Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1367)
-
✓ Преимуществанедалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу нужно быть готовым, что придется отвечать на кучу странных вопросов и выполнять задания, которые никак не относятся к трудовой деятельности, например, зачем-то заставляют вручную пересчитывать всех зайцев, которые хранятся при входе. Офис двухэтажный, все сотрудники сидят в одном помещении, слышно всё, что говорит каждый. Начальница мастерской таджичка, с трудом говорит по-русски, на 4-й день наехала, почему я не делаю 10 зайцев в день (хоть реально сделать только 2), тыча мне в нос деньгами, мол тебя сюда не просто так взяли, сиди отрабатывай каждый рубль. Всё, что происходит в мастерской, она доносила начальству и постоянно следила, сколько раз ты ходишь в туалет. Еще и периодически спрашивала, почему я не психую, когда работаю (wtf?). Самое интересное, что зарплату всё время задерживали, потому что денег в компании, как оказалось, нет, и под разными благовидными предлогами вынуждали брать отпуск за свой счет под угрозой вылета из компании. Если заказов было много, могли спокойно задержать после работы, но оплачивать переработку они напрочь отказывались, мотивируя это тем, что все мы тут одна большая дружная семья... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп. если повезет, то прекрасные условия труда и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли начальство дружит со старыми работниками, а вы не вписываетесь в эту дружбу — забудьте про спокойствие. Создаются невыносимые условия для работы, воруются договора, все спорные вопросы решаются в пользу «друзей», закрываются глаза на несправедливость и травлю. Взрослые тетки играют в детские игры — не деньги пришли зарабатывать, а самоутверждаться. И начальство смотрит на это сквозь пальцы. Даже если и старый сотрудник не приносит прибыли — держат зубами. Несмотря на вашу более высокую выручку, вам активно показывают на двери. Как говорят другие сотрудники, это процветает во многих салонах — дедовщина и дружба против новеньких и перспективных. Конкуренты не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление; ДМС после испытательного срока; Типа есть занятия по английскому, но очень и очень посредственные; фрукты/овощи/чай/кофе в свободном доступе; Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никчёмное руководство. Коммуникации между отделами построены из рук вон плохо — вводят якобы систему, пытаются сделать лучше, а получается как обычно. Ни в коем случае не начинайте работать удаленно, даже опираясь на письмо от менеджера по персоналу. Запросто не оплатят и будут шантажировать тем, что сделают пометку в больничном листе. Постановки задачи водителям сделаны криво — когда сообщаешь генеральному о том, что задача не выполнена со стороны водителя, он предлагает «нести крест». И ладно бы, если это была шутка, так нет же! Он на полном серьезе так решает проблемы. А всё дело в том, что водитель просто его хороший друг. В целом в компании практикуется кумовство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны будут только когда директора Якимчука посадят в тюрьму Далее →✗ НедостаткиРаботала дизайнером на [Я.] [Е.] [В.], называет свой сайт vsekey studio. Денег не платил по окончанию проекта, я так поняла, что развод и денег за работу я не получу. После того, как я сказала, что обращусь в полицию, Якимчук [Е.] начал угрожать изнасилованием. Держитесь подальше от таких горе-директоров, у него не все в порядке с головой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится еда в офисе и в целом очень неплохая атмосфера, но нужно удачно попасть в команду Далее →✗ НедостаткиКак молодому специалисту, мне важно развитие. Но Плейрикс развитие не поощряет. Братья Бухманы говорят на внутренних сессиях, мол, хочешь учиться — учись на рабочих задачах. На курсы можно брать только по совместной оплате и в свое личное время. Плейрикс — это вам не Фаанг какой-нибудь. Отдельные кадры могут выбить себе семинары и командировки. Но так как я еще относительно молод, то мои менеджеры постоянно забривают любые мои попытки куда-то сходить или съездить, даже онлайн туго согласуется. Складывается ощущение, что компания живет в режиме экономии, причем экономии именно на мне. Хотя знаю много коллег, которые за три последних года так никуда и не съездили и нигде не учились. Т.