Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
Теперь самим клиентам надо искать для подключения. И в должностной инструкции теперь присутствует блок по продажам. Этих продажников везде требуется завались. Можно сидеть на попе ровно и орехами торговать, получая при этом в 2 раза больше. Но когда ты ходишь по квартирам и интернет предлагаешь, и на тебя собак спускают, это не стоит того. В общем, раньше была нормальная работа и коллектив, сейчас ерунда полная и коллектив сброд отбитый, текучка огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервое, что хочу отметить, что вам может попасться очень добрый директор, а вот кто выше него стоит — нет. Коллектив старых, дряхлых, агрессивных сотрудников, которые проявляют пассивную агрессию. Зарплату обещали 30к, но по итогу за месяц заработал сущие копейки — 15к. За эти деньги вы испортите себе нервы, оставите впечатление о тех людях, что работают в магазинах, будете постоянно на работе голодать, так как вам положено 1.5 часа от всего времени, но по итогу вы потратите 40 минут за 12 часов на поесть. Оплата труда 185 рублей с вычетом налога, смена равна 10.5 часов, а не 12. Не советую идти в этот сральник, потратите время впустую, а зарплату вам копейки заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли продержитесь достаточно долго, то есть шанс занять более высокую позицию человека, который не выдержал и вероятно умер от всего психоза на работе. Но радоваться этому не стоит, ведь тогда количество бездумных совещаний, переливания воды из пустого в порожнее, выслушивания пространственных речей великого основателя про то, что он хочет стать олигархом и он тут тигр в этих джунглях (бл… как я это выдерживал…?) Но тк никто не воспринимает ни совещания, ни речи на совещании, ни задачи розданные по факту этих совещаний в серьез — то можно просто забивать болт, говорить, что все в процессе. Это устраивет всех, т.к. вся суть работы компании — это создание процесса или скорее видимости процесса работы, а не ее результат. Далее →✗ НедостаткиНу, из минусов тут уже многое описали — Неадекватное руководство — Дичайшая текучка, причем не только на линейных должностях, но и на руководящих; уходят целыми отделами, потом эти отделы наполняют вновь бедными сотрудниками, которых никто в курс дела не ставит, не обучает, т.к. прошлые сотрудники убежали, роняя тапки — От постоянной текучки следует полная непомпетентность людей, которых набирают, ибо хорошие и с профильным опытом уже не идут даже на собеседования, а плохие, которых берут, даже не проходят обучения внятного, отсюда и все беды. — Если пойдете на собеседование, ради прикола спросите, сколько раз поменялся отдел маркетинга полностью за прошлые 3 года. Если услышите цифру меньше 4 — плюйте в лицо эйчару) — Минусы можно перечислять вечно, но вместо того, чтобы читать их, можно прийти и поработать там, ваши будущие коллеги расскажут, каково это. Но я скажу, что это [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКупилась на график 2/2, и якобы спокойное комфортное место работы Далее →✗ НедостаткиБез обучения, адаптации, никакой структурированной информации я сразу приступила к работе 4 смены по 12 часов. По факту принимаешь товар, раскладываешь по полкам, товары люди заказывают разнообразные и тяжёлые. Работа грузчика, вся в грязи, раз Ходила, загружала постамат, 100 р поход, а посылки люди туда заказывать тяжёлые, опять грузчик. Люди ко мне шли без остановки, в основном с негативом по поводу самого Озона, как им отменили заказ, как им не нравится упаковка и так далее. На ответ, что я с их заказами не работаю, а просто получаю — выдаю, все равно вливали в меня свое недовольство по поводу Озона. Работа с людьми, не поесть, ни в туалет, два Программа глючит, зависает, в ней вечные сюрпризы и проблемы: то возврат всплывает, который ты не вносила в Программу, а на складе его у тебя нет. Ящики, ты ну никак не могла принять товар, если не приняла ящик. Вечером в Программе один ящик, утром след. дня 2 ящика, а ещё через день вуаля — все появились, чудеса и так далее. Работа с документами — это между людьми, два Последней каплей, из-за которой я не смогла ждать ни секунды, был неадекватный сменщик, 27 летний выпендривающийся малый, который позволял себе звонить мне без конца в мой выходной, орать на меня как потерпевший... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающий коллектив, на этом все. Далее →✗ НедостаткиКуча работы, которую не обязан выполнять продавец-кассир. Вести документацию, принимать товар, разбирать этот товар и в это же время работать с кассой. Два человека просто не справляются с этим, ты не успеваешь сделать все и при этом не успеваешь на обед сходить, не говоря уже о отдыхе. Помещение холодное, сотрудники мерзнут, но всем на это плевать, главное, чтобы им было тепло и хорошо в офисе. За пропавший или недостающий товар платят сотрудники магазина, что является огромным минусом, вся почти зарплата уходит на всякую украденную людьми чушь. Магазин грязный и неопрятный, а цены космос, по сравнению с другими детскими магазинами. Когда тебе плохо, тебе все равно надо работать, потому что иначе напарница твоя будет бегать одна на работе. На собеседовании все были добрыми и хорошими, а по факту это просто кошмар, все думают только о себе и своей выгоде. В кассе вечно не хватало денег, мы вкладывали. Никогда и ни за что больше не войду в этот магазин.. Далее →
