Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74406 отзывах?

Благодаря проведённый мною огромной работе, благодаря набранному мною рейтингу, удалось набрать некоторое количество учеников Далее →

Ученик так и не «дошел» до занятий, так иногда бывает, но в году, эдак 22-м, после того, как ученик даже ни разу не взял трубку, они меня заблокировали, так как посчитали мою работу нечестной. Хотя я всегда рассчитывался за все живые заявки. Столько хороших отзывов, высочайший рейтинг по городу, всё — в трубу. Не рекомендую Ассоциацию репетиторов! Далее →

Нету Далее →

Почти всё. В коллективе нет слаженности. Все топят друг друга. С улицы приводят левых людей, которые становятся начальниками и наводят свои порядки. В цехе экструзии. В этом же цехе работает малоприятный оператор [Б.] И., которому всё сходит с рук, так как директор в родственниках ходит. Он может позволить угрожать, хамить, истерить и кричать. И ему за это ничего не будет. Хотя он по должности не начальник, никто из высшего звена, он простой оператор. Но, видимо, родственник директор даёт особые привилегии. Также бардак в плане обучения. Информации дают почти ноль, но требуют, чтобы ты всё знал. Если какой косяк, то требуют объяснительную, даже если косяк произошёл по незнанию. Полный бардак. Советовал бы туда идти только на самый крайний случай, если уж совсем безвыходная ситуация. Далее →

Кроме процедур по себестоимости плюсов больше нет Далее →

Работала там 2 года. Никому не советую туда устраиваться работать, если хотите сохранить свою нервную систему. ЗП могут задерживать на 1,5 месяца, а когда уже начинаешь с ними ругаться, у них всегда одна фраза: «Будьте лояльны к компании». Ну и вишенка на торте — это HR… совершенно неадекватная женщина. Унижает, резко высказывается в сторону сотрудников. Говорит, что она психолог, но психолог явно нужен ей, сует свой нос во всё и учит работать, даже когда совершенно в этом не разбирается. Очень много сотрудников увольняется из-за неё, а специалисты крутые. Жаль генеральных: она им льёт в уши, а они теряют специалистов. Далее →

Никому не желаю туда ехать и работать самое гнилые люди. Руководство xxxxx, врут и врут. Далее →

Организация обманывает всех подряд, руководители [censored] где сильнее воняет, они туда. Скажу одно: не ведитесь, ребята, на их слова — обманывают. Нет ответственности. Врут и врут, как дышат. Был бы нормальный начальник, не было бы этого всего, начальник тоже такой же, как и они. Далее →

Была на собеседовании. Не самый впечатляющий офис. Далее →

Общалась с hr-менеджером С. А. Впечатление от взаимодействия с данным менеджером осталось неприятное. Не посчитала нужным предупредить, как будет проходить собеседование, что на нём будут присутствовать 3 сотрудника от лица компании. Считаю, что это неуважение к соискателю и звоночек, который показывает, что на этапе общения договоренности легко могут быть нарушены. По опыту скажу, что стрессоустойчивость можно проверить и по-другому, а не устраивать такую нагрузку прямо во время интервью — это негуманно и нездорово с точки зрения бренда работодателя. Изначально, по телефону, я рассказала о том, что мой опыт работы прямого общения с клиентами полгода, на что hr-менеджер ответил, что опыт общения не важен, главное — не бояться звонить и общаться. По итогу на собеседовании задавали вопросы, как опытному менеджеру по продажам. Логика «железная»)))) Зачем приглашать на собеседование, если по резюме понятно, что не подхожу? Видимо, просто мониторят рынок труда. Ну, а вопрос о том, в каком районе Москвы вы выросли, считаю некорректным и не имеющим ни малейшего отношения к вакансии. Также были вопросы о личной жизни и составе семьи. По итогу обещали дать обратную связь, которой так и не последовало. Но зато усердно просили заполнить анкету после собеседования, в которой нужно продублировать всю информацию, имеющуюся уже в резюме и полученную в процессе... Далее →

