Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74875 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74875)
-
✓ ПреимуществаВзаимодействую только с горячими клиентами, никаких холодных звонкков и переговоров не веду. Человек уже приезжает по факту на процедуру и я его сопровождаю, а вот привлечение новых клиентов в мои обязанности не входит. Ездить тоже никуда не надо, работа чисто в офисе, ну единственное что конечно осмотр проходит на улице и это не всегда комфортно, особенно когда не лето. Но ничего, справляемся, в принципе ко всему можно привыкнуть, да и работа мне нравится, поэтому вижу все-таки больше плюсов, нежели чем минусов. Иногда попадаются негативные клиенты, но их меньшинство. Больше вежливых и адекватных, но тут как и с людьми — бывает такие, а бывают такие)) Далее →✗ Недостаткив общем всё в целом ок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю уборщица в магазине Дикси очен, плохой контора менеджер связь не выходит на звонка не отвечает, не разу не приезжала если нужно справка или ещё что вообще катастрофа ужасный кантора работаю офыцально отпускние не дала сказала либо зарплата либо отпускние человеком не читает что хочеть то делает.на уборщицу плевать получила зарплата или нет все равно 2024г.зарплата было 50000р 2026.г.повысили 57 767р ну эти сумму я не получила свои зарплата не могу получат всегда задержка умоляю дайте мне зарплату менеджер грубит всегда ругаетса самной раньше была Пересмектив хороший компания и менеджер другой был Иван он ушол от нас плохо стала после Ивана сейчас мегаресур зарплата задержка менеджер проблема не решает вапросы тоже не решает ужасный кантора. Далее →✗ НедостаткиЗарплата задерживается, мало платят, неответственный менеджер, очень груба. Если я спрошу, когда дадут зарплату, Наталья мне ответила: одна женщина на тебя делает порчу. Вот так она ответила: когда уйдёшь от нас, ты всё достала. Сказала «как писала, так удалила». После этого страшно стало. Это было 12 апреля. Вся переписка сохранена, кроме этого, потому что она удалила. Я работаю, никого не трогаю, мне нужна моя зарплата и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы, стабильная, хоть и очень низкая зарплата, разные графики работы. Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился на удалённой основе по трудовому договору ГПХ на должность оператора текстовой поддержки. Про низкую, мягко говоря, зарплату знал (20−28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего. Более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ пошёл хоть куда-то, тем более очень удобно работать, не выходя из дома в комфортных условиях. Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки… как у всех и везде. Прошло отличных 10 месяцев, и почему-то сменился руководитель, и вместо Антона Тузлукова, который перешёл на другой навык (скилл), пришла Ксения Веселова. Появился протеже Евгений Иванов («наставник\помощник руководителя»), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шекелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ — как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции — говорить не приходится. Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так — поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти... Далее →
-
На своих сайтах работодатель удаляет негативные отзывы. Поэтому оставлю здесь. Работодатель уклоняется от заключения трудового договора на несколько месяцев, а потом говорит, что вы не подходите, даже если вы работали хорошо. Очень много начальства. Постоянные крики, оскорбления. Если подошел что-то спросить, то значит ты тупой. Противная сотрудница с профилем крысы, вечно всем и всеми недовольна. Сама постоянно опаздывает на работу, полдня гуляет по офису, разговаривает по телефону, но ей никто ничего не говорит и не штрафуют. В своем отделе её уже все мысленно послали, так она сует свой нос в другие отделы. Надо же свою значимость показать. Создают текучку. Может делают так специально. Если вы мазохист, любите, когда на вас кричат по поводу и без, унижают и все это страдание без официального оформления, то приходите к ним работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З анти пример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих Далее →✗ НедостаткиПрошу руководство обратить внимание на работу сотрудников кадров. Попкова З. — антипример. Давно не встречал таких неадекватных и убогих.. Далее →
-
