Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 979 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7979)
-
Зарплата минимальная, НА выживание, годами ничего В ТОМ ЧИСЛЕ И зарплата В лучшую сторону НЕ меняется, переработка НЕ оплачивается. Текучесть постоянная. Руководство всех уровней вруны, про порядочность забудьте. Затыкают «дыры» приемом по «договору найма», ничего практически НЕ заплатив — люди спустя месяц уходят НИ С ЧЕМ. Контракты по трудоустройству не соблюдаются. В общем все там очень печально, если мягко сказать. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день! Муж работал по 14(четырнадцать) часов в день 4 (четыре) дня, затем двое выходных и снова в смену, при этом без оформления (договор подряда заключен также не был). Объяснили это желанием присмотреться, обещали оформить чуть позже. В итоге, решили сделать его виноватым в неисправности ремонтного автомобиля и уволили, если можно так сказать, без каких-либо выплат. Насколько правомерно такое поведение работодателей? Спасибо. Хорошего дня. Далее →
-
Обходите стороной эту компанию. Рекламные объявления о вакансиях и уровне заработной платы не соответствуют действительности. Читаете в объявлении одно, на собеседовании говорят совсем другое, а по факту третье и как результат Ваша зарплата как минимум в 2 раза меньше заявленной. Причин заплатить Вам зарплату в 2 раза меньше заявленной найдут хоть отбавляй, как начиная с некачественно выполненной Вами работы и несвоевременных сроках изготовления заказов так и заканчивая в не выполнении плана производства или отсутствии достаточного количества заказов для выплаты Вам высокой заработной платы. Оформляют по черному, никакой соц.защиты нет и ей близко не пахнет. Далее →
-
Хороший совет: не идите работать в ОДО «СтройМеДуСа» там уже давно сформировался костяк. которому руководство отдает самые лучшие обьемы и расценки.если вы человек новый то получите геморой за три копейки в лучшем случае, а то могут и попросту кинуть. если у вас хватит мозгов подать на них в суд то при проверке окажется что вы проработали там всего три дня и нихрена не сделали! Далее →
-
Уважаемые соискатели работы обходит эту фирму стороной. Там нет не каких условий труда, везде грязь, рабочие места не оборудованы. Места для приёма пищи не оборудовано, спец одежды нет, сан узлы это можно написать книгу если описывать их грязь. Не кто не обучает, отношение руководства вообще хамское. В общем бегите от туда если не хотите заболеть или подцепить какой-либо заразы. Далее →
-
В компании с каждым месяцем становится труднее работать. Отношение к работникам отвратительное. К своим водителям придираются и на уступки ни какие не идут. А наоборот повышают уровень налогооблажения и работать становится все труднее. Не советовал бы иметь с ними дела. Далее →
-
Шарашкина контора! Оформляют только приказом, увольняют просто так, деньги за переучёты высчитывают без ведомостей, кидают из смены в смену, табеля чёрные, работаешь по 3 дня по 13−14 часов, так как большая текучка кадров, если откажешься выйти в свой законный выходной, то тебя грозят уволить. В накладных полная чернуха, отпуска только после года работы, гардеробной нет, переодеваться и кушать нужно в подвале, отношение хамское и нелюдское, то есть ты там раб. И плюс за тобой круглосуточно наблюдает руководитель из дома, по видеокамерам. Далее →
-
Не понимаю, как можно поставить на руководящую должность (супервайзер) девочку в 21 год. У нее в голове только реснички, косички и котики. Никакого опыта в руководстве. Я не спорю, что в работе индивидуально она хороша, но руководить ей никак нельзя. Здесь очень много нюансов, которые без опыта ей не понять (хотя бы жизненного). Слаженный и качественный коллектив ей не получится создать. Здесь стоит задуматься руководителям! Далее →
-
-
