Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 629 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7629)
-
✓ ПреимуществаВпечатления о Компании очень положительные. Компания сильно заинтересована в своих сотрудниках не только с точки зрения ресурса, но и с точки зрения благополучия сотрудников. Хороший рабочий коллектив, З/П без задержек, доставка сотрудников к работе ст.м [М.] Уручье и Каменная Горка. Тепло приняли в коллектив, помогали разбираться и учиться. Отличные бытовые условия на работе: холодильники, микроволновки, чайники, вода питьевая закупается для сотрудников, чай, сахар и т.д Далее →✗ НедостаткиВсе очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОчень не рекомендую эту компанию. При работе в магазине [М.] вы не только будете убирать и мыть полы, ловить воров и скидываться на недостачи, но и работать на износ за сущие гроши. А через год после увольнения с вас ещё могут взыскать сумму за недостачи по результатам пересчёта. Советую обходить эту контору стороной и посмотреть адекватно, сколько людей требуется, и это не просто так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришли работать штукатурами, нас три человека. Работали четыре недели и столько же ждали договора подряда, их так и не привезли. Сделали 500 метров. Обман по расценке. Денег за сделанную работу так и не выплатили. Советую всем не суваться в эту фирму. А то пополните их карманы деньгами, а сами будете сидеть с нулем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют обещать платить достойную зарплату. Далее →✗ НедостаткиКрасиво обещают платить за работу. Все сказки ладные. По факту объемы бешеные и по сути невыполнимые. Работа на износ, текучка кадров из-за этого постоянная, можно проверить по постоянным имеющимся вакансиям в объявлениях с якобы заманчивыми зарплатами. По нынешним меркам, при условии удорожания жизни в целом, за такую работу даже эти «сказочные» обещанные зарплаты того не стоят — копейки. Все относительно! Текучка кадров в связи с этим, по сути, с первых дней работы предприятия. Начальство людей не ценит, заносчивое некультурное, но красиво рассказывает сказки про перспективы. Желающие проверить, можете просто посетить это предприятие, а лучше устроиться. Ведь отсюда всегда увольняются работники. Это о многом говорит. Вы когда-нибудь видели вакансии на мебельной фабрике в Молодечно? Нет. Потому что там людей ценят, и люди не бегут оттуда. Зарплаты на мебельной реально хорошие, и коллектив сработанный. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительный порядочек на складе. Далее →✗ НедостаткиБыл принят на стажировку на должность комплектовщика на 2 дня, девушка-рекрутер по имени [Е.] из отдела кадров сообщила, что стажировка оплачивается — 60 рублей/день. Отбыл и отработал 1 трудовой день, на второй день «ко мне» позвал к себе начальник склада, чтобы выдать мне направлениие на прохождение мед. осмотра (который оплачивается из моего кармана, а на тот момент у меня не было денежных средств, чтобы оплачивать это, и со слов девушки, подумал, что оплата за стажировку в любом случае мне платится, независимо от моего решения буду трудиться или нет), по факту совершенного мною труда. Но оказалось, что оплата стажировки происходит только в случае моего трудоустройства в данную фирму и только через месяц и только на карточку. Вот. Это мне сообщал начальник склада [М.] (отчество не запомнил), который, когда меня увидел впервые, показал на меня указательным пальцем и спросил — это что?. Далее →💬18 комментариев
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиБудьте бдительны. Этот человек представляется как индивидуальный предприниматель [А.] [А.] [А.] УНП 790 602 052 и предлагает услуги по строительству домов, ремонту, отделке и т.д. Разместил красивый сайт http://хайтек.бел и, как следствие, обманывает людей. Реквизиты указывает не свои, под таким УНП совсем другой человек в Могилёве и с другим видом деятельности, но что самое страшное — полный его тёзка. [А.] А.А. (минский) предлагает свои услуги и услуги своих «высококвалифицированных» работников с опытом работы «более 5 лет», рассказывает очень красиво, что всё будет согласно действующим ТКП, [Г.] [С.] и т.д., т.е. надёжно, красиво и качественно. При наличии у заказчика на руках только проекта АР (архитектурного решения) убеждает, что этого достаточно, зачем Вам тратить деньги, работают профессионалы, всё сделают как надо, не переживайте. Берёт предоплаты, завозит материалы, всё вроде как надо. А потом начинается — экономия на всём. Работников набирает по объявлениям, опыта никакого, экономит на материалах, много недочётов и брака. Со всем соглашается, обещает устранить и на этом всё… Пропадает, если доходит до суда, не является на заседания. И продолжает набирать заказы. Будьте внимательны и осторожны. Не попадитесь на удочку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, каких-то особо приятных и положительных сторон не было Далее →✗ Недостатки1) стажировка неделю, которая, конечно же, не оплачивается. 