Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37638)
-
✓ ПреимуществаОтносительно рядом с домом, адекватное руководство, у каждого сварщика индивидуальный пост во всех смыслах,- где можно переодеваться не толпясь в провонявшей раздевалке и также обедать, лично мне это очень нравится. Далее →✗ НедостаткиТеперь минусы! — серьёзные задержки по зарплате! Обеспечение просто на нуле, бывает, сварщики простаивают по несколько дней из-за отсутствия газа, а участок зачистки периодически простаивает из-за того, что не могут купить банальные диски на болгарки. Чтобы выполнять работу, мне пришлось привезти собственный инструмент (болгарку с дисками, магнитные уголки, струбцины, удлинители и маркеры) — инструмента нет, как, впрочем, и работы часто тоже нет, а это влечёт за собой серьёзные задержки зарплаты, а зарплата при этом значительно ниже рынка! — имейте в виду, кто планирует устраиваться в эту фирму!… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать юристом в ОП «Кордон-С», он же ОП «Кречет». Через 4 недели попросили написать заявление на увольнение, не обосновав толком! Итак, на протяжении года я узнала, что так же были уволены еще несколько девушек-юристов. Все были уволены ровно через месяц, видимо, не прошли испытательный срок, либо руководство целенаправленно экономит на таких сотрудниках! В компании постоянная текучка таких должностей, как юрист, программист, менеджер, помощник по кадрам. Те, кто работают по 5−7 лет, являются приближенными к учредителю либо руководству. Сам учредитель молодой и не понимает, как вообще строить бизнес, самодур, занимается только тем, что прослушивает своих сотрудников: шаг влево — уволен, вправо — тоже уволен, дом 2. Я, уважающий себя специалист, не стала молчать и не стала терпеть скотского отношения! Прослушка — посягательство на личную жизнь, незаконно и унизительно! Все сотрудники, если что-то хотят обсудить, выходят и спускаются вниз, т.к. боятся придурошного учредителя! Женка его, хитрая [censored] бухгалтер, в глаза улыбается, а в спину нож готова засадить! Все руководство в профессиональных вопросах некомпетентно, безграмотно! Неудивительно, что у них одни нарушения, предписания, постоянные суды и претензии, несоблюдение закона, главный бухгалтер вообще не понимает элементарных... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка. Далее →✗ НедостаткиРазочарована сотрудничеством с данной организацией. Изначально компания проявила заинтересованность в моей кандидатуре, провела собеседование и подтвердила намерение принять меня на работу в отдел качества по работе с претензиями. Однако спустя некоторое время получила уведомление о том, что меня готовы оформить через неделю после пробного дня, так как случайным образом руководитель резко ушёл в отпуск. Через неделю мне сказали, что оформление откладывается на неопределённое время, так как компания не может уволить неугодного им сотрудника. В итоге мне написали после ноябрьских праздников, что предложение аннулировано, поскольку руководство не смогло оперативно решить вопрос с увольнением текущего сотрудника. На момент поиска работы я находилась в трауре после смерти мамы, о чём и сообщила сотрудникам компании, и считаю, что на моём горе и на страдании того сотрудника, которого пытались уволить, компания не добьётся успеха. Те, кто виноват в подобной ситуации, пройдут через подобное тоже. На чужом несчастье счастья не будет никогда. Подобная ситуация вызывает сомнения относительно профессионализма HR-отдела и общего подхода организации к подбору персонала. Несоблюдение договорённостей негативно сказывается на имидже компании и снижает доверие потенциальных сотрудников. Надеюсь, эта ситуация станет уроком для руководства и позволит пересмотреть внутренние... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамаршрут строишь сам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, будьте очень осторожны! Речь идет о компании Лайм, она же Жале. Софийская улица. Продает напитки и пиво. На собеседовании вам расскажут, что вы сможете зарабатывать хоть 150 тысяч рублей, все, как скажут вам «супервайзеры», в ваших руках. По факту вам пообещают оклад 30 000 р. белый. По факту вам будет считаться оклад по МРОТ. Но вы об этом узнаете уже после того, как отработаете определенное количество времени. Трудовой договор не выдается. Затем вам пообещают ГСМ в размере 30 000 руб. Но это уже черными. Кстати, ЗП черная в основном. ГСМ пообещают, но платить его не будут. Если приедешь на территорию на секунду позже — штраф. Меньше по времени находишься в точке — штраф. Раньше уехал с территории — штраф. ГСМ вы не получите. Затем KPI. KPI вы сможете получить, если ваша территория рабочая, и на ней действующие клиенты, новым людям дают убитые в хлам территории, где от силы 10, а то и меньше действующих клиентов. Клиенты — должники, закрытые точки и клиенты со старыми договорами и документами. По факту KPI также не заработать. Ну и самое интересное: работа в выходные дни не оплачивается. Затем работа не с 9 до 18:00, а круглосуточно. Вам могут позвонить или... Далее →
-
✓ ПреимуществаСчитаю, что преимущества перед другими организациями отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиУдивительно, что эта организация ещё не закрылась. В интернете можно найти статью, где сообщается, что эта организация для того, чтобы погасить долг перед банком 835 млн рублей, продала два своих корпуса. Такое вот развитие получается, в другую сторону. Зарплата в большинстве вакансий не указана, видимо, потому что стыдно указывать размер зарплаты, и тогда на их вакансии вообще никто не будет откликаться. В одной вакансии «Электродчик», опубликованной в 2025 году, они всё-таки написали размер зарплаты — 42 000 руб. Как вообще, по их мнению, можно прожить на такие деньги? Вакансии опубликованы годами, годами не могут найти 1 человека в 6-миллионном городе, чтобы закрыть эту вакансию. В описании вакансии написано, что от метро до этой организации идти пешком 15 минут. Однако от метро Петроградская до этой организации 1,6 км, то есть при скорости 5 км/ч можно дойти за 19 минут. Это ещё при том, что на светофорах не будете стоять и терять время, ожидая перехода проезжей части. А представьте, как вы будете туда идти в проливной дождь или гололёд, приятно ли будет, когда сверху сосульки нависают? Я считаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ Недостатки2026 год, а что было 15 лет назад — так всё и осталось, судя по отзыву)))) Панибратство, низкие зарплаты, кидалово клиентов, фишинговые сайты страховых компаний — интересно, остались)))) Руководство этой конторы просто песня. М.С. видимо ничему жизнь не научила. Как была стервой безмозглой с ЧСВ до небес, так и осталось всё. Посмеялась от души с этих комментариев, особенно от странной попытки сделать хорошую мину при плохой игре))) Ахахахах, как эту контору до сих пор не прикрыли… . Далее →
-
-
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →
-
я хотела бы поделиться своим опытом работы под руководством З.А. К сожалению, мой опыт оставил неприятноевпечатление.На мой взгляд, в руководстве бывают ситуации, когда решения принимаются скорее на основании личных связей, чем по объективным профессиональнымпричинам. Это создает ощущение несправедливости и может негативно сказываться на рабочей атмосфере и мотивации сотрудников.Также есть вопросы к ее руководству, понимаю основы логистики. Частонарушалось товарное соседство ради дешевизны. Часто конфликтует со своими подчиненными, не хочет слышать сотрудников.Не рекомендую работать под руководством данной девушки.Я надеюсь, что в будущем ситуация изменится, и руководство обратит внимание на важность прозрачности и справедливости в управлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только то что оформление официальное и за вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании больше 10 лет.При прежнем руководстве было всё более-менее приемлемо, но когда руководство сменилось, то и всё началось: всех, кто проработал долгое время, специалистов в своём деле, попросили на выход, наоткрывали каких-то отделов, которые непонятно чем занимаются, появилась куча «мёртвых душ», сплетни, интриги, подсиживания.Невозможно работать в такой компании, где есть действительно работяги, тянущие лямку, а есть те, кто приходит отсидеть рабочий день, но руководство всё устраивает.Самые ценные сотрудники там те, кто выслуживается перед руководством. Руководство это ценит.Честно говоря, лично мне стало там невыносимо находиться, это был просто ад, уволился, и этому безумно рад. Далее →
