Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
Согласен с предыдущим отзывом — развод и ни о чем. Текучка бешеная, еле продержался в этой мусорке. Хорошо подвернулось место хорошее. Меня обманули по оплате. Нет ценности кадров. При мне столько людей переменялось, что не всех имена успевал запомнить. Большинство сами убегали, как только видели изнанку работы, кто-то просто не понравился или не поздоровался утром с директорами, вечером уволены. Все делается тайно. О своей замене узнаешь только потом. Начальник отдела продаж вообще не держится за сотрудников. Частые штрафы. По деньгам обман — даже летом, когда продажи есть и план сделаешь, обещанную сумму вы не увидите даже близко. Ассортимент продаваемых товаров — отдельная тема. Стыдно перед покупателями. Продают китайский Алиэкспресс. Уменьшайте сумму в вакансии в 2 или 3 раза. У менеджеров очень низкий процент, ниже только на рынке у черных. Не рекомендую, уберегите себя от опыта работы с З.Б. Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на собеседование на пр. Партизанский 8а на территории велозавода к определенному времени. На ресепшене (если его так можно назвать) сидит девушка, всех встречает еле слышным голосом и приглашает присесть за ноутбук для заполнения анкеты. Я понимаю, если откликаешься на вакансию без резюме, не хватает каких-либо данных и информации. Я же отправила свое резюме, со мной же накануне встречи общалась hr-специалист, было предварительное мини-собеседование. Рядом заполняли анкеты ребята на кладовщиков и др. работников склада. Теряешь время на дублирование информации из резюме. Просят паспорт, трудовую книжку, документы об образовании. Особенно смутил паспорт. После распечатывают анкету и проводят далее на собеседование. На собеседовании тщательно изучают все документы, прописку. Расскажите, уточните и т.д. Рассказывают про организацию в целом, з/п, о том, что еще одно собеседование на пр. Победителей, 100. Самое главное — это обратная связь, про которую говорит hr-специалист, уточняя дату, время принятия решения. И не перезванивает. Все очень культурно, тактично, НО как же обратная связь. Я понимаю, что этому специалисту тоже надо отчитываться перед непосредственным руководителем о проделанной работе, которую она проделала, но тогда можно сделать заключение о компании в целом по поведению службы hr. Тем более я была приглашена на должность... Далее →
-
Все нижеперечисленные отзывы — это правда. Ещё хочу добавить, чтобы транспортная инспекция внимательней присматривалась к фирме ПКС транс, так как режим труда и отдыха совершенно не соблюдается! Руководство данной фирмы не разрешает работать как положено, всё время гоняют, а если ловят на левом чипе, то попробуй договориться, просит директор. Если не договорился, то долго работать здесь не удастся. На РФ ездят без разрешения, то бишь экономят и постоянно платят транспортникам и гаишникам в РФ. Если же человек решил уволиться, то командировочные и отчёты можно о них просто забыть, их нагло забирает себе директор фирмы. Обслуживание автопарка просто отвратительное, нет времени на обслуживание, всегда бегом и как можно быстрее! Далее →
-
Вообще не заплатили, обидно. Далее →
-
Не ценят сотрудников с большим опытом работы, со своей клиентской базой и идеями. Оклада нет, вся з/плата — это то, что наработает сам специалист. Устраивалась на место сотрудника в декрете. Одним из условий было наличие своей клиентской базы, за все время привела много клиентов (пришлось снижать цены, работать по выходным и праздникам и в любое время, чтобы удержать клиента). Мною были наработаны идеи по работе в отделе, но начальник отдела [Е.] А. все игнорировал и никак не воспринимал (не хотел заморачиваться с новыми идеями). Благодаря моему приходу и моим клиентам отдел по показателям вышел на призовые места в соревнованиях, до этого его отдел был на последних местах. Все началось после того, как задала вопросы по начислению з/платы и предложила свою помощь в работе начальнику отдела [Е.] А. и его куратору Калачику В. (работала только со своими клиентами, работу отдела мне не давали). Начались препоны со стороны [Е.] А., искал причины, чтобы уволить, когда не получилось, они пошли другим путем: «вызвали якобы девочку из декрета», уволили меня за один день. Как оказалось потом, все было только на бумаге. Все случилось перед Новым годом, даже спасибо никто не сказал за проделанную работу. Начальник... Далее →
-
Аноним Директор ЧПСУП «Город систем» Россолов А.В. берёт на работу людей по договору подряда, указывает там минимальную сумму, чтобы не платить налоги (как он говорит), и обещает золотые горы. Люди работают, а он им не платит. На контакт не выходит, трубку не поднимает. Обращались в Департамент по труду — с него, как с гуся вода. Продолжает обманывать людей дальше. Не ведитесь на красивые слова и обещания. Далее →
-
