Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36320)
-
✓ ПреимуществаОплаченные доступы к работным сайтам, корпоративный телефон и связь. Возможность расти в компании, так как опытные сотрудники не держатся — приходится повышать новеньких Далее →✗ НедостаткиВижу отзыв об отделе подбора — тоже расскажу вам про свой опыт. Первое и самое главное — как повезет с руководителем. Кто-то будет адекватно подходить к ситуации, а кто-то прогибаться под вышестоящее руководство и выдавливать из сотрудников все соки. Из-за этого кто-то в пятницу работает до 17:30, а кто-то смотрит на это и добивает до 6, хотя вы вроде все в одном отделе. У вышестоящего руководства семь пятниц на неделе, работаешь за то, чтобы тебя не оскорбляли за твою работу и не депремировали. Планы не корректируют с учет ом сезонности и других обстоятельств (при этом директор по персоналу в один день говорит, что все молодцы и делают все возможное, а уже завтра вы будете врагами народа, которые вообще не тянут и не соответствуют стандартам петшопа). В сложные периоды нет допмотивации (опять же, зависит от руководителя, но денег точно не дадут, только пообещают). Каждый день читаешь в корпоративной срм простыни о том, какой ты плохой сотрудник, потому что можешь позволить себе отвлечься на чай или взять обед полностью на час, или задержаться утром, потому что ты не ценишь компанию и её деньги. Задашь неудобный вопрос — предложат уволиться хоть одним днем. Откроешь резюме на хх — предложат уволиться.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Plastello https://plastelo.ru/company/staff/ пригласила в качестве РОПа на онлайн-собеседование, на котором было 14 человек — все такие матёрые продажники и с опытом РОПа, быстро показали слайды о компании и предложили в качестве адаптации (а не оплачиваемой стажировки) продать их товар на 100 000, подписав договор о неразглашении. О гарантиях, что возьмут на работу после данной «адаптации», ни слова, об оплачиваемой стажировке тоже тишина. Генеральный директор [М.] [К.] на вопрос «почему у Вас такая текучка?» сказал, что не знает. Не ведитесь на этот развод [censored]. По закону стажировка должна оплачиваться, и РОП должен управлять, а не продавать, он может участвовать в продажах — но это не основная обязанность. Такая схема развода у работодателя, а ещё и формата удалённо, достаточно распространена нынче. Далее →💬1 комментарий
-
Вполне серьезно предлагают работать без оформления, вообще без какого-либо договора: ни ГПХ, ни по ТК РФ, ни через самозанятость. Просто деньги в карман. И еще с таким удивлением спрашивают, зачем вам оформление по ТК (что это вам даст? Для пенсии, что ли?). Смешно. Само помещение странное. Администратора нет, никто не встречает. Я даже сразу не поняла, туда ли я пришла. На полу куча обуви лежит, темно. В конце коридора какой-то диван. Потом вдруг выходят из комнаты два человека, просят снять обувь и пройти с ними. Это очень странно. Не верится, что в таком месте могут хорошо помогать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о вакансии, если это так, то условия достойные, крупная компания Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти. Были задания, связанные с эксель. Хорошо, ночь посидела, потратила время, сделала, направила и тишина. В заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь. Если вы не берете сотрудников после задания, будьте добры об этом сказать, потому что, когда после собеседования человеку говорят, что приняли положительное решение и там просто для галочки пройти тест, это уже внушает надежду, что берут на работу с красивыми условиями, которые озвучивали. Если нет уважения к соискателям, то есть предположение, к сотрудникам своим они относятся так же. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят реально по чесноку, сколько наработал столько и оплатят без базара, еще и премии кидают регулярно, к праздникам прям реальные, ну больняк и отпускные тоже Далее →✗ НедостаткиПлатят, конечно, реально без базара, но и вкалывать надо, не дай боже, и к спиртному тоже доколупываются. Даже не к спиртному, а к выхлопу после выходного, мозг имеют реально. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие «руководства» (они же собственники) на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОфис соседствует с компанией, которая занимается металлом/ломом, следовательно, за окнами шумно, грязно и отвратительные запахи. В помещениях нет ремонта (облезлые стены, залитые розетки, грязные санузлы, редкая «уборка» аутсорса и пр.). Оформление с нарушением ТК, т.к. нет профессионального кадровика, а есть [censored] главбух, оформляющий кадровые документы с ошибками, и неадекватный юрист, поливающий грязью нерадивых сотрудников на радость слабым и глупым собственникам, решающий проблемы угрозами и шантажом. Собственники «руководят» через задачи в Телеграм или 1С. Зарплата серая, могут не выплатить, посчитав, что вы не заработали. Скрываются от ответственности перед заказчиками и работниками, из-за невыполнения договорных обязательств компания была внесена в реестр недобросовестных поставщиков. Заимствованные идеи и коллектив, неспособный их реализовать. Далее →
-
Не выплачивают остатки по договорам. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТЦ Жемчужная Плаза, СПб. Работал менеджером по интернет-заказам, отработал с горем пополам 6 смен и получил за это внимание: 11 тысяч рублей. За эти копейки вам предстоит бегать по магазину без возможности присесть, у вас будет болеть всё тело во время смены и даже на выходном. Я рассчитывал получить 20 тысяч, но оказалось, что нужно выработать 160 с лишним часов, что не представляется возможным в этом аду. Уровень стресса зашкаливает, никому не советую тратить свои нервы на эту шарашкину контору, вы убьёте своё здоровье и не заработаете ничего. Ищите другие места, всем удачи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиЯ с 11.04.2024 г. работаю в компании ООО «Везу.ру» на должности «Начальник автоколонны». С 23.09.2024 г. по 06.10.2024 г. нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. На данный момент, 20.09.2024 г., мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 07.10.2024 г. С 23.09.2024 г. я находился в отпуске на территории Псковской области, с утра 23.09.2024 г. мне поступил звонок из компании с обвинениями и угрозами в мой адрес по типу что я что-то удалил в системной папке, чем я якобы парализовал работу Отдела эксплуатации компании, но предоставить мне доказательства и факты руководители не могут по причине отсутствия таковых. Данная компания меня не увольняет, но что самое интересное, на моё место, пока я находился в отпуске, взяли нового сотрудника на должность «Начальника колонны», хотя в штатном расписании на данную должность предусматривается только один человек, считаю данный факт полным нарушением ТК РФ. Данная компания принимает работников на работу вначале на полную ставку, но по истечении трёх месяцев работы принудительно заставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 15 минутах ходьбы от дома, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНа серый склад по адресу Большевиков 33 не проникает даже солнечный свет. Ты собираешь заказы при искусственном освещении. Нужно уложиться в 5 минут, а товар может лежать на верхней полке. На складе ползают мыши и тараканы. За медлительность комплектовщика могут выпороть кожаной плёткой. В Ситилинке вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма, серой мышью на сером складе. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишите стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили, какие созвездия знаете. Не советую идти сюда творческим людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда они базы данных берут по новым жильцам- не знаю, но тебе дают список с ФИО и телефонами и вперед! Звони и предлагай новым владельцам недвиги отжать бабосов у застройщика Забываем рассказать какой процент за это берем и что если застройщик не заплатит, то пойдут они сами судиться уже дальше, А так ничего. работка не пыльная Далее →✗ НедостаткиДиректор только душный и повернут на своем чисто украинском происхождении и душит реально своими историями про Украину и ее величие. Мне то одинаково, я не слушал его тягомотину, а некоторый народ дурел и зверел. Но реально долго тут работать нельзя — отупеешь вкрай. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов-зп всегда вовремя, белая, каждый год индексируется. Есть ежегодные премии. Клиника находится рядом с метро, что тоже очень удобно Далее →✗ НедостаткиЛетом 2024 года в колл-центр клиники Балтмед пришел новый руководитель — Светлана [А.]