2) начальство (супервайзер), которое позволяет себе орать прямо в магазине, когда есть покупатели, при чем не на сотрудников, а по своим проблемам. Собрания до 12 ночи, на которых не делятся и не рассказывают о навыках продаж, общении с клиентами, а просто стоит супервайзер с недовольным лицом и сама не знает, что сказать, поэтому опять орет, предъявляет претензии и задаёт вопросы, на которые сама не знает ответы. 3) ночные смены акций и время, которое никто не возмещает, только если реально требовать от зав. магазина. 4) если приезжает бракованный товар, в основном всем приходится на него скидываться или заклеивать, мастерить, клеить, лишь бы продать. 5) доп. продажи (носки, помадки, маски), все то, что вам вталкивают на кассе: купите-купите. На это есть план. Выполнили — премию получили, нет — не получили. И каждый день вам будут капать на мозг зав. маг. и супервайзер, что вы не продаёте (потому что эту ерунду ну никто адекватный покупать не будет). 6) ужасные маленькие склады, где нет места, все забито товаром на полках и на зале. 7) Обеда нет — когда отпустили, тогда и успел отдохнуть. Весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс и ЗП всегда вовремя. Где-то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей. Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений. Далее →✗ НедостаткиОклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу, указанному в контракте. При оформлении подписываешь «джек-офер» — внутреннее соглашение о размере ЗП на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи в нем нет никаких опознавательных знаков ЮЛ, поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем сумму. Расчетный лист не выдают. Оговоренный на собеседовании функционал не соответствовал ни на йоту выполняемой работе. Квартальной премии в размере 10% от начисленной суммы за квартал мне не заплатили, хотя на собеседовании утверждалось, что она платится постоянно. В категорию сотрудники так и не внесли (бонусная программа сети). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала меньше 3 месяцев, обманул с зарплатой, обещал 900 на руки, по факту заплатил меньше 700, о проценте даже и речь не шла. Естественно, стала увольняться так мало того, что не хотел отдать деньги, так за трудовой ходила неделю, отдал с великим скандалом. В результате пью вторую неделю успокоительное, не посоветую и врагу. Хозяин канторы Ю.В. распоясавшееся [censored] не боится ничего, с сотрудниками поступает по хамски, зарплата в основном серая, предупреждает сразу, и никакой управы на него нет.. Далее →
-
Вега-Транс официально находится в д. Ярцево Смоленской области, директор [Т.] [В.] [Г.] стоянка машины в Поставах. Отработал водителем-международником 4 месяца, ЗП от фрахта, официалка по трудовому договору минимальная по России. Со второго месяца работы началось выбивание своих денег, директор ныл, что ему не платят заказчики. При увольнении за целый месяц выплатили половину оф. ЗП, начались высчеты за царапины, при том что, когда работал, было сказано директором, что машина на КАСКО — это же не музейный экспонат. Ну да ладно, мне не вернули мои расходы за заправку Adblue, фито на границе 5000 рос. руб. которое делал для них же, плюс высчитали за мойку машины и подкачку колес по 6000 рос. руб. Если хотите выбивать свою ЗП и отработать месяц в ноль, вам сюда. А ещё будут командовать ездить по черному и за свой счёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в этот магазин, это, во-первых, гулаг, во-вторых, развод на деньги. Обещали чистыми 660 р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено, что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план), поэтому вот так. Хотя договаривались изначально, что з.п. никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить, вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащит к зам.директору [С.] [Н.]. После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл, я не шучу. То есть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца, пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати, бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом Геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтношение к рабочим, как к скоту. Начальство часто переходит на личные оскорбления, называя работников дол…бами и быдлом. Зарплату задерживают и платят ниже среднего по Минску. Чуть больше тысячи. Отпускные вообще не выплачиваются в этой фирме, просто не платят и всё без объяснений. Общежитие — хлев для скота. Никому не советую туда идти Р.А.Б.отать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, ни разу не услышала повышенного тона ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, всегда готовы объяснить, помочь. Руководители производят хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 недели по договору подряда (с перерывом 1 неделю в связи с болезнью). Поняла, что предмет продаж (профессиональное моющее оборудование, мотопомпы, генераторы, тепловые пушки, комплектующие и прочее) мне тяжело понять с технической точки зрения. Приняла решение расторгнуть договор и уйти. Оплата моего труда составила 50 р. Т.