Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ Преимуществарасположение, крупная компания Далее →✗ НедостаткиВпечатление о компании подпортила менеджер по подбору и адаптации персонала [А.] [Л.]. На собеседовании в офисе беседовала со мной достаточно приветливо, но при перезвоне мне на телефон в другой день говорила со мной хамски, грубила, унижала, продавливала меня. Очень жаль, что телефон [А.] [Л.] не записывается и нет возможности у руководства, я полагаю, прослушивать её стиль «общения» вне кабинета офиса при собеседовании сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ наткнулась на вакансию переводчика от ППИ на Head Hunter и, прочитав описание, поняла, что я нашла работу мечты, так как как раз ломала голову, как совместить свою любовь к переводам, научной деятельности и просвещению себя и окружающих. Вот уже год как мне доставляет радость мысль о том, что нужно будет идти на работу и встречаться со ставшими уже родными коллегами, или, наоборот, остаться дома и продолжить заниматься любимым делом удаленно — руководство очень лояльно к этому относится. Требования к качеству работы предъявляются высокие и для меня это плюс: есть стимул совершенствоваться. Да и осознание того, что курс, переведенный тобой, увидят тысячи людей по всему миру заставляет выкладываться на все сто. Дедлайны к проектам выставляются адекватные. Не менее приятным моментом является и зарплата, которая у штатников в два раза больше, чем в среднем по рынку, и выплачивается без задержек. У ППИ есть много плюсов, но самый большой из них — это люди, которые здесь работают. Молодые, талантливые, амбициозные, такие коллеги заставляют тебя самого двигаться вперед. Мне всегда везло с коллективом, но тут я прямо-таки обрела вторую семью, настолько эти люди оказались близки мне по духу. Отдельно хочется отметить... Далее →✗ НедостаткиВо всей бочке меда есть только одна ложка дегтя. Для меня это офис в формате опенспейс. Мне для работы необходима тишина, а в нем бывает довольно шумно. Далее →
-
Работаю у этих жуликов. Договор на 16 000, остальное премия. Значит, если ты станешь неугодным, просто тебе премию не будут платить, сам уволишься. Сначала договор составят 5 через 2 по 8 часов. А потом точно с таким же номером предложат, но уже 2 через 2 по 12 часов. А это уже на 20 часов в месяц больше. Зарплата без изменений, естественно! Спецодежда — самая дешевая. Швы лопаются. Горит от искр болгарки. Со стиркой и ремонтом — раз в неделю забирают. Раз ты 2 через 2 дня работаешь, значит реже. Подменный комплект находят с трудом. Обувь — только инвалидом можно стать. Подошва вогнутая внутри. Плащи от дождя — барахло. Перчатки вообще отдельная история! Какие-то самые дешевые, в которых даже дня не возможно отработать — дыры сразу! А их выдают на месяц! Одну пару! Я уж не говорю про ремонт станков, арматуру, которые выпрямляют. Там всё в пыли металла, в таких перчатках все поры кожи забиваются. Сушит так кожу, что трескаться начинает. Ведь железо ржавеет активно, ржавчина усиливает разрушения кожи, пот соленый. У этих капиталистов только одно: «ну я купил, а остальное вы нам должны». Вы рабы! А не работники-специалисты.... Далее →💬2 комментария
-
Как и писали ранее, принимают на работу тех, кто им изначально не нужен. [Р.] не умеет ставить задачи, сам не понимает, чего хочет. Из серии: хочу то, не знаю что, но побольше и даром. Его дочь, которая работает в отделе кадров, точно такая же. Любят взять человека на одну должность, потом из-за недостатка сотрудников повесить другую работу. Причем сперва будут говорить, что во всем помогут, а по итогу, скорее всего, уволят из-за того, что не справился. В отпуск или на больничный уйти нереально, потому что замещать просто некому. Поэтому нужно быть готовым к куче звонков и искреннему удивлению и негодованию, когда ты, не дай бог, откажешься работать на больничном. Атмосфера в коллективе поганенькая, в лицо все улыбаются, а за глаза рассказывают всякие гадости. Также ответственные сотрудники будут шпионить за тобой и докладывать [Р.], долго ли ты пил чай, с кем общался и чуть ли не сколько раз ходил в туалет. Как итог: все нормальные специалисты из компании ушли, профессионалы там не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, ЗП выплачивают вовремя Далее →✗ НедостаткиАтмосфера напряжённая, в офисе действительно порицаются разговоры, как писали ниже. 2 камеры на небольшое помещение офиса — просматриваются и прослушиваются. ЗП платят вовремя, но ни о каком карьерном росте или нормальных деньгах речи не идёт. Руководитель — 23-х летний самодур, относится к людям как к ресурсу: все должны работать за копейки и помимо своих должностных обязанностей заниматься ещё тысячью дел «за опыт». Кадровая текучка дикая. Разумеется, никакого соц. пакета и в помине нет. Заставляли работать даже в государственные праздники (красные дни календаря). О корпоративной культуре говорить не приходится — её там нет. Разговоры запрещены, с днём рождения никого не поздравляют, корпоративы не устраивают. Когда с коллегами пытались сходить вместе на обед, наткнулись на претензию со стороны руководства: «Куда это вы все вместе пошли???». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман сотрудников. Не выплачивают зп. Задержка была 1 месяц. Уволился. Отвратительное руководство. Отвратительные средневековые правила. Будете работать 7 дней в неделю с утра до позднего вечера! НЕ рекомендую данную контору ДЛЯ трудоустройства! зарплату НЕ выплачивают ДАЖЕ действующим сотрудникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в «Лавке пекаре» на протяжении полутора лет, и могу оценить время, проведённое в ней, только положительно. Компания ценит своих сотрудников и дорожит своей репутацией. За время работы в «Лавке Пекаря» мой доход вырос практически в два раза, всегда предоставляется возможность дополнительного заработка, что очень помогает в сложных жизненных ситуациях. Зарплату всегда выплачивают вовремя без задержек. И хочу отметить, что созданы комфортабельные условия труда. А если есть какие-то замечания или идеи по улучшению своего рабочего места, процессов, то начальство всегда выслушает и примет меры. Коллектив замечательный, со всеми можно найти контакт, нет конкруенции или соперничества. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой работе, есть свои минусы, конечно: в виде длинного рабочего дня и множества обязанностей. Зато нет монотонности и скуки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →✗ НедостаткиРядом метро нет. Далее →
-
-
Категорически не рекомендую эту компанию! Берут на работу преимущественно специалистов без опыта работы. Данный работодатель путем махинаций заставляет работников работать полный рабочий день, при этом скрытно оформляя работника на 1/2 ставки. В большинстве случаев при приеме на работу данный работодатель умышленно избегает заключения трудовых договоров с сотрудниками под различными предлогами, существенно нарушая сроки согласно статьи 67 ТК РФ. По прошествии некоторого времени начались задержки в выплатах, и в дальнейшем они прогрессировали. Работодатель обещал погасить долги по заработной плате, но вместо этого доводит сотрудников до увольнения и не оплачивает прогрессирующие долги. Работодатель заставлял работать сверхурочно, без оформления приказа и не оплачивал переработки. Данный работодатель не выдает должностную (рабочую) инструкцию и заставляет заниматься работами, выходящими за рамки должности, указанной в трудовом договоре. Персонал долго не задерживается в этой компании. Третьи лица, не являясь сотрудниками данной компании, позволяют себе психически давить на сотрудников, при этом выражаясь нецензурной бранью. Категорически не рекомендую работать у данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не нашёл. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Элител три месяца. Пришёл на должность ведущего специалиста по продажам. За три месяца успел изрядно так пошатнуть свою нервную систему, и я даже не знаю, с чего начать. Начнём с начала, как бы странно это ни звучало. С первого дня в компании начинается какое-то странное введение в профессию, где тебе дают кучу материала и оставляют на несколько дней с ним в одиночестве. Дальше, после введения в профессию и знакомства с коллективом, вам дадут полумертвые объекты на проработку, объекты, в которых УК запрещают включать, или существует всего 3−5 компаний, или объект будут сносить в пользу жилой застройки. Постоянно меняется структура работы. Штат сотрудников максимально непрофессионален или просто не хочет работать. Проекты просчитываются долго, денег на всё жмут, арендой каналов занимается лично ГД (понимаете, да?), ну как занимается, я ждал полтора месяца ответ по стоимости, но так и не дождался. Точнее, клиент не дождался и ушёл к другим (можно понять). Честно, за 13 лет трудовой деятельности я ещё не видел такой заржавевшей, непрофессиональной компании. Премию вы будете выбивать и бороться за неё, потому что на каждом этапе вас будут пытаться обмануть. Общение в коллективе максимально напряжённое и недружелюбное. Руководитель отдела продаж занимает не своё место.