Хороший продукт компании Далее →

Получила приглашение на hh на вакансию финансового контролера от рекрутера Е.Б. с просьбой связаться. Связалась с ней 9-го февраля, она сказала: «резюме на рассмотрении у руководства, как только рассмотрят — будем готовы знакомиться». Я сталкиваюсь с таким процессом впервые: зачем присылать приглашение, если не намерены проводить собеседование? 14-го февраля пыталась снова связаться, чтобы узнать, как долго еще планируют знакомиться с двумя страницами резюме, но связаться не удалось. 21-го февраля снова связалась с Е.Б., и она ответила, что есть финалист на данную позицию, и если будут открываться новые возможности, то я смогу связаться с вами. На это я не увидела смысла что-либо отвечать. Финального кандидата выбирали как? Тоже по резюме? Без собеседования? Зачем присылать пустые нецелевые приглашения на hh, давая надежду несчастным кандидатам, для которых каждое собеседование и в целом процесс поиска — колоссальный стресс? Далее →

не задерживают з/п, вполне приличный офис с кухней и главное, возможность удаленной работы! на этом плюсы закончились. Далее →

Начну с того, что все положительные отзывы написаны сотрудниками по заданию руководства. З/п серая, KPI выплачивается на усмотрение владельца, ссылаясь на курсовую разницу, общую выручку и т. п. Так что будьте готовы к тому, что если вы планируете трудоустраиваться в отдел продаж, за выполненный план вы можете не получить ничего… Это не норма, но такое стало происходить все чаще… Отдел продаж — бывшие грузчики, продавцы, якобы выращенные до менеджеров, а также их помощники — безропотные декретницы из ближайшего спального района, которые держатся за удаленку. Руководитель оптового отдела — тот самый бывший продавец, не имеющий опыта работы больше нигде, который пришел в компанию 20 лет назад и якобы вырос до руководителя отдела. Продажи, мягко говоря, встали, развития 0, перспективами и не пахнет! Но не это заботит руководителя отдела продаж, а тотальный контроль над своими подчиненными в виде прослушивающихся звонков, отчетов о проделанной работе, расписанной по секундам, и разбор этой работы. В этом ему помогает заместитель — человеконенавистная закомплексованная одинокая женщина, чей главный функционал — подслушивать, подглядывать и докладывать куда и кому нужно. Не один сотрудник был уволен с подачи этой чудо-женщины. Отдел маркетинга — адекватные ребята с нормальным руководителем. Правда, все без опыта работы... Далее →

Их почти нет Оплачивают проезд на метро и покупают вкусняшки к чаю по пятницам Далее →

Прошла собеседование, сказали, что все по ТК, официально, но только через месяц после испытательного срока. Как поняла позже, испытательный срок проходят абсолютно все, но оформляют они, дай Бог, через полгода, и то, если будете бегать и упрашивать руководство. Про зп тоже врут, на собеседовании озвучивают: оклад 40, далее — + премия, итого: до 60 тыс. На самом деле, поработав даже месяц в этой конторе, понимаешь, что девочкам дают шанс зарабатывать только через года 2, все это время они сидят на окладе тупо (мне кажется, это странным), плюс еще минутные переработки. Коллектив в основе своей женский. Поняли, да? Новичку поначалу в коллективе будет некомфортно и очень тяжело. Думаю, если все это сложить, это еще одна причина постоянной текучки кадров в этой организации. Помощи и полноценного обучения от них не ожидайте, там всем плевать хотели на ваш предыдущий стаж, если не знаете первичной бухгалтерии, они разговаривают с вами как с дурой. Кстати, в коллективе контингент, мягко говоря, неудачников, молодых и красивых они не любят, с детьми их тоже напрягают, к мужскому персоналу относятся негативно. Постоянные обсуждения — их конек. Человеку с опытом... Далее →

Их посто нет Далее →

Я даю тебе неделю на решение перевести указанную ниже сумму в 5 тыс. руб. за обучение и 10 тыс. за моральный ущерб. Уроки твои мне не нужны. Обучение вообще не аргумент возвращать, наоборот, ты должна мне компенсацию за эти 2 с лишним месяца обучения, сколько я потратила своего времени на рисование дурацких шаров и линий. Далее →

Их просто нет Далее →

Ты [censored] Ещё раз увижу хоть одну новую порисуйку — буду сутками писать! Я сохранила страницы всех твоих родственников, буду им писать, какой ты художник от слова худо! Я предупреждала тебя, что если не вернёшь средства за обучение, везде буду писать. Мне пофиг, сколько я занималась, обучение — полная лажа. Далее →