Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаДислокация на «московском шёлке». На этом все плюсы и заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе атмосфера подковёрной возни и интриг. Всё порешают у вас за спиной, а в глаза будут улыбаться и декларировать семейные ценности. Мдаааа, семейка. В шоуруме постоянная текучка, менеджеры не держатся и неделю. Заправляет всем владелица, и ей подпевают хомячок Д. и бухгалтерша А. Давненько не встречалось такого двуличного человека. Возможно, эта двуличность аукнулась ей в личной жизни. Там какая-то драма с разводом. Ну да ладно, не об этом. Между этими людьми существует этакий пухлячок Д., называющий себя коммерческим директором. Придавленный каблуком владелицы, поющий с её слов, создающий видимость хорошего отношения. Заказы по 5−6-7 миллионов. Обычная мебель, но подаётся как премиум. Теперь это так называется — обычный простой шкаф, нормально сделанный, считается премиум-классом. Если уж по какому-то недоразумению вы попали на работу в эту компанию, запомните главное правило: никакой информации о себе, кроме по работе. Настал конец рабочего дня — встаёте и уходите. Никакой сверхурочной работы. Все отношения только через официальные подписи со всеми. Производство находится в Тульской области. Всю переписку с производством фиксируете и используете потом в суде (?). А при таком положении дел, надо ли вам вообще тут работать? Далее →
-
✓ Преимуществарядом есть вкусная столовая и шава Далее →✗ НедостаткиБуду первым тут, т.к. компания хороших людей удалила все отзывы отсюда. Вы представьте, насколько всё хорошо в компании, что она удалила абсолютно все отзывы, что были тут, а поверьте, тут были нелицеприятные отзывы, в отличии от одного отзыва. Отзыв написанный, наверное, самой Д. или её подчинёнными, да и то его раскритиковали бывшие сотрудники компании. Соискатель или потенциальный сотрудник этой прекрасной компании хороших людей, я обращаюсь к тебе и именно к тебе. Беги отсюда и рви их никчёмный оффер, т.к. это дыра. Из тебя выжмут все соки и скажут, что ты дебил и вообще как можно так делать, когда можно было всё сделать на коленки (тяп-ляп) и в продакшен. Если ты продажник или манагер, или потенциальный бизнес-аналитик, что они так много времени ищут (они нашли недавно аналитика и он ушёл от них в течение недели, т.е. грубо говоря он проработал 4 дня. Сейчас они нашли нового бедолагу, но тут ради интереса можно ставить ставки. Через сколько месяцев или недель он уйдёт, т.к. менеджер там вообще %удалено%), даже не рассматривай это место, т.к. это дно. Д., если ты это читаешь, то привет: D. Коммент про бывшего надзирателя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Отдельно хочется отметить руководство — и.с.п. и А. За время работы у меня сложилось впечатление, что вместо решения реальных проблем компании большое внимание уделяется формированию красивой картинки в отзывах и попыткам избавиться от старой критики. Условия работы оставляют желать лучшего. Экономят буквально на всём, при этом требования к сотрудникам очень высокие. Даже выйти в аптеку при плохом самочувствии или ненадолго отлучиться в течение рабочего дня может стать проблемой — всё предлагают делать исключительно в обеденный перерыв. Любые спорные ситуации с руководством превращаются в дополнительный стресс. Отдельная проблема — отношение к сотрудникам и огромная текучка. За примерно три месяца, пока я там работал, компанию покинуло около 40 человек. Я лично видел, как сотрудники уходили после конфликтов и сильного эмоционального напряжения. Руководители на ключевых позициях тоже, по моим наблюдениям, надолго не задерживаются. Также вызывает вопросы поток исключительно положительных отзывов о работе в компании. На фоне той текучки, которую я видел лично, читать через короткие промежутки времени новые восторженные отзывы от якобы сотрудников выглядит как минимум странно. Если рассматриваете эту компанию как место работы, очень... Далее →
-