Работала в данном сервисе 4 месяца. Что могу сказать: маленькое количество заказов, хотя сам сервис пишет, что если будете работать 24/7, будет зарплата 60.000 руб. По факту такое количество заказов обеспечить они не могут. Большинство заказов стоят сущие копейки — 350 руб–500 руб. Не знаю, как там можно зарабатывать 60.000 руб. Б дни, когда я вообще без вывоза работала, тогда вышла 45.000 руб. Конечно же забирают большую часть денег — сам сервис, плата налогов. Но об этом говорили ранее в отзывах. Также хамская поддержка: служба поддержки не готова приходить на помощь к исполнителям, всегда найдут, до чего докопаться. Полное неуважение к труду. Бывало такое, что заказ подтверждали за 50 минут до начала, а до самого заказа ехать сейчас 20. В таких случаях поддержку выставляли виноватыми именно исполнители. Также были ситуации, когда интернет в Москве был плохой, и заранее просила предупреждать в чате об этом — сказали «да, хорошо». В итоге также никто никого не предупредил. Я вызвала такси, которое стоит в два раза дороже, чем сам заказ, и всё равно не успела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид.Печенье и конфеты в офисе.ДМС (формально есть).Неплохой офис. Далее →✗ НедостаткиГибрид/удалёнка вроде бы есть, но только по дозволению руководителя. Печенье и конфеты бывают далеко не каждый день. ДМС — самый дешманский (телемедицина), да и его компания компенсирует лишь наполовину. Огромная текучка и потому бесконечный бардак. ЗП сильно ниже рынка + регулярные неоплачиваемые переработки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ как человек пришедший из другой сферы могу сказать, что рынок, в котором работает компаний супер большой и тут реально легко продавать. Раньше работал в мебели и такого, чтобы клиенты с удовольствием разговаривали с тобой по телефону, встречали в гостях на предприятии — я не видел. Мое мнение — если готов много работать — заработать легко! Что касается зп — все в белую, по трудовому, в целом все как на собеседовании обещали. Золотых гор нету, но 150−200 менеджер стабильно зарабатывает Далее →✗ НедостаткиЕсть определённые сложности со сложившимися правилами работы, из-за большого потока клиентов иногда просто нет времени на то, чтобы правильно оформить какие-то документы и т.д.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗакрытие компании Далее →✗ НедостаткиСтранно читать отзывы, которые написаны из-под палки! О каких взаимодействиях вы говорите? Вы там чем занимаетесь? Быть на связи — это не значит, что у компании есть цель! Компания, как называют, поставщики — выскочка! Пришла к клиенту, кучу наврала, сводила в ресторан и там предложила взятку! Вот уровень! Если компания крутая и товар хороший, зачем тогда нужно тратить деньги на взаимоотношения с закупщиком? Сажает закупщика на взятку, а закупщики проходят полиграф! И их потом увольняют! А виноват будет менеджер. Совет: когда будете на собеседовании, спросите, почему никого официально не устраивают? Потому что боятся судов! Сейчас трудовая инспекция, к сожалению, не выезжает! Но жалобы там копятся! И поверье, когда развяжут руки, то будут такие штрафы, и останется руководитель без менеджеров. Зачем устраиваться на работу, где тебя в итоге все равно обманут и скажут: «Я вам ничего не должна!» И заблокирует! Это уровень всей компании, кто там работает. Но врать — это дар! У руководителя! Менеджер, если ты как так пытаешь счастье поработать, то прописывай всё! И пусть хоть тебе руководитель, который на связи, подпишет хоть раз своей личной подписью! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКучаРаботал на этом сайте 5 лет, имел оценку 5, 40 отзывов с 5 звездами каждый. Сайту отдал кучу денег за заявки, за каждую в среднем 6−7 тысяч. Подбором менеджеры не занимаются, все делаешь сам, но при этом отдаешь огромные суммы сайту, за что — непонятно. Техподдержка на нуле, если и получится получить обратную связь, то совершенно в хамской и фривольной форме. Сайт работает только ради наживы.Почему перестал работать на этом сайте? Один родитель решил, что он царь и бог и составил ложный отчёт о нашей работе, якобы он занимался три раза в неделю, указав завышенную стоимость занятий. Хотя я с этим клиентом даже не занимался, заявка была изначально аннулирована. В итоге сайт не стал разбираться и просто молча заблокировал мою анкету. То есть любой родитель может парой слов в отчёте уничтожить вашу анкету и все ваши труды на этом сайте.Помимо прочего, сайт активно принуждает репетиторов переходить на новую схему сотрудничества, отчисляя с каждого урока 20% сайту. Только вдумайтесь, ваш урок стоит, к примеру, 2000р за час, и с этой стоимости вы каждый раз отдаёте 400р сайту. Посчитайте за месяц и у вас волосы встанут дыбом, сколько денег вы просто... Далее →
-