-
✓ Преимущества+ Зарплату платят, иногда даже вовремя. + Есть возможность выбрать смены близко к дому. + Компенсация за смены, отмененные работодателем, в размере двух часов. + Быстрые выплаты. + Подходит для студентов. Далее →✗ Недостатки- Без медицинской книжки очень мало заданий. — Для сотрудников магазина вы просто мусор) В редких магазинах это исключение. Могут не дать выйти на законный перерыв, в туалет и воды попить выйти во многих магазинах тоже нельзя. Даже если есть опыт больше 1.5 лет, то будут «тыкать» и поучать, как делать правильно. — Лист учёта? Не, не слышали. Многие работодатели вообще не в курсе, что они нужны, заносят якобы в свою систему, потом долгие разбирательства с Вентрой, чтобы выплатили заработанные деньги. В частности, когда работала, в Zolla приходила несколько раз, и все разы я должна была ещё их уговаривать, чтобы они заполнили лист учёта, который я распечатала сама. — Смены могут отменить, сократить или когда приедете (даже за полчаса) просто развернуть, мол, тут уже есть сотрудник из Вентры. Компенсации смехотворные. По сути, их едва хватает, чтобы покрыть проезд. Но потерянное время никто не компенсирует. — Для ртз, живущих на юге СПб (Купчино, Ветеранов), почти нет смен, только эйчик, но он уже закрывается скоро. — Отвратительная система поддержки, где всем плевать на твою проблему. Каждый раз отвечают разные люди,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстаивалась в компанию в сентябре 2022 годами вакансию торгового агента. По первому впечатлению большие ожидания от компании, карьерный рост, развитие, да и само название говорит за себя. Из достоинств мало что вообще можно найти… Но, присутствует бесплатный медицинский осмотр и оформление медицинских документов. Далее →✗ НедостаткиВся история началась с того, что я оставила свой отклик на hh.ru. Затем со мной связался руководитель и предложил прийти на собеседование, на котором мы пообщались в Бургер Кинге (спешу заметить, даже не в офисе или более подходящем для встречи месте). Далее около часа я наблюдала за работой «в полях», в магазине «Пятёрочка», как мне показалось, ничего сложного не было. Далее сам процесс оформления занимает у компании около месяца. Для людей, кому нужны быстрые живые деньги, это сразу минус. Затем сотрудника приглашают на официальное трудоустройство с подписанием трудового договора. Здесь сразу вылезло куча минусов. Во-первых, офис компании расположен в очень-очень далеком расположении даже от центра города (!). Во-вторых, приехав туда, встреча была задержана на полтора часа, и около 5−6 человек просто стояли на КПП. Далее подписание документов заняло весь день (приезжая туда в 9 утра, вы уедете обратно в 16−17 часов) из-за возникших личных дел специалиста hr-отдела. На протяжении около двух часов вся команда новоприбывших сотрудников просто слонялась без дела по зданию офиса. Выйдя на стажировку, мне сразу не понравилась атмосфера работы. Очень неприятная девушка, которая занимается обучением стажеров.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезет с коллективом, то всегда можно договориться с графиком. Далее →✗ НедостаткиВот тут начнем: — постоянные проверки по камерам, сидеть нельзя, есть нельзя (соответственно нет мест для еды, необорудованные места). — постоянное многократное прохождение одних и тех же курсов; — руководители творят что хотят (д.г.о.) к примеру. Могут позвонить и сказать, чтобы ты вывела изделия просто без документов и отдала их какому-то там сотруднику под её ответственность. Пф… без документов на минуточку и грозясь тебя уволить, если ты этого не сделаешь. Ах да. Постоянное понижение ставки за выход в сезоны весна-осень. Да, да. Вы не ослышались. Такие дела здесь обычное дело. Сначала вам могут повысить оклад, потом понизить оклад и так вы будете волной на сколько вас хватит. Тут еще вывод, урезают ставку за выход, но тут же могут урезать и процент с продаж. Вуаля. Ваша зарплата упала процентов так на 30, а то еще и на все 50. Да, еще любимая ловушка компании, чтобы урезать вам что-нибудь, это кроме тайных покупателей, что мы знаем, ещё и приезд директора по продажам, чтобы проверить, как вы продаете, и ему не важно, что он стоит в магазине за дверью, он все равно понизит вам процент за продажи. Вы же ему ничего не продали. Вы плохой продавец.. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаписал некий [А.] на вотсапп по поводу работы. На мой вопрос, как называется фирма, выслал информацию и пригласил на собеседование. Поискав информацию о spb beet, узнал, что контора находится в чёрном списке работодателей, о чём я сообщил [А.]. В ответ услышал хамство в голосовом сообщении и был добавлен в чёрный список. Вот номер, с которого написали: +7 995 594−04-93 Скриншоты прилагаю. Далее →
-
