Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Нет Далее →

Склады не обеспечены карами, продукты валяются на полу, отношения отвратительные, никому нет дела до рабочих, обманывают, только любят удерживать с зарплаты. Шарашкина контора. Канторы платят только своим рабочим, которые им шестерят и делают то, что им скажут. Шарашкина контора. З/П в конвертах. Далее →

Нет Далее →

Отношение хамское. Лицемерные продавцы и такое же руководство. Продажа БАДов, которые не лечат вашу проблему со здоровьем, а на время облегчают симптомы. Не рекомендую эту организацию. Задача втюхать товар. Эта главная цель всех, кто работает в этой компании. Бездарные тренинги [С.] Р. Это вообще отдельная тема. Мой совет, не тратьте свое время. Лучше поискать более достойную организацию. Всем мира. Далее →

Положительное впечатление осталось только изначально. Позвонив по данной вакансии, после приглашения по резюме, Виолентий [М.] [Ю.] всё объяснила, предложила начать 10 — дневное обучение. Когда я пришла на обучения, меня встретила, очень приятная продавец-консультант аптеки, в поликлинике. Дала мне обучающий материал и вводила в курс дела. С первого дня, мне понравилась работа, я даже согласилась на эти условия, казалось бы, совсем для меня не подходящие. Я продолжила обучение, с удовольствием изучала препараты. Продавец-консультант сообщила мне, что будет экзамен принимать [Р.] [А.] [Н.] а также будут проходить онлайн обучающие тренинги. Это всё, что меня пожалуй впечатлило! Далее →

Я не советую устраиваться в эту организацию. Отвратительное отношение [Р.] А. Н. Я прошла обучение 2 недели, выслушала тренинги, выучила весь обучающий материал по препаратам и ждала экзамена, чтобы меня приняли на работу. Но нет, экзамен так и не состоялся. Работодатель [Р.] А. Н. даже не соизволил позвонить и провести экзамен или просто за две недели сообщить, что я им не подхожу (только людей по онлайн не судят, не спросив их знания). Зачем я тратила свое время, и [Р.] А. Н. тратил моё время на это обучение и изучение препаратов — непонятно. Это как минимум не человеческое отношение к людям, которые хотят работать в этой организации. Уважающий себя работодатель так не поступит. В общем, это липовые вакансии. 11 — часовой рабочий день, 5 дней в неделю, за переработку вам никто не заплатит. Пустая трата времени. Неуважительное отношение работодателя [Р.] А. Н. Прежде чем соглашаться на это обучение, подумайте 10 раз, оно вам надо с таким отношением к себе. Может, я этим отзывом кому-то помогу в принятии решения, стоит ли… Не стоит, тем более предпочтение отдаётся женщинам предпенсионного и пенсионного возраста. Далее →

Офис Далее →

Будьте аккуратны с этой компанией. Первый этап собеседования по скайпу с HR не вызвал подозрений. При собеседовании с руководителем в офисе начали появляться звоночки: 1. Руководитель не может объяснить суть работы чётко и ясно, создаётся ощущение «воды». При описании будущих задач, а также деятельности компании не использует профессиональную лексику. В итоге я объясняла ему, что он имеет в виду))) 2. Только на втором этапе выяснилось, что планируется работа в выходной день 1 раз в месяц. HR «забыл» упомянуть. 3. ЗП ни разу не оспаривались. Хотя я прошу немало. 4. Задачи в вакансии описаны феерически. Фактически «управлять целым заводом». На вопрос «вы уверены, что я вам подхожу? Я никогда этим не занималась», получила «там все легко». Вопрос тогда, за что деньги платите. …после по отзывам поняла, что они их и не платят))) Шарашкина контора.. Далее →

Хороший офис Далее →

Проработав 2 года, если в кратце могу сказать о фирме — соковыжималка с небольшой зарплатой (какие бы сказки вам не рассказывал [А.] [Л.] на собеседовании). Также не забудьте уточнить, на какую категорию вас берут, а то в штате только ведущие инженеры имеются (ведущего так и не дали, только обещания). А теперь подробнее… Ждут вас постоянные переработки (это в порядке вещей) + постоянные наезды со стороны начальства в виде главного конструктора [О.] [В.] и главного инженера [Р.] [В.]. Также [О.] постоянно будут не нравиться большинство ваших решений (очень редко ей что-то нравится), причем даже если вы предоставите ей логичный аргумент, на вопрос «что не так?», будет ответ — «я так хочу» или «мне так нравится». Зачастую перерабатывать приходится из-за переделок, т.к. [О.] Викторовне не понравилось, но заранее согласовать конструкцию с ней у вас также не получится, т.к. Ольга скажет вам «придумай сам». Ну и не ждите, что вам кто-нибудь скажет спасибо или даст нормальную премию за то, что вы пашете как лошадь по выходным; скорее упрек со стороны [О.] или [Р.]. Далее →