✓ Преимущества1) Интересные задачи 2) Догфрендли офис Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, опыт работы с компанией оказался негативным. Из основных моментов: — На стажировке задачи были только примерно на первый месяц. После этого нормальной загрузки практически не было. — Нет понятного плана развития стажёров: никто не объясняет, что будет дальше, какие есть перспективы и по каким критериям оценивается работа. — Коммуникация внутри компании слабая. Прозрачного процесса обратной связи нет, а на рабочие вопросы не всегда можно получить нормальный ответ. — Отдельно удивило отношение руководителя отдела стратегии: вместо спокойного объяснения на вопросы можно столкнуться с раздражением и демонстративным цоканьем. — В моём случае зарплата выплачивалась неофициально. Также возникли вопросы к тому, насколько фактическое количество работающих сотрудников соответствует официальной информации о компании. — В целом не хватает прозрачности в оформлении, распределении задач, обратной связи и перспективах после стажировки. — Удалённого формата работы нет, при этом необходимость постоянного присутствия в офисе совершенно непонятна. Особенно когда задач нет, а все рабочие вопросы можно решить сообщением в мессенджере за минуту. Перед трудоустройством рекомендую заранее подробно уточнять условия оформления, порядок выплат, загрузку после стажировки и то, как внутри компании устроена... Далее →
-
Для соискателей в ООО «Техстронг». Три ступени собеседования: анкета, психологический тест, маркетолог-куратор подробно час может просто слушать о вашем опыте работе в других местах, вопросов не задает, генеральный директор во время собеседования в смартфоне, то разговаривает, то переписывается, опоздал. Потрачено несколько недель ожидания. На онлайн-собеседовании с генеральным директором готовьтесь ответить на вопрос: зачем ему маркетинг и маркетолог. Я подумала: «В смысле? Вы же вакансию открыли ещё в июле 2026?» Но вслух, конечно, постаралась быть деликатной и пояснила, что могу ответить только за себя: зачем я этим занимаюсь и какие результаты были у меня. Этот ответ, видимо, не устроил директора. Бесплатные консультации, к примеру, вы посмотрели наших конкурентов и «убедите меня, зачем мне нужен маркетолог». Не оправданы ожидания. На мой взгляд, дать ответ, не зная конкретного бизнеса, целевой аудитории, стратегии, без анализа текущей ситуации — не рационально. Даже задавать этот вопрос уже ошибочно, или это проверка? Ну тогда совсем грустно, не интересно перспективно работать с таким «директором». Так как правильный ответ вы не получите. Директор не знает или делает вид, что не знает, какой пакет CRM — стандартный или базовый, специалист отдела кадров не смог чётко сказать, сколько людей трудоустроено, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ думала, что это классная онлайн-школа и была рада, когда меня позвали Далее →✗ НедостаткиОни позвали меня устроиться на работу, я выполнила тестовое задание. Его проверяли гораздо дольше, чем обещали, и пригласили на интервью в Зуме через неделю. Когда я подключилась к созвону, меня стали записывать на камеру и унижать, меня высмеивали, говорили, что я плохо сделала тестовое задание и задавали непонятные бессмысленные вопросы. Когда я пыталась уточнить вопросы, потому что они не содержали вообще никакой конкретики, слышала в ответ насмешки. Я не знаю, зачем терпела эти унижения, я просто не выдержала и вышла из конференции. Теперь я боюсь, что запись того, как надо мной издеваются, выложат в интернет. Не повторяйте моих ошибок Не советую организацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко от дома, коллектив .Удобный график Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного — заработная плата. На собеседовании по телефону говорят от 82 000 до 96 000. Управляющий говорит при графике 5/2 — 85 000, в итоге полные 22 смены ты не отрабатываешь, она ставит смены только любимчикам, естественно полный оклад ты не получаешь. С твоей же зарплаты тебе начисляют так называемые бонусы, чтобы ты отоваривался у них в магазине. И минус премия — не получает никто, когда не проходит тайника, коллективный косяк. По итогу пашешь и получаешь 54 тысячи на карту, это и аванс, и зарплата. Управляющий относится как к рабу, обзывает тупыми, чокнутыми. Обучения нет, учись сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаТовар, коллектив,компания Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Невероятно маленькая зп за такой объем работы, вы приходите на работу, а не в какой-то институт, вам надо постоянно учить, сдавать, проходить тесты, принимать поставки и ковыряться в товаре как крот, не разгибая спины, и ещё успеть сделать план и завышенные показатели! Вечно всем недовольная высокомерная директор розницы Лазарева Е., от которой все бегут, я не знаю, как ещё работает К. и что за магний она пьёт, но если и она уйдёт, то пора валить всем, нет смысла тогда оставаться тут!