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачальство оторвано от реальности, загружают отдел ненужными консалтинговыми «фишками». Зарплата непонятно как начисляется, задав вопрос, ответ не получите. Обед 25 мин, на минуту опоздаешь — штраф, так же штрафами пропитано и все остальное. Не то слово сказал, не туда нажал — сразу штраф! Я, конечно, понимаю, что штраф приемлем, если из-за моей ошибки клиент пострадал или его машина, но просто потому что есть какие-то правила… В отпуск вряд ли попадёшь в нужное время! Отпускные и больничные маленькие, логика простая — не работаешь, не платят! Карьерного роста нет, развития нет, деградируешь за год! Ежедневные собрания, нужно на полчаса раньше быть на работе! Обязанностей прибавляется, а ЗП нет! Раньше только продавал, теперь на тебе и логистика интернет-магазина, и доставка по городу, и Процент запчастей, и т.д. и т.п., а так же план в день от 100 звонков нужно обработать, не забывая о том, что каждый разговор записывается, и в конце месяца прилетит протокол ревизии со штрафами! Работа подойдёт [М.] на год, после будете ненавидеть это место! Далее →
-
В детский сад № 106 Невского района Санкт-Петербурга не ходите устраиваться никогда и никем! Заведующая м.л.г. — дама 70 лет, уже временами неадекватна. Понятно, что уже не работает, но ещё «руководит». Руководство её заключается в том, что она ходит по саду и ищет себе «жертву». Если она кого-нибудь не унизила и не отчитала «да дело» в течение дня, то день прошёл зря. В саду всё делается не её руками и не её головой уже давно. Зачем держат таких бабушек «у руля» и мучают работников — непонятно. В саду нездоровая обстановка, большая текучка среди воспитателей, и не только, постоянно вакансии, с детьми работать некому. В районе её хорошо знают все и поэтому никто не идёт работать к ней в сад. Хамка отменная с манией величия. Если ей кто-то не понравился — работать не даст, заклюёт. Пол сада за неё готовит документы, ездят с поручениями и т.д., выполняя не свою работу. Отказываться нельзя, иначе начинается шантаж и цепляние. Замы — как лакеи безмолвные. В общем, не самое приятное место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень нестабильная финансовая ситуация, компания на протяжении 3 лет работает с огромным убытком, из-за этого часто без предупреждения задерживают выплату зарплаты. Более 50% зарплаты составляет премиальная часть, которой вы также в любой момент можете лишиться. Отдельно хочется отметить руководителя финансового блока — финансовый директор, она же главный бухгалтер [Ж.] [Т.] [Ю.]. Ее профессионализм в бухучете сомнителен, в попытке заработать побольше и совмещая 2 должности, занимается им «спустя рукава». В финансовых вопросах она также совершенно безграмотна, даже тот минимальный учет, который был настроен до ее прихода на должность фин.директора, она сумела полностью разрушить, создав хаос и бардак. Совершенно не ориентируется в предмете своей деятельности, постоянно все забывает, путает. Также, являясь руководителем, абсолютно не умеет ставить задачи, планировать и изъясняться. Зато подвержена постоянным перепадам настроения, которое непрерывно транслирует подчиненным. Рыдать на рабочем месте, беспричинно повышать тон, нецензурно выражаться, обсуждать коллег и выражать свое нелестное мнение о вышестоящем руководстве — норма для [Ж.] [Т.] [Ю.]. Также в ее стиле руководства создание интриг, выяснение отношений и унижение сотрудников. Именно из-за данного руководителя уволились несколько сотрудников. В целом, работу в финансовом блоке под... Далее →
-
Начальники проворовались, слишком [censored] начали подмешивать, бенефициары спросили с директора, у которого начинается маразм… Тот решил повесить собак на девочек из бухгалтерии, ребят с производства. Не сходятся миллионы… Сейчас ищет новую бухгалтерию, не советую, подпишете себе повестку в суд… Далее →
-
✓ Преимуществапремию дают за подвиги, принцип все по честноку, можно договориться. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на вахте на Северах. Форму дали синего цвета, а могли бы и камуфляж дать. Живу в хостеле, народу, правда, куча, но зато в сегу есть с кем порезаться. Минус в том, что жрать самому приходится готовить. Научился готовить. Зарплата средненькая, в среднем 70 тысяч рублей. Год для неё отработал. Можно было раньше, да пару дней малость загулял. Чуть не выгнали, уговорил еле. Звери! На дальние посты месяц за это отправляли. Работа тяжелая, по 12 часов, бабы достали!