Меня с моим диагнозом взяли на работу, платят стабильно и нормальные деньги. Далее →

От работников требуют вакцинацию и ношение масок, но многие сами не выполняют эти требования. Например, при входе весит объявление о ношении маски, но охранники сами маски не носят. Далее →

В то время, когда я пришла работать в компанию, было много разнообразных проектов, не похожих друг на друга. Если есть способности и желания, то здесь можно было получить хороший опыт и в плане профессиональных навыков работы с программой, и в плане отработки навыков общения с заказчиком. Есть бонусы. Один из них, наличие аптечки в офисе. Да, именно так считает руководство. Есть, конечно, и другие бонусы, но они доступны тем сотрудникам, которые не имеют своего мнения, позволяют себя унижать, обливать «грязью», смотрят в «рот» одному человеку, являются вегетарианцами (ну, или хорошо играют эту роль). И самое главное: хвалить, хвалить и ещё раз хвалить одного человека. Пока ты работаешь и даёшь результат- ты классный специалист. Как только ты решил уйти из компании и сообщил об этом руководству, то плевать на твои результаты, ты сразу переходишь в категорию «недоспециалистов». Далее →

В контракте прописывают минимальную сумму (около 400 рублей). Остальное — это премия, размер которой определяет только один человек. Имущественных вычетов и вычетов на детей нет. Итоговую сумму заработной платы «подгоняют» под сумму, оговоренную устно с одним человеком. Расчетных листов нет. Страховки нет. Занятия спортом не оплачиваются. Обучения за счёт компании нет. График отпусков составляется, но по факту, пойдёшь ли ты в отпуск и период твоего отпуска определяет только один человек. Больничный оплачивает, но это не значит, что тебе не нужно работать. Ты обязан это делать. При увольнении юрист, который сидит под «юбкой» одного человека, настоятельно рекомендует подписать «секретный документ» (он составляется в одном экземпляре, «на руки» документ не дают — коммерческая тайна). При нарушении пунктов этого договора (например, устроился работать в конкурирующую компанию) ты обязуешься выплатить в пользу «ЭтикетСервиса» сумму порядка 20−30 тысяч рублей. Решения принимает только один человек. Руководители в этой компании занимают свои должности только на бумаге. Далее →

Зарплата вовремя, её размер соответствует обещаному. Здоровый, дружелюбный коллектив. Далее →

Обещали график 3 через 3, а на самом деле многие продавцы, кассиры работают по графику: 4 рабочих — 2 выходных или 5 рабочих — 1 выходной. Устроилась 10 сентября 2021 года и до сих пор (23 ноября 2021 года) не получила свой экземпляр контракта. В результате: искала стабильную постоянную работу, а теперь мечтаю об увольнении. Далее →

Их нет. Разве что свежий автопарк. Практически новые мерседес актрос. Далее →

Ремонт просишь, тянут до последнего, пока не ломается машина. Плановое то  не делают. [Р.] лысая. Экономия на ремнях для крепления груза. Ремни рваные и связаны на узлы. Увольняешься, и что должны не отдадут. Проходите мимо. Далее →

Дают БУ одежду, очень вежливые, потому что найти водилу, который будет работать конём за тысячу- очень сложно, за пол года сменилось человек 8 Далее →

Все шестерят друг на друга, везде охрана, камеры, сами сотрудники стучат. Работа водителем заключается на 70 % в развозе ларьков на пятитоннике, который грузят по 8 тонн, и их нужно вручную носить по полочкам в ларьки, и это только первый рейс, таких может быть 2−3 в день. Рабочий день — 12−14 часов, зарплата плюс-минус тысяча, если работать по 12 часов почти без выходных. Машины ушатанные, топленые, за тысячу — повалишься и помрёшь на рампе))). Далее →