. Разом ушло 5 старожил-операторов. Данный руководитель позволяет себе неадекватное поведение, повышает голос, причем не только на операторов, но и на сотрудников регистратуры и даже на врачей. Никакого уважения к коллегам, соблюдения субординации там и в помине нет. Хочу предостеречь тех, кто планирует устроиться туда: вы будете сидеть в подвале с текущими трубами, вас будут кормить обещаниями про переезд в новое здание (переехать уже больше года не могут и непонятно, когда вообще это случится). Будете сидеть в огромном потоке звонков, с непомерным объемом дополнительных обязанностей, вас постоянно будут гонять на доп. смены, тк штат там никогда до конца не укомплектовывается. Причем доп. смены оплачиваются, как стандартные, никаких надбавок не ждите. Был хороший коллектив, который развалился благодаря стараниям [С.] [А.]. Если придете туда — готовьтесь к убитой нервной системе. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиКроме графика, ни одного положительного момента не отмечается в данной компании. Врач здесь действительно на уровне обслуживающего персонала. Поддержка «волчей», о которой пишет Сбер, заключается в том, что мед-лидер может написать тебе в 12, в 1 час ночи с комментариями о твоей работе. То есть предполагается, что за те копейки, которые платит Сбер врачам, надо не только консультировать по 2 человека в час, но и быть на связи 24/7. Более того, врач обязан проходить обязательные курсы от Сбера в свое нерабочее время. Как итог, получается, что поработав за абсолютные копейки на данном сервисе (з/п в час соотносима с з/п курьера), ты должен посидеть часок-другой на образовательных курсах, на некоторых из которых предлагается «поиграть во врача», а затем на сон грядущий ответить на все вопросы мед-лидера о твоих консультациях. Возникает вопрос: знают ли клиенты-пациенты о том, что все консультации записываются и прослушиваются третьими лицами? Вряд ли. Про оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС здесь не слышали. Очень жаль, что данный сервис превращает профессию врача в абсолютно неблагодарный копеечный труд, который не ценит ни клиент, ни руководство СЗ. Рекомендовать данное место как рабочее можно только, если все места в известных сетях фастфуда заняты и курьерские... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по интернету компания давно на рынке. Вакансии висят часто и долго. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, назначили день и время, НО адрес, куда ехать, так и не предоставили, телефон в отклике тоже не указали! Куда ехать не понятно! Накануне встречу по времени подтвердили. На мои сообщения, куда ехать на собеседование, по какому адресу ничего не ответили, хотя читали. Сам адрес в вакансии нигде не указан! Только метро! Поздно вечером написали, что человека давно нашли! Хотя вакансия до сих пор на сайте висит! Получается обман! Не ведитесь на данную вакансию, потеряете свое время и нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ полном составе уволили Транспортный отдел: Ранее Уволился Начальник работал очень давно! Потом не могли найти обманывали то одну зарплату то другую писали, А теперь весь отдел транспорта ушел! Вот вакансии свежие. Опять заманят и скандал был Мажддюхрюн не заправили машину, эпилепсия обострилась рвал метал)))) Начальник транспортной службы (Главный логист) от 110 000 до 130 000 ₽ на руки Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Менеджер по транспорту от 78 200 ₽ до вычета налогов Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день амира, группа компаний Санкт-Петербург, Нарвская, улица Калинина, 22 Вакансия опубликована 16 сентября 2024 в Санкт-Петербурге Далее →✗ НедостаткиВ полном составе уволили Транспортный отдел: Ранее уволился Начальник, работавший очень давно! Потом не могли найти, обманывали: то одну зарплату, то другую писали. А теперь весь отдел транспорта ушел! Вот вакансии свежие. Опять заманят, и скандал был. Мажддюхрюн не заправил машину, эпилепсия обострилась, рвал металл.))))) Начальник транспортной службы (Главный логист) от 110 000 до 130 000 ₽ на руки Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Менеджер по транспорту от 78 200 ₽ до вычета налогов Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день амира, группа компаний Санкт-Петербург, Нарвская, улица Калинина, 22 Вакансия опубликована 16 сентября 2024 в Санкт-Петербурге. Далее →