е. никакого плана развития у них тоже нет. А все эти заявления про рост выручки — пускание пыли в глаза. Рабочие задачи очень однообразны и приходится кодить что-то для себя, причем втихую, так как опенсорс в Плейриксе тоже трудно себе представить. Короче, моё мнение в целом негативное из-за отсутствия роста. Зарплату повышают в феврале на уровень инфляции 5−10%, или надо приносить оффер из другой компании, тогда есть шанс, что повысят по рынку. Иначе скажут, что надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗвонит мне HR-менеджер и неуверенным голосом начинает рассказывать о том, как классно работать в Дельте, на фоне шум, явно из колл-центра набрал. На просьбу отправить всё в ХХ или в Ватс начал отнекиваться и говорить, что вакансия срочная и так не положено, руководитель ему отдал моё резюме как очень важное. Естественно, это бред. Нормальная компания всегда нуждается в хороших сотрудниках, и они готовы ждать. Я попрощался, потому что было неудобно говорить, он стал спрашивать, а когда можно перезвонить, ваше мнение узнать. Я сказал, что сам наберу. У нас так не принято и блаблабла. Впечатление максимально отрицательное, о каком желании идти к ним на работу может идти речь, если в процессе приглашения уже на тебя давит телемаркетолог. Судя по таким HR-ам, делаем вывод о всей компании, не надо такого допускать. И больше всего выбесило, что он начал звонить после того, как я попрощался. С другого номера, на конце одна цифра другая. В нормальную компанию будут уговаривать прийти на собеседование?))) Далее →
-
✓ ПреимуществаА вот еще случай из жизни НИКСа: наш охранник спас Тверь от огня. Причем сам охранник был в это время в Москве. И все это обыкновенные чудеса цифровой техники. Охрана сидит в Москве и как в ЦУПе наблюдает по камерам за тем что происходит в филиалах по всей стране. Плюс датчики. Это называется главный пост. И вот ночью срабатывает пожарный датчик в Твери. Охранник смотрим по камерам — вроде ничего. Звонит в Тверь охране торгового центра, где наш магазин, а там все словно бухие. Охранник смотрит в камеру — дым потянулся. Он опять звонить в Тверь — нет ответа. Пришлось звонить в МЧС по 112. Оказалось, что магазин рядом с нашим загорелся. И никто даже не почесался если бы не наши датчики. И весь торговый центр выгорел бы, если бы не НИКС. Из тверского МЧС звонили благодарили. В общем, спасли древний русский город. Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ Преимущества- люди хорошие работают (в целом) — приятная комфортная атмосфера для работы — Зп в рынке, белые, есть плюшки — есть социальная направленность, работа с детьми Выражаю глубочайшее уважение [А.] [Н.] Далее →✗ НедостаткиКомпания застыла = отстала в развитии, и этому способствуют: — устаревшие технологии, не дающие менять продукт под требования и скорость рынка — «старички» на руководящих постах, протирающие штаны более 10−15-20 лет. Именно они имеют сильное сопротивление к изменениям, саботируют работу, если она направлена на результат, не имеют логического обоснования для своих действий, любят процесс ради процесса. «Старички» расстаются с людьми, которые открыто говорят об ошибках «системы», искренне готовы обсуждать и решать эти задачи, но «против системы не попрешь». Попрет система неугодных, кто осмелился вякнуть, или он сам уйдет, а глядя на этот беспредел, уйдет еще цепочка прекрасных сотрудников, не видящих смысла работать в никуда. Это касается не всех «старичков». Но все должны понимать, что через № лет работы в одной компании мозг автоматизирует все рабочие процессы и появляются вопросы: А где вызов? Драйв где? И вообще, знают ли они, что происходит за пределами их «кокона»? Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата во время гибридный формат работы для офисных сотрудников Далее →✗ НедостаткиЗарплаты ниже рынка. Уволить могут одним днем, без предупреждения. Это обычное для Партком дело. Лозунг компании — ТРУДОГОЛИЗМ. Зато в журналах своих отдел персонала пишет, как все прекрасно и как они заботятся о сотрудниках. Вранье. Не рекомендую. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной компании с мировым брендом, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиИм нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru, а торговый представитель на своём автомобиле, совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам и т.д.). Когда узнаёте, какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт само собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли отработать 200+ часов в месяц, то можно получить хорошую зп, но не факт Далее →✗ НедостаткиПроработав почти год в данной компании, я понял, что всё возможно, нужно только захотеть. График 2/2 периодически разбавляется 3/1, 4/2 по 12 часов и самое прекрасное на период инвентаризации 6−7 дней подряд по 8−12 часов. Если хочешь повышения, дружи с руководством, нет, не надо быть просто сотрудником, который выполняет обязанности. Нужно быть тем, кто показывает свою преданность и любовь к работе. Сколько бы ты ни сдал тестов, тайных покупателей, последнее слово за директором. Отняли выходной, который ты спланировал? Так что же ты сразу не предупредил, что на твой выходной у тебя важные дела. За то, что руководство штрафует директора, директор снижает стандарты всем. Не важно, как работал именно ты, один за всех и все за одного. Работа продавца в зале — это и работа мерчендайзером, по планограмме которой нет, сама продажа товара и работа грузчика. Не выполняете план — увольняют сотрудников, выполняют план — набирают сотрудников. Так произошло в моём случае: с большим планом набрали людей, в следующем месяце план стал меньше и решили свежее мясо оставить, а тех, кто уже работал, «сократить» по собственному желанию. С угрозами, что если пойдёте в трудовую инспекцию, вам же хуже, никуда не устроитесь... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп и официальное время для перекуров Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой компании — это что-то жуткое. Сотрудники, которые работают давно, тупо сидят на постоянной базе, ничего толком не делая, получают по 100 тысяч + различные бонусы от клиентов, а кто новые, сидят целыми днями, звонят, ищут, помогают максимально развивать компанию, увеличивать доход, получают по 30 тысяч и больше — ничего. Уважения к новым 0. Главной поставили недобухгалтера, которую никто ни во что не ставит. Руководителя нормального нет — просто выполняем поручения недобухгалтера через а.н. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиУ нас была постоянная текучка в магазине. Зарплата маленькая, за кражи высчитывают. За 12 часов 1 час обеда, как минимум, нарушение, а в обед ты не можешь уйти, так как товар привезут, и кто будет разгружать? Пришлось заменять администратора, так это была моя последняя капля… Есть в Конте-Шоп одна бешеная Г. Е. После общения с ней сразу появляется желание не выйти на работу. (Такого скотского отношения я в жизни своей не видела, и это лицо, представляющее компанию). На месте руководства сильно задумалась… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель организации увольняет всех, кто не угоден системе диктатора, при этом сам был замечен на митингах. Зарплату начисляет по принципу: нравишься — плачу, нет — найду за что уволить. Издает незаконные приказы. Положительного ничего нет. Задержки зарплаты из-за огромных долгов по электроэнергии. На работу принимает своих знакомых или родственников. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать об опыте работы в ООО ТПК «Золотое Крыло». Все отзывы о процессе работы в этой компании оказались правдивы. Да, есть определенный дресс-код, нельзя пользоваться личным мобильным телефоном, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Но все это меркнет на фоне руководителя отдела маркетинга И.Г. В начале знакомства она представляется очень милой женщиной. Постепенно вводит тебя в рабочие процессы, давая разные интересные поручения, за которые ты получаешь от неё похвалу. Все вроде хорошо. Но начинаешь настораживаться и недоумевать, когда все коллеги задают один единственный вопрос: «Как тебе с ней работается? Она тебя не обижает?». Спустя некоторое время ты начинаешь понимать, что они имели в виду. И видишь, как И.