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиКрасиво рассказывают и обещают хорошую з/п, по факту требуют много, платят мало. У них оценки, как в школе. 5 не получишь никогда. И ту з/п, которую обещали при устройстве, вы никогда не получите. Вам будут снижать оценки за всё и всегда. Фактически зарплата такая же, как в Магните. В 2025 году повысили зарплату, с июня 2026 её снизили на 15 000 т.р. Постоянные проверки, угрозы от директора, что поставят 2, и тогда у вы получите только оклад примерно 30 000 т.р. Питание гадкое, рабочая форма отвратительного качества.. Далее →
-
✓ ПреимуществаGlincom — одна из лучших компаний, где я когда-либо работал. Сильная атмосфера в компании, много классных приятных людей профессионалов, которым нравится их работа. Крутые проекты на рынке недвижимости за которые не стыдно, конкурентная зарплата без задержек Далее →✗ Недостаткив первые 2 года были задержки ЗП, но потом проблема исчезла, платят как по часам буквально). Далее →
-
Хочется всех предостеречь от этой клиники. Неадекватное руководство. Людей увольняют и штрафуют каждую неделю без необходимости, просто такая потребность. Видимо, для собственницы в увольнении выражается власть. Всех держат в страхе. Людей либо увольняют одним днём, либо они уходят сами. Клиника управляется на основании доносов и сплетен. Несколько доверенных лиц рассказывают собственнице что-то про неугодных им людей, и она приказывает их уволить. Куда это приведёт клинику, непонятно. Возможно, деньги клинике не нужны, потому что собственница — родственник чиновника. На зарплаты, которые обещают при собеседовании, не рассчитывайте, даже если какая-то бумага подписывается. По факту потом платить не будут. На рынке это уже знают, но особо не пишут. А это неправильно. Надо коллег по рынку предупреждать о таких клиниках и руководстве. Главные врачи меняются по несколько человек в год, врачи постоянно уходят, в офисе тоже постоянная текучка.. Далее →
-
Салыган А.В., генеральный директор ООО «АТ групп», бесчестный обманщик! Нанял меня на работу для подключения оборудования контроля доступа и датчиков охранно-пожарной сигнализации, дал заведомо неправильные схемы подключения, как потом выяснилось, по которым мне сказал подключать и делать это как можно быстрее, потому что ему надо сдавать объект комиссии мэра Москвы. Задача была создать видимость работающего оборудования перед комиссией. Когда выяснилось, что схемы были неправильные, заставил заново делать работу, но что схемы были неправильные — это его вина как начальника и его проектировщика. Я об этом сказал ему и его представителям. Чтобы всё было правильно, нужны правильные схемы и дополнительная оплата за переделку. Вообще с деньгами он меня кинул, не заплатил вообще ничего. Придется пожаловаться его маме на улице Вешняковская, д. 2. Не работайте с этим человеком или требуйте деньги вперед, он очень жадный и ничего не понимает в том, что говорит делать.. Далее →
-
Люди — не ходите к ним! Изучите историю их основателя в интернете. Это настоящий криминал 90-х! Непонятно, каким образом еще существуют в новое время. Читайте компромат про них в интернете! Если у вас самих есть судимость, то, думаю, с ними сработаетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, возможность выбрать график, но с оговоркой (18 часов в день, либо с 15 до 1 часу ночи и с 6 утра следующего дня до 15, то есть суточный) юг Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отношение руководства к работникам — вы — расходный материал, задерживают зарплаты, много пунктов по штрафам, которые зовут депремированием. Переодеваться вы будете на 2 этаже, на парковке, в маленькой грязной