к. выполненный объем работ, по мнению руководства, был малоэффективным. В договоре указан план работ, справиться с которым не каждому новичку под силу. Оплата при выполнении всех пунктов плана по окончанию срока договора — 600 р. Из них 300 р. — фиксированная часть и 300 р. — премия. В моем же случае получилось, что работодатель оплатил мне проездной на метро и автобус, чтобы я бесплатно пополнила им их базу в течение двух недель. Ну просто смешная сумма оплаты за такой срок! Жаль потраченного времени! Обработав 25 компаний, 10-ти было что-то нужно: ремонт, новое оборудование. Только это все отсрочено по времени. А можно поверхностно обработать 200−300 компаний и получить примерно такой же результат. Напрашивается вывод: работодателю выгодно использовать бесплатную «раб. силу» для рекламы своих услуг. В пользу этого говорит и постоянно активная вакансия, регулярно размещаемая на порталах... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обманывают, глядя в глаза, не выполняя потом ни одно из обещаний. Вешают на одного человека обязанности за троих. ЗП не платят вовремя никогда, черный нал, который вы тоже можете не увидеть. Переработки, в том числе по выходным, которые никто не оплатит. И самое сладкое — директор, напыщенный павлин, который является хамом и самодуром. Хамит всем и всегда, не стесняясь переходить на личности и мат. Если рассматриваете эту конторку — бегите, не оглядываясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 10 числа. Без задержки. Удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование и попал в «команду» этой организации, обещали помощь в обучении, хорошие условия труда и адекватную оплату труда. По итогу ругань и требование со стороны руководства, никакой поддержки, требований выставили вагон и целую тележку, кругом какие-то придуманные штрафы, понять должным образом, сколько ты заработаешь, никто не может. Технику, которую говорят продавать, такое ощущение, что это всегда заводской брак или некондиция. Заставляют нагло врать покупателям. Чудом повезло так быстро с ними распрощаться, как только это было возможным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиОчень сложная и загруженная работа, а при таком начальнике (Храпутском ю.в.), вообще полный атас. Обещают большие проценты и высокую зарплату, но мало того, что оклад для специалиста со знанием английского 800 рублей мизерный, да еще и обещанную премию не платят. У начальника просто мания величия, что я здесь один работаю, а вы все нахлебники. По поводу премии, мало того, что средний срок поставки оборудования около полугода, да еще вас будут динамить с премией, а потом выскажут, что вы здесь пустое место и никому не нужны. С клиентами тоже постоянные проблемы из-за того, что начальник не идет на компромисс и постоянно с ними ссорится. Поэтому если вы хотите горбатиться за 800 р, велком, но больше вы, увы, здесь не получите.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят з.п. Всегда можно отпроситься с работы. Можно работать неофициально. Далее →✗ НедостаткиСнаружи выглядит как помойка с ролетами. Нет отопления, нет воды, туалет, по мнению руководства, работники должны сделать сами. З.п. максимум 1000 бел.р. всё-таки выплачивают в месяц, но нужно с протянутой рукой ходить за директором, чтобы он не забыл отдать тебе твои деньги. По «заводу» ходит отец директора (нач. производства, совладелец, учредитель), вечно всем недоволен, если ты не поддакиваешь ему, он тебя увольняет. Ни директор, ни «нач. производства» не знают, сколько ты должен делать деталей в смену, но сколько бы ты не сделал, всегда мало. Коллектив в основном алкаши, бывшие зеки и т.д. Никому не посоветую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтправляют вакансии на Эл. почту два раза в неделю, заключают письменный договор и чек дают. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже читала отзывы. Неповерила. Кстати, они переехали по адресу Свердлова 23. Девушка с очень миленьким приятным голосом. За 120 р. Действительно предоставляют информацию о вакансиях. Но это рассчитано для тех, у кого на малой родине со-о-всем работы нет. Труд предлагается физически тяжёлый. Оплата 600–800 р. Для Минска это мизерная зарплата. Если работа вахтовым методом, это значит по 12 часов 15–20 дней подряд. Жильё — हटल или большая квартира. Обещают бесплатно, но — мягко стелят, да жёстко спать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают деньги на проезд в общественном транспорте Предоставляют койко-место Далее →✗ НедостаткиСначала все замечательно, а потом оказывается, что оплата труда два рубля в час (меньше доллара) и работать нужно 30 дней подряд по 12−13 часов. Паспорт взяли, якобы для оформления договора подряда. Потом паспорт отдали (через четыре дня), но договор я так и не видела. Администратор объяснила, что по окончании работ я его подпишу. Показали объект для уборки. Ехать долго 1−1, 5 часа. Болеть нельзя. Когда нужно домой — нельзя. Не доработаешь вахту — не получишь денег! Я отработала 9 дней, заболела. Уехала домой лечиться. Никаких денег мне никто не заплатил. Договор на подпись мне никто не предоставил. Рабовладельцы.. Далее →