✓ Преимущества197374, Г Санкт-Петербург, вн.тер.г. Муниципальный Округ № 65, ул Савушкина, д. 83 к. 3 литера А, помещ. 2-Н, офис 322 Далее →✗ НедостаткиСначала искали бухгалтера на участок банк-клиент в январе 2022 г., а сейчас ищут в ноябре 2022 опять, но уже от Компании «Смарт Оффер» — (это рекрутинговая компания полного цикла), то есть шифруются. Пред принятием на работу надо пройти проверку на полиграфе (детектор лжи). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Чкаловский пр, 15. БЦ «Печатный двор» 3 этаж, вход с ул. Ораниенбаумская, 29 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк уже длительное время с сентября 2021, а сейчас уже февраль 2022, текучка кадров или токсичный коллектив и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные постоянные покупатели Далее →✗ НедостаткиНедостатков море, начиная от начальства, заканчивая коллективом. Директор кричит о том, что нужны показатели. Но когда выполняешь план, это никем не ценится. Планы делают бешеными, конкурсы тоже, невозможно что-либо продать. Условия труда рабские, бесконечные поставки, претензии от начальства. Если нет продавца, даже в туалет не сходить! А потом, когда находишь контакт с постоянниками, наводишь порядок на точке и делаешь план, переводят другого менеджера, который уже развалил один магазин, и начинается ад. Крайне не рекомендую, если не хотите портить себе нервы и жизнь. Далее →
-
Здравствуйте! Нам очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией, и нам бы хотелось дать вам обратную связь. Для этого нам нужно уточнить некоторые детали произошедшего. Свяжитесь, пожалуйста, с нами на сайте hh.ru, указав в сообщении источник отзыва. Благодарим вас за обращение! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтафф- зона обустроена хорошо, можно погладить вещи, постирать Действительно высокие чаевые, процент с выручки Далее →✗ НедостаткиНет нормального стола, чтобы поесть; даже чтобы выйти и ответить на сообщение нужно отпрашиваться у менеджера. Все менеджеры, управляющие, очень высокомерные, смотрят свысока на официантов. Если немного не так сложить салфетки, посмотрят настолько обсуждающим взглядом и ещё скажут что-нибудь. Два дня стажировки по 12 часов, НЕ оплачиваемая, то есть я должна помогать официантам, носить посуду, выполнять поручения за бесплатно? (В других местах либо сразу оплачиваемая стажировка, либо выходишь не на полный день, если она за бесплатно). Стажируются там вообще по месяцу, а потом дают по два стола в день, даже если опыт уже есть и все меню сдал. Отношения в коллективе тоже так себе, все за спиной обсуждают руководителей, хотя в правилах яркими буквами написано «нельзя обсуждать руководителей» (что тоже странно, что хочу, то и обсуждаю). Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимо, их нет, так как нет уважения к соискателям. Далее →✗ НедостаткиВсе резюме никто не смотрит, так как на HH у них процент просмотра всех резюме 17% -25%, видимо, сотрудники им и не нужны, а они просто мониторят рынок труда. Не первый раз отправляла резюме, и у них всегда низкий уровень просмотра всех резюме. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, 8-я Красноармейская улица, 10 или Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже, 8 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию бухгалтер на участок банк или специалист финансового отдела, текучка кадров. Быстро же кто-то наработался на Банк-Клиенте, опять ищут на это место (Центр Компьютерных Технологий «Векус»). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п. Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 — это оклад, а 1/3 — это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди — это правда. Уже по отношению начальства было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой: если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в «Флотенк». Вакансия бухгалтер на участок «Банк-клиент» очень часто появляется, а значит, там никто не может нормально работать, возможно, из-за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого-то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите. Банк-клиент до сих пор черная дыра. На зарплату 35, которая по-прежнему состоит из постоянной и переменной частей, идти желают только приезжие и выпускники. Там они проходят нехилую школу и увольняются, т.к. объёмы, задачи главбуха и оплата труда несоизмеримы. Кто-то писал, что зарплата без... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная офисная работа со своими плюсами и минусами. В целом, неплохой коллектив, зарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиОдин из минусов — многие сотрудники не на своем месте, т.к. руководство на кадрах экономит, зарплата ниже рынка. Самый очевидный недостаток — руководитель одного из отделов Г. [Е.] [А.]. Этой даме удается эмоционально «расшатать» эмоциональный комфорт практически во всех направлениях компании. Несдержана и истерична, полное отсутствие корпоративной этики, абсолютный неадекват с комплексом Наполеона, что подтверждает дикая текучка кадров. Компанию для трудоустройства не рекомендую. Далее →