коморке. Зарплата после всех штрафов и вычетов маленькая, официально устраивают неохотно, да и платят официально 30 тысяч, остальное в конверте, которого не дождешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оценила Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв как кандидат на руководящую позицию (компания сама вышла на связь с предложением). После успешного прохождения интервью с руководством, проверки службы безопасности и получения информации от сотрудника HR о том, что готовится оффер, обратная связь прекратилась. Несмотря на несколько корректных попыток уточнить статус (два сообщения в мессенджер с интервалом в неск. дней и один звонок), ответа так и не последовало. Такой уровень коммуникации выглядит непрофессионально и оставляет негативное впечатление. Далее →
-
Нет оргструктуры и желания её создать, не налажены бизнес-процессы, в компании царит настоящий хаос. Плюс ко всему дела идут не очень — посмотрите отчёт о финансовых показателях ООО «Солнцезащитные системы», он есть в открытом доступе. Стойкое ощущение, что собственник нуждается в срочном принудительном лечении в психиатрической клинике (без шуток). Настойчиво пытается курировать работу маркетинга, ни капли в этом не понимая. На должности директора по маркетингу никто не держится дольше 5 месяцев (были кейсы и по 3 дня, и по 2 месяца). Собственник игнорирует показатели и цифры, KPI, оценка вашей работы зависит только от его настроения. Меняет своё мнение буквально каждый день. Вызывает сотрудников к себе в кабинет, где вскакивает и орёт, перескакивая с темы на тему, по 4 часа подряд (буквально). Не даёт сказать слова, перебивает сразу же, ваша задача — сидеть и слушать этот поток сознания очевидно больного человека. Предложения поставить цели с показателями и ориентироваться на них воспринимаются в штыки. Бизнес-центр плохого качества, но это здесь меньшее из зол). Далее →
-
Pioneer Group — сборщики персональных данных, а не работодатели. Бывшего сотрудника с опытом позвали на собеседование, через 20 минут сказали «вакансия занята». Текучка круглый год, отношение — фекальное. Обходите десятой дорогой. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка сотрудников Далее →✗ Недостаткимск НТ — это пипец. «Суперработодатель», как же. Откликнулся на вакансию. Рекрут М. пишет: «Добрый день, ваше резюме рассмотрим». На вопрос о заработной плате по вакансии она не знает. Даже на вопрос о минимальном окладе и проценте — тоже нет информации. Зачем она тогда там сидит? Кто её взял? За какие заслуги ей платить? Таких надо выгонять из компании. Рекрут не владеет информацией об открытых вакансиях. Вот это дно — контора. Поэтому на HH у них рейтинг 3,2. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата при графике работы 24/7 150−250к Можно реально работаю с двумя выходными в месяц и фулл 12ти часовыми сменами выйти на эти цифры. Далее →✗ НедостаткиПять месяцев нервотрёпки. Именно так можно описать всю ситуацию и работу в ООО Носимо. Управляющий, который игнорирует унижения и конфликты в коллективе, а слова сотрудников переворачивает в удобную себе сторону. Старший продавец, которая абсолютно неуравновешена, имеет свой маня мирок, может помочь — но перед этим будь добр унизиться. Стажёры, которые даже дня не живут и уходят, понимая, что работа с коллективом сложнее, чем работа с клиентами, и это лишь крупица. Да, тут можно зарабатывать хорошие деньги, показатели вполне подъемные, но не рассчитывайте, что в сложный месяц компания что-то сделает для вас. Компания напрочь игнорирует «косяки» и «залёты» «золотых антилоп». Например, старший продавец может позволить себе по телефону сказать представителю Альфа-Банка, что один из стажёров при трудоустройстве говорил о наличии у него псих. заболевания в частном разговоре. Конкретно моего опыта: больше месяца говорил, что уйду по собственному желанию, говорил о том, что хочу сменить роль деятельности и итог: ухожу на больничный, ибо сильно заболел и больной был на работе. Управляющий уходит в отпуск. Я пишу заявление по собственному желанию, и главная вишенка на торте: управляющий пишет мне, что премии я могу не ждать за месяц, у меня её не будет. До руководства... Далее →