-
Проходил собеседование в этой убогой конторе, впечатления незабываемые! Первое собеседование проводил директор предпенсионного возраста, который, по всей видимости, из своего кабинета никуда не выходит, а целый день читает книги, по которым потом раздает советы и проводит собеседования. Крч теоретик, который любит поумничать, и больше от него толку нет. На столе лежит книга под названием «Кремлевские переговоры» с заплаткой). И это на работе. Тупые вопросы, опять же, взятые из книг 2000-х из разряда — продай ручку, а еще, а еще, а еще. Второе собеседование сразу после его проводила, я так понял, его уже руководитель — РМ. Тоже пенсия из Нижнего Новгорода. И такой же колхоз из 2000-х. Я так понял, развития тут нет и не будет. И работать тут только старой гвардии. Так как уровень практики и переговоров тут — базар вокзал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗначит так, коллеги. Работал я на АЭС Эль-Дабба в Египте. Что могу сказать о работе? Именно о ней с Россией не сравнить, конечно. Но это только работа. А теперь о главном. Обманывают на деньги. У всех зп разная, одинаковое количество часов (а зп до 50 тыс. руб. отличается). Еда отвратительная. Далее →
-
✓ Преимуществауход из компании Далее →✗ НедостаткиУвидела, что тут начали говорить правду — и я тоже не останусь в стороне. Я работала тут раньше и рада, что ушла. HR сразу предупредили: летом отпуска нет, графика 2/2 не будет, точку дали далеко от дома, хотя писали у себя, что работа рядом с домом. Спросили о детях, а точнее — куда я их дену. В магазине холодно, клиенты разные — и милые, и пьяные, кеги тяжёлые и иногда взрываются. За тобой постоянно следят по камерам, могут позвонить и вызвать в любой день — плевать, что у тебя есть личная жизнь. Про перерыв можете забыть — он только если вдруг нет дел и посетителей. Штрафуют за всё подряд. Зарплата? Только если сделаешь план, а он почти всегда завышен. Без плана — копейки. Не работа, а каторга. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка. Зарплата у новичков выше рыночной. Возможность попробовать себя в новых направлениях, даже если изначально это не входило в обязанности. Далее →✗ НедостаткиУ опытных сотрудников зарплата ниже рыночной. Хронические проблемы с кадрами: нехватка технологов, конструкторов, контролёров; нет нормировщиков, экономистов, финансистов. В бухгалтерии высокая текучка. Рабочим приходится «выбивать» сверхурочные выплаты, и не всегда успешно. Низкая культура производства и общая организационная культура. Токсичный психологический климат: сотрудники не заинтересованы в продуктивной работе, взаимодействие между отделами затруднено. Система поощрений странная: больше ценится поиск ошибок коллег и написание докладных, чем реальная работа. Много сильных специалистов уволились из-за некомфортных условий. Вывод: Компания может подойти для старта карьеры (из-за высокой зарплаты для новичков), но для долгосрочной работы — вряд ли. Если вы не боитесь сложного микроклимата и готовы отстаивать свои интересы, можно попробовать. Но будьте готовы к высокой текучке и отсутствию слаженной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТяжело найти, мне не удалось Далее →✗ НедостаткиПрежде всего, как я полагаю, из-за текучки в компании работники, в том числе и отдела кадров, меняются постоянно. Подают объявление и путаются в собственных адресах и вакансиях. Договариваешься на одно, а по приезду предлагают совсем иное, нередко даже на другой производственной площадке. По самой работе сразу же начинают прощупывать кандидата на согласие перерабатывать, намекая, что «возможностей подработок много». Но даже если не брать переработки, то нагрузка и в свои смены неслабая, что опять же следствие нехватки людей. Атмосфера в коллективах натянутая и во многом негативная. Причиной тому — низкая зарплата, точный размер которой по позиции вы узнаете только в процессе работы, потому как в объявлении пишут одно, на собеседовании говорят другое, на руки получите, может, и что-то третье. Далее →