Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Камташка шарага еще та паискать надо хочеш пароботать круглосуточно тебе туда ты водитель будеш работать заправщиком грузчиком пасыльным всем чем удно в этой шараге, а в итоге под канец дня отгребеш прораб индеец еще тот начальсво семейка наглецов с людьми разгаваривать неумеют хочеш в шарагу тебе туда. Далее →

Жесткие условия. Запрещено ходить даже в туалет. Увальнение за малейшее движение. Все напичкано камерами. Увольняет беременных сотрудниц. Беспочвкнные обвинения. Маленькая зарплата. Постоянные вызовы на работу. Неоплачиваемые. Если отказался увальняют. Слово поперек сксзал и уже уволен. Хозяин александр. Далее →

Чудная компания Гудвикс. Основной профиль это капремонты. Но иногда тов [С.] пытается и другое строить. Работал ранее, но периодически просматриваю что получше и вот вижу набор в эту контору опять. Причем суммы зарплат от 400 уе! Ради интереса приехал пообщаться на обьект. Благо недалеко. И что же? А 500 р не хотите ли? Инструмента нет. Какие-то синие лица. Вонь в бытовках. И вишенка на торте это бывший прораб который организовал фирму Алтихстрой и висит на субподряде. Причем кидает работяг внаглую. Не оформляет, а принимает по черному. Как не прикрыла налоговая этот вертеп непонятно. В общем все стало только хуже… Вдобавок был свидетелем как ругались на контору жильцы дома где делают ремонт… Далее →

Контора рога и копыта заместитель директора малолетняя хамка люди для неё было ещё не устроились она пытается командовать хамит постоянно ничего не организовано не рекомендую связываться с этой конторой.спец одежду не дают.командировочных нет контракта нет. Далее →

Если у Вас возникло желание вернуться в XV и XVI века и на себе ощутить прелести Крепостного права, то Вам необходимо поработать на этого работодателя. Здесь желают видеть «у ноги» беспрекословно подчиняющегося раба, желательно — бесплатно трудящегося, постоянно задерживающегося на работе, потому что так хочет работодатель. Внимательно читайте контракт/договор! Минимизированный оклад там не просто так прописан, в дальнейшем при трудоустройстве именно его Вы и будете получать вовремя. Если будете молчать и покорно ждать 1, 5 месяца, когда придут остальные «оговоренные и обещанные средства», то возможно их и получите. А если захотите ускорить процесс выплаты заработной платы — увы, вы будите до окончания контракта получать лишь окладную часть. Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым «здравствуйте». Сотрудник — просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Стараются трудоустраивать молодых специалистов, которые «зеленые» в документальных аспектах. Единственный метод мотивации у руководства — это лишение премии, сведя ЗП к минимальной по стране. Других методов... Далее →

Эта фирма называлась Дофарт-ю сейчас ее название БелансАвтоТранс. Деньги не платят трудовые не оформляют машины без техосмотров тормозов на машинах нет. Людей при увольнении не рассчитывают тянут время или отключают телефоны фабрикуют левые документы что бы не платить. При трудоустройстве песни поют красивые, а в итоге обман. Далее →

Была возможность побывать на собеседовании в организации… Возможно, данный отзыв не появился бы, но по итогу собеседования впечатления остались не очень приятные, так как задевает отношение данного специалиста как к личности. Данный специалист ведёт себя надменно в общении (явно заметна гордыня и ощущение власти и превосходства, как будто от неё зависит твоя судьба), перебивает на полуслове, не дав выразить свою мысль, скорее всего, даже не слушает, так как повторяет некоторые вопросы, которые уже задавала, а ты отвечал, что является подверждением того, что она не слушала. Находясь там, было острое сожаление, что явился на эту встречу, но в силу своей воспитанности пришлось отсидеть до конца. Более того, это она прислала приглашение на вакансию, а вела себя так, как будто это ты откликнулся и очень сильно заинтересован в данной работе. Данный специалист работает с людьми и совершенно не распологает к себе как человек, слишком много «гонора», и после общения с ним остаётся неприятный осадок. Я не говорю, что HR-менеджер должен быть клоуном и веселить тебя, но, по крайней мере, уважительное отношение должно проявляться к собеседнику, а не превосходство и надменность. Приходилось общаться с руководителями организаций, но что самое удивительное-они ведут себя на равных и не ставят себя... Далее →

Устроился на работу менеджером по продажам. Поработал два дня, пошли продажи. Трудовую никто не спрашивал. На третий день сам спрашиваю — когда оформлять будут? Тишина… Только на четвёртый день мне руководитель сказал, что у них не оформляют на работу (либо оформляют за копейки). А на пятый день я уже оказывается и не подхожу компании (не справляюсь с работой). Кое-как рассчитали меня по-минимуму за 2,5 дня (2 дня я типа бесплатно «находился в офисе»). С таким отношением к новым работникам достойным сотрудникам советую обходить эту шарашкину контору стороной… Далее →

Установлены нормы в деньгах сколько водитель должен наездить в неделю, но эти нормы выполнить нереально, даже если человек будет день и ночь жить в машине. Обещают зарплату через неделю-две, но каждый раз день зарплаты отодвигается, а потом работнику объявляют, что так как он не выполнил нормы, ему ничего не положено. Директор выставляет человека дурачком, который якобы не понял условий работы и оплаты. Мойку не оплачивают только за счёт водителя. Далее →

Больше пол года ждали, когда закупят инструмент, так и не дождались, не хватает крепежа на монтажах! Приходиться на месте докупать. Люди работают на износ, командировки, ночные, выходные… всегда ставят перед фактом людей о выезде на работу и командировках. Сырые, недоработанные проекты, приходиться на местах монтажей дорабатывать. Некомпентентное руководство в сфере строительства, рекламы, проектирования и планировки. Слабая логистика. Директор позволяет себе дерзко и грубо общаться со своими сотрудниками! При увольнении на меня повесили чужие штрафы за нарушение пдд и царапину, сделанную другим сотрудником, на корпоративном бусе. Удержали с зарплаты 300 рублей. Берут на работу всех подряд, но в фирме большая текучка на производстве и на офисе. За очень тяжкий и профессиональный труд несправедливо низко оценивают по зарплате. Премии урезают как хотят! Большая часть зарплаты на руки, чтобы обходить налоговые! Никому не советую туда идти работать. Далее →