16 ноября 2020г выполняли для ООО «СкалаМет» г.Гомель, УНП 691 388 685, перевозку груза по маршруту г.Лида — г.Минск. Претензии по качеству, объему и срокам выполненных работ со стороны ООО «СкалаМет» отсутствуют, о чем свидетельствует подписанная товарно-транспортная накладная. Перевозка груза выполнялась на условиях предоплаты за услуги по факту загрузки машины. Оплата по условиям договоренности произведена не была. В разговоре с директором [С.] по факту расчета за перевозку сначала ссылались на отсутствие/больничный/занятость/и.т.п. бухгалтера, потом начались обещания оплатить за перевозку в пятницу/понедельник/20-го числа 100%, а потом и вовсе стали сбрасывать звонки и игнорировать любые попытки дозвониться до них. Плюс к этому не возвращают подписанные документы ни в электронном, ни в бумажном виде. Будущим заказчикам, клиентам и сотрудникам стоит задуматься о сотрудничестве с ООО «СкалаМет» в лице директора [С.], который не выполняет ни юридические обязанности, ни простые человеческие обещания. Далее →
-
В компании 5 начальников, не считая бухгалтерии, 2, 3, 4 рабочих. Всё начальство на машинах, а ты пешком. Не всегда есть деньги на дорогу, т. к. заработанные деньги, точнее слёзы, а не деньги, задерживают на длительное время и отдают частями. Надо ходить и ныть: «Ну что там с деньгами [А.]?» — «А когда зарплата [Н.]?» — «На этой неделе деньги дадите [В.]». Уволился два месяца назад, до сих пор не рассчитали. Далее →
-
-
Техника безопасности просто отсутствует, постоянная работа на левом чипе (помощнике) — это Р.Б. и Р.Ф. Бывает и выход с границы на Р.Б. Люди уставшие носятся как угарелые за 10 евроцентов/км, постоянный травматизм, отчёты задерживаются директором фирмы! Только официальная работа за 350 р. платят постоянная, если бы отдавали наличкой, то и их бы держали 100%. Если хотите быть обманутыми и опущенными ниже плинтуса, то вам именно в эту фирму! Далее →
-
У директора явно проблемы с адекватным восприятием действительности. Агрессивная, лицемерная, эмоционально неустойчивая. Складывалось впечатление, что задача на день довести до ручки сотрудников. Наверное, получала удовольствие от этого. При увольнении не выплатила неофициальную часть зарплаты. Настраивала сотрудников против друг друга. Далее →
-
Типичные хозяева жизни, семейный бизнес — что хочу, то и ворочу. Каждому новому человеку обещают на разных условиях разные суммы, а в итоге недоплачивают и обманывают, считая всех возле себя дураками (расчетники специально не дают). Как руководители никакущие, плевать хотели на здоровую и благоприятную атмосферу, их бесит дружный и позитивный коллектив (впервые в жизни пришлось с таким нонсенсом столкнуться). Про клиентоориентированность вспоминают, когда им удобно (сколько доставок по городу слетело из-за гордыни) и когда носом в недочет уткнуть хотят. Сама работа интернет-магазина выполняется через кривой сайт и табличку в Excel, базы нет, систематизации процессов нет, как хочешь, так и работай. Во всей этой каше будешь слушать бесконечное нытье гундосящего директора своего кресла [З.] А.Н., у которого напрочь отсутствует чувство юмора и адекватность в отношении к коллективу. Цитирую: «Здесь никто не работает, вы все убыточные, я и без вас всех работать могу, а вот я, я, я!» Умеет говорить только о себе любимом и фразы сотрудникам, граничащие с унижением личности. В другом пункте самовывозе сидит подружка [З.] Т.А., которая от чувства неудовлетворенности своей жизнью выискивает косяки в работе коллектива и всё-всё-всё доносит начальнице, вплоть до мелочей. Позволяет себе посылать матом... Далее →
-
Качество продукции не соответствует заявленному. На презентации показывают другой товар. Фирменных знаков нет. Посуда сертифицирована в России. Воздухоочистители тоже непонятного происхождения. Матрасы сделаны из обычного поролона. Максимум цена посуды и подарков 300 руб. А предлагают за 5000 — ну если попадешь на [censored] лотерею, будет 3000 + кредит 4000. Решайте сами, не делайте чужих ошибок. А лучше паспорт на такие презентации не берите. Я думаю, эти люди, которые занимаются обманом, еще свое получат. Земля круглая. Далее →
-
Где зп вовремя??? В этой [censored] по две три недели — норма! Че за урод писал тот отзыв? Машин нормальных нет в принципе, одни гробы! По две три машины постоянно стоят по трассе на Москву сломанные, потому что так называемый директор говорит, что сами ремонтируйте как умеете… Люди по неделе живут на трассе в кабине… На морозе! Далее →
-
[Т.] нет в вагончиках-сарайчиках, столовой нет, рыбная вонь везде, офис в бывшем коровнике. В общем, копченую и соленую рыбу лучше не покупать… доморощенное производство, времянка, которая сносится в случае опасности за пару дней. Санитарные условия никакие, крысы везде — в кухне, кабинетах, на потолке, в столе! Далее →
-