-
Есть такая огромная компания АО Трест СЗМА, и у них по стране много филиалов.В Ленинградской области, в посёлке Лукаши, завод по производству электрощитовых подстанций и т.п.А головной офис в СПб, на шоссе Революции.Чтоб устроиться в Лукаши, надо пройти собеседование в СПб. А туда ехать примерно час на машине. А если машины нет, то до ближайшего метро идти тоже целый час.Так вот, пригласили меня на собеседование на мастера по ремонту инструмента. Проводил его руководитель административно-хозяйственного отдела по имени В. Б. Этот В. Б. баран, со мной общался по телефону сначала, потом на собеседовании то же самое спрашивал, долboēb. Хотя он сам бывает в Лукашах и мог бы там собеседовать людей, непосредственно на рабочем месте, где и предстояла работа. Всё общение заняло 5 минут, и ради этого нужно было ехать туда к чёрту на кулички. После телефонного разговора, при живом общении, он меня не спросил ничего нового.О результатах собеседования он ничего не сообщил. Пришлось через несколько дней напоминать о себе.То есть понятно отношение к людям с первых минут.Меня предупреждал знакомый о том, что в этой конторе проблемы с башкой у руководства.Теперь и я убедился в этом.Не советую на них тратить полдня жизни ради ничего. Далее →
-
Вижу, что от предыдущего отзыва прошло много лет, но в ФСС1 особо ничего и не изменилось. В конторе есть две касты. 1 Начальство, родственники и их знакомые — благолепная кучка самовлюбленных дилетантов, думающих, что, если они открыли свое несчастное ООО, то автоматически стали умнее и выше всех остальных. На самом деле они не разбираются ни в менеджменте, ни в развитии бизнеса. Работают наугад, пытаются учиться по пути и на своих ошибках. Фундаментально убыточны и бесперспективны. Очень боятся пропустить к себе кого-то умного или опытного, а то будут бледно выглядеть и потеряют несуществующее «уважение» от рабочих лошадок. Также боятся переплатить лишнюю копейку, тк очень жадные и считают, что зарабатывать имеют право только они, а не эти нахлебники.2 Вторая категория — наемники. Это лопоухие посредственности, которых постоянно обманывают и угнетают, т.к. других способов управления начальство не знает. Штрафы, недоплаты, невыполнение финансовых обязательств, черная зарплата, размытые денежные договоренности, завышенные планы и всегда выдуманные от балды KPI. Только чтобы не платить, а сказать, что сотрудник «не заработал» или «пока не заработал». Т.е. работайте, а там посмотрим.Подобное же отношение и к заказчикам. Своя лаборатория хилая и существует только для прикрытия. 90% экспертиз делают подрядчики, им выкручивают руки по цене, а заказчику накручивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис симпатичный Далее →✗ НедостаткиТипичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта Капа и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких, как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то, что я мужик, мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее, новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через несколько месяцев всё повторяется. Но зато у директриссы и HR всегда есть работа. Московское начальство, видимо, решает другие проблемы, или они такие же, с ними не знаком.Поэтому, если вы по гороскопу змея, всех ненавидите, хорошо умеете заниматься интригами, склоками и профанацией, то это ваше место. Возможно, продержитесь некоторое время и все сами узнаете. Ведь с работой... Далее →
-
Никому не посоветую работать в этой компании. Вся проблема в начальстве, которое хочет казаться демократичным, но на самом деле типичные насильники и дилетанты. Которые думают, что если они открыли свое ИП, то стали умнее и выше всех остальных, и эти остальные должны на них корячиться от зари до зари за копейки. Очень плохая идея работать здесь кем-то вроде начальника на производстве или ропа. Руководить не умеют, поэтому Вас будут постоянно третировать и резать зарплату. При сопротивлении уволят. Работать на производстве или менеджером еще хуже, там ужасные условия, начальники приходят и уходят, адекватные не задерживаются, вечный надрыв, хаос и нововведения. Регулярно заставляют сотрудников писать положительные отзывы о своем болоте, пытаясь хоть как-то заманить людей на работу и замаскировать свою ущербность.Что офис, что производство как специально расположены в самых труднодоступных местах, потому что руководству наплевать на сотрудников. Кому надо — дойдет, а нормальный человек здесь все равно работать не будет. Далее →
