Оказывается, даже если ты приходишь на полставки, в первый месяц ты всё равно должен работать полный день (с 9 до 18). Потом якобы можешь перейти на полставки. Только когда, если дальше начинается плавающий график (2/2, 3/1 и т.д.)? Поскольку... Далее →
-
Работать невозможно, не хотелось увольняться, но сил больше нет. Всех старших и всё начальство, если честно, нужно поменять, привезти руководителей с других городов. Рыба гниет с головы. Вот как только начальство поменяется, так порядок будет. А так там полная помойка. Проработала год, никакого уважения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за всё! Если захотите узнать, за что штраф, то вас грамотно пошлют куда подальше. За год работы ни разу не получилось вернуть деньги за какой-либо штраф. Карьерного подъёма никакого. По карьерной лестнице поднимаются только за красивые глазки или же братья, сёстры и т.д. На складе беспорядок полный, работая на сборке, ищешь вещи по 30−40 минут, а если не найдёшь, пропускаешь, и сразу же приходит штраф в размере от 200−300 рублей, итог заработок за 1−2 часа рублей 300, скажите спасибо, что ещё в минус не ушли. Каждый день новые правила. ЗП приходит вовремя, каждую неделю, но если у тебя в приложении по факту заработанном за неделю 10к, это не значит, что тебе придёт 10к; может и прийти 3−5 тысяч, а почему так? Потому что у тебя выявляются какие-то штрафы, которые никак не аргументированы (лично из своего опыта). В общем, кто хочет потратить свои нервы и получать ЗП в месяц от силы 20-30к, работая при этом по 10 часов, то эта работа для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ марте месяце 2021 устроилась было более менее, можно было заработать. Недалеко, возит вахта. Свободный график посещения, можно работать пять дней в неделю можно один. Кормят один раз за смену (еда отвратительная иногда бывает при чем испортить могут сразу 1,2 и салат, а иногда вкусно, зависит от смены) Далее →✗ НедостаткиНеопытное руководство, старшие хоть и стараются, ничего у них не получается. На складе бардак, очень много потерянных вещей. Работала везде. На раскладке (миксах) потеряшка сейчас прилетает минимум 150 р, если сборщик не нашёл вещь, которую ты разложила. На раскладке (моно) минус 50. Раскладчики моно коробов часто не считают количество вещей в коробке. Если на ТСД написано 100 штук, ставят 100, а по факту может быть 98. Две вещи сборщик не найдёт, сборщику минус 600 р примерно за две вещи прилетят. Инвенты работают от трёх потеряшек. Очень часто на сборке делается пересорт товара. Сборщику надо собрать три вещи, а у него одна. Он пикает баркод с этой одной вещи, а ярлык клеит на любую другую. На сборке к утру не хватает волн, пускают змейкой рядом. На сортировке тоже работы мало, выстраивается очередь за гофрами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКомпания Мобилюс — самая отвратительная организация! Когда устраивалась на работу, обещали одну зарплату, а в итоге получала крошки. Зарплата вечно с задержками, Директор ходит и ноет, что вечно не успеваем с отправкой. Понабирает заказов и хочет, чтобы 4 человека успели выполнить эти заказы. Нормальные, адекватные люди приходят устраиваться и тут же разворачиваются и уходят, понимая, что дно. Но! самое главное, при увольнении он выдумывает какие-то штрафы, и ты останешься вовсе без зарплаты. Совет всем, не теряйте времени работать в этой шараге! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы). Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов. 2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения. 3. Постоянное занятие [censored], но не работой. 4. Отсутствие нормального инструмента для работы. 5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место). 6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели. 7. Частая нервотрепка от боссов. 8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь. 9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме. 10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят. 11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда). 12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму. Про руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделяют финансы на обеды, не плохой спортзал Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочется сказать, что все, кто устраивается на работу в Леруа Мерлен, обходите стороной отдел Водоснабжение, Инструменты и Электрика. Руководитель общий — [М.] [В.] таких белый свет не встречал… На нем одета маска, которую он снимет в процессе и окажется полным гав…ном. В общем, обходите стороной этого руководителя, иначе будет лишать вас квартальной премии и т.п. Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиХозяйка почти аферистка, фирма перекуп — ничего не производят. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. При трудоустройстве не обращайте внимание на обещанную премию — вы её не получите, даже если выполните все показатели (что не легко) — лишат под каким-нибудь выдуманным предлогом. Текучка кадров в связи с этим просто дикая, никогда такого не видел — в фирме нет человека, кто бы проработал более 3-х месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбычная шарашка, на собеседованиях обещают одни условия, на деле выходит несколько иначе :). Задача HR обязательно заманить вас на личную встречу, на которой вы будете дольше заполнять ненужную вам анкету, а вам потом расскажут 3 минуты заученного текста. Хотя это все рассказать намного легче и быстрее по телефону. Текучка, естественно, высокая, хотя работники не видят в этом ничего странного :) Операторы сидят в душных помещениях. Рабочие места так себе — тормозящие компьютеры, плохие гарнитуры, вылетающие программы, из-за которых ваше оплаченное время будет меньше, грязные общие для мужчин и женщин туалеты, в которых вечно нет мыла, переполненные холодильники, где контейнеры соседствуют с уличными пакетами, грязные микроволновки. Из бонусов кофейный автомат с безвкусным кофе. Помещения душные, каждый день оператор сидит на новом месте, так как все вечно пересаживаются, если появился 1 больной, остальные заболеют. Для студентов и людей без опыта максимум подойдет, адекватному же работнику надо бежать от них. Далее →