Мой опыт работы в компании был недолгим и не очень приятным. Работал я в магазине по адресу г. Гродно, пр. Космонавтов 81а. Директором магазина была Фридрих [Т.]. В этом магазине есть такое понятие, как длина чека; это существует почти во всех торговых организациях, где я работал, но, в отличие от других, здесь [Т.] требовала её выполнения какими-то странными методами. Например, если не смог сделать длинную за день, несмотря на то, что смена моя заканчивается в 7 вечера, я остаюсь до 9. А если уже и тогда не получилось вписаться в план, то уж извольте за свой счёт, так сказать, выкупайте себе выход, приобретайте либо то, что вам может пригодиться, либо салфетки, которые и не нужны вовсе, но зато стоят меньше всего. Поэтому могут пойти прахом все планы на вечер. Далее →
-
ОО Дион 2 телеканал [М.] Отвратительная кампания. Не советую туда устраиваться на работу. Обещали по заработной плате одно, в итоге получилось, что обманули. Директора, они же муж и жена, вечно недовольные. Устраивалась по рекламе, взяли на работу с очень большим недовольством. Как только устроилась на работу, директор сразу же дал кличку новому сотруднику. Но, конечно же, никого не держат, условия работы плохие. Требования жесткие, отношения в коллективе плохие, как и отношение со стороны руководства. Далее →
-
Сама компания отличная. Перспективы, карьерный рост, хорошая и своевременная заработная плата. Хочу отметить отвратительного человека в виде заведующей магазина «Электросила» в г. Гродно, ТЦ «Корона». Почему? Причин очень много: вымогательство денег у сотрудников для улучшения показателей; час законного обеда не соблюдается вообще, а когда ты говоришь о законности этого обеденного перерыва, тебе в след поступают угрозы увольнения без премии! Неуважительное и оскорбительное обращение в отношении своих подчиненных. Запугивание сотрудников увольнением, чтобы они не разглашали эту информацию и офис компании об этом не знал! Далее →
-
Магазин Электросила Гродно-Корона, адрес ул. Космонавтов 81 Хочу со всеми поделиться впечатлением и огромным отрицательным осадком работы в этом магазине. Я совсем недавно работал в магазине Электросила на Космонавтов 81. Пришлось уйти только по нескольким причинам, и из-за этих причин до сих пор волосы дыбом. 1. В день можно выйти 2 раза в туалет и 1 раз на обед (20 мин) 2. Принудительные выходы в выходные дни, которые не отображаются в графике и в табеле, и соответственно не оплачиваются, а выходить приходится, либо тебя уволят. 3. Самое ужасное из всего выше перечисленного — это то, что ты в конце рабочего дня обязан проходить через кассу и покупать себе мелкий товар, чтобы сделать длину чека, а если ты этого не делаешь, тебя опять пугают увольнением и начинают гнобить, переходя на личности. Заведующая по этому поводу заставляет писать объяснительную, если ты не прошёл через кассу. Теперь вопрос: куда смотрит руководство данной компании и позволяет нарушать законы и создавать криминогенную обстановку. Далее →
-
Работал я в магазине на улице Космонавтов. з.п. Была достойная, хорошие коллеги, но отвратное руководство! В дни акций требовали обязательно выходить на работу в свой выходной день, да и в принципе, заведующая магазином практиковала обязать кого-то выйти в нерабочий, что, естественно, в трудочасах не отражалось. Да, за переработку вам там не заплатят. Ко всему прочему там много своих мелочей внутри, которые тебя заставят контролировать, но важны эти мелочи только руководству (от них зависит премия начальства). При невыполнении этих установок принудят тебя за твой же счёт привести показатель к тому, что они требуют, посредством покупки товара тобой лично вечером на кассе. Если уволился, то по запросу с нового места работы у них — ты самый бесполезный человек на свете. Не советую связываться! Далее →
-
Хочу рассказать об одном мошеннике и работодателе, у которого свой клуб единоборств. Некоторое время я работал с ним. [К.] [В.] так уверенно и со знанием дела рассуждает о единоборствах? Где можно посмотреть бои сего молодого, но матёрого мастера? Ну, висит на ютубе его бой на чемпионате Витебской области, где он с трудом выигрывает у новичка. Ээээ, а почему [К.] [В.] так плохо говорит по-русски? Вам бы, [В.], к логопеду на тренировки походить чутка))))))). Ну и лицо попроще сделать тоже не мешало бы. В интервью [https://www.youtube.com/watch?v=6UwDkn5Bvaw] он говорит, что провёл 290 боёв (на 4:40 минуте), притом несколько профессиональных боёв! ГДЕ посмотреть ВСЕ ЭТИ бои???)))). На его странице в vk.com боёв тоже нет. Наверно, это были засекреченные бои, которые никто никогда не видел. Нет, кроме шуток, [К.] [В.] молодой парень, и все его бои по взрослым, после 18 лет, должны были происходить со второй половины нулевых и до настоящего времени. Где видеозаписи его 290 боёв? Почему он их не разместит? Нам всем очень хочется их посмотреть)). Увидеть мастера в деле)) Боёв нет???))). Ну, если кроме шуток, Реальных боёв у [К.] [В.] один или 2 в интернете. Там он показывал очень... Далее →