Г. постепенно снимает свою маску доброй женщины, показывая свою истинную натуру. Её отношение поменялось после моего 2-х недельного больничного. Появились нотки презрения и недовольства с её стороны, которые переросли в постоянные необоснованные претензии с ненормативной лексикой, ложные обвинения, упрёки по поводу заработной платы и т.д. и т.п. Конструктивная критика испарилась и появилась фраза «Мне не нравится». На вопрос «Что именно?» следовало молчание. Высокомерное и токсичное поведение повторялось теперь не раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела я объявление о работе, в котором чётко было прописано: зп от 670 до 1200 руб, график 2/2 Приехала на собеседование и просто ожидание-реальность. маленький магазинчик, как ларёк, в подвале, вообще еле нашла его и условия работы оказались на деле совсем иные: график 2/2, но зп 10 руб в день +%, который хозяйка сама захочет вам дать, а также заявила, что никаких больничных и отпусков у них нет и не может быть, а также об официальном оформлении не стоит даже и думать, что является полным нарушением ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеттттт Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании (вакансия HR). Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде не было такого цирка, как тут. Изначально мне, признаюсь, стыдно было идти в клин. сервис работать HR-ом, но эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома. Это оооочень важно для меня. Т.к. я переехала в район, с которого добираться очень неудобно куда-то. Тем более офис находится на Соломенке, которую я обожаю, в районе, где я жила раньше, и очень тоскую по нему, поэтому подумала, что мне будет очень радостно туда опять ездить). Я, понимая, что какая бы работа ни была престижной, но если мне неудобно добираться, мне это не подходит. Я не хочу жить в пробках и вставать в 5 утра. Поэтому решила: клининг, не клининг — да всё равно!) Условия труда, которые мне озвучили в телефонном разговоре, мне подошли, и я решила поехать пообщаться. В любом случае я буду заниматься своей любимой работой, связанной с персоналом, и не важно в какой компании. Вопросы задавались о работе мужа, родителей, озвучили обязательное условие — выслать фото всех паспортных данных (в том числе и индификационного кода, кстати, инд. код... Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята, какие столовые-метро-офисы и прочее? О чём вы? Главное то, над чем ты работаешь — в ГОРКЕ уникальные проекты! Это часть истории уже! Да я хоть на табуретке буду сидеть трёхногой деревянной — это не типовые проходные проекты, это уникальные объекты! Масшабные, важного культурного значения, таких просто не было ещё. Это профессиональный кайф над ними работать! Далее →✗ НедостаткиЯ везде пятерки поставил, даже не вникаю — потому что и зарплата хорошая (изначально как договоришься), и офис нормальный, а остальное не важно. Важно лишь то, над чем ты работаешь, если ты настоящий профессионал, а не просто, извините, штаны просиживаешь от получки до получки, в ожидании «дзинь» смс от банка, распивая кофе с печеньями. Хотя справедливости ради, стоит всё же сказать, что и коллеги, и руководство — люди увлечённые своим делом, с такими радостно работать. И да, мы не всегда уходим вовремя, но это опять-таки для кого как — кто компьютер выключил и забыл до завтра, а кому важно доделать, быть в процессе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия + начальство. Работай как раб по 13 часов. Вечные изменения графика, я работала в компании 3 года, и за это время поменяли мотивацию раз 100. Нет стабильности, ты можешь прийти на работу и тут же уйти на другой объект, так как не хватает персонала. Отвратительные ДГО [О.], некомпетентный руководитель и [censored] не умеет решать проблемы с персоналом, а бежит жаловаться выше начальству. А выше начальство не умеет разговаривать и выяснять, в чем причина, а тупо орать. Вот так в компании ценят сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРейсы между водилами делят справедливо. Простоев почти не бывает. Работа есть всегда, не жалуюсь. Я получаю нормально, но и работаю много. Ленивых здесь не любят. Место где жить дали, не кидают и устроили официально. Только питание платное. Хорошая фирма Далее →✗ НедостаткиЛенивым здесь не место. Работы дают много, иногда не успеваю отдыхать. Далее →