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиСумасшедшая компания и чокнутый директор, он же собственник [Г.] Б. Он предлагает всем «интересную» работу и опыт взаимодействия с настоящим бизнесменом, потому что больше предложить нечего. Деньги платят только первый месяц, чтобы человек попривык и окунулся в этот %удалено% и другие варианты работы потерял. А дальше начнутся прямые оскорбления сотрудника, постоянная долбежка задачами (персонала всегда не хватает и всегда ищут) в выходные и в 3 часа ночи, а если не ответил сразу в чатике, то штраф, а вообще штрафы за все. За месяц можно постареть на 10 лет и бесплатно. Соцпакета нет, карьерного роста нет (разве что дополнительные бесплатные обязанности), коллектив отсутствует, из постоянных сотрудников там только некая [А.] вечно обдолбанная. И что самое интересное — главный бухгалтер. Хотели бы бухгалтера под кайфом? А по-другому эту работку не вынести. НЕ ТО ЧТО НЕ рекомендую, А бегите! АХ ДА НОВАЯ ФИШКА — на собеседование зовут теперь под именем бизнес ЦЕНТР А+ — ЭТО ТА ЖЕ компания!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет просто нет Далее →✗ НедостаткиЭто мыльный пузырь, лживые обещания, ничего такого тут нет и не будет хорошего. Ужасная абсолютно компания с ужасным коллективом и руководством, особенно М.С. Я надеюсь, ты будешь умирать медленно и мучительно от экзотической неизлечимой болезни, которую ваш медцентр не знает, и останется лишь сделать страховку в Тинькове, чтобы получить похоронные. Ужасно, просто ужасно, не рекомендую вообще никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Далее →✗ НедостаткиЯ же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе: Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников (пару минут пообщались — все, считайте, что у Вас с ними состоялось общение, и он может вполне написать на Вас отзыв). Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласие senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть, в том числе, и на Ваш код, и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть, и потребуется время support, чтобы разобраться. Будьте аккуратны, если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог. Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ приходила в Триколор дважды. Первый раз в 2017г, второй — в 2021г. Между увольнением и повторным трудоустройством прошло ровно 2 года. За это время я устраивалась на другие места и мне было с чем сравнить. В Триколор вернулась, потому что здесь я реально могу расти по карьерной лестнице. Я чувствую заботу от начальства. Я знаю, что мне оплатят больничный и выдадут белую зп. Я могу влиять на зарплату, выполняя необходимые показатели и брать дополнительные рабочие дни. Я кайфую от графика 2/2 при котором меня никто не заставляет перерабатывать. Вокруг меня интересные люди со своей историей. А еще есть комната отдыха в офисе, чай и кофе корпоративные, бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиМне сложно найти минусы. Скорее всего, одним из них для многих станет то, что здесь нужно работать. Выкладываться, учиться каждый день. Не так, что пришел, сел и деньги сами капают на счет. Нет, придется сначала учиться, потом проходить стажировку, после этого сидеть на линии, как говорится, и консультировать людей. Рассерженных, недовольных, расстроенных. Но когда знаешь, что можешь им помочь и что твоя работа делает кого-то счастливее, становится проще. Стрессоустойчивость важно приносить с собой. В офисе не выдают. Она у тебя либо есть, и ты готов работать, либо нет, и тогда здесь появляются негативные отзывы о компании Триколор. В которую лично я вернулась после перерыва с большим удовольствием. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагибающийся холдинг… ХК Фаэтон, все прочие фаэтоны, ИнвестКапитал, Кола 44, Автогаз, АльфаДевелопмент, ранее Автозаботливая станция (АЗС) и Первая топливная компания (птк), Северо-западная торфяная компания, Агроторф, Остроговицы, Копорье, Правда, Монтажстрой, Центральное коллекторское агентство (цка), ЛенПромТрансПроект (лптп) и прочие. В основном располагаются по адресам ул. Красного Курсанта 5/11 и Кондратьевский пр. 15 Далее →✗ НедостаткиЗ/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни) не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве). При этом расчет з/п происходит следующим образом: з/п делится на количество календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит — заплатят, когда захотят, если, конечно, доработаете до этого времени. Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают «бонусом» миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся, и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают — денег нет, сотрудников сокращают по этой же причине, а оставшимся многократно увеличивают нагрузку. Есть группа старых сотрудников, которые в основном занимаются тем, что ходят и жалуются, что другие плохо работают, а они все в заботах — и самое ужасное, что руководство их слушает, так уволили многих профессионалов. Так что подумайте многократно прежде чем идти сюда работать! Далее →