Это не учебный центр, а мошенники, аффилированные с ООО «ТелетрейдБел» Никаких вакансий там нет! Вся их работа заключается в привлечении и последующем обмане наивных людей, которые ищут работу! Приглашают на собеседование, а потом просят пройти курс обучения, потом предлагают инвестировать деньги! Почитайте, в интернете много информации о такой деятельности, как в России так и у нас в Беларуси. И по ТелетрейдБел можете почитать, сколько доверчивых граждан они успели развести. Далее →
-
Оставил на сайте работы своё резюме. Решил откликнуться на вакансию слесаря в Маекон, они производят печи для производства. Работать с металлом я люблю и у меня всегда получается всё на ура. И вот я откликнулся. Проходят сутки они не ответили. Я позвонил и поговорил, мне сказали что рассмотрят резюме. И о чудо Мне механику с техникумом отказали в работе слесарем. Им что нужен слесарь со знанием арабского и английского языка, или им нужен паробок чтобы вопросов не задавал. Вообще отказали без объяснений. Далее →
-
Пригласил меня на собеседование специалист по персоналу (молодая женщина) на вакансию инженера. Время обозначил точное. Я явился к ним в офис без опозданий. Начался этот цирк с того, что как только я припарковался на парковке, к моей машине сломя голову бежал охранник с просьбой перепарковаться, видимо, занял я «царское» место, ну, думаю, ладно. Совершенно не давая каких-либо объяснений о предстоящей работе, о перечне обязанностей, какие условия труда, какая оплата, мне выдали анкету на два листа,80% из которой могли заполнить сами по данным моего резюме, для кого, черт возьми я его писал? Меня отправили из кабинета в коридор, в котором находилось несколько небольших столов и стулья, а так же еще несколько соискателей. Ладно, заполнил я эту анкету, в которой содержалась вся подноготная информация обо мне, часть из которой не знают даже мои предыдущие работодатели. И ждал я с этой анкетой в руках еще около часа, повторюсь, время моего визита было оговорено предварительно. Терпение мое лопнуло окончательно, когда напыщенная дама из того же отдела подбора персонала, сделала мне замечание, что я должен не стоять, а сидеть на стуле, где мне было сказано, мол я мешаю им работать. Вот уж не думал, что стоя... Далее →
-
Вопрос решен Далее →
-
Не выплачивают в оговоренный срок и в полном объеме заявленный гонорар за оказанные услуги, темнят с оформлением документов: что-то оформляется задним числом, что-то навсегда исчезает в недрах бухгалтерии, кормят обещаниями и в итоге кидают на деньги. Организация мероприятий не выдерживает никакой критики. Категорически не рекомендую иметь дело с данной организацией ни в какой сфере. Далее →
-
Обломок советского монстра, с амбициями владычецы морской. Поглощает другие предприятия с целью обанкротить и поиметь корысть. На словах все сладко радужно, на деле зарплата 1\3 от обещаной, зарабатываешь деньги непонятно кому и за что. КТУ называется. С июля 2018 года взят курс на снижение среднего заработка до 250−300 руб, с целью выплатить компенсации по сокращению в размере не более 1500 руб. При этом распределение заработка между работниками производится по неведомому и секретному алгоритму. За три дня по 12 раб. Часов, могут начислить 180 руб, за 1512ч 270-540р, за 2212ч 650-730р, а за пьянство пять суток и 10 дней болтания по телефону-1300руб. Качество работы отсутствует от слова совсем, ибо за те деньги, что там платят работать не хочет ни кто. Не советую связываться с этой шарагой. Можно, конечно до пенсии поездить побухать, если лет не хватает. Далее →
-
ооо «Северстальгрупп» производство ларьков табакерка. Сам цех находиться на территории завода визас, бывшее здание ОСТ станкопром. Компетенция и образованность руководства под вопросом. Исполнительный директор [А.] молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Резкий взлет из грязи в князи и он считает себя царьком, а всех остальных быдлом. Мастер [А.] не способен находить общий язык с людьми, по этому многие вне доумении от его занимаемой должности, профпригодности и опыте. Раздутое эго этого мастера зашкаливает и делает человека слепым и глухим. Единственный толковый это прораб [С.] Но один в поле не воин. От него многое независит. Помещениею не пригодно для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, освещение тоже хромает от надлежащего. Распил ЦСП происходит в посещение то где не оборудована вытяжка должным образом. Люди дышат цементной пылью целый день, выдают распиратора, но они приметивные и они не спасают. Перемещение ларьков и каркасов под эти ларьки осуществляется кран балками которые давно не проходили проверку и обслуживание. Был случай что сорвался готовый ларёк и к счастью ни кто не пострадал, а людей которые помогали перемещать ларёк просто уволили, да бы избежать слухов и проблем. Рабочий процесс происходит с полным... Далее →