Сначала вам сами звонят и приглашают на собеседование, создавая видимость заинтересованности. При этом возникает логичный вопрос: каким образом вообще проводится первичный отбор кандидатов? Моё образование и опыт были указаны заранее, но, судя по всему, резюме никто не изучает перед приглашением, либо не в курсе, что нужно предварительно составить портрет кандидата. Само собеседование — это 40 минут впустую. Вместо обсуждения рабочих задач задаются странные и абсолютно нерелевантные вопросы вроде «Какой смысл жизни?» и «Расскажите анекдот». Ни одного содержательного вопроса по профессиональным навыкам. Когда начинаешь задавать базовые вопросы про условия, зарплату, премии и формат работы — HR не может дать чётких ответов. Всё размыто и на уровне предположений. Особенно показательно объяснение системы мотивации: возможно, будут KPI, возможно и нет; возможно, предусмотрены премии, а возможно и нет. Полное отсутствие прозрачности и конкретики. После собеседования обещают обратную связь и тестовое задание — в итоге тишина. Приходится самостоятельно писать и звонить. И только после этого сообщают, что вы «не подходите», без внятной аргументации. Единственное и неуверенное объяснение — «образование» и «нужен релевантный опыт», без каких-либо уточнений (прочитать предварительно моё резюме, нет?). Отдельно стоит отметить уровень коммуникации: создаётся... Далее →
-
✓ Преимущества«Посчастливилось» поработать в К+31 на Лобачевского в должности координатора VIP-отделения, он же спецсектор. Преимуществ выделить никаких не могу. Далее →✗ НедостаткиВся внутренняя система клиники — это один сплошной недостаток. Слово «спецсектор» для меня всегда теперь окрашено негативно. Какой хаос творится во всех бизнес-процессах — не описать словами. ЗП 100 тыс руб на руки. За такую нагрузку это копейки. Никакой системы работы нет, целый день ты находишься в бешеном ритме, не можешь уйти в туалет или поесть. График вам могут менять как угодно, большая часть сотрудников скидывает с себя ответственность, рабочий телефон с тобой даже в туалете или во время обеда. Огромные требования к внешнему виду, но места, где нормально можно переодеться, причесаться, нет. Ютись и свети пятой точкой в закутке рецепшена на 1 этаже либо с клопами в подвале. В ваш выходной (или неоплачиваемый день, если вы на 5/2) вам поставят обучение на 9 часов и вынесут весь мозг, если вы посмеете возмутиться, что это ваше личное время. Непонятно, кто какие ситуации должен решать, все друг на друга кидают задачу, а пациент просто ждет… и не факт, что дождется решения. Пациенты спецсектора возведены в ранг богов, могут не оплачивать счета, но ты не имеешь права им говорить, что у них ДОЛГ! Они тонкие натуры. Надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС. Где-то остались человечные сотрудники из старой команды строителей Далее →✗ НедостаткиНачались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве. Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты. Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык (с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего. Отношение скотское к сотрудникам (могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе). Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво (!) презентацию. Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2−5 млн в месяц оставить. Сотрудники до сих пор не получили квартальную премию за 4 квартал 2025 года. И, конечно же, виноваты сами, тк по мнению нового руководства «работать не умеют». И ведь не стыдно же вновь пришедшему руководству с огромной зп (2−5 млн в месяц) в глаза сотрудникам-инженерам смотреть и тыкать их зарплатами в десятки (а то и несколько десятков) раз меньше и рассказывать, что люди ничего не умеют! Без вас как-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Мошенники… Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию! Везде один обман. Крадут незаконно персональные данные и без согласия за вас подписывают документы от вашего лица. Говорят, что берут теле маркетологом, а по факту менеджером по продажам за копейки. Никаких сертификатов по окончанию обучения не дают. Да и обучением это назвать сложно… Дают километровый скрипт, базу холодных лидов и в этот же день заставляют подписывать документы и работать. Если вы их не подписываете, то они сами за вас без вашего согласия подписывают все, что им надо. То есть ты должен впаривать клиенту то, что сам не знаешь, читая текст, который тебе написали… Бред и только! Карьерного роста нет. Клиентов обманывают. Берут деньги за услугу и не выполняют ее. Бегите от этих мошенников. Далее →
-
Конченная контора.Руководитель, HR не ценят время кандидатов.Приходил два раза на собеседование, первый раз ждал руководителя 30 минут, ко мне так никто и не подошёл.HR А. сослалась на то, что руководство задерживается на совещании.Думаю, ладно, бывает.Пришел второй раз, прождал уже 40 минут и опять та же история.При мне было ещё 3 кандидата, и все они сидели и ждали.Людей тут не ценят и не ценят их время.Зачем и кого набирают — непонятно.Оклад мизерный 50к, холодные звонки, поиск клиентов.Базы нет, как мне сказали.Ищешь самостоятельно.В общем, не тратьте время свое.Руководитель может отсосать у меня.Контора [censored] им на лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в нем никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в нем охранником с 16.10.25 по 10.11.25 в ТСН Гайд Парк. В помещении КПП2, где мне пришлось трудиться, постоянно проживала кошка, которая мешала и работе, и отдыху. Причем при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. Она очень сильно мешала. При этом эта [censored] никак не реагировала на мышей, которые имели привычку шнырять по полке с продуктами. Мышей мне пришлось самому травить. Кошка их не ловит. Председатель ТСН явно некомпетентен и не справляется с обязанностями. Начальник охраны — клинический лгун. Ему верить нельзя совсем. Очень плохой чоп. Далее →