-
Вакансия РОП в медцентр Медикум на Дыбенко, откликаюсь, релевантность опыта максимальная. Приглашение присылает Татьяна, кто она непонятно. Нужно съездить на собеседование в другой МЦ на Королева. Договариваемся, еду за рулем. Там В.И. по должности вице-президент! Напрягло, ну ладно, как говорится, чем бы не тешились. Наркология все-таки витает в воздухе по всему заведению. В.И. сидит в темном кабинете с обоями из собственных дипломов, напоминающих ему, какой он супер-доктор. Спрашивает меня — наркотики употребляете? Я говорю — нет. А как часто выпиваете? Я отвечаю, что не равнодушен к алкоголю. Посмотрите резюме, мне как бы некогда было, я предположительно для работы у вас 20 лет зарабатывал безупречный опыт. Короче, про мой опыт разговаривать не стали, и вся встреча ограничилась только этими двумя вопросами и длилась минуты 4. Если думаете, что я выгляжу как ханыга или нарик, то нет, наоборот. Иначе не удивился бы. Спортсмен, да еще был после месячного отпуска. Через неделю получаю отказ от Татьяны типа не прошел собеседование. Ясное дело, я его и не проходил, только зря время потерял. Ну и ничего страшного, берете только нариков и алкашей, ваше право. Но через полгода эта же вакансия снова, и меня пытаются прокатать по той же схеме — Татьяна неизвестно кто и общается... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Далее →✗ НедостаткиСейчас январь 2026 год. Проблема в том, что доход у водителя такси по-прежнему маленький, потому профи уходят, а на их место приходят, будучи обманутыми обещанным доходом, не опытные водители, малограмотные и тоже не надолго. Цены на расходники растут, и повышение цен за проезд не помогает исправить ситуацию. К примеру, в среднем за час заработать можно 900, это 45 минут поездка + 15 минут подача и ожидание. Если работать 6 часов без перерыва, без отмененных заказов, без долгих ожиданий и без пробок = 5400 р. А теперь расход/доход за день. 30% (это 23% Яндекс и 7% налог) аренда 2000 р. бензин 200 км. 1500 р. (или газ чуть меньше) осаго (160 — 200 р.) А теперь самое интересное. Чистая прибыль водителя такси за 6 часов. 5400 — (30% 1620) — 2000 — 1500 — 180 = 100 + помыть машину минимум 250 р. Итог: -150 р. Если работать 12 часов 900 р./час * 12 часов = 10 800 р. В обычные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасная компания и персонал! Колоссальное количество заказов, отсутствие зарплаты, потребительское отношение к переводчикам, которые работают бесплатно. Я все ещё жду оплату за свой труд, хотя уже почти полгода не работаю на эту компанию с отвратительными моральными устоями. Никогда не связывайтесь с этими аморальными людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив Конкурентная заработная плата (но только на бумаге) Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из двух частей: минимальный оклад + управленческая премия.До лета 2025 года все шло более-менее нормально, зарплата приходила в разные даты в течение месяца, но на следующий месяц долг не переносился. Работа у меня была не пыльная, без физических нагрузок, зарплата в районе 100 тыс. Все устраивало.Летом 2025 года начались задержки премиальной части, сначала на неделю-две, потом на месяц, потом перестали платить и окладную часть, при этом никаких комментариев руководство не давало, как будто ничего не происходит и все хорошо. Ну иногда говорили, мол, на следующей неделе за все месяцы придет премия, не волнуйтесь, работайте. При этом штрафы, которых там на 6 листов формата А4, начислялись регулярно)). Те, кто поумнее (либо что-то знали, либо просто почувствовали наступление пздеца) уволились еще в августе 2025 года и получили свои полные расчеты и т.д. Те, кто увольнялся позже, получали расчетники с хорошими суммами, но сам расчет либо получали частично, либо вообще не получали, в бухгалтерии тем временем перестали брать трубки)). Уволенным с ноября 2025 года перестали давать расчетные листы, обосновывая это тем, что еще не готово). После репортажа НТВ... Далее →