-
ооо ЯФРСтрой. Ребятки [А.] и [Я.] [Д.] из Жодино. Кидалово наглое. С января до сих пор 2500 р висят. Занимаются ремонтом шиферных крыш в г. Минске. Первые объекты рассчитали нормально, договор подряда заключили, все дела. На последние объекты тянули с договором, его так и не увидели, и соответственно с деньгами. Последний раз [Д.] кинул как собакам 700 р на бригаду и смылся. Причем приезжал на новенькой Ауди А4. [А.] ездит на новой Киа Спортэйдж (накопили наверное). Мутят с начальниками ЖРЭО мутные дела, зарплата большей частью серая. Плюс текучка адская, подозреваю что кинутых бригад очень много. Далее →
-
К маленькому % (оплата труда) взвешивает на [censored] еще и функции администратора и уборщика, за которые не платит ни копейки. Пишет не все выполненные мастером услуги, когда много работы и мастера сбиваются со счета клиентов — под шумок не доплачивает вплоть до трети! Ведет черную кассу, вести которую скидывает на мастеров. Задерживает внеурочно до глубокой ночи, внеурочные не оплачиваются. Держит мастеров не больше года, пока их получается обманывать в расчетах и «крутить на пальце»…Плохой коллектив (воздух отравлен изначально самой директором, сталкивает лбами сотрудников, провоцирует сама между ними конфликты): дедовщина, склоки,драки,кражи…Выпивают в рабочее время — прямо в подсобке,"если есть повод».Административного лица нет, директор появляться на работе не желает. Все взваливается на головы мастеров (которым выдаются ключи),в частности проблемы, которые должна решать только сама директор. Грубиянка, матершинница,воровка,обманщица Далее →
-
Низкая зарплата, высокий объем работы, импульсивное руководство + родственники, зашуганный персонал. Отношение к персоналу как к ***, большущая текучка, даже главные инженера не задерживаются. ______________________________________________________________. Далее →
-
Фирма занимается сантехникой. Я доставлял грузы. Сразу платили потом одни обещания. У нах ещё фирма СТроительно Монтажный Трест 78 СУ-1 опосайтесь. Рабочие так же жалуются на выплату зарплаты. Будте очень внимательны Особенно перевозчики. ¡! Далее →
-
Производство ларьков табакерка. 1) Руководство: Мастер [С.] молодой не образованный и без опытный человек в управление персоналом, да и встроительстве далеко не профессионал. Не умение контактировать с людьми и раздутое эго, вносил полную не раз бериху в рабочий процесс. Исполнительный директор [А.] Молодой и зелёный в организации производства и строительства. С пофигизмом на персонал и многое происходящее. Единственный адекватный человек это прораб [С.] 2) Рабочий процесс: помещение ты полностью не пригодно под это производство. В помещение работают [censored] пластиком, а вытяжки нет там же на кровле ларьков делают напловлчемую кровлю газовой нарезкой. Отопления нет как в гордеробных так и в цеху. Ларьки красят фасадной краской ни чего не сохнет сырость стоит в помещениях. Помимо этого в посещение идёт отгрузка этих ларьков табакерка ворота открыты полдня холод и сквозняки. Отгрузка осуществляется кранбалками притом далеко не исправными и они не отестовывались порядка 7−8 лет. Через некоторое время понимаешь что это кантора «Рога и Капыта» и там не светит не чего путного. 3) Оплата труда черный нал. Договора подряда на минимальной зарплате составляются. Оплататналом в кабинете и иногда расчет происходит им не в вашу сторону. По часовая оплата труда, но на вопрос сколько стоит час труда, в ответ какая-то... Далее →