-
✓ Преимуществанет такое впечатление что в аду побывал Далее →✗ НедостаткиКоллеги, ситуация с шефом становится всё более неадекватной.У него явно нестабильное эмоциональное состояние: резкие перепады настроения, неаргументированные всплески.Складывается впечатление, что человек либо на какой-то гормональной терапии, либо просто не в себе.По работе: задачи ставит абсурдные, в стиле «принеси то, не знаю что».Требования завышены до небес, при этом к себе никаких требований не допускает.С оформлением — тихий ужас. Трудовой договор — это сказка на ночь.Говорит, может быть, оформят по минималке, «если очень попросишь».Мотивация простая: «денег на налоги нет».Вообще, с финансами тут туго, по зарплатам уже начинаются задержки и намёки, что «вообще платить не будем».И да, по опыту коллег, скоро начнёт угрожать. Это у него уже отработанный сценарий.Вопрос к сообществу: куда эффективнее всего подать сигнал — в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Опыт есть? Далее →
-
Кинули на зарплату при увольнении аж на 40 тысяч. Работал в Перми на Мостоотряд-1 АО Дороги и мосты (АО ДиМ). Шарага, самая настоящая. Инструмента нет, технологии работы придумываются из [censored] потому что мозгов нет. Сами пишут хорошие отзывы, либо просят работяг, кто вообще не понимает, что это дно. Про зарплату вранье начинается с объявления вакансии — на авито и ххру за смену, в договоре по приезду 160 р в час, остальное — как хорошо будете подлизывать и делать [censored]. Работа, кстати, поручается вообще несоответствующая оговоренной: приезжаешь на монтаж или сварку, попадаешь на лопату, на песок и щебень, либо ещё лучше — на бетон. Если мастеру, прорабу или начучастка взбредёт в голову поручить какую-нибудь хрень типа сбора мусора или уборки грязи с плит проезда лопатами, и вы откажетесь выполнять — очень быстро начнутся угрозы увольнением по статье. Зато шарага снимает красивые видеоролики о том, что у них всё хорошо. Только вот вся работа, соответствующая должности, у своих и блатных, остальным — хрень типа реставрации старого шпунта, который должен выглядеть новым, потому что новый сперли с участка, видимо. Общаги старый хлам, еда шляпа за 550 рублей в день, условия на площадках [censored] смены... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне — это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке — огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Далее →✗ НедостаткиСобственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80−90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня — это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки — ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем А.В., он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое — это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно — ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПримерно в 2020 г в компании поменялось управление, полетели высшие чины и зашли новые, в том числе и в СБ. Главным зашёл обычный мент — некий Т. Собственник у нас не очень умный, ему хорошо проехали по ушам, и структуру СБ раздули до невероятных размеров; менты съехались со всей Сибири и Урала. Началась зачистка, все «грешники, не чистые на руку» были выявлены и уволены. Но собственнику нужно постоянно показывать «результаты», и вот тут начался беспредел, компания превратилась в концлагерь. Всех подряд тащат на полиграф, своих не трогают. Не так взглянул, не так сел, не так встал — расстрел. Мало того, надо же пристраивать на работу своих жен и детишечек. Стали выискивать «тёплые» места, выживать с них работников, а своих родственников пристраивать. Схема всегда одна и та же. На работника, чье место понравилось, составлялись липовые отчёты; объяснения никого не интересуют, на комитете по этике их обливали грязью без права самозащиты и увольняли. Постепенно весь департамент безопасности сам превратился в ОПГ. Собственно, к чему весь этот отзыв! Уважаемые соискатели работы, рассматривая вакансии Отэко, имейте в виду, что справедливости и благодарности здесь вы не дождётесь, нужны безмолвные рабы. Вас в любой момент вышвырнут, если ваше место приглянется какому-нибудь родственнику из СБ. Прочтите... Далее →
